| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務の専門家として法的リスクを管理するだけではなく、事業推進のパートナーとして経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、グループ全体の成長を支えていただきます。 外食・食品・海外・FC・新規事業など多様なビジネスモデルに関与しながら、法務戦略の立案・実行を推進していただくことを期待しています。 将来的には法務組織の中核人材として、組織運営やガバナンス強化にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験5年以上の経験を有する方 【歓迎要件】 ▼契約法務、コンプライアンス、法律相談対応経験 ▼マネジメント経験（人数不問） ▼M&A関連業務経験 ▼海外法務経験 ▼株主総会、取締役会運営経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 対機関投資家を主としたIR業務をご担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■決算説明資料の作成 ■機関投資家対応（イベントの提案運営、面談アレンジ等） ■リリースの作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IR関連業務のご経験 【歓迎要件】 ▽英語スキル（メディア対応時に使用する可能性がある為） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ■同社の人事部門に籍を置き、課長補佐として制度設計・既存制度の改善や労務領域（給与、働き方改善等）の業務をご担当いただきます。 ■人財課、労務課のいずれかの課への配属を想定しております。 【業務内容】 ■人財課（採用/教育/評価/組織/異動）では制度設計や改善に向けた取り組み。 ■労務課（給与/就業/報酬・制度/社会保険）では効率化/標準化/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験8年以上 ■務管理・評価・賞与業務の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションには、株主総会運営や株式実務など、会社法・商事法務領域に関わる業務を中心に、同社のガバナンス体制を支える役割を期待しています。特に、株式事務の正確な遂行と重要会議の運営を通じ、企業運営の基盤を安定させることを担っていただきます。 【業務内容】 総務部で以下業務を担当いただきます。 ■株主総会運営、株式事務（商事法務関連） ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株主総会関連の業務経験をお持ちの方 ※法務バックグラウンドの方歓迎です。 【歓迎要件】 ■金商法や上場規則、規制類の知識 ■メーカー経験者 ■英語力（現地法人のやり取りに使用） ※該当なしでも応募可能です。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の経理課長候補として、月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。2028年3月期のプライム市場への鞍替えを見据え、東証基準に耐えうる強固な経理体制の構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 ■財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理） ■管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ■開示業務（開示資料作成・開示手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験 ■単体決算業務の経験 ■上場会社での開示資料作成の経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■業務改善/業務構築の経験 ■会計士/税理士資格 ■監査対応の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の広報サステナビリティ推進セクションにて、サステナビリティ業務全般をお任せいたします。 企業価値の向上を目標とし、社外/社内の関係者ともコミュニケーションを持ち業務に取り組んでいます。 【具体例な業務内容】 ・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し ・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行 ・環境・社会・ガバナンス等に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■脱炭素に関するサステナビリティ推進業務経験3年以上 ■TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、口頭・文書において日本語及び英語での意思疎通が可能な方 【歓迎要件】 ▼企業のサステナビリティ推進部署で業務経験5年以上 ▼コンサル等で企業のサステナビリ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社はオフィスビルや病院、商業施設等を保有する企業に対して、省エネ・省コスト化を目的とした電子ブレーカーの導入や、設備の更新工事、省エネコンサルティングに関するサービスを提供しています。7年連続で売上の拡大をしております。 【期待する役割】 同社の経営企画部門にて主に、決算書等の数値分析に関する業務をお任せいたします。 現在、以下業務の一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務諸表やIRなど経営の数字に関わる業務の経験 ■経営企画、経営管理、もしくは事業コンサルティングなどのご経験 【歓迎要件】 ・建設業界・エネルギー業界に携わっていた方 ・マネジメントのご経験（人数は問いません） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の経理部門にて、経理業務全般（決算～開示）に関する業務をご担当いただきます。 また、経理業務全般をリードし、制度構築や高度な会計処理にも積極的に関与していただき、経理領域から会社の成長を支える役割を担っていただくことも想定しております。 【業務内容】 選考を通じて、どの分野からスタートするか、丁寧にすり合わせを行いますので、安心してご応募ください。 ・月次決算 ・四半期決算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次決算/年次決算について一通りの業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事部/健康経営・ダイバーシティ推進セクションにおいて、主にダイバーシティGr.の業務をお任せいたします。 【業務のテーマ】 ・女性活躍（両立支援、採用強化、男性育休、各種研修など） ・LGBTQ+（理解浸透、制度拡充） ・障がい者（課題特定、理解浸透など） ・外国人（課題特定、理解浸透など） ・社内外の情報発信業務 【具体的な業務】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験5年以上 ・女性活躍推進などダイバーシティに関する実務経験 ・制度、規程、企画などについて主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ・社内関係者との連携や調整業務を主体的に進められる方 【歓迎要件】 ・女性活躍関連等の認証（えるぼし等）の取得経験 ・第１... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【全社DXの新しい扉を開く。経営の中核を担うプロジェクトリーダー募集】 2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。 今回募集するプロジェクトマネー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算・開示業務のご経験のある方（3年以上あると望ましい） ■連結決算システム利用経験のある方 【歓迎要件】 ■Divaを活用した連結業務改善経験がある方 ■20社程度の連結子会社からDivaで連結パッケージを収集した経験がある方 ■連結開示業務において... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 蓄電池サービス提供における、施工店・業務委託先を含めた業務構築および運用管理全般をお任せします。 （詳細） ・蓄電池サービス提供に関わる業務体制・業務フローの設計、構築、改善 ・施工店・業務委託先との連携体制構築及び運用管理 └施工品質・対応品質の管理 └契約条件管理、進捗管理、課題発生時の調整・改善 ・既存取引先の評価・見直し、業務効率化・品質向上に向けた改善推進 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■住設系分野またはキントーンを活用した下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務フロー・運用スキームの構築または改善経験（業界不問） ・社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験（課題抽出から改善実行まで／現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方）... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回、経営企画部門のリーダー候補として、当社の成長戦略を牽引し、次のステージへの飛躍を共に推進していただける方を募集いたします。 経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、企業価値向上のために手段を問わず実行いただきます。 当社の経営企画は「事業成長にコミットする」方針であり、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。 本ポジションは、複数事業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・経営/事業管理業務の経験3年以上 ■事業計画策定経験2年以上 ■事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験 【歓迎要件】 ・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験 ・財務・会計の実務経験 ・経営層とのコミュニ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織開発チームにおいて、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。 査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。 【業務内容】 ■人事制度の運用・改善 制度の安定運用だけでなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画に関連する業務経験 2年以上 【歓迎要件】 ・人事評価の制度企画及び運用のご経験 ・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 上場企業コーポレートの中核である機関運営（機関法務）と株式実務を担当頂きながら、AI活用と業務改善で運用を進化させ、グループ長と連携して上場コーポレートの実務基盤を高度化いただくリーダーポジションです。経験・志向に応じて、将来的なグループ長候補としての成長も期待します。 【主な業務内容】 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ■機関運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験3年以上（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれかを主担当として戦略策定・推進した経験） ・株式事務（株... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・SPC運営管理 ・受注後案件におけるSPC開業準備業務 ・EPC営業応札案件支援 【業務詳細】 ・廃棄物処理・汚泥資源化分野のSPC管理 SPC維持管理の中心的な存在として、SPCの収支管理や客先自治体との契約折衝、各種調整、NSESとの連携による日々の安定操業への寄与。 ・受注後案件の開業に向けた契約書等ドキュメント作成や予算策定、実務の設計・協議等 ・新規案件への入札に係る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社やSPCの管理経験（管理会計のご経験など） ・商社等で事業組成、会社設立、プロジェクトの立ち上げ経験 【歓迎要件】 ▼プラント事業への知見 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わるポジションです。日々の相談対応からプロジェクト対応まで、変化のある業務に携わります。 ・事業担当者からの法務相談対応、各種契約書の審査・レビュー ・締結済契約書の管理・更新期限の管理などの運用整備 ・法改正やコンプライアンスに関する情報収集と社内向け資料の作成・周知 ・必要に応じた取引先との折衝、関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の法務部門において、5年以上の勤務経験のある方 ・六法を基本としつつ、一般的な事業会社に適用される基本的な取締法規等に関する横断的な知識（独禁法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法、個人情報保護法など） 【歓迎要件】 ・事業担当者とともに、取... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社が進める企業価値向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 【業務概要】 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策（戦術）の実行を責任者候補として、主体的に業務を推進して頂きます。 ※広報機能はホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業またはそれに準ずる企業での広報業務経験（5年以上） （メディアリレーション／リリース作成／配信／取材対応／リスクモニタリングなど） ■戦略的PRのご経験 （目安3年以上） ■社内外と連携をして広報プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ▼IR実務経... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事管理部／給与労務チームの体制強化を図るため、即戦力人材の募集を行います。 【ミッション】 2025年に給与社保ベンダーを刷新したタイミングであることから、日々の業務対応と並行して、既存業務内容の更新、業務の効率化、人事部門の一員として従業員へのサービス向上策の立案にも積極的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 給与労務（給与社保）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■主担当として給与計算の実務経験3年以上 ■労働関連法令に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ▼給与ベンダーに委託して給与実務を行った経験 ▼給与仕訳処理の経験 ▼従業員1000名以上の企業での人事労務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【主な業務】 営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支える「事業伴走型」の業務推進ポジションです。契約チェックや法的リスク対応だけでなく、営業担当や企画部門と連携し、ビジネスの前進をサポートしていく役割を担っていただきます。 【想定業務】 ◎契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます） 事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・不動産業界での営業経験5年以上（売買仲介・土地活用など） ・不動産業界の事業部門における法務経験 ※宅建業法、賃貸住宅管理業法に対する知見がある方 ※コーポレート法務のみの経験は不可・事業に関わる法務業務に携わった経験がある方 【... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ＜定型業務＞ ・各種申請業務、締切管理（稟議、発注業務、精算業務） ・各種権限管理 ・KPI実績の入力・集計 ＜非定型業務＞ ・業務フロー図作成・更新の補助 ・業務手順書（マニュアル）作成の補助 ・申請／受付プロセス整備の補助 ・業務標準化・ひな形／テンプレート整備 慣れてきたら非定型業務では、補助ではなく主担当としてお仕事をお任せすることを考えております。 【魅力】 ■10年以 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者手帳をお持ちの方 ■定型業務をマニュアルに沿って遂行できる方 ■Excelなどを使用したデータ管理経験 【歓迎要件】 ・電力業界における就業経験 ・KINTONEを活用した業務構築のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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