| 仕事内容 | IoT、Webプラットフォーム、ネットワーク分野を中心に展開するソフトウェア事業における法務・知財領域においてご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 入社いただいた後は、知的財産領域の業務を中心として、ご経験に応じて以下の内容から複数の業務に携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■知的財産（特許・商標）の出願・管理・訴訟対応（弁理士事務所との連携含む） ■契約書（国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の知的財産領域（特許・商標）で実務経験（出願・管理対応）が5年以上（業界不問） ■契約書作成・審査の実務経験（業界不問） ■英語力 【歓迎要件】 ■企業の法務領域（国際法務、コンプライアンス等）の実務経験がある（業界不問） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の経理業務の全般をお任せいたします。 また新会社設立にともなう組織立ち上げフェーズの為、 経理業務のプロセス作り、プロジェクトのリード・マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■月次決算業務（伝票入力、資料作成 等） ■各種経理実務（伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等） ■各部署からの問い合わせ対応 ■月次・四 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験 ■月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ■法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションについて】 同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。 今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。 ・経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験 ■事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上） ■IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ■社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■株主総会、取締役会など重要会議体の運営事務局 ■契約書、覚書、申込書のリーガルチェック ■各部門からの法務相談対応 ■サービス利用規約の作成、改訂 ■社内規程の作成、改訂、管理 ■チームメンバーの指導 ■その他法務業務（社内コンプライアンス研修、等） 【当ポジションの魅力】 サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは法律事務所での企業法務経験3年以上 ■各種規程改訂や重要会議体事務局に携わってきた経験 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは上場前～上場後のご経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験 ・IT業界での就業経験 ※ 建設業界に関する現時点での知... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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| 仕事内容 | 同社はクライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダ ープログラム」を提供する企業です。 【募集背景】 現在、CFOが部長兼務していますが、CFO業務に専念する為に部長となる方を募集しています。 【職務内容】 ご経験を活かし経理担当として、経理業務および関連会社の会計業務全域をご担当頂きます。 ■本社およびグループ子会社の月次、年次決算業務管理 ■経理チームのマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査法人対応経験（会計監査等） ■チームマネジメント経験（2名以上） ■月次・年次決算業務に関与した経験 ■日商簿記2級以上または同等の会計知識 ■連結経理業務に取り組む意欲 【歓迎要件】 ■上場企業での経理・会計対応経験、または業務委託・コンサルティ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。 組織も事業も急成長している当社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた育成施策を企画から研修講師、効果測定まで一貫してご担当いただきます。対面型研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかわる総合的な施策をボトムアップで提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■階層別の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・教育研修の企画・運営経験 ・研修講師としての登壇経験（社内外不問） ・人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験 ・エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（業種不問） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | オペレーション戦略室のAI推進担当として、CS領域を中心としたAI化推進プロジェクトを主導していただきます。現場の業務データから課題の本質を可視化し、AI/LLMを活用した変革プロジェクトの設計から推進、成果の仕組み化まで一気通貫でご担当いただきます。Tech部門や事業部門と協働しながら、PoC設計・推進、KPI設計、効果測定を行い、複数プロジェクトを並行して「やり切る」までリードしていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメントやプロジェクトの企画・推進等のご経験 ■SQL、BIツール、スプレッドシートなどを活用しながらデータ分析を行い、業務改善施策を立案・実行した経験 ■AI基礎知識と学習意欲 【歓迎要件】 ■カスタマーサポート、カスタマーサクセス領域での... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 広報の責任者候補としてCEOと二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 ■メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 ■弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員（経営層）との連携・調整を通じて、広報戦略や具体的な施策を立案・実行した経験（経験年数不問） ■部署横断のプロジェクトを推進する能力 ■データドリブンな広報施策の立案／改善ができる方 【歓迎要件】 ■企業規模やマネジメント人数は問わず、広報責任者・リー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川一丁目28番1号 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は個々人の力を最大限に引き出すAIプラットフォームを作り出す、新ビジョン「タレントインテリジェンス」と掲げております。 その実現に向けてTOBを行い、現在M&Aがかなり活発に行われております。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 【同社のフェーズについて】 主力事業のタレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。 ◎ソニーグループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。 ◎保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス領域 or 隣接領域における1年以上の経験 （経験業務例：コンプライアンス・リスク管理・法務・業法規制・AML/CFT・インサイダー取引防止・内部通報制度 等） 【歓迎要件】 ・金融分野における専門的な資格 ・英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。 そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。 ・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す ・内部統制の整備:J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用 ・リスクマネジメントの強化:事業リスクを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ・監査法人での監査経験（2年以上） ・事業会社での内部監査・内部統制の実務経験（2年以上） ・上場準備企業でのJ-SOX対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改定にも、能動的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務データ集計/分析 ■勤務ルール指導/改善 ■給与計算データ作成 ■労働関連法改正対応 ■福利厚生運用/改善 ■安全衛生・健康管理運用/改善 ■労務・福利厚生制度企画/改定 ■官公庁対応 ■その他人事関連施策の対応/推進 など 【同ポジションの魅力】 ■プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社は「農業・漁業・製造業などの一次産業に特化した人材サービス」を展開し、特定技能外国人の紹介・支援を中心に事業を拡大しています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、業務プロセスの複雑化・属人化が進む中で、全社横断で業務の標準化・効率化を推進できるリーダーを募集します。 営業・支援・管理など多様な部門をつなぎ、システムと運用の両面から“仕組みで回る組織”をつくるポジションです。 【仕事内容】 （１ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での業務改善／業務設計経験（3年以上） ・社内システム（SaaS、CRM、勤怠、労務、会計等）の運用・管理経験 ・課題抽出～要件定義～実行までのリード経験 ・業務マニュアル／フロー設計などのドキュメント作成スキル ・部門横断のプロジェクト推進経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 AWSに特化したクラウドインテグレーターIT企業です。 同社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、 2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。 【募集背景】 デジタルトランスフォーメーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法務の実務経験3年以上 契約書（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）作成・審査経験 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区揚場町1-21 |
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| 仕事内容 | ・成長事業（新規事業等）の計画に基づくマーケット調査・分析 ・新規事業における投資戦略（製品開発、製品コンセプト）の策定 ・中期経営計画の進捗把握及び付帯する業務 など これまでの経験・適性に応じて上記業務に携わっていただきます。今回担当～主任クラスでの採用を予定しており、将来の課長候補としてキャリアアップいただきたいと考えております。 ■募集背景 当社は日立グループにおいて日本の防衛やセキュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカー（ハードウェア、ソフトウェア）での勤務経験 ・事業会社における、 経営企画・事業企画・事業開発・製品企画・マーケティング・営業企画等で新規プロダクトの開発に携わったご経験をお持ちの方 ・もしくは製品開発等の戦略立案の為、デジタル分野の知識を有し、事業... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行法務部内での企業法務をお任せいたします。 【業務内容】 ■社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整 ■法務部内での企画業務 ■新商品・新規業務に対する法務リスクの分析・検討 ■信託法学会等を通じた調査研究 ※信託法学会について：法務部は全員所属しており、アカデミーとの交流など毎年参加しています。定年後、大学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・弁護士有資格者（日本ないし米国他主要国） ・司法修習生 !!企業法務や金融法務の知見は不問です!! 【歓迎要件】 ・信託法務のご経験をお持ちの方 ・金融業界もしくは金融業界をクライアントにする法務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ immedio の事業成長・採用拡大を加速させるために、 ・企業の存在意義（Mission / Value） ・プロダクトの社会的意義や価値 ・働く仲間の魅力 を社外・社内に発信し、「ファンと仲間を増やす」ことがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ◆採用広報 エンジニア/セールス採用向けのコンテンツ企画・発信（note、SNS、オウンドメディアなど） 社員インタビュー、イベントレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR/広報、採用広報、マーケティング、編集/ライティングのいずれかの経験（4～5年以上） ■メディアリレーションを自ら構築し、取材・掲載依頼を獲得した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■社内外の輸出管理業務、該非判定、取引審査、海外現地法人の輸出管理支援など 【仕事の一例】 ■当社輸出案件の該非判定及び取引審査 ■お客様へ該非判定書等の輸出管理資料の提供 ■最新輸出管理法令の遵守の仕組み作り・実行 ■社内の輸出管理教育（海外現地法人含む） 【配属先】 安全保障貿易課 ■人数 ６名 【キャリアパス】 輸出管理のエキスパートを目指していただくことが可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・半導体に関するご経験（業界不問） ・輸出管理業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務統括本部グループ人事部人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務概要】 ・各種制度設計、評価運用、昇格降格運用 【具体的には】 ・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革） ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 ※いずれもチームで担当しますので、一人で担当するものではありません。 【プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・事業会社において職務内容いずれかの実務経験を有す方（目安3～５年程度） ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業及びグループ拡大に伴い、内部統制の観点から事業の成長を支える内部監査室の体制を強化するために、内部監査・内部統制担当者を募集します。 【職務内容】 各部門及びグループ会社各社に対して、内部監査及び内部統制評価（J-SOX）対応に関する業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■J-SOX対応業務 ・プロセスの統制文書化の支援 ・内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での内部統制（J-SOX）対応のご経験 ■監査法人、コンサル会社等での内部統制（J-SOX）対応に関する各種ご経験 【歓迎要件】 ・関連資格の保有者（CPA、CIA、QIA等） ・経理財務に関する実務のご経験（3年以上目安） ・IT企業（特にSa... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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