| 仕事内容 | 【期待する役割】 コンプライアンス部門におけるAML/CFTに関する業務をお任せします。 【仕事の内容】 ・AML/CFT体制整備にかかる業務 ・取引モニタリング、フィルタリングに関する業務 ・上記に関する部店サポート、行内研修・周知活動に関する業務 【募集背景】 外部ノウハウによるAML体制の一層の強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【下記のいずれも必須】 （１）銀行における投融資業務経験（フロント/ミドル/バックは問いません）、または本部業務経験（経理・財務、法務コンプラ、リスク管理、IT部門等） （２）ワード、エクセルを使用した実務経験 （３）行内関連部署とのコミュニケーションができる... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・既契約者向けマイページおよび公式ホームページ（既契約者領域）のUIUX改善 ・カスタマーエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行 ・オムニチャネルの構築や社外ツールの導入・運用 ・マイページや公式ホームページ（既契約者領域）、その他デジタル接点のKPI設計・計測・改善アクションの企画実行 ・自部門または関係部門プロジェクトへの参画 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・デジタルコンテンツやツールの開発および進行管理の経験 【歓迎要件】 ・英語のコミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ご経験に応じて下記いずれかのご担当をいただきます。 ◆営業担当 ・企業年金制度の導入コンサルティングの提供。 ・オリックスの全支店、営業部に対し、ベネフィット・ワン企業年金基金加入促進のプロモーション。 ・メガバンク、地銀、税理士・公認会計士事務所、大手シンクタンク、外資系人事コンサルタントなどを開拓し、ベネフィット・ワン企業年金基金への加入見込み客紹介提携を推進。 ◆事務担当 ・ベネフィット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜必須要件／営業担当＞ 1）信託銀行や保険会社などの金融機関等で、営業推進部門において社内プロモーションの経験者 2）保険会社経験者においては、代理店開拓および活性化業務の経験者 信託銀行等においては、企業年金基金や受託先のフォロー 3）TOEIC600... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 厚木事業所における技術統括責任者として、制御装置・電子機器の設計部門を牽引していただきます。 単なる設計管理ではなく、「技術戦略」「組織構築」「現場連携」まで含めた、技術中核ポジションです。 厚木事業所は、制御装置の電気設計・機構設計を担う技術拠点であり、本社工場・相馬工場・基板工場・ハーネス工場へ設計情報を展開する上流工程を担っています。 【具体的な業務内容】 ・制御装置／電子機器の電気設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気設計の実務経験 ・製造業における設計経験 ・マネジメント経験またはリーダー経験 【歓迎要件】 ・制御盤、工作機械、産業機械領域の経験 ・CADを用いた設計経験 ・ラダー／PLCなど制御ソフトの知見 ・組織改善、業務改善経験 ・工場や製造現場との連携経験 ... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・プロダクト戦略・ビジョン策定 └市場調査、競合分析に基づいたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 └KPI設定と進捗管理 ・企画・要件定義 └顧客課題の特定、ニーズ分析（ユーザーインタビューなど）に基づいた新機能や改善点の企画 └機能要件・仕様書作成 ・プロジェクトマネジメント └エンジニア・デザイナーなど関連する部署との連携、開発優 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ・3年以上のSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 └ソフトウェア開発に関する基本的な知識 ・プロダクトの企画、要件定義、開発、リリース、運用、改善までの一連のサイクル管理経験 └市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※ |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、推進するポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ■戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用・AI関連部門・管理部門などを巻き込みながら、実行まで進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験（5年以上） ・部門横断で関係者を巻き込み、事業・プロジェクトを推進した経験 ・自ら手を動かしながら、事業・施策・プロジェクト等... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜業務内容詳細＞ ・プロダクトの UI/UX 設計（画面設計、ワイヤー、プロトタイプ、モック） ・ユーザー体験に基づく 改善提案と実装 ・ユーザーリサーチ（インタビュー／UT）の企画・実施、定性/定量データに基づく改善 ・PM / エンジニアとの 仕様調整・開発連携、技術的制約の理解 ・デザインシステムの運用・適用 ・ブランド/言語設計を踏まえた体験の一貫性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （※ポートフォリオの提出が必須です。） ・Webとモバイルアプリにおける UI/UXデザインの実務経験（目安：5年以上） ・ユーザー視点での 課題抽出 と、仮説に基づくプロダクト改善のリード経験 ・Figma 等を用いた設計・プロトタイピング、および実装フォロ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな同社の採用担当を募集します。 【仕事内容】 同社の新卒・中途採用におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の業務経験（4年以上） ※ご自身で採用立案から母集団形成（募集方法の選定）、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方 【歓迎要件】 ▼成長企業に... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 【robot homeについて】 当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。 経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。 主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次・年次決算のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼連結決算業務 ▼開示業務 ▼各種申告書の作成経験 ▼日商簿記2級相当の知識・実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 本ポジションのミッションは、単なる進行管理ではありません。 マーケ／事業／開発の間に入り、目的・要件の見極め、KPIの定義、管理、および実装・運用までの一連を管理し、事業成長につなげることがミッションです。 【具体的な業務】 ■以下のような横断プロジェクトに参画し、推進の中核を担っていただきます。 ●各種サービスのリニューアルプロジェクトの推進・管理 ●マーケティング施策（主に集客・CR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社等でのプロジェクト推進経験（部門横断・複数ステークホルダー） ■抽象度の高い状況を整理し、論点・タスク・依存関係に落とし込める力 ■マーケティング領域の基礎理解（用語や構造が分かり、議論に参加できるレベル） 【歓迎要件】 ▼マーケ施策（デジタル中心で... