| 仕事内容 | 【職務内容】 ■商品・サービス戦略の企画・立案 └市場環境や顧客ニーズを踏まえた中長期的な商品戦略・計画の策定 ■新規商品の企画・開発 └上記商品戦略に基づく新規商品の企画、開発（オンボーディング前まで） └既存商品で大幅な契約変更及び商品変更が必要になる場合も含む （１） 運用会社のリサーチ・選定 （２） RFP対応、デューデリジェンスの実施 （３） 運用部門・商品管理部・営業部と連携し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・運用に関わるご経験（ファンドマネージャー、トレーダーなど）※リスク管理未経験応募可 ・コンプライアンスやリスク管理に関わる業務経験 ■TOEIC800 点以上 ※入社時の絶対条件とはしないが、満たしていない場合は入社後２年以内に取得... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営企画業務全般 ・目標管理プロセスの設計及び運営 ・複数部門横断でのプロジェクト発足時のP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・FP&A業務の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 年次決算対応の実施 ゆくゆくは課員のマネジメント、四半期決算、開示資料の作成にも携わっていただきます。 【職務内容】 同社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、徐々に以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・監査法人対応（補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次～年次決算業務を独力で遂行できる方 【歓迎要件】 ・監査法人対応経験 ・連結決算業務経験 ・上場企業での経理経験 ・開示資料の作成経験 ・日商簿記資格2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部門の基幹システムである「リシテア」の企画・運用・改善を中心に、人事制度や働き方改革に関連したシステム面でのサポート・推進を担っていただきます。 制度企画や人事業務への理解とともに、システムの知見・経験が求められるポジションです。 ■募集背景 ・当社では人事情報の秘匿性から、人事システム（リシテア）は情報システム部門ではなく、人事部で管理しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・リシテアまたは人事周りのシステムの開発、保守、運用等の業務経験 ・人事部経験者（就業規則及び関連規程による制度運用経験、秘匿性の高い情報管理の厳守） 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士、不動産証券化マスター資格保有者 ・不動産関連・ファイナ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の実務をご担当いただきます！ 【業務内容】 ■契約関連業務：契約書ドラフティング、 審査業務（秘密保持契約、事業提携契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理店契約、サービス利用規約（BtoB、BtoC）、 その他弊社及び子会社のサービスに関連する各種契約） ■コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック、コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験がある方 ■マネジメント経験が3年程度以上ある方 ■コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力） 【歓迎要件】 ■IT業界における法務実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで管理部門/人事部が担っていた採用機能を強化すべく、社長直下の位置に独立した「人財開発室」に配属。採用ルーティンだけでなく採用目標の達成に向け、オペレーションの最適化・採用戦略全体の見直しなどをお任せする管理職候補が補充できたのでメンバー増員のため再防臭開始。 社長直下の部署のため、課題改善に向けた戦略立案・実施までスピード感をもって進めていける環境ですので、アイデアを具現化し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 未経験も応募可能です！ |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】増員募集 同社の人事部は、人事部長の下、労務チーム5名・採用チーム４名で構成されています。 労務領域をメインに?事部?に関わる課題解決に向け、企画やプロジェクト推進をお任せします。少数精鋭の組織のため幅広い業務に携わることができる環境です。実務ではなく、上流?程を担っていただく想定です。 【職務内容】 ■給与改定?■評価制度の改定 ■?事給与システムの刷新?■本社内全体の業務効率化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?事部?で制度改定を行ったご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 【業務内容】 ■NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定 ■各法人の教育研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ■資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。 【歓迎要件】 ■IT・ゲーム業界における... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 ・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務 ・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック ・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契約支援等） ・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得 ・知的財産（特許・商標）の出願・管理 ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援 ・コンプライアンス体制の整備・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での法務、コンプライアンス経験 （金融業界経験不問。メンバーに銀行の法務部門出身者はおりません） 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・各種法務資格保有 （ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能士など法務関連資格保有者、 司法試験短答合格者、行政書士... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の経営企画部マネージャーとして、事業戦略立案や事業推進、予算管理等、チームマネジメント等をご担当いただきます。 親会社の経営企画や他事業領域の経営企画担当などともコミュニケーションを図ることができ、より幅広く経営に触れていただく機会が多い業務です。 