| 仕事内容 | 【募集背景】 人手不足、ネット上のリスク増大に比例した事業拡大に伴い、 顧客の多様化・高度化する課題に対応できる営業体制の強化を行っています。 【ポジションの魅力】 顧客の業務プロセスに深く入り込み「人」「体制」「最新のAIテクノロジー」を組み合わせ事業を最適化する「仕組み」の設計・提案ができる営業ポジションです。 ＜BPO営業だからこそ得られる「3つの価値」＞ 1. 課題解決の「深さ」 顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPO、BPR業界、アウトソーシング業界（コールセンター、カスタマーサポート含む）での法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼IT、Webサービス、SaaS、広告、人材業界でのアウトソーシング営業経験 ▼無形商材のソリューション営業、コンサルティング営業の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ■工作機械の知見をお持ちの方（営業経験不問） ■機械・電気メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工作機械の営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸2丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ■工作機械の知見をお持ちの方（営業経験不問） ■機械・電気メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工作機械の営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡田3144 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ■グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ■人事領域におけるリスクマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定規模（500名以上～2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 - 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 -... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループのセントラル人事、労務部門として、ホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務に関する実務経験 3年以上 ■勤怠管理の実務経験 ■人事労務業務に関する基礎知識、労働基準法など、労働関連法規に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■人事労務関連規程の作成・改訂経験 ■チームリーダーや後輩指導などのマネジメント経験 ■社会... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。 ■契約書の作成・審査・交渉支援: ・NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務（契約法務）に関する実務経験（目安：3年以上） ■様々な契約類型に対応できる、契約書作成・審査に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■インターネット事業会社での法務実務経験 ■英語の契約書を抵抗なく読み書きできる語学力 ■景品表示法、下... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■求人概要 / Role and Responsibility チームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の構築・強化をはじめとする個人情報保護に関する様々な施策の展開や活動をご担当いただきます。 日本における法律や規制環境を分析し、会社の基準や手続きを策定して、様々な観点から個人情報保護及び情報セキュリティに関するリスクを識別・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個人情報保護に関する法令及び安全管理措置に技術的・管理的な理解が高い方 ■個人情報保護審査会社または、個人情報保護主管部署、法務部（個人情報保護取扱い）でのご経験 【歓迎要件】 ■ISMS（ISO27001/27701、SOC、CBPR）、Pマークなどの認... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 基幹職ICとして、部内および各SBU税務メンバーと協働、移転価格プロジェクトの継続推進やグループの税務ポジションの視覚化、税務企画の立案実行により、税務リスクの最小化と税務コストの最適化による企業価値向上に貢献するとともに、メンバーとの協働を通じ、税務知見や経験の組織定着を図る。 【所属組織・ポジション想定役職】 所属組織 部署番号・部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税務業務（国際および国内）の経験（事業会社または大手税理士法人での7年以上の業務経験） ・海外SBUを含む小規模グループを纏め、リードする事ができる能力（含む英語）、経験とリーダーシップ 【歓迎要件】 ・事業会社における財務/経理部門での決算・管理会計業... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 防衛・宇宙事業の専門商社として中核を担う同社にて、リスクマネジメント業務をご担当頂きます。 ビジネス拡大の過渡期を迎え、新規取引先や新規ビジネスも増加しているフェーズでリスクマネジメント業務を入口として、内部監査キャリアを築いていただけるポジションです。 【業務内容】 ■リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理 等） （営業部門からの申 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商社または製造メーカーでのご経験 ■経理経験（債権債務・与信調査等） ※リスクマネジメント・内部統制へ広げていきたい方大歓迎※ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ・同社の法務部門にて主にコーポレート法務に関する業務をお任せいたします。 ・本ポジションにおきましては、将来的に同部門のマネージャーとしてご活躍いただく事も想定しております。 【職務内容】 ・コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等） ・コンプライアンス関連の業務全般 ・マネージャー補佐としての業務総括 ・後輩の指導/育成 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務の経験 ・英語スキル（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ▽弁護士資格（日本・海外問わず） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務 ・現状100近くある対象部署/グループ会社を5年スパンで監査を行う （将来的には対象を減らしてく予定） ・客観性を持つため単独監査は行わず、2名体制で監査を行う ・管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般 【補足】 ・業務監査を中心に実施しておりますが、各監査対象拠点に合わせテーマを設定し監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・監査経験（3年程度/業界不問）のある方 ・商社、メーカーいずれかでの業務経験 【歓迎要件】 ・管理部門での業務経験がある方 ・海外駐在経験がある方 ・TOEIC600点以上 ・CIA、QIAを取得されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 会社の資金管理を担当いただきます。 