| 仕事内容 | ・食品卸としての自社の物流部門の合理化（業務効率化）、競争力強化のためのプロジェクトの企画立案、遂行、運営管理。 ・クライアント企業（食品メーカー、食品スーパー等）の物流拠点（当社が受託する物流拠点）プロジェクトの企画立案、遂行、運営管理。 |
|---|---|
| 応募資格 | 食品企業の物流部門における物流合理化・競争力強化プロジェクトの企画立案、遂行の経験のある方。 尚可： 大手食品卸企業の自社物流や、クライアント物流拠点の企画立案、遂行管理の経験豊富な方。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 港区本社（西新橋） |
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| 仕事内容 | ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決する企画・開発を上流工程から担い、クライアントの事業変革から、その実行までを支えています。 本ポジションではJavaなどカスタムシステム、ERP、SaaS、クラウドサービスといった王道のITから、IoT、AI、ブロックチェーンといったNewITまで幅広いテクノロジーを扱い、要件定義～運用保守開発まで担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてのプロジェクトを率いたご経験。 ※開発、インフラ問いません |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 新宿 |
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| 仕事内容 | ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決する企画・開発を上流工程から担い、クライアントの事業変革から、その実行までを支えています。 本ポジションではJavaなどカスタムシステム、ERP、SaaS、クラウドサービスといった王道のITから、IoT、AI、ブロックチェーンといったNewITまで幅広いテクノロジーを扱い、要件定義～運用保守開発まで担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | プロジェクトリーダーとしての経験半年程度以上 ※IT業界でプロジェクトリーダーとしてのご経験があれば開発、インフラ問いません |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 新宿 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | Webエンジニアとして業務を行なっていただきます。 直にお客様の考えや業務に触れてエンジニアとしてより良い経験を積み、視野をより広げるためにお客様先にて上記Webシステムの開発やテスト業務を行っていただく場合もございます。 ご希望であれば、要件定義などの上流設計にも携わっていただけます。 ※社内で自社サービスの開発に携わっていただくこともございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ITエンジニアとしての経験半年程度以上 ※IT業界でエンジニアとしてのご経験があれば開発、インフラ問いません |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 新宿 |
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| 仕事内容 | 上場会社の総務に関する業務全般です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での総務関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも総務経験者歓迎です。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 開発装置や技術案件の特許出願手続きなど知財業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 機械系の設計開発経験があり、知的財産業務経験３年以上の方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | ■【資産活用営業】 □概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 営業職の経験者。 （尚可）資産活用営業の経験者。 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪、名古屋、北陸、広島、沖縄。 |
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正社員
| 仕事内容 | ・海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など） ・海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など） ・現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど） ・海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用） ・海外労務対応/有事対応の事務局 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画～立案～導入～運営～改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ●支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ●製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ●税務業務（税務申告・インボイス制度対応等） ●業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ●その他、後進の育成、指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 大企業における経理業務５年以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画～立案～導入～運営～改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ■【資産活用営業】 □概要：土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 営業職の経験者。 （尚可）資産活用営業の経験者。 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪、名古屋、北陸、広島、沖縄。 |
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| 仕事内容 | ■【新築戸建注文住宅営業】 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業。 ・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトを担当。 |
|---|---|
| 応募資格 | 営業職の経験者。 （尚可）新規戸建て注文住宅の営業の経験者。 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪、名古屋、北陸、広島、沖縄。 |
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| 仕事内容 | ●支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ●製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ●税務業務（税務申告・インボイス制度対応等） ●業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ●その他、後進の育成、指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 大企業における経理業務５年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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