| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織の役割 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。持株会社ではなくビジネスも行っているため、それらを経理・税務の視点でサポートしています。さらに、通常業務だけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で主計業務（法人税の基本別表作成を含む）を３年以上経験されている方、又は、法人税の申告業務を３年以上経験されている方 【歓迎要件】 ・タックスヘイブン対策税制の知識・経験があれば尚可 ・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者は尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 当社総務部では会社の持続的成長を見据え、組織強化に向けた取り組みと本社移転プロジェクトを進めており、今回その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。具体的には、以下の業務を中心に担っていただきます。 ・本社移転プロジェクトに関する企画・推進（要件整理、協力会社との折衝、コスト／工程管理など） ・当社および当社の関連会社の土地・建物の有効活用に関する業務 ・損害保険関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務部門で主担当としてファシリティ・不動産管理等の実務を担当された経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・本社移転などの大規模プロジェクトの推進経験 ・BCP／危機管理体制の整備経験 ・損害保険実務の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験は必須 ・新卒採用担当 ・中途採用経験 ・人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 財務部または財務企画部にて下記のような業務に対応いただきます。 資金予算策定・実績分析、国内外の銀行・投資家への情報発信 ・資金予算策定、実績分析業務 -グループ資金予算策定 -グループ資金実績分析 ・国内外の投資家・個人投資家に対する適切な情報の発信 -投資家に向けた資料の作成 -IR取材対応（投資家、アナリスト） -個人投資家か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上） ■各種数値・情報の集計、分析、プレゼン資料作成の経験 【歓迎要件】 ▼上場会社におけるIR、財務のご経験 ▼■経理、財務、予算管理、FP&A。IRのいずれかの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織体制強化と次世代の仕組みづくりを牽引するリーダーを募集】 当社は成長フェーズにあり、社員数が継続的に増加する中で、給与・社会保険・福利厚生といった人事労務の基盤を、単に「正しく安定的に」行うだけでなく、将来を見据えて発展させていきたいと考えています。 今回の採用は、この重要機能を支える現メンバーの指導・育成を行いながら、給与計算・福利厚生の運用モデルを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用経験3年以上 ・労務関連法規に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■全社規模や部門横断の大規模プロジェクトの経験 ■KPI設計/モニタリング/KGI設計と改善提案経験 ■PMIや全社変革プロジェクトの経験 ■組織開発に... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進をいただきます。 【募集背景】 新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電力・クリーンエネルギーおよび脱炭素、GXに関係する業務経験 【歓迎要件】 ▼資格：電気主任技術者、エネルギー管理士、経営戦略 ▼スキル：電力・空調等の計装類、その他建物設備関連の各種センサ等に関する知識 脱炭素、電力・エネルギー関連の人的ネットワーク ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 テックリクルーターとして、同社 Mujin Japan の Deployment 本部を担当していただきます。 システム企画領域のPM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。 Deployment本部全体を担当いただくことで、Mujinのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界もしくは人事採用のご経験 ※エージェントやRPO出身者も歓迎 ■同社ビジネスへの関心や学習意欲のある方 【歓迎要件】 ▼機電系、IT系、エンジニアリングなどいずれかの業界経験や知見 ▼スタートアップ／グローバル環境での採用経験 ▼エンジニアリング領域... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 輸出管理・原産地証明対応業務をご担当いただきます。具体的には下記の通りです。 ■該非判定（リスト規制・キャッチオール規制） ■取引審査（用途・需要者確認） ■輸出許可申請（包括／個別）業務 ■取引先への原産地認定のアドバイス ■原産地証明書の作成・管理 ■社内ルール・運用改善の提案 ■社内教育・啓蒙活動（研修資料・マニュアル作成等） ■関係官庁・外部機関の対応 【組織】 管理本部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■貿易実務・物流・営業事務等の経験（※経験業界は不問です！） ■輸出管理・原産地証明に関する基礎知識 ■英語の読み書きに抵抗がない方 【歓迎要件】 ・電気/電子に関するバックグラウンド |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 急成長している同社で法務・総務リーダーとして各部署と連携しながら組織拡大に合わせて体制づくりをお任せします。 【採用背景】 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、総務リーダーを募集いたします。会社の成長とともにご自身の意欲やキャリア志向に応じて経験の幅や深さを広げていける環境です。 【具体的な職務内容】 ■株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など） ■社内稟議ワークフロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務関連の業務3年以上のご経験 ■契約書類の作成・レビューのご経験 ■各種会議の議事録作成のご経験 【歓迎要件】 ▼社内関連規程の改訂や策定ご経験 ▼稟議書等の確認業務のご経験 ▼社内ワークフローの作成・変更のご経験 ▼マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採用経験 ・人材紹介エージェントでのRA経験 【歓迎要件】 ■エグゼクティブの採用経験 ■複数職種の採用経験（特に管理系職種経験歓迎！） ■SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 情報セキュリティ、資源管理、リスクマネジメント、BCP体制等の社内状況監査・評価業務を担当。 