仕事内容 | ■【資産活用営業】 □概要:土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当します。 |
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応募資格 | 営業職の経験者。 (尚可)資産活用営業の経験者。 |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 東京、大阪、名古屋、北陸、広島、沖縄。 |
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正社員
仕事内容 | ・海外人事企画業務(グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など) ・海外駐在員サポート業務(報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など) ・現地法人幹部採用企画(ローカルトップ採用及びオンボーディングなど) ・海外人材育成企画(グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用) ・海外労務対応/有事対応の事務局 ・その他 |
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応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入~運営~改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
給与 | 年収 1200万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
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応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用~新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修~入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
給与 | 年収 700万円~750万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | ●支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ●製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ●税務業務(税務申告・インボイス制度対応等) ●業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ●その他、後進の育成、指導 |
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応募資格 | 大企業における経理業務5年以上 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 東京、大阪 |
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仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修~入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
給与 | 年収 700万円~750万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
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応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用~新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント |
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応募資格 | ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入~運営~改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・... |
給与 | 年収 800万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | ■【資産活用営業】 □概要:土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当します。 |
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応募資格 | 営業職の経験者。 (尚可)資産活用営業の経験者。 |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 東京、大阪、名古屋、北陸、広島、沖縄。 |
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仕事内容 | ■【新築戸建注文住宅営業】 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業。 ・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトを担当。 |
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応募資格 | 営業職の経験者。 (尚可)新規戸建て注文住宅の営業の経験者。 |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 東京、大阪、名古屋、北陸、広島、沖縄。 |
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仕事内容 | ●支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ●製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ●税務業務(税務申告・インボイス制度対応等) ●業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ●その他、後進の育成、指導 |
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応募資格 | 大企業における経理業務5年以上 |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
勤務地 | 東京、大阪 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | ●支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ●製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ●税務業務(税務申告・インボイス制度対応等) ●業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ●その他、後進の育成、指導 |
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応募資格 | 大企業における経理業務5年以上 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 東京、大阪 |
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仕事内容 | 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジション |
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応募資格 | 【必須(MUST)】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用/人事制度/人材開発/組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ... |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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仕事内容 | 本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における 企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。 【業務内容】 ・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め 株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。 ・株式業務 証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、 自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など ・その他 |
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応募資格 | 【必要な経験(must)】 ・上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務において中心的な役割をはたした経験5年以上 ・メンバーのマネジメント経験 【求める経験(want)】 ・社外折衝経験 ・規程整備、改定の経験1年以上 ・会社法関連業務の一般的知識 |
給与 | 年収 700万円~1100万円 |
勤務地 | 東京・恵比寿 |
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仕事内容 | 自社ブランド新築分譲マンションの商品企画業務 ・新築分譲マンションの商品企画、建築企画の立案 ・基本計画、住戸プランの検討 ・外観デザイン、共用施設の企画 ・各種図面チェック ・販売スケジュール策定、営業部門へのコンセプト説明 ・施工会社との調整業務 ※人気の超高層タワーマンションほか、全国規模で展開している質の高い住空間づくりをお任せ。 ※商品企画セクションのリーダーや設計職への抜擢あり |
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応募資格 | 【必須】 ・大学での建築学学習経験 もしくは ・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での勤務経験 例えば: ・デベロッパーでの商品企画経験者 ・新築分譲マンションの設計経験者 ・ゼネコンでの施工管理経験者 等 ※木造のみの経験でも可 |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 東京(新宿区) |
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仕事内容 | 都心オフィスビル等の開発事業におけるアシスタント業務 ・事業計画、試算表の作成および事業採算検討 ・新規再開発現場のプレゼン・企画提案書等の作成 ・物件調査、地権者調査、役所調査、マーケット調査 ・行政(都、区)との協議用資料作成 ・コンサル、組合事務局との内部打ち合わせ用資料作成および打ち合わせ参加 ・地権者との協議用資料作成および協議同行 ・社内会議用資料作成、物件リーダーのアシスタント・そ |
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応募資格 | 業界経験不問 ※街づくり、建築、都市計画等に興味ある方 【歓迎】 ・不動産・建築業界の経験(役所調査、マーケット調査、地権者対応、交通計画、補償コンサル等の経験) ・MOS(Excel・Word)エキスパート同等レベルのスキル ・illustrator実務経験 ・宅建保有... |
給与 | 年収 450万円~500万円 |
勤務地 | 東京(新宿区) |
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仕事内容 | 比較的小規模な部分リフォーム営業~インテリアプランニング、内装・設備機器の販売まで担当 1)ご案内: Web資料請求やお問い合わせ対応の他、他部門やグループ会社からの紹介にて興味をお持ちいただいたお客様に対してお話を伺います。 興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。 2)現況調査・ヒアリング: ご要望をいただい |
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応募資格 | 【歓迎】 ・建築・住宅業界経験(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施工管理、工務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等) ※営業経験はなくとも設計や施工管理経験のある方が多数活躍中 ・不動産業界経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等) ・接客や営業な... |
給与 | 年収 350万円~700万円 |
勤務地 | 東京 |
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仕事内容 | 当社が開発・建築・販売の大型新築分譲マンションの営業活動全般 ○モデルルームに来場希望のお客様や、ホームページ・SNSやYouTube・看板を見てお問い合わせをくださったお客様等に対し、商品説明から引渡しまで、トータルに担当 固定年俸400万+報奨金 ※書類作成やミーティングなどは最小限に抑え、営業活動にじっくり取り組める環境。 ※担当物件以外の自社物件をお勧めすることもできます。 ※営 |
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応募資格 | ○マンション営業経験 ※マンションデベロッパーや販売会社などマンションの販売経験に携わった方。 経験年数や会社の規模は不問 ○マンション営業経験なくても不動産業界での営業経験があり明るくコミュニケーション能力の高い方歓迎 ・新築分譲マンションの営業経験者 ・マンション... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 東京 |
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