| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全社の人材育成をリード/研修企画・講師・制度設計まで一気通貫で推進。組織成長を支える人材開発ポジションです。 当社人事部にて、社員向け研修の企画・運営・講師業務を中心とした人材育成領域全般を担当いただきます。人事戦略の一翼として、現場部門と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して推進し、組織全体の成長を支える役割です。 ＜これ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計/改定や運用改善に関与した経験 ・自社での研修業務のご経験 ・研修会社での企業向けのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションはGMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。 【GMOペイメントサービス社について】 GMOペイメントサービス株式会社は、決済事業のリーディングカンパニーとして年平均25％以上の利益成長を目標とし、20期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■DX企画やシステム導入のご経験（生成AIの活用含む） ■以下いずれかに該当する方。 ・コールセンターにおける企画業務の経験（業種不問） ・SE経験、システム導入プロジェクト（SI）の経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務効率化 / 業務改... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 労務・福利厚生領域における施策の企画立案・推進から、経営層への提案、他部署との折衝まで幅広く主導いただきます。 入社後まずは労務福利厚生業務に携わり、現状の制度や運用の全体感を掴んでいただき、業務に慣れてきたらプロジェクトを牽引していただきます 【具体的な業務内容】 ■競合他社の制度調査、自社との比較分析（IT業界における立ち位置の明確化） ■法改正に向けた、自社独自の勤務ルール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・福利厚生いずれかの領域でプロジェクトや企画の立案・推進経験 ■Wordを使用したビジネス文書作成 ■Excel関数を使用した各種集計作業 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 ・英語力（TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の「営業活動の最適化」と「企業存続を支える経営リスク管理」という2つの重要ミッションを担う、戦略的なバックオフィス・ポジションです。単なる事務サポートに留まらず、営業部門の「戦略的パートナー」として実務推進とチームの統括サポートをお任せいたします。 【主な業務内容】 ◆契約書の内容確認、レビューと締結に向けた法務部との連携、ハンドリング（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにて取引基本契約書、NDA、品質保証契約書、覚書など各種契約書締結のハンドリング経験 ■英語のビジネス文書の読解が可能な方 ■Google Workspaceの実務での使用経験 【歓迎要件】 ・税務、経理に関する基礎知識 ・メンバーマネジメントや育成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | ・外国/国内特許を対象とした技術動向調査 ・外国/国内特許を対象とした公知例調査 ・自他社特許ポートフォリオの検索および分析業務 ・パテントマップ作成業務 ・半導体/ストレージ分野における市場動向調査 ・特許調査・分析に関する社内向け教育 ・情報検索インフラの改善・強化業務（セキュリティ状況確認業務含む） 【期待する役割】 国内外の特許情報の調査・分析を通じて、事業および知財戦略の立案を支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許調査の実務経験を3年以上お持ちの方（企業知財、調査会社、特許事務所いずれも可） ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOIEC 730点以上レベル） 【歓迎要件】 □半導体・ストレージ関連技術の経験・知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在1,400名超 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ■法令・社内規定をベースにステークホルダーと連携・調整しながら、個別労務案件の対応方針の策定～クローズまでハンドリングした経験 ■労務実務における仕組み化や改善提案を、定着まで推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 ご経験に応じて、1,2い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※勤務地はご希望を確認しながら組織状況を鑑みてのご決定となります。 ・財務（管理会計・財務会計）もしくは経理のご経験 -月次/四半期/年次の決算取纏・分析 -予算策定、原価管理、損益分析 など ・数値の検証・分析および、関連部門との折衝経験がある方 ・英語力（... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 ご経験に応じて、1,2い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※勤務地はご希望を確認しながら組織状況を鑑みてのご決定となります。 （１）財務（管理会計・財務会計）もしくは経理のご経験 -月次/四半期/年次の決算取纏・分析 -予算策定、原価管理、損益分析 など （２）数値の検証・分析および、関連部門との折衝経験がある方 （... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 キッツグループの成長を決算の面で支えていただきます。具体的な職務内容は下記の通りです。 ■連結決算業務（月次決算及び制度決算） ■会計基準導入検討 ■監査法人対応 ■関連会社・関連部署との連携、調整及びサポート ■開示関連業務（会社法、金商法及び東証） など 【配属予定部署】 経理財務統括部 決算・税務グループ グループ長1名、グループ員５ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ※下記（１）～（５）いずれかのご経験をお持ちの方※ （１） 親会社担当者の立場にて、連結決算業務の経験がある方（部分的な経験でも可） （２） アウトソーシング会社の立場にて、支援先親会社の連結決算業務の経験がある方（部分的な... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社において、今後のさらなるM&Aやグローバル展開、そして数年内の「IPO」の実現に向け、国内のみならず グローバル水準での内部管理・労務ガバナンス体制の構築が急務となっています。 現在、国内従業員（約320名）の労務管理に加え、5つの海外子会社の給与・労務対応を現地の会計事務所と連携して進めています。今後はこれら海外労務のアウトソース領域の内製化を視野に入れ、仕組み化を推進していく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（5年以上） ■メンバーのマネジメント経験（人数・期間不問） ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■海外拠点における給与計算、労務管理、海外赴任者サポートの実務経験（経験者優遇） ■グローバルグループ企業での人事・労務ガバナンス構... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リスクマネジメント 社内外におけるビジネスのリスク管理 ※ご経験によっては以下業務も発生する可能性がございます。 ■ビジネス法務業務 契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等 ※英文と和文の比率は5:5になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ■リスクマネジメントのご経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務業務全般の業務推進を担っていただきます。新たな企画業務への取組や、グループリーダー候補として、また一般職の牽引役として活躍を期待しています。 また近年、地震・豪雨・台風などの自然災害が全国各地で頻発し、企業活動への影響も深刻化しています。継続計画の重要性が高まる中、従業員の安全確保や災害時の迅速な対応体制を整備し、企業の社会的責任を果たすため、防災、減災 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・係長職、課長職等の役職経験 ・防災・減災、BCP策定業務の経験者かつ左記業務従事者 ※上記業務ブランク期間可 ※2～3年以内程度 ※BCPコンサル経験者も可 【歓迎要件】 ・安全衛生業務経験者 ・安全衛生管理者資格（第1種）保有者 ・防災関連の資格保有者... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日立ハイテクグループ全体のトレジャリー業務をお任せいたします。 財務部では会社の成長投資に貢献すべく、グローバルでの資金効率の最大化を目指しています。海外現地法人を含めた資金の透明性、可視化を実現させ、為替管理も含めた財務ガバナンス強化を図ることが主なミッションとなります。現在は国内グループ会社を中心とした業務となっていますが、今後は海外現地法人を含めたグロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■資金決済・出納や、外国為替業務の実務経験（目安2年以上） ■日商簿記3級レベルの会計知識（仕訳業務、財務諸表の理解があること） ■英語で読み書き、メールのやりとりができること 【歓迎要件】 ・会社間融資業務経験、またはプーリング制度管理経験 ・TMS、CM... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜募集背景＞ 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。 この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 ＜業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※新会社に在籍出向となるポジションです。 【募集背景】 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・財務の実務経験（年次決算のプロセスや仕訳の流れを理解している方） ■日商簿記2級相当以上の会計知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社では既存事業の成長および新規事業創出に向け、戦略立案から実行までを担う人材を募集しています。 現場と連携しながら「戦略を形にする」役割を担っていただきます。 【職務内容】 ▼戦略・企画領域 ・既存事業の成長戦略の立案・推進 ・市場分析／競合分析／顧客分析 ・中期経営計画・事業計画の策定 ▼グロース・改善領域 ・事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の実行 ・業務プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおける実務経験（3年以上） ■数値に基づいた課題設定・改善経験 ■プロジェクト推進経験（関係者を巻き込ん実行力） 【歓迎要件】 ■事業責任者／事業企画?経験 ■KPI設計やデータ分析?実務経験 ■M&A／PMI?経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ADVANTECグループは日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙で圧倒的な国内シェア（80％以上）を誇ります。製薬・食品・化粧品など幅広い業界に製品が使われ、景気に左右されにくい安定した事業基盤を有しています。 本ポジションは海外営業組織における輸出管理・受発注・貿易実務の中核を担う役割として、実務と業務改善の双方を担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ●輸出業務受発注・貿易実務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●輸出業務の実務経験 ●中級レベルの英語力（メール・会話） 【歓迎要件】 ●海外営業部門での貿易事務経験 ●メーカーでの輸出入業務経験 ●フォワーダーでの業務経験 ●ERPまたは貿易管理ソフト使用経験 ●業務フロー構築・改善経験 ●システム刷... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜仕事内容＞ 当社の営業部門（営業本部 業務部 経理グループ）において、営業と顧客の間に入り、経理業務（主に売掛金管理）全般を担当していただきます。 数人のメンバーがお互いをフォローし合う、フレンドリーな職場環境です。 ※配属は「営業本部 業務部 債権管理課」となります。 ・営業部門の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理 ・入金予定金額の入力およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・売掛金処理業務、もしくは経理実務処理の経験をお持ちの方（営業所や販売会社の経理業務） ・簿記3級資格保有、もしくは同等の知識・スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ＜歓迎要件＞ ・日商簿記2級相当以上の資格もしくはスキルをお持ちの方 ・経理経験3年以上の方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起経理業務を票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。 また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です！海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境でチー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・日商簿記2級または同等の知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・月次・年次決算や連結決算、移転価格対応など幅広い経理業務経験 ・業務改善や経理DX推進にも関与し、MS Access（クエリ・マクロ作成）経験 ・SQL を用いたデータ処... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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