| 仕事内容 | 【職務内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 ■（新卒採用）目標5名～10名程度 ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ■（中途採用）適宜 ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事採用（新卒、中途）のご経験 ※採用戦略の立案・実施のご経験歓迎 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 リスクガバナンスグループの一員として、全社のリスクマネジメント機能の強化を推進します。 ・ 全社リスクマネジメントのPDCA推進 └経営層へのリスクトレンドのインプット 全社重点リスクの管理・改善プロセスの策定 ・各部門リスクマネジメントのモニタリング └各部門のリスク評価・管理支援 リスク対応策のモニタリング・改善提案 ・BCP（事業継続計画）の策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■事業会社におけるERM（統合的リスク管理）、リスクマネジメント、内部統制などの経験2年以上 ■リスクマネジメント関連のコンサルティング会社での経験2年以上 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 社内体制変更及び、更なる事業成長に向けた内部監査体制強化を行うため室長候補を募集いたします。 ＜メンバー構成＞ 計4名 内訳）室長1名 室員3名 ※男女比5:5 ＜当社について＞ 企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク健診サービス、 企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での内部監査業務の経験 ・内部監査実務経験2年以上 ・内部統制（J-SOX）業務の経験 ・情報システムに関する一般的知識 ・会計、税務等に関する一般的知識 ・組織マネジメント経験 ・日商簿記2級以上 ・PCスキル中程度以上（Excel、Word、Po... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 組織マネジメントとともに、属人化している業務を平準化し組織化すること、さらに質の向上および改善を担っていただきたいと考えています。 ・健康推進グループ全体のマネジメント ・健康推進グループ メンバーの育成・指導 ・業務改善 ＜健康推進グループの業務＞ １）社員の健康面の支援 └社員の健康相談業務、傷病休職者対応、育児/介護休業対応、健康診断、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて、メンバーおよび組織運営・業務マネジメントの経験 └目標管理、評価、業務設計、役割分担、運用改善、進捗管理、リソースマネジメントなど ■人事労務分野での実務経験 └特に、健康相談業務、休職・復職支援、ストレスチェック、衛生委員会の運営経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経理部税務グループにて下記業務をメインに税務担当（国内税務）をお任せします。 課長候補として、プレイングマネージャーで以下業務を担当していただきます。 ・部下マネジメント 2~3名 ・税務決算 申告業務（法人税などの確定申告） ・税務当局との手続き ・税制関連対応 ・確定申告 孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・国内税務の実務経験 5年以上 【歓迎要件】 ・英語の読み書きレベル |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ビジネスプロセスマネジメント本部では、事業方針である「コア事業の継続成長」「グローバルでのOne Hitachi加速」「リカーリング型デジタルサービスの拡大」を実現すべく、従来からのマネジメント業務に加え、受注良質化（売価アップ、CF改善、ロスコスト発生抑止等）施策の強化や生成AI活用拡大等を受けたビジネスプロセスの変革を推進する必要性が高まっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】下記いずれか ・販売管理、製品開発、財務管理などのビジネスプロセス設計/構築した実務（5年以上の実務経験） ・ITビジネスに関する基礎知識を有する。 ・データや事象から課題を抽出し、解決に向けた対策（案）を立案できる。 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年齢や社歴に関わらず、自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できるポジションです！ 上場会社で経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。 縦割りではなく幅広く業務を行って頂くため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。 【募集背景】 組織体制強化の為 当社はライフサイエンスA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業及びその子会社又は会社法監査を受けている企業での経理業務経験がある方 ■経理業務経験が10年以上（程度）ある方 ■簡単なマクロを扱える方 【歓迎要件】 ■経営企画の他、数字を扱う管理機能での業務経験のある方 ■マネジメント経験がある方 ■公認会計士... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 広報担当として、広報戦略の立案～推進、足元の業務遂行まで一貫して携わって頂きます。同社の経営戦略を深く理解し、コーポレートコミュニケーション戦略を立案、実行する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案～推進 ・プレスリリースやニュースリリースの作成・配信 ・メディアリレーションの構築・管理（記者対応、取材対応等） ・社内外のイベントやカンファレンスでの広報活動の企画・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での広報経験5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、自動運転車両のマーケティングとして自動運転に関するイベント、展示会、Webコンテンツ作成のマネジメントを行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■自動運転バスの実証実験のイベント企画および運営 ■客先でのプライベート展示会の実施 ■製品やソリューションのWe |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティング部門でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■当社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進 ■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握 ■上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なレベル ■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 CFO直下のポジションに配属され、経営管理を中心に、財務・IRまで幅広いミッションにあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 ■現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード ■各種資金調達のサポート ■投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下業務経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での経営管理（FP&A）または経営企画業務の経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンドでの勤務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 BizサイドのHRチーム（COO直下） 現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。 