| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験が3年以上ある方※業界不問 ・HRBPに関する実務経験 ・戦略コンサルティング経験 ・人事系コンサルティング経験 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・中途・新卒採用、給与・社保、教育研修、労務の人事関連の実務経験（2年以上） ・人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・金融業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 2025年8月にNECグループから独立・創業したばかりの同社で以下経理業務をお任せ致します。 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理 ・月次決算・年次決算（単体） ・管理会計・原価計算 ・公認会計士監査対応・資金調達管理 ・経理システムの導入サポート （SAP→OBICへ、2026年4月から平行使用、7月からOBIC単独） 【働き方について】 残業：通常月20時間前後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日常経理～月次・年次決算経験 【歓迎要件】 ・原価計算経験 ・税務申告経験 ・資金調達管理経験 ・公認会計士対応経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒採用及び中途採用の企画・運営業務全般を担当いただきます。 将来的には以下のような人事業務全般にも携わる機会があります。 ・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・社員教育体系の整備・運用 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 【働き方】 ・テレワーク制度利用可（週2日以内） ・フレックス勤務可 ・月平均残 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用戦略立案、採用プロセス設計の経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 フードロス削減を実現するために、マーケティングのコンテンツマネジメント（戦略立案、施策実行）、ブランディング強化をお任せします。 ◆チームの主な役割 ・kuradashiの売上の最大化 ・kuradashi会員（特に既存会員）の購入促進 ・コンテンツによるkuradashiブランドの醸成 【職務内容】 ◇メールマガジンの運用（企画/制作/配信/データ分析） ・販促用コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 マーケティング全般での実務経験 【歓迎要件】 ・CRMの実務経験 ・プロジェクトのディレクション経験 ・アカウントプロデューサーとしての経験 ・デザイン作成、資料作成のスキル（Keynote、Illustrator、Photoshop） ・CS/商品掲載業務の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行 10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・予実管理（全社管理・分析） ・月次、四半期、年次決算、有価証券報告書に関する業務 ・監査対応（年1～2回） ・総会対応 ※将来的にはキャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験 【歓迎要件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方（歓迎） ・上場企業における財務経験 ・上場企業における資金調達関連経験 ・金融機関における法人融資経験 ・日商簿記検定2級以上 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社経理部にて課長職を募集いたします。 現在の課長様が定年間近となっており、部門としても若手の部員も多いため、外部から将来的に課長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■会計税務（連結・単独決算取り纏め、監査対応）、財務（資金繰り、銀行折衝）、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。 ■経理部メンバーの育成及び |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職もしくは管理職補佐の経験 ■事業会社にて下記いずれか2つのご経験 ・決算（月次・年次）、原価計算、財務、予実管理 【歓迎要件】 ▼メーカー（製造業）での経験 ▼AI、RPA等による業務改善スキル |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■連結決算業務 ■開示資料の作成 ■会計監査対応 ■税務関係 ■月次決算、年次決算業務 ■原価計算 ■連結子会社管理（海外子会社含む） ■内部統制の整備及び運用、業務フローの構築及び改善 【期待する役割】 会社としても変革期を迎えており、中期経営計画達成に向け各部門が改革に取り組んでおります。 経理として各部門と連携し、経営課題の改善に取り組んでいただきます。 【募集背景】 中期系経営計画の下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※面接の際、応募書類には顔写真貼付をお願いします。 ■法定開示・適時開示（金商法/会社法）対応 ■連結決算業務 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業での原価計算または原価管理の経験 ・経理に関する業務フロー構築および業務改善の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2021年に創業50周年を迎え安定した事業基盤を確立しながらも、「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、次の50年、100年に向けて『変革期』を迎えている当社。時代の変化に対応しながら成長・進化を続けています。 経営企画部門では、役員や事業部長・部門長たちと直接連携を取りながら、経営視点で会社を変化させるための企画や戦略策定、会社と社員を繋ぐための社内コミュニケーション企画、会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画業務経験者 ・事業部上長とMTGをした上で事業計画作成やKPI管理関連を担っていただくため、マネジメントのみではなく自分の手を動かして現在も業務している方 【歓迎要件】 ・事業計画作成、中期経営計画作成 ・財務、経理部門のマネージャー実務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 サステナビリティ推進業務全般の推進・管理 ・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示（FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務 ・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化 ・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進 ・国内外グループ会社と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ESGに求められる対応についての知識があり、ESGアンケート含む開示対応ができる方 ■英語スキルのある方（英語で会議ができるレベル） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示（FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務 ・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化 ・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進 ・国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ESG領域での実務経験 ■ESGアンケート含む開示対応ができる方 ■チームマネジメントやプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルのある方（英語で会議ができるレベル） ▼管理職経験をお持ちの方 ▼toC企業でのご経験をお持ちの方 ▼人権、環境両方のご経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社および事業子会社の【月次・年次の単体決算業務】、もしくは法人税・消費税などの税務申告書作成や移転価格対応など【税務業務】を中心に幅広く携わっていただきます。 ※どちらの業務に携わっていただくかはご希望と適性を考慮して決定いたします。 将来的には、IFRS導入や基幹システム刷新といった全社プロジェクトに参画し、会計・税務双方で専門性を磨きな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） 【歓迎要件】 ・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成 ・簿記2級程度の知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・日次及び月次伝票処理。 ・四半期決算業務（決算整理・連結レポートパッケージの作成） ・期末決算業務（決算整理・連結レポートパッケージの作成・計算書類の作成・税務申告） ・会計監査対応 ・担当するチームの初級マネジメント（業務管理、メンバーの監督・指導及び育成） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における日次・月次の経理実務及び制度決算実務（決算整理・計算書類の作成・会計監査対応等）の経験。 ・経理関係シェアードサービス会社における上記と同等の経験。 ・法人税、消費税等、税務に関する基本的な知識及び実務経験... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。人事部門では、人財像である「常にお客様を喜ばせることができるよういつでも叡智を磨き輝いている集団」を目指し、社員一人ひとりが輝きながら活き活きと働くための人事制度構築や明るい職場環境づくりを推進してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 教育・研修のいずれかに関する業務経験（3年以上） ・ 研修のコンテンツづくりや講師経験 【歓迎要件】 ・ 採用関連業務のご経験（アシスタント・サポートレベルで可） ・ IT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署・サービスについて】 以下は出向先の楽天トータルソリューションズ株式会社の配属予定部署の組織説明を記載しております。 楽天トータルソリューションズ株式会社は、企画、立ち上げ、コンサルティング、現場業務の管理／遂行、システム及びインフラの準備／運用など、企業運営に関わるサービスをトータルに提供する事業を行っております。 オフィス環境事業部は楽天グループ内で培ったノウハウを活かして、クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 ■社会人経験（3年以上） ■ファシリティマネジメント領域での業務経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の英語力 ■オフィス構築等のプロジェクトマネジメント、コンストラ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 DSSセクターの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策のビジョンを示し、方針 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HRにおける幅広い専門性を有し、報酬やトータルリワードに関する業務経験をお持ちの方（目安5年程度） ・People Managerとしての組織マネジメント経験（目安3年程度/入社後は3名程度のマネジメントを想定） ・ビジネスレベルの英語力（オンライン会議など... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご入社後は海外営業部門に配属後、主に東アジア地域への超純水装製造置の営業業務と子会社管理業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 【職務内容】 ご入社後、まずは見積り作成や管理書類作成を中心に担当製品を学んでいただきます。業務に慣れていただいてからは当社子会社へ出張し、子会社の営業データの集計や運営状況管理業務をお任せします。 子会社経由にてお客様から日本に注文が来る商 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械・装置・プラント（部品可）商材の購買・調達をお持ちの方 ※同社の取り扱い商材は部品も含め1万点近くございます。 その為、機材や部品に関する知識を求めております。 【歓迎要件】 ■機械系メーカー／商社出身の方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成 ・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ ・労災対応・事故対応の窓口業務 ・衛生管理者との連携および法定書類の作成・管理 ■福利厚生の運営・管理 ・福利厚生制度の企画・運営・改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験1年以上 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ■企業規模が1000名以上の組織でのご経験 【求める人物像】 ■学ぶ意欲のある人 ■変化対応力のある人 ■スピード感持って業務に取り組める人 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 法務・知的財産室にて、法務業務に関する実務をご担当頂きます。 【法務】 ■契約法務 ・関係部門調整、弁護士問い合わせ・協議 ■知的財産権 ・特許、商標取得、弁理士問い合わせ・協議 ■訴訟対応（あれば） ■社内のリーガルスキルの向上、コンプライアンス遵守の啓蒙 ※開発部門との打ち合わせで、厚木事業所に行って頂くことがございます。 【募集背景】 IoTに係る他社のライセンス利用や地公 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験 ・IT,電機,機械メーカーでの法務経験業務 ・法律事務所、コンサルティング企業での法務、知財関連経験 【歓迎要件】 ・知的財産業務にも携わったことがある方 ・パラリーガル経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IPOを目指す弊社にて、ビジョンの実現に向け、経営企画およびIR部門から当社事業を共にドライブさせる将来の経営リーダー候補を募集します。CFO直下で財務戦略や事業戦略を通して会社の企業価値向上に向けたエクイティストーリー構築を踏まえ、IRや金融機関コミュニケーションなどの財務運営を行うだけでなく、事業戦略への還元やFP&Aを通した事業運営実務への浸透を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験 ・投資銀行、証券会社等における上場企業に対するアドバイザリー経験（財務戦略、IR、M&A等） ・PEファンド、VCファンドにおける個別投資（候補）先企業に対するリサーチや投資経験 ・上場事業会社における財務戦略... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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