| 仕事内容 | 国内の電子書籍流通シェアNo.1である同社において、事業・サービスに関わる法務業務を担っていただける方を募集します。 同社での法務業務はバックオフィスとしての業務だけではありません。事業部や経営陣を法的な観点からサポートし、多角的なリスクの洗い出し、リスク予防/低減策の考案・推進、トラブルが発生した際の対応検討などを主体性をもって取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験1年以上ある方（法律事務所でも事業会社でも可） ■事業部門、経理財務部門など関連部署と深く関わり、法務の視点で自主的・主体的に事業推進に協力してきた方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経理部連結決算課（6名）に在籍頂き、国内外問わず関係者とコミュニケーションをとりながら、グローバルビジネスを経理財務面から支え、上長監督のもと、連結決算業務をご担当頂きます。 【具体的には】 下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。 ・連結決算全般、開示資料作成（決算短信、計算書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業で連結決算業務のご経験 ■開示資料作成の主担当としてのご経験 ■TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経営企画業務 ＜具体業務＞ ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・資本政策の策定及び実行 ・M&A、投資案件等の検討及び実行 ・各種経営資料作成 ・各種会議体の運営 ・関係会社管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内外の関係者を尊重し、誠実な対応ができること ・計数管理の経験があり、経営視点から数字を管理・分析する能力を有していること ・高い文章作成能力を有し、論理的な資料作成を行えること（Excel、PowerPoint必須） ・自ら主体となってプロジェクト等の戦... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜具体業務＞ ・AI等の先端技術を活用した業務のデジタル化や業務改善の推進 ・不動産管理・運営に関連するシステムの企画・導入・運用・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の何れかの経験をお持ちの方 ・業務改善プロジェクトに携わった経験 ・システム導入や運用に携わった経験 ・不動産に関連する業務知識・経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社における資金、財務企画、プロジェクト財務、経理、税務、財務システム企画などの部門で、日揮グループの財務経理の業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■配属部門により業務内容は異なりますが下記業務がメインとなります。 ・予算管理 ・経理伝票 ・税務申告 ・各種書類作成 ・支払処理 ・資金運用等に関する業務 ※初期配属は資金チームを想定し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の財務・経理部門での実務経験3年以上 ■日商簿記3級以上（2級保持者優遇） 【歓迎要件】 ▽Excelの得意な方 ▽支払い業務で銀行との間でのコミュニケーショのご経験のある方 ▽簿記専門学校卒業 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・募集背景】 ■EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。 ■日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験3年以上 ■TOEIC800点以上が望ましい。 【歓迎要件】 ▽弁護士資格（国内、海外問わない） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ■社内Webマガジンの運営・編集 企画立案、取材・インタビュー、写真撮影、記事作成までを一通り行っていただきます。 【具体的には】 ■社内、社外の方へのインタビュー ■社内外のイベントへの取材 ※カメラ撮影もお願いすることがあります ■社内外（主に社内）の方との交渉、やりとり、取材 ■インタビュー内容のテープ起こし、文字校正 ■WordPre |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ライターまたは編集業務の経験1年以上（雑誌、書籍、Webマガジン等） 【歓迎要件】 ■WordPressの使用経験 ■Photoshop等で写真の修正（リサイズ、レタッチ等）を一通り行える方 【求める人物像】 ■ゲームなどのエンタメコンテンツが好きな方 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 法務業務全般を担当いただきます。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当いただきます。 ＜具体的な役割＞ ・各種契約業務（国内/海外） ・一般法律相談、法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応（国内/海外） ・内部統制推進 ・内部監査 等 【キャリアパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部出身者，又は法科大学院修了者または、同等の知見をお持ちの方 ・企業法務経験 ・契約法務のご経験のある方 【歓迎要件】 ・製造業出身者 ・語学力（英語）を有する方（TOEIC730点目途） ・チームマネジメントのご経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 総務課への配属を予定しており、会社の成長を内側から支える重要な役割を担っていただきます。 組織づくりや働きやすい環境の整備など、総務業務を通じて企業の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。 【組織の役割】 株主総会や取締役会等の会議運営、株式事務、規程管理、備品管理、リスク管理等、これまでのご経験やチャレンジしたい業務について、面接で |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■以下のいずれかの総務関連業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方 ・総務業務の実務経験（※庶務のみのご経験は対象外） ・上記「具体的な業務内容」のうち、２領域以上の実務経験 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業での総務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織役割】 管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 （1） 管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） （2） 部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 【業務内容】 現在は下記プロジェクト（例）が動いており、 部門を跨いで連携するプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部門横断プロジェクトの推進や業務改善のご経験 ※自らで考えることが出来る力、プロジェクトマネジメント力、課題を認識できる力、他部署の業務にも興味を持てる素質などを求めています。 