また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域において、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 【職務内容】 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】【会社概要】 GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。 【募集背景】 ■会社成長に伴い、部署として連結会計・税効果会計のスキルアップが急務となっており、部内の強化のためマネージャーに近いポジションを募集。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結の実務経験2年以上 ・税効果を含む税務業務の経験2年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は毎年大幅な社員数増加を続け、現時点で連結3,000名を超える規模となりました。 事業成長に伴い、2024年には広島営業所、2025年には静岡営業所／新潟営業所を開設するなど、拠点も急速に拡大しています。今後も東京・大阪を含む主要拠点に加え、広域拠点の拡大を計画しており、全拠点で質の高いオフィスサービス維持・向上を目指しています。 今回の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務実務経験 ■リーダー経験またはチームマネジメント経験 ■従業員数300名以上の企業規模での実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■メディアバイイング ・テレビスポットバイイング ・動画広告バイイング ・OOH、ラジオ、新聞、雑誌バイイング（不定期） ・媒体者、広告会社とのパートナーシップ構築 【期待役割】 宣伝部は他では見られないクリエイティブなアウトプットにて業界で存在感を放ち、ブランドの認知拡大、マイブランド化を推進し、売上に繋がるプロモーションを展開することが |
|---|---|
| 応募資格 | ※写真付履歴書のご提出お願い致します ※履歴書にメールアドレスの記載をお願いいたします 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）テレビを中心に広告主向け営業の経験豊富な広告代理店人材（経験3年以上） （2）宣伝部業務におけるメディアバイイング業務経験人材（経験2年以上）... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■スポーツ・配信・WEBメディア ・日清食品グループのスポーツマーケティング・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・バスケットボール/ラクロス/陸上/サッカー/野球等のスポーツを活用したブランディング、プロモーション業務 ・日清パワーステーションリブートを活用したプロモーション業務 ・WEBメディアを活用したプロモーション業務 【期待役割】 |
|---|---|
| 応募資格 | ※写真付履歴書のご提出お願い致します ※履歴書にメールアドレスの記載をお願いいたします 【必須要件】 ■以下いずれかの実務経験をお持ちである事。 ・広告業界での経験5年以上 ・スポーツ業界、イベント業務、WEBメディアプランニング業務の経験いずれか3年以上 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務 ■日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算業務 ■決算業務の改善の立案、実行 ■連結決算業務 ■開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） ■税務対応（法人税等の各種税金計算、申 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次～年次決算の業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。 また弊社は22カ国の方々が在籍しており、ダイバーシティに富んだ環境の中で、一人ひとりの成長に寄り添い、社員の満足度を高めることを目指しています。これにより、生産性の向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記、いずれかの経験が2年以上ある方 ・HRBPの経験がある方（業界は問いません） ・人事制度の企画と運営、両方の経験がある方（業界は問いません） ・コンサルタント経験があり、人事にキャリアチェンジされたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進をいただきます。 【募集背景】 新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電力・クリーンエネルギーおよび脱炭素、GXに関係する業務経験 【歓迎要件】 ▼資格：電気主任技術者、エネルギー管理士、経営戦略 ▼スキル：電力・空調等の計装類、その他建物設備関連の各種センサ等に関する知識 脱炭素、電力・エネルギー関連の人的ネットワーク 多... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人事（人材採用・人材育成・人事評価）および庶務のリードを担当する「マネージャ」または「シニアスタッフ」を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ■人材採用 ・人材採用戦略立案（ターゲット選定、チャネル選択、新規施策立案、既存施策見直しなど） ・求人票作成・更新 ・人材紹介エージェント等との契約・コミュニケーション ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング、SIerなどの企業の人材採用に関する施策立案・実行について3年以上の経験があること ※既存の施策の見直しも可 ・以下の１，２のうち少なくとも1点についての経験があること（期間は不問） １．コンサルティング、SIerなどの企業の人材育成... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関 |
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