| 仕事内容 | 募集背景 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年10月に預かり資産は1兆7,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 複数事業展開で成長を加速させる新たな |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・証券、保険などの業界でのホールセール経験 ・セミナー講師、勉強会での登壇など、複数名を対象としたプレゼンテーション経験 ・FP1級、CFPなど、ファイナンシャルプランニングにおける資格 ・施策立案・効果検証時における定量/定性両面での分析業務の経験 ・チーム... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【法務業務】? ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・M&A ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下の実務を3~5年程度経験されている方を想定しています。 ・財務諸表(BS・CF)を理解し、業務に活用できる方 ・資金計画の作成経験がある方 ・投資案件における投資対効果(採算性)を判断できる方 ・投資実行後の検証・モニタリングの経験がある方 ・ROICなど... |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスの規模が大きくなるにつれ、人事部の役割も増えています。国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。 キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、評価、人材開発いずれかの領域での実務経験(3年以上) ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ・異なる立場(経営層と現場)の意見を調整し、解決策を提示できる方。ユーザーと要件調整が可能なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・HRB... |
| 給与 | 年収 550万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の知財部員として、発明創出から事業化まで一気通貫で知財業務に携わっていただきます。 ■配属先の知財部門では、日揮グループの事業部門や法務などの関係部署と連携し、知財活用による利益の最大化、企業価値向上に貢献することを目的としています。 【募集背景】 ■現在、日揮グループでは新規事業や新たな発明発掘を活発に行っており、事業部門からの依頼も増加傾向にあり、それに伴う知財特許戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の知財部門において特許出願・権利化業務を5年以上経験 ■発明創出から事業化まで一気通貫で知財業務に取り組みたい方 ■英語力:英文明細書の確認、代理人とのメールやりとり等、業務上英語の使用に問題がないこと 【歓迎要件】 ・知財戦略立案と遂行の経験 ・I... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■宣伝戦略の立案・実行 番組ごとのターゲット設計、コミュニケーション設計、SNS・広告・PRを組み合わせた立体的な宣伝プランの策定。 ■プロジェクトマネジメント 社内の宣伝部門やクリエイター、制作会社、出演者所属事務所との折衝・調整。 ■ビジネス・収益管理 広告部門との広告案件調整や、番組予算・収益の管理。 ■編成連携 地上波における編成プロデューサーに近い役割として、配信ス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティング担当としての実務経験(番組を「作って届ける」ための戦略設計に必要な基礎知識として) ■メディア事業、または大規模なプロジェクトにおけるリーダー経験(数十名規模の関係者を動かしてきた実績) 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■複数のプロジェ... |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。 私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語と英語ビジネスレベル以上 ・経営企画のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験 ・大手企業での新規事業立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・海外経験 【求める人物像】 ・... |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【予定業務】 新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・採用戦略の企画立案 (事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計) ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用経験3年程度(数十人規模の採用人数) ■人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度 【歓迎要件】 ▼対業務・対組織へのリーダーシップを有していること ▼柔軟に変化に対応でき、自ら思考して主体的に行動できること... |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。 AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、Talentio社のグループインにより、人材ライフサイクル全域で「人事データ × AI」を展開していきます。 この変革を最大にレバレッジするのは、タレントの獲得。今期は100名強の採 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での中途採用経験(3年以上) ■10名程度のマネジメント経験(3年以上) ■年間50名以上の中途採用のご経験 ■採用KPIの設計・運用・改善をデータに基づいて実行した経験 ■経営陣・事業責任者と対等に議論し、採用を経営課題として推進した経験 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 800万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | プライム上場企業としての透明性を保ち、攻めの経営を支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートガバナンスの運営:株主総会や取締役会の事務局運営、議事録作成、役員との意思決定調整。 ・適時開示・商事法務:東証への適時開示の判断・実行、有価証券報告書や招集通知の作成。 ・規程・コンプライアンス:グループ全体の規程管理、コンプライアンス意識の啓蒙と体制強化。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における総務または法務の実務経験:特に株主総会や取締役会の運営経験をお持ちの方。 ■会社法や金融商品取引法に基づいた書類作成の経験がある方。 ■課題を見つけ、自走して解決まで導ける方。 ■事業部門の問題点をヒアリングして課題を洗い出せる方 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 昨今の採用市場でのエンジニア需要から、エンジニア採用は年々難易度が向上し、その求人倍率は10倍を超えていると言われています。エンジニアの方々にとって多くの選択肢がある中で選んでもらえる会社になるには、単なる採用活動に限らず、ブランディングや組織開発など広く組織を強くしていく活動を行っていかなければなりません。