| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、採用活動だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（２年以上） ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【歓迎要件】 ■人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等） ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業戦略を実現するために必要な人材のポートフォリオ構築と、エンゲージメント向上を目的とした基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者5名のチームへアサインし、上位者の支援のもと、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。 【具体的な業務内容】 ※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。 ■一般従業員の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験2年以上 ■事業会社のコーポレート人事として、人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験 ■HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験 【歓迎要件】 ■コンサルティング業界のコーポレ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 エナジーセクターの財務担当者として、事業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを推進いただきます。 【職務詳細】 ・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献 ・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理 ・業績管理・財 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITあるいは製造業あるいはエネルギー業界における経理財務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 内部統制に関する専門性の継承と、将来を見据えた体制拡充を目的とした採用です。再雇用期間を満了し退職されたことに伴い、これまで蓄積された知見を引き継ぎつつ、新たな価値を生み出せる人材を求めています。 【職務内容】 グループ全体の内部統制業務全般を担当していただきます。 ■本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ■監査法人との監査結果共有、監査結果に対する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■J-SOX、内部統制の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・内部統制監査業務（財務報告に係る内部統制）での実務経験 ・コンサル会社や監査法人での経験 ・会社法、金商法、財務諸表（ＢＳ／ＰＬ）に関する知識 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 相模原事業所において、知的財産に関する業務を担当いただきます。新規事業領域に挑むとともにソリューションビジネスの強化を進めており、同社において事業と技術を「知的財産」でつなぐ戦略的な知財ポジションとなります。 【職務内容】 ■特許調査業務：先行技術調査、クリアランス調査、無効資料調査など ■特許権利化業務：発明発掘、国内外の特許出願や中間処理など ■技術契約や渉外業務：他社との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかのIT・システム開発経験（社内/顧客駐在、商材は不問） 【歓迎要件】 ▼知財・特許関連業務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 楽天グループは、eコマース・旅行・デジタルコンテンツ等のインターネット関連サービス、モバイル・メッセージングアプリ等の通信・コミュニケーション関連サービス、クレジットカード、銀行・証券・保険・電子マネー等のフィンテック関連サービスを提供しており、幅広いシーンをカバーするサービスを提供しています。 楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された電子マネーであり、様々な企業との提携や度 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC800点以上を入社後2年以内に取得する意欲 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（規模感問わず） ・金融系ご出身の方 ・公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 【入社後にお任せしたい業務（業務割合）】 ■固定資産関連 （40%） 勘定科目の判断、システムへの登録、固定資産税申告、社内処理の変更検討への参画 ■G会社経理のサポート （30%） 伝票チェックや決算資料の作成/チェック ■勘定科目残高管理やその改善（20%） ■インボイス・経費精算チェック （10%） ■実地棚卸への参加 （年2回） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での単体決算関連業務（通算5年以上） ■英語（読み書きレベル）※翻訳ソフト使用可 将来的にリーダーを目指したい方からのご応募をお待ちしております。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
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| 仕事内容 | 半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 資金調達に向けた銀行との折衝や資産・資金管理をメインミッションとなります。 ■銀行折衝（借入）及び借入手続き ■買掛債務管理 ■出金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務もしくは経理の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、会計部門の全体的な業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■仕訳業務 ■総勘定元帳の管理 ■勘定分析 ■勘定照合 ■海外工場分請求業務 ■売掛金管理 ■インターカンパニー取引 ■月次・年次決算対応 ■監査対応（内部/外部） ■プロジェクト対応 等 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験 ■英語でのコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、税務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ■税務申告業務（法人税、消費税、地方税等） ■月次決算 ■各部署からの税務相談対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務もしくは経理の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日清食品ホールディングス広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■社内報（冊子・WEB）の企画・取材・執筆・編集、発行/発信（冊子：年4回発行・32ページ、WEB：毎日更新） 社内報は、日清食品グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。