| 仕事内容 | 【クラスごとの業務概要】 ＜ハイクラス＞ 内部管理統括補助責任者又は内部管理責任者として業務を行っていただきます。 事業特性として宅建士資格は必須とします。 ・金融商品取引法等、関係法令の遵守と不正の早期発見の為の体制構築と運用 ・関係当局への報告や届出、当局からの要請及び検査などの対応 ・コンプライアンス関連の相談への対応 ・コンプライアンス施策の整備と運用 ・その他付随する業務 ・上場企業に要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※職務内容欄へ続く ＜ハイクラス＞ ■第二種金融商品取引業及び、投資助言や代理業又は投資運用業に関して、コンプライアンス業務経験3年以上（経験年数は目安） ■宅地建物取引業者における不動産業務経験3年以上、かつ宅地建物取引士資格の保有（経験年数は目安） |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社子会社である金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。 ・内部監査 （業務監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・監査等委員、監査法人との三様監査 ・法務、コンプライアンス、経営管理部門等との連携業務 【求める人物像】 同社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■不動産ファンドの運用会社での就業経験 ■金融商品取引業の内部監査若しくはコンプライアンス業務の経験があること ■宅地建物取引士の資格を有していること 【歓迎要件】 ■英語：日常会話以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部においてにグループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。 ■HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。 ■中途採用、新卒採用受入対応。（含む入社式対応） ■育成プログラムの企画・実施 ■メンター制度の企画・実施 ■研修企画 【魅力】同社には、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用、新卒採用経験2年以上 ・マネージャーやリーダー的役割経験 【歓迎要件】 ・上場企業での採用、人材・組織開発業務経験 ・小売業界での人事業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・募集背景】 ■法務機能強化の為、審査法務業務を即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ■近い将来、人員の異動予定があり、機能を低下させることなく同社の事業拡大・推進を図るため、募集しております。 【職務内容】 ・契約書（和文／英文）のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・国内・海外（英語圏）における法的問題に関する相談対応 ・国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書（和文/英文）のリーガルチェック及び作成経験 ■企業法務又は契約業務の実務経験 ■読み書きレベルの英語力（英文がございますのでリーディングのご経験が必須となります） 【歓迎要件】 ▽TOEIC600点以上 ▽他部署との円滑なコミュニケーション力を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・ 内部監査の計画立案、実施 ・ 監査調書作成 ・ 経営陣や各部門への結果のフィードバック ・ 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング ・ 内部統制評価の計画立案、実施 ・ 監査法人との連携 ・ 内部統制報告書の作成 ・ プロセスの統制文書化支援 ・リスク評価の分析、リスク管理計画の進捗管理 ・ コンプライアンス、不正防止に関わる研修の実施 【募集背景】 事業の拡大により内部統 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査もしくは内部統制の3年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・公認内部監査資格（CIA） ・公認情報システム監査資格（CISA） ・公認会計士（CPA）資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ・オフィス管理・ファシリティマネジメント ・契約書管理、リーガルチェックのサポート ・捺印業務の管理運用 ・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用） ・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し） ・社内イベントの運営（社員総会、表彰） ・社内外の関係者との調整業務 【募集背景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・株主総会関連の業務をコアメンバーとして推進した経験 ・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方） ・事業会社（300名以上）での総務チームでの3年以上の就業経験 ・役員クラスへの業務報告、レポート経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 連結決算・開示業務や各種経理をお任せいたします。 【職務内容】 ■決算業務（単体・連結）（月次／四半期／年次） ■子会社決算業務（月次／四半期／年次） ■各種開示書類の作成（有価証券報告書、会社法計算書類） ■税務申告書の作成（法人税、消費税等） ■財務報告に影響を与える内部統制システムの改善・設計 ■その他経理業務と付帯業務全般 【募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社もしくはその連結子会社において経理実務経験5年以上 ■連結決算、税務申告、開示の内、少なくとも2つ以上の領域の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・社外弁護士事務所と連携した契約審査（英文契約書あり）、法務相談の対応といったビジネス法務業務 ・社外弁理士事務所と連携した産業財産権の侵害回避調査・出願・維持管理 ・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務 ・個人情報および秘密情報の保護に関する体制構築および改善 ・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ３年以上の法務業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・社外弁護士事務所と連携した契約審査（英文契約書あり）、法務相談の対応といったビジネス法務業務 ・社外弁理士事務所と連携した産業財産権の侵害回避調査・出願・維持管理 ・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務 ・個人情報および秘密情報の保護に関する体制構築および改善 ・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経理財務での3年以上の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■組織のミッション リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することで同社の企業目標達成に貢献します。 ■組織の業務概要 同社グループにおける金融事業に関する監査業務 ■担当いただく業務概要 ・同社グループに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界や監査法人における、監査経験もしくは内部管理統括業務経験（3-5年以上が目安） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（規模不問） ・以下の資格をお持ちの方 公認内部監査人（CIA）、内部監査士、公認金融監査人、金融内部監査士、金融内部監査人、CAMS... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■組織のミッション リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することで同社の企業目標達成に貢献します。 ■組織の業務概要 同社グループにおける金融事業に関する監査業務 ■担当いただく業務概要 ・同社グループに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験1年以上※ ■金融業界や監査法人における、監査経験もしくは内部管理統括業務経験 ■システム監査/情報処理部門での業務経験 ■事業会社、SIer、システムベンダーでのシステム関連業務（開発・導入・運用保守）の経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。 最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。 より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。 同社は年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・税理士事務所または事業会社での税務業務4年以上のご経験がある方 ・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験 【歓迎要件】 ・税理士資格（科目合格含む） ・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格 ・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験 ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部は同社グループの人事機能を担っており、採用、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの要件に該当する方 ・グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 【歓迎要件】 ・人事業務全般の実務経験5年... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 組織内の経費（販売管理費）の分析、チェック、レポートを担当します。 主な職務は、さまざまな部門やプロジェクトにおけるコストの理解と管理となります。ファイナンスチーム、部門責任者、およびその他の利害関係者と密接に連携し、正確な財務報告と戦略的意思決定をサポートします。 【主な職務内容】 ■経費分析: 財務データを分析し、経費管理における傾向、差 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務モデリング、予測、予算編成技術の能力 ■財務分析、経費管理、または関連分野での実務経験 ■財務モデリング、予測、予算編成技術の能力 ■Microsoft Excel、財務ソフトウェア、およびERPシステム使用経験 ■ビジネスレベルの英語力（読み書き能力必... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 部門付人事として、LHH RPO事業部における採用担当、研修企画～運用を担って頂ける方を募集します。 LHH RPO事業部は同社で今後の事業の柱にしていく方針であり、組織を拡大していく方針です。その中で、事業部付け人事の体制としては事業部長とメンバー1名で進めている状況のため、採用の企画から実行まで一気通貫で行い事業部の人事課題の解決を行っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での人事採用経験をお持ちの方 （例）採用及び研修、トレーニングのプランニング、実施までの経験 ・人材業界での経験をお持ちの方（営業・コンサルタント・コーディネーターなど） ■英語ビジネスレベル（会議ができる） 【歓... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社本部メンバー（バックオフィスや事業サイド、マーケポジションなど）の採用はもちろん、メイン事業であるパーソナルトレーニングジムのパーソナルトレーナー採用、24時間ジムスタッフの採用など、採用領域をリードし、推進していただける課長候補の方を募集しています。 複数の採用ポジションを担う当社にて、戦略立案から実務まで主体的に推進し、組織の成長に貢献してくださる方を歓迎します。 当社はまだまだ未開拓な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の経験 ・採用戦略の立案・実行 ・KPI策定（採用計画・採用人数など）の経験 【歓迎要件】 ▼パーソナルトレーナーや接客業のスタッフ採用の実務経験 ▼基本関数の使用スキル ▼Googleワークスペース、Slackなどのチャットツール利用経験 ▼マ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 知的財産権や輸出管理業務、取引先との契約業務について担当していただきます。 知的財産権業務においては、特許・商標出願対応や特許クリアランス調査、その他知財に関わる管理業務を担当します。 輸出管理業務においては、外為令、米国再輸出規制に対応する調査や分析、該非判定用パラメータシートの作成といった業務を担当します。 また、取引先との契約業務においては、メーカーとの販売報告や契約に関する条 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・知財業務、輸出管理業務の経験者 【歓迎要件】 ・英語の特許明細書の対応経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 労務部では、就業規則や細則の見直し、労務ツールの改善、日々の課題解決など、現場目線での実効性ある施策を進めています。しかし現状ではこれらの定常業務に追われ、「業務の標準化や運用の仕組み化」、また「人材の定着率向上、エンゲージメント改善」といった中長期的な課題に十分取り組めていません。特に保育士の離職率が下がらず、採用コストも増加しているため、これら施策の強化が急務です。 今回ご入社い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事労務業務経験かつマネジメント経験をお持ちの方 ・管理部長として人事労務領域のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社は従来型採用モデル（必要な時に必要な人を採用）の形をとってきましたが、今後はTAモデル（採用ブランディングを行い、潜在的な人材にもアプローチしていくこと）を志向しています。しかし、現在は構想レベルの段階です。そこで今回採用部長をお迎えすることで、この構想を形にしていき、採用メンバーをマネジメントしながら実現していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■保育士を中心と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の立案および実行経験 ■採用チームの管理・育成、採用プロセスの最適化、進捗管理の実務経験 ■新卒および中途採用の両方に関する実績 ■データ分析に基づいた採用戦略の評価と改善経験 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼年間100名以上の採用戦略... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社とは！？】 邦画事業やアニメ事業だけではなく、テレビドラマシリーズやマーチャンダイジング事業・映画館ビジネスなど多事業展開で展開しており、近年では海外展開における「クロスメディア戦略」に注視をして事業展開・強化を実現しております。 同社の中期経営計画である「TOEI NEW WAVE 2033」では10年後を見据え、営業利益250億円~400億円・海外売上比率50％を実現するために同社は事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事の実務経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・人事関連の資格をお持ちの方（メンタルヘルスマネジメント検定、国家資格キャリアコンサルタント等） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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