そこで会社のブランド認知向上から採用活動まで、候補者体験(CX)の全てに携わ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験がある方(目安:3年以上) ・ソフトウェアエンジニアの正社員採用(中途・新卒問わず) ・媒体またはCA/RAの立場でのソフトウェアエンジニアの採用支援 ・データ(採用KPI、市場データ等)に基づき、自社または企業の採用活動を分析・改善した経... |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 私たちは現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。 【業務内容】 ご |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験 ・ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験 ・採用広報やHRBPのご経験 ・マネジメント経験 ・ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、ゼンショーグループのグローバル展開を支える人材戦略の中核人材(HRビジネスパートナー)としての役割です。 現在同社は、外食・小売・製造・物流を含む事業基盤を武器に、北米・欧州・アジアを中心とした海外展開を加速しています。 その中で、海外現地法人における経営人材の確保および人事基盤の整備が、事業成長のボトルネックとなりつつあります。 本ポジションでは |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業における海外人事経験(3年以上) ■英語でのビジネスコミュニケーション能力(海外幹部面接が可能なレベル) ■海外関係者と連携し主体的に課題解決を行った経験 【歓迎要件】 ▼海外駐在経験 ▼M&Aにおける人事対応・PMI経験 ▼エグゼクティブ採... |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループは、2033年までに売上高1,000億円の達成を目標としており、その実現のため、M&Aによる成長の加速を推進していきます。本ポジションでは、M&Aに伴うPMI関連業務及び経理業務全般をお任せいたしますが、入社後は経験や適性に応じて、担当範囲を広げていただけるポジションです。 以下、買収時及び買収後のフェーズ時に発生する業務を記載いたします |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのスキル ・月次決算・四半期決算業務を単体で完結できる方 ・M&A関連業務の実務経験、または上場会社での経理経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ・SAPの使用経験がある方歓迎 ・ビジネスでの英語使用経験がある方歓迎(必須ではありません) |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■特許や意匠の出願/権利化 ■他社の技術や権利の調査/検討 ■開発者のアイデア創出支援 ■アイデアのブラッシュアップ ■社内の知的財産に関するデータ管理 【企業の魅力】 ■世界基準の幅広い製品開発を展開:カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行ってい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財技術者または設計者として特許の読解および明細書作成に関する実務経験(3年以上) |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にてCFO/COO/事業部長/経営企画/事業企画の所属経験 ■以下いずれかのご経験 ・売上責任を持ち事業成長へ寄与されたご経験 ・事業成長へ向けた管理体制の構築のご経験 ・事業企画/戦略立案経験 【歓迎要件】 ■インターネット業界での就業経験 ■... |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるFP&A業務(予算計画策定、収支管理等)のご経験 ■経営管理領域 -複数のビジネスモデルを理解する力 -事業計画の作成支援/内容精査 -予実管理(PL/主要KPI) ■事業部/管理部門間をスムーズに連携させたり調整することが好きな方 ... |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくため、総務部に新たなサステナビリティ推進担当を募集いたします。当社の持続的な成長と企業価値向上に向け、幅広い知識と経験を活かし、積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 【職務内容】 ■サステナビリティ推進における施策立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■サステナビリティ推進、ESG関連業務経験(目安:3年以上) ■経営層や各部署のステークホルダーへの進言や提案経験 ■情報開示(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成に携わった経験 【歓迎要件】 ■CDP... |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ADASソフトウェア開発における、自動運転支援機能(認識・判断・制御)の設計・実装・評価を担当いただきます。 センサー(カメラ・レーダー等)データ処理やアルゴリズム開発、ECUへの組込み、実車・シュミレーションでの検証を行い、安全性と信頼性の向上に貢献していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 SO 26262に基づく開発では、自らの設計や検証が製品の安全性に直結し、人命を守る技 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・車載ソフトウェア開発の経験 ・C言語、C++のコーディング経験 ・AUTOSAR Classic/AUTPSAR Adaptive準拠の車載ソフトウェア開発の経験 ・ISO26262に基づく機能安全開発経験 ・英語による会話、ドキュメント読み書きの業務経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区中川中央 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 具体的な業務内容 ■戦略策定: 中長期のロードマップ策定、KGI/KPIの設計、投資判断。 ■組織開発: プロダクト組織の採用、評価制度構築、PdMの育成。 ■ステークホルダーとの円滑な折衝: セールス・マーケ・CS・Engと連携した事業全体のグロース。 ■レバレッジ推進:顧客価値を最大化するためのストーリー設計とポジショニング。領域におけるレ■バレッジを示 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトマネージャー、事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 5年以上 ■中長期ロードマップを策定し、投資判断を推進しながら組織開発を行ったご経験 ■Web/モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義~リリースまでの一連のプロセス... |
| 給与 | 年収 650万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社モバイルご契約者様向け スーパーコミュニケーションアプリの企画、開発、改善のプロジェクトを推進いただきます。 こちらのアプリは無料通話・お支払い・ポイント獲得など必要な機能を1つのアプリに集約しております。 PMOは、プロジェクトオーナー、エンジニアリング、ビジネス、マーケティング、および社内IT/ガバナンスのステークホルダーを連携させることで、エンド |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■PM、PMOまたは同等のプロジェクトマネジメント業務の経験が3年以上ある方 ■ビジネスレベルの英語力(会議、メール、資料作成、プレゼンテーション) 【歓迎要件】 ■IT、電気通信、またはモバイル分野におけるプロジェクト経験 ■マーケティング戦略/クロスファン... |
| 給与 | 年収 550万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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