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社が運営するVtuber事務所の運営責任者を担っていただきます 【業務内容】 ■担当事務所の戦略・計画策定、実行推進 ■担当事務所の予算管理、経営へのレポーティング業務 ■新規の商品やイベントの企画立案、実行推進 ■タレント含む社内外の調整業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験 【歓迎要件】 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務経理法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社へのレピュテーションの向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。コーポレートブランディング室に所属し、企業やプロダクトのコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードしながら、当社が持つ世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく広報活動を推進します。 【具体的な業務内容】 ・コミュニケー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR会社もしくは事業会社での広報経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待している役割】 過去のやり方に捉われることなく、当社の法務部門をビジネス環境の変化に柔軟に対応できる組織へとリストラクチャリングしていく役割を担っていただきます。法務業務のDX推進による業務効率化や労働生産性の向上を一緒に目指していきましょう。 また会社事業単位では今後も宇宙事業への積極投資を想定しており、M&Aやアライアンス等多岐にわたる方法で事業成長を実現するフェーズでもあり、業務の高度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内外の契約作成・審査、訴訟対応その他企業法務に関する十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■株主総会その他機関法務に関する会社法や金融商品取引法の十分な業務経験（５年以上が望ましい） ■個人情報保護法、消費者保護関連法令（消費者契約法、特定商取引法、景品表... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。 【具体的な業務内容】 ・特定部門の責任者と密に連携し、戦略や目標達成を阻害する組織課題を特定しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営企画業務全般 ・目標管理プロセスの設計及び運営 ・複数部門横断でのプロジェクト発足時のP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・FP&A業務の実務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部門の基幹システムである「リシテア」の企画・運用・改善を中心に、人事制度や働き方改革に関連したシステム面でのサポート・推進を担っていただきます。 制度企画や人事業務への理解とともに、システムの知見・経験が求められるポジションです。 ■募集背景 ・当社では人事情報の秘匿性から、人事システム（リシテア）は情報システム部門ではなく、人事部で管理しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ・ベンダーコントロール経験 ・システムの開発、保守、運用等の業務経験 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士、不動産証券化マスター資格保有者 ・不動産関連・ファイナンス・契約手続きに関するスキル保有（入社後にスキルアップを図る事可能） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで管理部門/人事部が担っていた採用機能を強化すべく、社長直下の位置に独立した「人財開発室」に配属。採用ルーティンだけでなく採用目標の達成に向け、オペレーションの最適化・採用戦略全体の見直しなどをお任せする管理職候補が補充できたのでメンバー増員のため再防臭開始。 社長直下の部署のため、課題改善に向けた戦略立案・実施までスピード感をもって進めていける環境ですので、アイデアを具現化し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 未経験も応募可能です！ |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】増員募集 同社の人事部は、人事部長の下、労務チーム5名・採用チーム４名で構成されています。 労務領域をメインに?事部?に関わる課題解決に向け、企画やプロジェクト推進をお任せします。少数精鋭の組織のため幅広い業務に携わることができる環境です。実務ではなく、上流?程を担っていただく想定です。 【職務内容】 ■給与改定?■評価制度の改定 ■?事給与システムの刷新?■本社内全体の業務効率化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?事部?で制度改定を行ったご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 【業務内容】 ■NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定 ■各法人の教育研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ■資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。 【歓迎要件】 ■IT・ゲーム業界における... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ご経験・ご志向に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ■経営企画・管理業務 中長期の経営計画・事業計画の企画・立案 金融庁・日本銀行などの監督官庁との対応窓口業務 銀行代理業の統括・管理 その他、経営層と連携した全社戦略の立案・推進 ■経営管理・会議体運営 株主総会、取締役会、経営会議などの重要会議体の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画もしくは本部業務経験者 【歓迎要件】 ■銀行業において以下いずれかの業務を合計3年以上の経験をお持ちの方 ・経営企画 ・本部企画 ・当局・検査対応の取りまとめ ・ナンバー部での法人RM業務 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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