| 仕事内容 | 【募集背景】 事業の多角化（水産・食品・ファインケミカル）に伴い、各事業特性に応じた管理会計の高度化が求められております。また、原材料市況や為替変動の影響を受ける中で、迅速な意思決定を支える体制強化が急務となっているため今回増員で募集を行っております。 【業務内容】 本社経理部門として、水産・食品・ファインケミカルの、いずれかの事業の管理会計業務全般を担当いただきます。 また、幹部職育成を主眼と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理会計の経験 ・後輩指導育成やプロジェクトなどのまとめ役 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では企業の成長と資金調達の多様化を図るため、財務部門の体制強化を進めています。しかしながら、現状では実務を担う社員が不足しているため、より戦略的かつ効率的な財務基盤を構築するため、経験があり、そしてチームワークを大切にし、新しい挑戦に積極的に取り組める方を募集いたします。 【業務内容】 ・出納業務（国内、海外） ・資金繰り業務 ・対外折衝業務（主に金融機関） ・庶務 【配属部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ・民間企業での財務経験［資金調達（直接・間接金融）、対外折衝、財務分析、出納］ ・金融機関での与信管理やバックオフィス経験 【歓迎要件】 ・TOEIC スコア 600 ・日商簿記 ・賃金業主任者資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 子育てメディア・アプリのSNS（Instagram／YouTube）を中心に、短尺動画の編集～進行管理～分析～改善までをディレクターとして、一貫して担っていただきます。 チームメンバーと連携しながら、 “ 共感される育児コンテンツ ”を発信し、自社メディアを育てていくポジションです。具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。 【主な業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SNS運用における実務経験（Metaビジネスマネージャーの設定・コメント対応など） ■分析データをもとに企画や編集方針を改善したご経験 【歓迎要件】 ・Premiere Pro / After Effects を用いたショート動画編集に関する基本的な理解 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ■以下に記載する総務業務全般をご担当いただきます。 ・防火・防犯・自然災害対策に関する業務 ・本社オフィスのレイアウトおよび施設・設備管理に関する業務 ・社用車の管理・運用、安全運転管理に関する業務 ・持株会の運営 ・損害保険等の契約管理 ・社会貢献活動（寄付、賛助、加入団体等）に関する業務 ・株主総会の運営補助 ・その他庶務業務全般 【配属組織】管理部総務室：6名 ・平均年齢 4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務業務の実務経験（3年以上） ■複数の業務を並行して優先順位を付け、正確に遂行できる方（マルチタスク力） ■社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーション能力を有する方 ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ▼従業員数500... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ■主な業務 【総務業務】 ・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ・社内ルールの策定・運用 ・取締役会・社内会議の運営サポート ・契約書管理 ・文書管理 ・社内制度の整備 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内規程の整備・改定経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ※人数不問 ・企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）での実務経験 ・経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■以下を含む全社ERM体制の構築・運営を担当いただきます。 【詳細業務】 ■リスク管理態勢の構築 ・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。 ・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。 ■リスクアペタイトフレームワークの構築 ・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理/ガバナンス領域での実務経験 ■部門横断プロジェクトの推進経験（規程整備、会議体運営、全社施策の導入など） ■リスクアセスメントや統制設計に関する実務経験 【歓迎要件】 ・金融・保険・大企業のリスク管理部門におけるERM/オペリスク管理/コンプラ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のキャリアオーナーシップ推進担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、タレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるための各種施策を企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材開発領域における施策の運用、課題解決経験 ・人事/組織課題に対し、企画立案～実行・改善までをリードしたコンサルティング経験 【歓迎要件】 ▼多くのステークホルダマネジメントをしながら、課題解決に向けて取り組まれ... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業環境の変化や経営要請の高度化を背景に、全国に点在する各拠点のファシリティマネジメントについて、より高いレベルでの統制とガバナンス確保が求められています。 そのため、拠点個別対応にとどまらず、全社視点での方針策定・統括管理を担う横断的なマネジメント機能の強化が必要となっています。 拠点課題への対応を基盤としつつ、予算管理・ガバナンス・委託先管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれも必須 ・ファシリティ／総務／不動産／バックオフィス領域において、企画・管理・改善を主体的にリードした経験 ・複数の利害関係者（拠点、事業部、経営層、委託先等）と調整し、物事を前に進めた経験 ・予算管理やコストマネジメントを通じて、経営視点で業務改善に... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） ★組織で働いた実体験を研修に活かせる！ 私たちの提供する研修は、一般的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社組織で働いた経験のある方 ：講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。 ■HR業界出身、HRの知識がある ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大・体制強化のための増員募集となります。 【ミッション】 2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 日常的な経理業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務の実務経験または 監査法人等での業務経験（3年以上） ■プロジェクトを主導して推進できる能力（細部へのこだわりと俯瞰を両立させられる方） 【歓迎要件】 ■上場会社での実務経験 ■300名以上で複数のセグメントがある会社の経理財務を少数精鋭で回して... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大に伴い、新卒・若手から中堅層までの育成体制を強化しています。 現在、人事部主体で行っている研修のほか、各技術部門に委ねていた教育・研修も併せ体系化し、「個人の成長」と「組織の成果」を両立する人材開発の仕組みを構築していきます。 本ポジションでは、研修の企画・設計から運用、改善までを一貫して担い、当社の人材育成の中核を担っていただきます。 ■業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 教育研修、組織開発に関する実務経験3年以上 【歓迎要件】 IT業界での就業経験、またはITリテラシー 研修コンテンツの企画・設計経験 マネジメント／リーダー育成に関わった経験 外部ベンダーコントロールの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ITを活用した分析をもとに事業計画を提案・実行・管理する業務を行う方を募集します。対象範囲は日本国内に加え、これからの成長ポテンシャルの高いアジア地区の焦点を当ててビジネスの成長戦略を描き、その実行管理を行って頂きます。 【業務内容】 日本及びアジア地域における事業規模の拡大に伴い、経営状況を把握するための情報収集から分析、その分析に基づく事業計画を策定し、経営層に対して提案を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■業務改善/現場改善のプロジェクトの経験をお持ちの方 ■営業企画、法人営業、マーケティングなどの経験をお持ちの方 ■IT情報システム部門での経験をお持ちの方 ■ERP導入の経験をお持ちの方 ■経営企画部門として計数管理にかかわ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日清食品ホールディングス株式会社総務部の中でも、 ガバナンスを担うチームにて、戦略立案～実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。 【想定する業務】 ・重要会議体（取締役会、経営諮問委員会、経営会議等）の事務局を通じた運営管理 ・グループ全体のコーポレート・ガバナンス（企業統治体制）の整備・推進 ・株主との対話の場としての株主総会の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■管理職経験 ３年以上 ■職務内容記載業務いずれかの主担当経験5年以上 【歓迎要件】 ▼会社法、商事法務に係る業務経験者 ▼株式実務経験者 ▼法務系資格保持者 ▼IRコンサルタントの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当」を募集します。 【ミッション】 ■全国の既存パートナー（主に金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験） ・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面） 加えて下記のご経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・企業ビジョンと候補者のキャリア観... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務部の課長クラスとして以下業務を管轄していただきます。 【募集背景】 組織再編成により、総務部の課長ポジションを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■株主総会 ■総務業務（押印、稟議等） ご経験やご志向に応じて、開示業務、株主総会の運営など総務業務全般を幅広く担っていただく可能性がございます。 【同ポジションの魅力】 ■各コーポレート部長とともに業務効率化を重視しご自身が行う業務を細か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務業務経験 ■株主総会のご経験 【歓迎要件】 ■会社法、開示業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 入社当初は、経営企画部門にて予算策定・実績管理に関わる数値集計業務を中心に担当いただきます。正確かつ丁寧な数値管理を通じて、経営判断の基盤を支えていただきます。 将来的には以下のような幅広い業務へステップアップいただくことを期待しています。 ■予算策定 ■実績管理の高度化および分析業務 ■数値分析をもとにした経営・事業課題の抽出 ■課題解決や成長戦略に向けた企画立案・実行 ■海外拠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画での業務経験がある方（予算策定・実績管理および集計業務、戦略策定、グループ会社管理、規定類管理） ■財務知識 ■Excelスキル（INDEX MATCH/SUMIF/V・XLOOKUPの理解） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】増員採用 大東建託グループは売上高1.8兆円超の国内トップクラス企業。 安定基盤を持ちながらも、経理DXや決算早期化など「変革」に本気で取り組んでいる成長フェーズです。 経理体制の強化を目的とした増員募集。 単体・連結・開示に加え、海外子会社管理や新制度対応など、幅広い会計領域に挑戦できる環境です。 【業務内容】 以下の経理業務を、経験や希望に応じて段階的にお任せします ■本社伝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ※事務所出身の方も歓迎 ・年次決算経験（事業会社の経理、監査法人、会計事務所・税理士事務所等） ・法人税に関する税務業務経験 ・必須資格：普通自動車免許（AT 可） ※日常業務で運転することはありませんが、同社社員の必須資格となります... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●財務部のミッション 2026年3月に終了した前中期経営計画では、2030年のありたい姿を定め、映像事業と精機事業を「主要事業」、ヘルスケア、コンポーネント、デジタルマニュファクチャリング事業を「戦略事業」と位置付け、全5事業領域で成長ドライバーを定義し、様々なチャレンジに取り組んできました。 2026年度から始まる新中期経営計画では、ニコンの企業価値向上に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における財務・経理部門、または金融機関における業務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・事業会社または金融機関における財務戦略の立案・実行の経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用、特にハイクラス人材の採用強化に向けて、採用広報・採用PR・採用マーケティングを統括し、採用成果に直結する施策をリードできる人材を募集します。 【ミッション】 採用ブランド戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、当社の認知・理解・応募意向を高め、採用力を強化します。 【業務内容】 ■採用PR／採用広報／採用マーケティング戦略の立案、推進 ■採用サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレートPR、ブランディング、採用広報、採用PR、採用マーケティング、ブランディングいずれかの経験 ■戦略設計から実行、改善まで主導した経験 ■経営層や関係部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・ハイクラス／エグゼクティブ採用の経験 ・PR... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 バイヤーメンバーの欠員に伴う人員強化です。 本ポジションでは、既存ブランドにおける売上・利益の最大化に加え、 中長期的なポートフォリオの拡充を担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆大手ベンダー製品の仕入/マーケティング/市場調査/戦略立案/営業支援 まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 基本的には、マーケティング業務と仕入業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業種を問わず営業経験3年以上 ※IT業界での法人営業経験があればなお良し ・EXCEL（グラフ作成/マクロ/Pivot/VLOOKUPなど）操作 ・PowerPoint（提案書作成等） ・英語初級（翻訳サイトなどを使いながら抵抗感なく対応できる範囲） 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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