| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。 ・人事・制度の企画実施、運用 ・グレード制（等級定義）変更 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 新卒採用は年間50名,中途採用は年間500名を推進していただきます。採用業務だけでなく、育成・オンボーディング、キャリアパスの設計まで戦略的に携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 内部監査専任担当としての募集になります。新たな視点や専門性を持つ人材を迎えることで、監査の質をさらに向上させたいと考えています。これまでのご経験や知見を活かし、当社の内部監査のレベルアップに貢献いただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 急成長中の当社において、内部監査業務をご担当いただきます。 ・指示・改善指摘に基づく以下の内部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での内部監査経験3年以上 ・内部監査に関する知識、経験 ・関係部署との円滑なコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 体制変更と部署の人員強化のため、募集をいたします。 現在、人事採用のチームは4つに分かれ、新卒採用チーム、エンジニア未経験者を採用するチーム、エンジニア経験者採用チーム、バックオフィス採用チームとあり、全チームにて募集いたします。 ご経験やスキルにあわせて配属決定いたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンセプトの企画立案 -過去採用の振 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事採用未経験可！ 下記いずれかのご経験必須＜1つでも該当すれば＞ ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・ベンダーでのBP対応・管理をされた経験のある方 ・ベンダーでのエンジニア経験 ・IT特化派遣会社での営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 配属チーム10名と連携し、年間100名以上のIT経験者の採用を推進していただきます。採用業務だけでなく、HRBP的に事業部や営業部と緊密に連携しながら事業戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※AまたはBいずれかの経験をお持ちの方 ・A_IT経験者の中途採用経験 3年以上（面接対応経験必須） ・B_ITエンジニア経験（バックエンドまたはインフラエンジニアの経験2年以上）＋営業職経験2年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 Financial Planning＆Analysis部門は、同社の財務計画の策定と実行、予算の管理、財務分析、経営陣への報告などを担当しています。具体的には、以下のような業務が含まれます： 【具体的には】 ・予算の策定と管理 ・財務データの分析と報告 ・経営陣への財務状況の報告 ・コスト管理と効率化の提案 ・財務リスクの評価と管理 ・ビジネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※ご応募時英文レジュメ必須 ・事業会社における会計・財務関連で3年以上の経験 ・予算管理・業績管理経験 ・分析スキル、プランニングスキル、財務モデリング経験 ・英語：中級レベルの英語力※海外チームと日常的なメールのやり取りや、会議が理解できるレベル ・会計システ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の財務経理業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・単独決算 ・連結決算 ・税務申告 ・資金調達 ・IR ・内部統制 等 将来的には経営計画立案、経営分析、M&A、新規ビジネス立ち上げなどの戦略業務を担っていただくチャンスもございます！ 【募集背景】 組織強化の為 【組織構成】 ■財務経理部 部長（50代 男性） 課長（40代後半） 担当課長2名（30代後半） 一般3名（20代、30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理業務経験 ・金融機関での融資経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 2020年4月から約5年で部員数が約3倍増え、業務分掌の範囲も従来経営企画部が行っていた業務の一部を担当するなど、組織として急拡大しており、今後も製品ラインアップ拡充が計画されておるため、更に組織が大きくなることが見込まれます。 そのような状況下で、マーケティング本部及び企業の全体最適の観点でマネジメントする役割の本部長職のリソース不足が想定さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB事業におけるマーケティング戦略の実務経験（3年以上） ・複数名以上の組織マネジメント経験（リーダー・マネージャー経験） 【歓迎要件】 ・複数部門（マーケティング／プロモーション／広報）を横断したマネジメント経験 ・上場企業でのマネジメント経験/セキ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験に合わせて、以下業務をお任せいたします。 ■人事諸制度（目標管理・昇格昇級・教育等）の運用、企画、推進 ■採用（中途・新卒・障がい者）戦略の立案、企画、改善、面接業務 ■労務／勤怠管理、安全衛生関連 ■就業規則や人事管理システムの改定、新設、運用業務 ■その他、組織強化や活性化、社員モチベーション向上施策の企画業務 将来的には、人事管理職として、組織横断的な人財開発に関わる社内プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（採用・人事制度運用・その他人事関連業務）5年以上、または新たな人事諸制度や施策を立ち上げた経験のある方 ・柔軟性、論理的思考力、コミュニケーション力といった人事として経営や社員視点で物事を考え、対応できる方 【WANT】 ・IT企業における人事経... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスコミュニケーションツールを中心とした各種プロダクトおよびコーポレートに関する広報活動全般をお任せします。AI事業の統合や新規プロダクトの展開に伴い、企業ブランドの強化と多様なステークホルダーとの関係構築が求められています。プレスリリースの作成にとどまらず、メディアアプローチやコミュニティマーケティングを通じて、企業ブランディングを推進できる方を募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITやSaaS企業でのBtoB広報・PR実務経験（5年以上） ・メディアとのリレーション構築経験とパブリシティ露出の実績 【歓迎要件】 ・Webプロモーションやマーケティング企画の立案経験 ・記事コンテンツの作成経験 ・デジタルマーケティング（SEO、SN... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 国内の本社・グループ会社の経理業務を中心に、日次・月次の伝票起票、伝票チェック、固定資産管理、債権債務管理などの基本的な経理業務に加え、月次・年次決算のサポートを担当していただきます。 