社内外問わず、多くの人と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真添付、メールアドレスの記載をお願い致します ■下記いずれかのご経験 （1）社内広報制作、インターナル広報業務のご経験 （2）編集プロダクション等における取材・執筆・編集のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・財務戦略の立案と展開 ・資本政策の策定と実行 ・M&A関連業務におけるバリュエーション、財務デューデリジェンス実施 【組織のミッション】 企業価値向上に向けた財務戦略・資本政策の策定、および、財務KPI達成のための施策の社内展開、M&A関連のバリュエーションなど財務面での支援を行う。 【本ポジションンの魅力】 2024年度よりROIC経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 財務業務経験者（3年程度） 【歓迎要件】 ・コーポレートファイナンス、M&A、バリュエーション等の実務経験 ・証券アナリスト１次レベル |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 以下サステナビリティに関する業務を遂行頂きます。 ■同社サステナビリティ活動の推進の中心となるサステナビリティ委員会の運営。会議体運営だけではなく、活動を実際に行う関連本部、部門と一緒に方針・施策立案等を行っていただきます。 ■研修を通したサステナビリティ意識醸成をグローバルに展開していただきます。 ・同社のサステナビリティについて http |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業内でのサステナビリティ推進業務経験 ・TOEIC600点以上（実践的英語力を重視） 【歓迎要件】 ・研修業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.事業推進部にて、事業に関わる各種業務の企画・運用管理をリードして頂きます。 モビリティに関する新規事業やサービスの立ち上げにあわせ、オペレーション各種業務プロセスの新規構築や既存業務の改善等、各種プロジェクトの立ち上げから導入までを責任をもって推進頂きます。 【具体的な業務内容】 ■既存業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験 ■BPOコンサル等で企業の業務改善実務ご経験 ■事業企画/推進に関わる業務サポートのご経験 ■社内オペレーションシステムのカスタマイズ、改善経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ITコンサルティング／セキュリティコンサルティングビジネスを支える 人事部隊として、採用・研修を主とした人事業務をご担当いただきます！ 具体的には…… １．採用計画に基づく戦略の策定（新卒メイン） ２．数値分析 ３．説明会や面接の実施 ４．内定者研修や新卒研修、社内研修など といった内容です。 2025年に10期目を迎えたアイディルートコンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用実務の経験3年以上（新卒、中途は問わず） 【歓迎要件】 ・英語力 ・IT業界の知識 ・コンサル業界やコンサルビジネスに対する理解 ・研修体系の構築や運用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-3-33 |
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| 仕事内容 | 楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。 サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における業務改善経験 3年以上 【歓迎要件】 ・英語力 ・電力業界のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 Migakunはフォトシンスの第二の事業の柱として成長しています。現状、顧客からの引き合いも多く、事業拡大のために増員することになりました。 【具体的な職務内容】 Migakun事業におけるギグワーカーの採用・人材開発全般をお任せします。 ■ギグワーカーの採用関連業務全般（求人票作成、採用面接の実施、採用後のコミュニケーション、契約手続き、数値分析など） 売り手市場の中、高騰する採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人材に関連する業務のご経験が3年以上ある方（人材会社での就業経験or事業会社での人事など） ■アルバイト・パート・業務委託・派遣人材の採用経験のある方 （例：多店舗展開している事業でのアルバイト・パート採用経験、人事で複数部署でのアル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【チームのミッション/サービスについて】 同グループでは、組織や社員がよりよく働ける環境づくりを目指し、グループの体制強化を図っています。 労務・制度運用など幅広い業務に携わりながら、日々発生する課題に対して柔軟に対応し、改善・提案できる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■業務内容 ・給与計算（アウトソーシング先との連携） ・給与等仕訳伝票作成 ・勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数300名以上の企業での労務管理実務経験2年以上 ■労基法、給与計算、社会保険の基礎知識 【歓迎要件】 ■成長企業など変化の多い環境での勤務経験 ■給与計算に関する実務経験 ■就業規則その他の規程改定を主体的に関与した経験 ■タレントマネジメントシス... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、コーポレート部門の人事労務のリーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。 【具体的な業務内容】 ・人事労務関連業務全般（給与計算・社会保険・勤怠管理および福利厚生業務等） ※上記の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★リーダークラス★ ・人事労務経験3年以上 ★メンバークラス★ 以下のいずれかの勤務経験 ・IT企業での勤務経験 ・一般企業での人事労務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・KARTE CX Clip（オウンドメディア）のコンテンツ企画、制作、インタビューディレクション ・KARTEサービスサイトのサイトコンテンツ企画、ディレクション ・KARTEの業界ごとの事例や活用方法を伝えるためのeBookや資料制作、ディレクション ・ホワイトペーパー制作、ディレクション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企画立案、ディレクションといったコンテンツ作成に関わっていた方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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