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 同社グループは20社超の企業群を束ねており、今期からグループ各社の人事基盤整備・制度統一を本格加速しています。本ポジションは、各社の人事課題を整理し、制度設計・システム導入・現場浸透まで一気通貫で推進する人事企画ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における業務改善・制度設計・システム導入の実務経験（3年以上） ■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■経営者・管理職層との折衝・合意形成経験 ■課題を構造化し、具体的な実行プランへ落とし込む力 ※経験業界は問いません。 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 新設される営業責任者として、営業組織の立ち上げおよび営業戦略全体の統括を担っていただきます。 単なる営業プレイヤーではなく、「営業の仕組み」「営業組織」「技術営業体制」をゼロから構築していくポジションです。ファイン電子機器では、制御装置・電子機器の設計～板金加工～基板実装～ハーネス加工～最終組立までを一貫対応しており、各工場・各技術部門と連携しながら提案を行う“技術営業”の強化を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業／産業機械／での法人営業経験 ・営業組織またはチームマネジメント経験 ・新規開拓営業または既存深耕営業経験 ・営業戦略立案／KPI管理経験 【歓迎要件】 ・制御機器／電子機器／装置関連の知見 ・技術営業（セールスエンジニア）経験 ・営業組織立ち上げ経験... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） └（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ■就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ■労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 ■関係部署や外部関係者（社労... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集エリア】 全国で募集しております。（ご応募の際にご希望エリアをお伺いします） 【期待する役割】 ウンドマネジメント事業部の営業として大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対してアプローチいただきます。 当事業部については医療機器のみならず、創傷管理領域において必要とされる医薬品、化粧品も取り扱うことができます。 新しいビジネスモデルを構築しながら単なる製品の情報提供にとどまらず、医療現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療業界での営業経験または異業界出身の営業の方で医療業界を志望する方 （営業未経験の医療従事者の方も応募可） ※代理店出身の方でも可 ■普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 まずは採用業務を中心にご担当いただき、将来的には人材育成や組織課題の解決など、 人材開発課の幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 【職務内容】 ■入社後すぐ ・採用におけるオペレーション業務（面接日程調整、候補者対応、エージェント連携） ・面接対応（一次面接～クロージングまで） ・採用データの管理・可視化（応募数、通過率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での採用業務経験 ・人事経験かつ採用業務に関わった経験 【歓迎要件】 ▼人材開発／研修の経験 ▼HRBP／組織開発の経験 ▼採用プロセスの改善経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 医療業界を取り巻く外部環境を調査・分析し、事業判断や現場活動を支えるマーケティングポジションです。 【主な業務内容】 ■ 外部環境の調査・分析 ・医療業界全体（医療政策、診療報酬制度、医療提供体制、市場動向等）に関する情報を継続的に調査し、調査結果をもとに、当社事業・製品・販売活動への影響を整理・分析 ■ 行政・制度関連情報の収集 ・厚生労働省、中央社会保険医療協議会（中医協）等の行政機関から発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須スキル】 ◎マーケティングスキル： ・行政資料、業界レポート、統計データ等を継続的に収集し、内容を正確に読み取る ・収集した情報をそのまま列挙するのではなく、背景・論点・影響を整理し、構造的にまとめる ◎PCスキル：Excel、PowerPoint等を用... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。 AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎要件】 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験 ・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験 ・医療業界での業務経験（ヒト医療・動物医療は問いません） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【サマリ】 ・CFO/副CFO直下のポジションで、全社の予算編成・業績予測・予実差分析をリードし、経営判断を支える重要な役割を担っていただきます。 また、グローバル規模での管理会計プロセスの最適化を行い経営層と密接に連携しながら、会社全体の成長を支える中核的な役割です。 今回の募集は、グローバルな事業成長を支える管理会計の実務リーダーを募集しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業での管理会計経験（目安３年） ■ビジネスレベルの英語力 ※英文レジュメ提出必須 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社のProject Managerとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・クライアントの状況、組織・チーム体制、関係性などの期待を把握し、適切な期待値調整やステークホルダーマネジメントを実施する ・プロジェクトにおける契約やリソース、予算、成果物の進捗を含めた管理、リスクマネジメント、クライアントへのレポートを行う ・クライアントの最終的なゴールと、臨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・臨床試験の立ち上げにおけるリードもしくはリードのサポートの経験 例：立ち上げにおける予算、リソースの管理、Site Activation Planの作成・管理などいずれかのご経験をお持ちの方 ・PMやCTMとしての経験 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 臨床試験におけるContracts Negotiatorとしての業務をお任せいたします。 ご経験・スキル、ご志向、ご担当いただく試験に応じて、以下の役割をお任せいたします。 【業務内容】 ■臨床試験に関する契約書（治験契約、修正契約、付随契約など）の作成、レビュー、交渉、締結業務 ■社内外ステークホルダー（試験実施施設、クライアント等）との円滑なコミュニケーションおよび進捗管理 ■ICONおよびク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CRA、IHCRA、Study Start-up等にて目安3年以上のご経験をお持ちの方 ■医療機関との折衝経験があり、契約書や費用に関する交渉（ネゴシエーション）に携わったご経験のある方 ■業務に支障のない英語スキル（英文読解、英文作成等が可能なレベル） ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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