業務に慣れた後は、単体決算、連結決算、税務申告対応、監査法人対応など、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 日本国内外のグループ会社の会計サポートや連携、クロスボーダーの経理業務にも携わってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経理・会計業務経験者 【歓迎要件】 １．下記に関する1年以上の業務経験 ・単体決算書作成 ・連結決算書作成 ・財務会計 ・税務 ・管理会計 ２．外国語スキル（英語・中国語） ３．会計監査経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 ・従業員数：単体8897名、連結12981名 ・売上高：3174億円 ・売上総利益：745億円 【募集背景】 同社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。 【主な業務内容】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務関連業務（財務・会計・税務）のご経験（5年以上）またはアドバイザリー業務経験（5年以上） ■ラインマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 商品開発、販売、運用など関連部門に対し、法務サポートを提供しています。 契約書レビューを含む各種文書レビュー、法務アドバイザリー、訴訟またはADR管理法務情報の調査と分析、外部弁護士の管理、本社への報告、本社の法務ポリシーのローカライズなど、さまざまな法務サービスを行っています。 ■主なメイン業務 １）契約書の審査：ドラフトの割合（英語4割：日本語6割） ・現地の法的ポリシーを担当し、法的覚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険会社または損害保険会社における5年以上の法務経験。（コンサルティングファームや法律事務所でクライアント先が保険会社のご経験も可） ■英語：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・日本の弁護士資格（日本の司法試験合格者も可） ・米国弁護士資格 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 シニアアカウンタントとして決算・税務を中心に下記お任せいたします。 【職務内容】 ■日常的な財務事項の処理、月末、年度末の決算処理（未払金/引当金の妥当性の評価など） ・月次、年度末の監査予定表および財務報告パッケージの作成 ■合併やPPA などの特殊な仕訳を行い、法定監査や参照されたパッケージ監査に対応 ■ JGAAP に準拠した総勘定元帳の作成 （減損グルーピング、のれん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算経験をお持ちの方 ■社員数500 名以上の企業でのご経験 ■会社法上の大会社（資本金5 億または負債200 億以上）でのご経験 ■読み書きレベルの英語力 ※メールでのやり取りが発生します ■ERP 使用経験 （SAP 利用経験優遇） ■日商簿記2 級以... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【社長秘書】東証プライム上場／組織改革フェーズに携われるポジション ～働きやすさとやりがいの両立が叶う環境～ 【募集背景】 同社は現在、経営改革・企業価値向上を加速するフェーズにあります。その中で、社長および取締役の業務サポートを担っていただける秘書職を募集しています。 【業務内容】 ■取締役のスケジュール管理 ■経費処理 ■電話メール郵便対応 ■相手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界・歴不問！ ■秘書経験 【歓迎要件】 ■秘書技能検定2級以上 ■経営層のサポート経験、海外出張対応経験、英語スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。 本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。 将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。 【業務内容】 担当領域は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ・上場企業における経営企画業務経験 【灌漑条件】 ・？会社の事業や特性に応じた経営の？直しや最適化のご経験 ・会社法、？融商品取引法に関する知？をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験 ・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★ポジションの魅力★ ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。 また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。 【業務内容】 株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務領域において企画業務を含む実務経験をお持ちの方 ■人事総務領域において責任者またはマネジメントの経験をお持ちの方 ■3~10名程度の部下業務のマネジメント・育成経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格を保有 ▼人事領域や業務オペレーショ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。 具体的には下記のような業務が想定されます。 ・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応） ・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉） ・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施） ・就業規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方 ■最低限の英語コミュニケーションができる方（TOEIC650点以上目安） ※※英語のドキュメント類も多く、メールでのやり取り等が必ず発生します。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務Mgr候補として、特許関連の法務戦略や、リスクマネジメント戦略等、会社全体の法務分野を主軸に、企業戦略に携わるミッションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■予防法務 ■一般企業法務 ■一般総務業務 ※業務例 ・リスクマネジメント、コンプライアンス領域における機能強化実施（計画推進等） ・知財（特許）関連業務マネジメント ・クライアント審査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験、リスクマネジメント実務経験（3年以上） ■知財関連業務経験 ■他部署と連携を図り、法務およびリスクマネジメント等に関する課題を迅速に解決できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・社内法務経験 ・リスクマネジメントに関わる業務 例：社内研... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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