| 仕事内容 | 現在、約4,000名の従業員が在籍しており、事業拡大に伴い採用を加速させるとともに、組織規模も拡大しています。 リーガル＆コンプライアンス部では、主に労働関連法令を軸とした法務・コンプライアンス機能を通じて、従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えています。 今後の人員増加を見据え、会社の「屋台骨」となるリーガル＆コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における労務実務（給与・社保ではない）経験（2年以上） ・英語力（日常会話レベル以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） 【歓迎要件】 ・法科大学院修了生/予備試験受験経験者 ・人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者（3年以上の経験が望... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 新卒採用の実務リーダーとして、母集団形成、選考、入社に向けたフォローまで、一連の採用業務を担っていただきます。人事部の管理職や現場のコンサルタントと連携しながら、採用活動の成功に向けて実務を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 具体的な業務概要は下記の通りです。 1. 採用イベントの企画・運営 ・会社説明会、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門における新卒採用業務経験を2年以上有する方 【歓迎要件】 ・人事部門における採用以外の人事業務経験者（1年以上） ・営業職など、顧客との直接コミュニケーションの発生する業務（1年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 ★IPO準備をリード/成急成長DXベンチャー/駅直結＆フレックス 自社サービスを展開する当社にて、経理の中核業務を幅広くお願いいたします。 具体的には下記をお任せいたします。 ■仕訳処理、経費精算 ■月次・年次の決算業務 ■請求書の発行、入出金の管理、支払処理 ■税金計算、顧問税理士との連携 ■資金繰り管理と資金計画の作成補助 ■予実管理の資料作成、経営陣への管理会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・仕訳や決算業務等の経理経験（3年以上目安） ・月次決算を一人で完結できるレベルの会計知識 ・日商簿記2級以上の資格保有（1級保有なら優遇） 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での経理・バックオフィス経験 ・IPO準備に携わった経験をお持ちの方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 人事課長として、人事制度企画・運用を中心とした下記業務をご担当いただきます。昨年12月より、人事制度改定プロジェクトを実施しており、等級や報酬制度の見直しを行っております。入社後は、プロジェクトを推進しながら、制度の定着・運用に向けた取り組みを行っていただく想定です。企業価値を高めるたに、人事課の中核となって活躍いただくポジションです。 【職務内容】 ■人事制度改革プロジェクトへ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画に関する経験（人事事制度の「運用」実務に携わった経験があり、制度内容を説明できる/人事制度「設計」への参画経験など） ■管理職またはプロジェクトマネジメント等の経験（管理職としてのご経験は必須ではありません） 【歓迎要件】 ・採用業務の企画または実務... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内外の新卒・中途採用業務に広く携わっていただきます。 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 【具体的には】 ■国内採用業務 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■グローバル採用業務 ・海外人材の母集団形成 ・英語を用いた選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語スキル（ビジネスレベル／TOEIC800点相当） ■人事業務経験2年以上 ■ゲームが大好きであること 【歓迎要件】 ■エンタメ業界またはIT業界での新卒/中途採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・欧州・豪州・東南アジアを中心としたグローバルで事業運営を行うグループ本社の法務機能を担う人材を求めています。特に本ポジションコーポレートガバナンスは、企業経営における企業価値向上に欠かせない仕組みです。本分野のリーディングカンパニーとして、機能強化に伴う増員にて、グローバル企業を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるコンプライアンス経験 ■英語力（ビジネスレベルのコミュニケーション能力、TOEIC Ｌ/R 800点以上） 【歓迎要件】 ▼ 弁護士資格 ▼ 公益通報対応業務従事者としての経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。 本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力 ・チームメンバーの指導・育成経験（OJT含... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、経理財務領域の業務量・論点が急増しています。 月次/四半期/年次決算の安定運用に加え、M&A・新規事業・取引形態の多様化により、会計/税務論点の整理、業務プロセスの再設計、監査・開示対応など「仕組みでスケールさせる経理財務」への移行が必要です。 若手中心（20代が中心）の約8名体制で運営しており、実務を回しながら標準化・改善を推進し、コーポレート機能を一段引き上げられ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理経験（目安3年以上）または監査法人での実務経験、もしくは同等の経験 ・日商簿記2級レベルの知識 【歓迎要件】 ・公認会計士試験の合格者（科目合格含む） ・日商簿記1級レベルの知識 ・上場企業または上場準備企業での経理財務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■内部監査業務（個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ■内部統制報告制度（J-SOX）の整備、運用評価 ■監査等委員、監査法人との三様監査 【組織体制】 内部監査室（3名） 室長1名 - 副室長1名 - メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■予算管理やKPIなど、数字を扱った業務の経験 ■Excel／スプレッドシートでの基本的な分析、整理 ＜求める人物像＞ ・会計／財務領域を横断して対応したい方 ・経営視点を身につけたい、成長意欲の高い方 ・自ら課題を発見し、構造的に整理し、周囲を巻き込み改善... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタが推進するブランド変革およびコミュニケーション戦略を、現場で実行し成果へつなげるデジタル＆PR責任者ポジションです。 2030年売上850億円、2050年売上1兆円を目指す第2創業期において、ヤマシタは介護・医療・リネンサプライ業界の固定概念を変え、「正しく生きる、豊かに生きる」を体現する企業への進化を目指していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における広報、PR、デジタルマーケティングいずれかの実務経験 ■デジタル広告、SNS、コンテンツマーケティング、Web施策など複数チャネルを横断した企画・運用経験 ■KPI設計から施策実行、改善までPDCAを自走できる経験 ■売上、CPA、CVR、L... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下の業務のうち、ご経験・スキルに応じていずれかをお任せしたいと考えております。 （1） 飯田橋本社オフィスのメンテナンス、組織変更等に伴うレイアウト変更の工事調整 （2） 複合機、各種人感センサー設置・防犯カメラ設置などのメンテナンス及びデータ分析 （3） 新規オフィスの選定及び設計・施工手配 将来的には下記業務もお任せしたいと考えております。 （1） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかを満たす方 （1）施工調整経験3年以上（内装施工会社での現場管理・営業経験を含む） （2）ビルメンテナンス企業または設備メンテナンス企業での勤務経験3年以上 （3）総務職としての就業経験5年以上（オフィス運用に関する経験を含む。会議運営のみなど、オ... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 マーケティング・マーケティングコミュニケーション活動の戦略立案～実行をお任せします。 （1）所属部署のビジネス戦略をサポートしKPIに落とし込み、営業予算達成に向けた最適なマーケティング施策を設計・実行し、案件数増大に貢献する。 （2）インサイドセールスチーム内はもとより、営業・技術チームを始めとする関係者・外部ベンダーとの連携を通して、企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティング実務経験 【歓迎要件】 ■事業会社でデジタルマーケティングの実務経験 ■展示会・イベントなどのオフライン施策実施経験 ■ビジネスでの英語使用経験 （目安はTOEIC700点以上ですが、業務で使用されていれば点数は問いません） ■BtoBの営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 電力小売事業における契約書類や各種報告書の作成・管理業務をお任せします。 ご経験・スキルに応じて、書類作成・更新業務を中心に担当いただきます。 ＜定型業務＞ ・契約約款・重要事項説明書の修正案作成 ・各種書面の更新業務（文書管理、バージョン管理） ・Web掲載の手配 ・電力小売事業に関する各種報告書の作成 ・社外向け報告書の作成 ＜非定型業務＞※スキルに応じてお任せいたします ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者手帳をお持ちの方 ■Word・Excelを使用した業務経験（関数が使用できるレベル） ■電力業界やエネルギー事業への興味・関心 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 人事部にて、人事制度設計、能力開発に関する業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■人事制度（人事評価制度、勤務体系等）の設計に関する業務 ■各種研修の企画・運営（新卒採用者向け研修、階層別研修、ハラスメント研修等） ■資格取得支援に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部にて下記業務のご経験がある方 ・人事制度の設計や見直し ・各種研修の企画/運営 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザーよりご案内させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ■ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営 ■国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外向け広報業務のご経験 ・英語による電話、メール等に対応可能であること。 ・ホームページ・SNS・動画配信等の経験があること。 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザーよりご案内させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ■管理運用法人業務の内部監査の企画・立案及びその実施に関する業務（監査委員等との連携を含む。） ■会計検査院が管理運用法人に行う検査の調整に関する業務 ■管理運用法人の内部規程等の管理に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当し、監査の企画から実行まで行える方。 ・金融機関での内部監査（業務監査もしくはシステム監査）のご経験。 ・金融当局や監査法人等で、金融機関向けに監査業務のご経験 ※応募時に企業指定の履歴書を作成頂きます。 書式については担当アドバイザー... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【配属組織】 人事部人事労務室 【入社後のキャリア】 一旦は配属 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 【歓迎要件】 ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景とお任せしたいミッション】 現在の組織構成上、メンバー層と管理職層で二極可が進んでいる状況にて、その間に立ち、メンバー層のマネジメントおよび管理職層との企画フェーズへ参画いただき、全社監査部門の強化を図っていただく方を募集いたします。 尚、業務監査チーム、内部統制チームそれぞれでリーダー候補を募集しており、双方のご経験があられる方には両チームの管理をお願いいたしますが、いずれか片方のご経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制、業務監査の実務経験3年以上（両方の経験があるとなおよい） ■監査計画や企画の立案、監査責任者や監査リーダー等の経験 ■マネジメント経験（リーダー的立ち位置でも可） 【歓迎要件】 ■会計士、公認内部監査人（CIA）や内部監査士等の資格 ■会計・簿... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では、グループ全体の人事業務高度化・効率化に向け、労務関連業務のBPO化を推進しています。本ポジションでは、労務管理全般の実務運用だけではなく、BPOベンダーとの連携を通じた業務設計・運用改善・品質管理など、プロジェクト推進を中心に担っていただきます。 【業務内容】 ■報酬管理業務全般 ■労働安全衛生業務全般 ■労務関連業務（勤怠・給与等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理全般（給与・勤怠・安全衛生等）に関する実務経験 ■BPOベンダーとの業務連携経験、または労務関連業務の改善・標準化の経験 ■社内外の関係者との調整、折衝経験 ■標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数） ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の経営企画部にて、中長期戦略の策定・推進を主導する中核機能として、経営課題の構造化や競合・市場分析を高度化し、経営の意思決定をリードする役割を担っていただきます。 経営層との議論を通じて戦略の実行を牽引し、組織横断での推進体制の構築や、企業価値の持続的成長に貢献できる環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員募集です。 同社では、第二創業期として、エネルギー関連新規サービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業の経営企画・社長室・コンサルティング会社などで事業の中長期的な成長戦略を検討したご経験 【歓迎要件】 ・電力会社 又は コンサルティング会社での業務経験 ・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーション力 ・小... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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