ご入社後、まずはメンバーと一緒に実務に取り組んで流れを把握いただき、金融機関折衝についても経理部長に同行してキャッチアップいただきます。 弊社は海外拠点も持っており、外貨も扱うため、為替のことも踏まえて資金計画を立てる必要があります。これまでの経験を活かして資本効率アップに貢献していただくことを期待します。 【具体的には】 資金管理：資金計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務経験をお持ちの方（5年以上目安） ※業界未経験歓迎。資金関係なのでファイナンス、バンキングに対しての知見は必須。 製造業である必要はなく、社外（特に銀行）とのやり取りした経験をお持ちの方は歓迎。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】スマートフォンの世界No.1ブランドの「GALAXY」に代表される端末事業、 ネットワーク事業、医療機器事業を日本国内で展開している同社にて経営企画Manager候補としてお任せします ＜概略＞ 経営企画Manager候補 モバイル事業における投資金の最適配分/ROI分析/主要KPIの管理と改善を推進 CFO直下で、投資ガバナンス体制の再構築・透明性の高い運用プロセスの確立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真添付必須です - 以下いずれかのご経験/知識を有している方 ・事業/経営企画、財務計画＆分析、管理会計、コンサルティング分野での経験 【歓迎要件】 韓国語 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、全国15店舗の商業施設を展開し、テナントリーシング、販促、宣伝、店舗運営・管理までトータルでプロデュースを行っています。 ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽、ゲームなどさまざまな最先端のコンテンツ、カルチャーを発信していることが当社の強みです。 また地域ごとのカラーを活かし、店舗独自の企画を展開しながら、お客様そして自分たちにとっても「面白い」を形にしています。 【採用背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ゲームの、IP・コンテンツに関する事業経験 ■ゲームコンテンツのPM経験 ■複数プロジェクトを横断的に進行管理する経験 【歓迎要件】 ▼海外／国内のマーケティング計画・実行の経験 ▼ゲームビジネスのグローバル展開の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ・契約書作成・審査に関する業務 ・?融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ・主務官庁等への報告・届出に関する業務 ・当局検査、内部監査対応に関する業務 ・広告審査に関する業務 ・AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・運?会社、証券会社または?融機関において法務コンプライアンス業務に関して経験（5年以上）を有していること ・?融商品取引法、犯収法、個?情報保護法、会社法等関連法令の?分な知識を有していること ・業務上の課題を発?し、その解決に向けてプロアクティブに活動でき... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事・総務業務全般・中途採用に関する業務・人事制度運営 （評価・報酬） ・組織開発（組織風土改革）/人材開発に関する業務・労務管理（勤怠管理、衛生管理） ・各種報告・登録・申請業務（取締役会/当局/協会） （・人事関連規程の整備・改定・運用） （・給与計算、社会保険事務） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ・同社の人事部門にて人材開発に関する業務をご担当いただきます。 ・各組織の課題発掘から、人材開発プログラムの企画・実施、効果検証まで一貫してお任せする事を想定しております。（制度企画、研修、サーベイの運用改善、経営層へのレポーティングなど） ・人材開発においてはグループ会社各社に裁量が委ねられておりますので、自社内で簡潔させる事が可能です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事部門での実務経験が3年以上ある方 ■人事企画領域（制度・教育・サーベイ・採用など）への関心を持ち、現場と連携しながら施策を企画・推進できる方 【歓迎要件】 ・人事領域でのプロジェクト推進や施策実行の経験 ・人事の他領域から人材開発・組織開発へキャリ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署ミッション】 アクサ生命のブランド価値向上と企業イメージの強化を目的として、社外広報を中心に業務を遂行しながら、SNS（主にnoteを活用）を通じた情報発信や社内広報業務の一部も担う。 社内外のステークホルダーとの良好な関係構築を推進し、戦略的コミュニケーションを支える。 アクサ生命note：https://note.com/axajapan 【ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR・広報、またはメディア・コミュニケーション関連業務において5年以上の実務経験（PR会社経験者歓迎） ■プレスリリースやスピーチ原稿など、社外広報関連の資料作成経験 ■PRプロジェクトの企画・運営・実行経験 ■SNS（note、Facebook、Linke... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 １）日本基準および米国基準決算（税額計算および税効果会計） ２）法人税、消費税等の税務申告 ３）国際税務、移転価格 ４）税務調査対応 ５）税務相談対応 まずは、1, 2をチームメンバと一緒にご対応いただきたく思います。 その後、希望やスキルを考慮し3, 4, 5と仕事の幅を広げていただきたく思います。 【魅力】 ■オープンな環境で裁量をもって働けることが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税務実務経験（決算、申告書を作成したご経験：目安3年程度） ※国内・国際税務問わず ■英語活用に抵抗感のない方 ※入社後にキャッチアップいただければ、現在の英語力は問いません 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験のある方。 ・税理士資格、科目合格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【当面の主な業務】 1. 重要事実や任意開示事項の開示業務 （当面）統合報告書作成（将来）決算短信文章の構成作成 2. 企業広報に関する業務 （将来） （1）企業広告に関する計画立案・実行 （2）マスメディアに対する窓口業務 （3）ＩＲ活動の戦略立案・実行、窓口業務 （4）ＳＲ活動の計画立案・実行、窓口業務 （5） ホームページの維持管理 3. ESG観点による企業活動の推進とステークホルダーへ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IRや広報業務もしくはサステナビリティ関連業務の実務経験 ■基本的な英語読解力（英文資料・開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル） 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（海外開示文書の作成・チェック対応） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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