監査計画からシステム監査の実行、監査報告まで協力して推進していただきます。 【業務内容】 ・システム監査（クレジットカードのシステムに関する監査） ・内部監査関連業務 ・監査計画の策定及び実行 等 【魅力ポイント】 ・長期連続休暇制度…最大9日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム監査の実務経験 ※ご応募時、履歴書への顔写真添付をお願い致します。 【歓迎要件】 ・システム開発に関する業務経験 ・システム監査技術者、CISA、高度情報処理技術者または同等の資格を有する方または取得しようとしている方 ・情報セキュリティに関する業務... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社で新卒領域に携わる価値 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験は必須 ・新卒採用担当 ・中途採用経験 ・人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 ■インターンシップ採用施策の企画・設計 ・職種別要件定義と戦略策定 ■母集団形成 ・各種求人媒体の選定・運用 ・その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ■選考・候補者管理 ・面接・面談 ・選考中候補者の進捗管理 ■インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営 ※イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアとしての実務経験（経験年数不問） ※現時点での採用実務の経験は問いません採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します。 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社アソシエイト採用担当として業務をお任せいたします。 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。 書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・採用に関わるご経験 or 人事にチャレンジしたい方も歓迎 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ▼エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験 ▼何らかのATS（採用管理システム）の利用経験 ▼スタートアップまたは... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 当社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。 当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。また、映像 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■音楽出版社、レーベル等での出版権・原盤権に関する管理業務の経験 （主に内国曲の管理業務経験） 【歓迎要件】 ■音楽や映像コンテンツが好きで、エンタメ業界に関わりたいという方 ■社内の新規事業にチャレンジしたい方 ■チームワークを大切にし、柔軟かつ主体的に行動... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室において下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■経営陣が行う事業部全体の目標設定や戦略設計等 ・経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化 ■定例の役員会での情報提供 ■事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート ■事業部社員全体に向けた共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション 【本ポジションの魅力】 当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・営業や広告・マーケティング担当としての企画提案経験 ・ゲーム・エンターテイメント業界での企画またはマーケティング業務経験 ・クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験 ・事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ABEMAの中でも力を入れている「オリジナルコンテンツ」、その中でも今回は最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組宣伝プロデューサーを募集いたします。 【業務内容】 ■インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波同等以上の制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し、世の誰もが知るオリジナルドラマを創出するために、制作プロデューサーと並走しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・大手総合代理店なや大手メーカーにてマーケティング担当経験 ・メディア事業において宣伝・マーケティング担当経験 ・ゲーム制作やイベントディレクションなどのプロジェクトの推進/リーダー業務経験 ・メディアグロースの設計/運用経験 【歓迎要... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 取引先調査業務における業務改善・効率化をメインミッションとして携わっていただきます。 （取引先調査業務はみなさん未経験からキャッチアップしておりますため、ご安心ください） ■業務内容 【60％】業務改善・効率化 ・生成AI、Power BI、Power Automate、Power Apps等を活用した業務改善、効率化 ・アジアパシフィックやグローバルとの調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ・事務での契約管理業務や業務改善等のご経験 ・品質管理やリスク管理の実務経験（例：社内ルールの策定・運用・管理、社員への説明、資料作成、質疑応答） ・ |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業の3本柱に加えて、第4の柱とすべくIP事業の拡大を支えるメンバーを募集しています。 【主な業務内容】 ※アニメ/映画/ドラマ/ゲームを中心としたコンテンツ関連を主とします。 ■事業の戦略に応じた担当役員との戦略協議 ■案件/プロジェクトごとの契約交渉支援 ・原作許諾契約/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アニメ/漫画/映画/ゲームなどIPコンテンツ業界でのご経験 【歓迎要件】 ■一級知的財産管理技能士（コンテンツ部門） 【求める人物像】 ■当社及び当社グループのサービス、プロダクト、ビジネスモデルに高い関心がある方 ■事業部とのビジネス創出にやりがいを感じる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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