| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・リモートメンテナンスの問い合わせ窓口業務の担当。 ・8名程度の窓口メンバーの担当業務。 ・回線申し込み、キッティング、修理対応、廃棄など、マニュアルに従った業務。 ・高度ネットワーク設計、セキュリティ対応などハイレベルな要求への対応業務にも従事可能。 【配属先部署】 サービス本部 グローバルサービス部 グローバルサービスオペレーション担当 【遣り甲斐】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・ネットワーク機器や、セキュリティ等に関する知識 ・ITリテラシーがある方 ・医療機器のメンテナンス経験、医療情報処理の資格、医療従事経験があり、医療機器の知見がある方 【歓迎要件】 【求める人物】 ・電話応対において円滑なコミュニ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。 今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当ポジションは経営企画部の「富士フイルムグループの経営戦略/短中長期経営計画を策定および関係部門と連携・推進し、グループ全体の企業価値の持続的成長を図る」とのミッションを支えるべく、グループ会社の経営課題解決や、諸規定の整備によるガバナンス確保等を推進します。 【募集背景】 富士フイルムグループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネージャーとしての部下のマネジメント経験 ■会社経営の機関決定に関する会議体（取締役会、経営会議等）や関連諸規程（会社法、取締役会規程、稟議規程等）に関する知識 ■国内外のグループ会社経営管理の実務経験があること ■基本的なビジネス英語の読み書き能力を有す... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、コーポレート人事総務統括部コーポレートビジネスパートナリング部ビジネスパートナーとして複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略を提言・実行を担います。 特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、そのためにHR CoEである本社勤労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見 ・事業幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・プログラム・制度の理解 ・事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、気づきを促すことが... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等） ■経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等） ■他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ■機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験 ■各種対応における対外向け業務全般 【歓迎要件】 ■各種許認可登録関連業務運用の経験 ■金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。 【職務内容】 ・財務会計、管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務 ・税務対応業務、予実管理、内部統制業務及び財務経理所属のメンバーの指導・教育業務、その他経理業務全般 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験かつ次の実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング又はIT業界での経理経験 ■英文会計・開示の経験 ■税理士又は公認会計士 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 事業拡大に伴う組織強化および 欠員補充を目的とした募集です。 特に当部門では近年、海外案件が増加しており、これまで中心となって海外法務をリードしてきたメンバーが退職したことで、グローバル法務体制の再構築が急務となっています。 今回採用する方には、単なる実務担当としてではなく、「海外法務領域の中心人物」としてプロジェクトを牽引し、組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務部門で国際法務業務 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・法務に関わる全般的な資格（弁護士、ビジネス実務法務検定、行政書士等） ・英文契約のドラフトができる方 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 マーケティングマネージャー候補として役員や各部門長をはじめ、営業（インサイド / フィールド）、カスタマーサクセス、プロダクト等の主要責任者とシームレスに連携しながら、全体を俯瞰したマーケティング戦略、施策立案、成果創出を担います。 最上流の戦略構築から、TVCMやマスメディアを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティングの経験 ■マーケティングプロセスの改善により成果創出をした経験 ■上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・規模問わず事業会社でマーケティング領域の役職者（職位問わず）として意思決定をしてきた経験 ・プロダクトマーケティングやプ... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事部門とIT部門/業務部門の架け橋となり、最先端のテクノロジーを駆使して人事業務の革新を推進する重要な役割です。自身の技術力とコミュニケーションスキルで多方面と連携しながら、働きやすく効率的な環境づくりに貢献いただきます。 具体的には、人事システムを活用した人事業務のデジタル化と効率化を推進する役割を担います。特に、Workdayの運用・開発を中心に、RPAやデータ分析を活用し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Workdayや類似のクラウド型人事システムを用いたプロジェクトに主体的に関わった経験 ・業務で英語を用いたコミュニケーション（メール、会議、ドキュメント作成など）の実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込む... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 産業／製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます。 【募集背景】 SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。同ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ■事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ■経営層や部門責任者との連携経験 【歓迎要件】 ■HRBPとしての経験 ■戦略人事領域での企画・推進経験 ■SIerやIT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。 ゼロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・いずれかのご経験 -銀行におけるコンプライアンス実務経験を有し、その経験を新銀行にフィットするように活かせる方 -銀行における融資や投資実務を通じて、コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方 ・英語の契約文書、法令文書、および関係する当局文書について理解で... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■系統用蓄電池事業の開発業務を担当（土地DD、接続検討申込、各種許認可調整、キャッシュフロー作成、レンダー協議、その他プロジェクトマネジメント業務全般）いただきます。 【詳細】 これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定 ・引合を得た土地情報のDD ・接続検討申込に係る対応、各種許認可取得、キャッシュフロー作成 ・社内外の関係者との協議・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■発電事業者として職務経験または金融機関でプロジェクトファイナンスの職務経験 【歓迎要件】 ・系統用蓄電池事業（又は太陽光・風力発電事業）における一連の開発業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 |
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| 仕事内容 | JSRグループのIT調達・契約・販売管理領域において、各種フローの承認者としてガバナンスを担い、業務プロセスの改善・効率化を推進するプレイングマネージャーです。 契約管理・販売管理といった実務も担いながら、仕組みづくり・標準化・メンバー育成を通じて、組織の生産性向上を推進していただきます。 【主な業務】 ■発注・契約・検収・売上計上・支払・与信の承認および承認フローの設計・運用 ■契約書ひな形・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・販売管理・購買等、調達業務のご経験 ・経理業務の実務経験 （ex.見積取得、発注、検収、売上計上、請求処理など） ・契約関連業務の経験 （ex.請負契約・派遣契約・ライセンス契約の内容確認・締結に関わった経験） ・ベンダーとの交渉や契約条件の調整を行った経験... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区枝川1-9-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の人事総務部にて下記業務をご担当いただきます。 【詳細業務】ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ■ファシリティマネジメント全般 －オフィスレイアウト設計・見直し －什器・備品管理、セキュリティ環境（入退室管理等）の整備 －外部ベンダー（内装・警備等）との調整・管理 －ファシリティ領域に係る予算管理、資産台帳管理・決算対応 ■オフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務領域での実務経験（5年以上） 上記プラス以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・オフィス移転・レイアウト設計 ・ファシリティ管理 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。 今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。新たな体制構築にむけ、 部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。 ※マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的にリーダーシップを発揮いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 決算などの経理財務の業務経験をお持ちの方 ※連結のご経験は不要です。 【歓迎要件】 ■減損、M&A、移転価格等の高度会計トピックへの対応経験 ■連結決算及び開示業務のマネジメント及びとりまとめの経験 ■業務改善やツール導入の経験 ※マネジメント経験は必須では... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、資金管理や資金調達を中心に、グループ全体の財務機能を支えていただきます。また、プレイングマネージャ―として、メンバーのマネジメントもお任せ致します。 ■チーム業務詳細： ご経験に合わせて、まず下記のような業務を想定しています。 ・資金実績数値の集計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または金融機関での財務業務の経験 例：資金繰り管理、資金実績の集計・分析、預金残高管理、出納業務など ※マネジメント経験は必須としておりませんが、マネジメントにチャレンジ頂ける方を歓迎 【歓迎要件】 ■財務また経理関連業務のリーダー経験（チームのリー... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【選考を通じて勤務地を決定いたします／日本最大手のセメントメーカー／年休123日／海外展開にも積極的、ボーダレスな国際企業集団】 【職務内容】 経験・スキルに応じて経理業務全般をご担当頂きますが、入社後は主に、決算・予算編成業務等の各種会計業務を担当頂くことを想定しております。 ■月次／年次決算 ■連結決算 ■予算編成 ■監査法人対応 ■有価証券報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは会計・税理士事務所などでの経理経験 【歓迎要件】 ▼税務申告業務に関する実務経験 ▼連結決算業務（親会社・子会社との連結対応）のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ■採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり） ■候補者との面談、面接、クロージング ■各種メディア対応および採用広報活動 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる経験 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務経験（アドバイザー等） ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎） 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■法人税確定申告・納税、M＆A等の決裁申請案件への税務的見地からの対応 ■国税調査対応 ■グローバルな視点に立った税務戦略の立案とその推進 ■国際的な税務ルール対応 組織の中では国際税務関係をメインに行うメンバーが2名、法人税担当が1名、消費税担当が1名となっており、M＆A周りの業務は適宜全メンバーで分担しております。 国際税務関連業務は地域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力 （TOEIC 650点程度） ■税務業務経験（法人税確定申告・納税（税効果会計）、国税調査対応経験など） ※国際税務の経験はマストではありません ■マネジメント志向のある方 【歓迎要件】 ■海外駐在経験 ■M＆Aの実務経験 ■国際税務業務（移転価... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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