【具体的な業務内容】 ■事業推進・戦略立案 ・本部および各事業部の中期戦略策定 ・各部の事業改善提案・実行サポート ・新規プロダクトの事業開発サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ゲーム会社での経営企画業務（経営管理・事業管理など）経験3年以上 ■チームマネジメント、リーダーなどの経験がある方 【歓迎要件】 ■Nativeゲームビジネス、またはセルアウト（コンシューマ）ゲームビジネスの深い理解 ■コンテンツビジネス又はエンターテインメ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は世界16工場、5400名のサプライチェーンで、エアコンの精密部品を生産しています。人的資本経営を進めるうえでの組織強化を目的として募集いたします。人事経験をお持ちの方であれば海外人事未経験でもチャレンジ可能です。 挑戦し甲斐のあるポジションです。 【具体的には】 ■海外赴任者の決定、赴任手続き ■海外人員計画の策定（キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験3年以上 （※海外人事未経験の方も歓迎します） 【歓迎要件】 ■海外人事の経験（人事制度、異動・出向・渡航手続きなど） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は世界16工場、5400名のサプライチェーンで、エアコンの精密部品を生産しています。 本ポジションでは人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。 将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ・まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。 ■母集団形成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験（新卒・中途不問） ※業界不問 【歓迎要件】 ■何かしらの研修業務経験をお持ちの方 ※業界不問 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にfreeeの採用をさらに進化させるべく、 新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験を求めています ・採用業務に関する知識・経験をお持ちの方 ・人材業界におけるフロント業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事部の組織強化のための募集となります。 【ミッション】 人事部 育成・研修部門をメインに、施策の実行を担っていただきます。 【職務内容】 ■人材育成体系の構築・人的資本経営の推進 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■人事部門で育成や研修に関わるご経験（目安：2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 【職務内容】 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 【歓迎要件】 ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ■英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。 ・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等） ・予算策定/実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれの項目も満たしていること。 ・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（５年以上） ・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル ・ピープルマネジメントのご経験（５名程度目安） ・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業・組織構成の概要】 NECグループ内のデータを一元的に集約し、デジタル技術を活用して、データ主導で意思決定をするNECの経営への変革を担う。その中でも、データマネジメントにより、データ利活用の仕掛けを作り、データドリブン経営の高度化を実現するミッションを持つ。 【職務内容】 ・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナンス／マネジメント業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験 （２）データマネジメント（※）の業務経験 ※データガバナンス、データ／コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか 【歓迎... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【なぜ採用するのか】 同社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。 本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での経営企画/経営管理、もしくは事業開発や事業企画のご経験 ・戦略/経営コンサルファームでのご経験 【歓迎要件】 ■IT/Web業界でのご経験 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■M＆AやPMIに関わったご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 同社の提供する「データ伝送サービス」の企画業務をご担当いただきます。 データ伝送サービスは、クラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。 お客様のニーズを探し、適応するための機能を開発し、効率的な運用の仕組みを構築し、販売戦略を練っていきます。 ＜業務内容＞ サービス企画では、業務ニーズや技術ニーズの仮説検証を繰り返して、社会に価値を提供できるサービスを企画してい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・開発経験5年以上（フロント/バック問わず） ・受発注/請求/支払の業務アプリケーションの経験、 または物流関連業界での業務アプリケーションの経験 【歓迎要件】 ・自社サービス企画のいずれかの工程経験（市場/ニーズ調査、企画、実証実験、要件定義、サービスプロ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 某社グループ向けのオンプレやパブリッククラウド基盤構築、クラウド利用を前提とするネットワーク基盤構築、運用に関する提案/要件定義/設計構築、運用等をお任せいたします。 某社グループのIT基盤は高い信頼性/安全・安心などを追求するとともに、先進的で効率的な仕組みを積極的に採用していますが、これらの先進的な取り組み事例を某社グループ以外の一般のお客様向けに活かすことで、社員も会社も成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サーバーの設計/構築のご経験をお持ちの方 ・クラウド関連のスキル/技術習得を目指している方 ・顧客やベンダーとの仕様調整のご経験がある方 【歓迎要件】 ・クラウドに関する実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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