| 仕事内容 | 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件が増えており、これらの案件を担当いただく法務担当者/リーダー候補を募集します。 【業務内容について】 主に、以下（１）の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、（２）もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて（３）～（５）の業務もご担当いただくことがございます。 （１）戦略法務業務 ・新規ビジネス創造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験 ■複雑な事実関係を整理し、法律を適用し、最終的に契約書面に落とし込む力 【歓迎要件】 ・IT企業、金融関連企業、高成長企業での実務経験 ・英語での実務経験 ・企業法務系法律事務所での実務経験 ・ロースクール... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に以下のような業務をお任せします。 ・スケジュール調整（社内・社外） ・各種手配（出張、会食、手土産など） ・リサーチ、資料作成 ・各種書状作成 ・来客接遇 ・社長周りの環境整理 ・経費精算 ※頻度は高くありませんが、英語を使用する場面が一定数あります。 【働き方】 残業時間は20時間台となっています。（全社平均は30時間程度） また、社長の出張への同伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マルチタスクが可能な方 ・タスク管理を正確に行える方 ・対外的な折衝経験をお持ちの方 ・PPTでの資料作成がスムーズにできる方 ・日常会話レベルの英語力（メール・電話の応対） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。 【採用背景】 将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいため 同社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが 現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。 事業ビジョン達成の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■M＆A仲介会社でのトップセールス経験 ■事業会社・金融機関（保険・証券会社）での企業経営者／企業のオーナー向けトップセールス経験 ■プライベートバンクにおける、企業経営者/企業のオーナーへの営業経験 ■会社の創業経験 【歓迎要件】 ▼... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション概要】 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 （補足） ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting（代理）制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。 初めてSmartHRで働く方に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 ■経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 ■急成長フェーズ企業での人事経験 ■10名以上の人事組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 【業務詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企業での法務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※人数規模の指定や役職タイトルの指定はございませんが、 法務的な見解を部門に発信し、承認権限を持たれるような立ち位置でご活躍されていた方のイメージです。 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■26年～28年の中期経営計画にてデジタル戦略を推進するための、全社デジタル戦略統括とデジタル対応体制構築に向けた企画と推進を行っていただきます。 【業務詳細】 ・全社・各部のデジタル戦略PDCAを行う会議体の企画・運営 ・デジタル対応体制（テクノロジーインテリジェンスの活用、機会と脅威、AIガバナンス） ・各種施策の企画・推進、関係部署の巻き込み、各部D |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社にて経営戦略の立案や推進経験 ・コンサル会社にて経営戦略の立案の支援をした経験 （デジタル戦略・DX戦略であれば尚良し） 【歓迎要件】 ・MBA資格保有者 ・経営戦略の知識・スキルに長けた方 ・経営企画系部署に長年在籍さ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－5－1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営層や各部門の「管理・判断・検討」に必要な情報の収集や分析が、データに基づき効率的かつ高度に実行されている状態を目指しており、社内でタスクフォースを立ち上げ、関連部署にも参加してもらいながら推進しております。 ■タスクフォースのメンバーとして、データドリブン経営の体制検討および構築を行っていただきます。 【業務詳細】 ■ポートフォリオ管理の変革/プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・企画系部署にて経営層の意思決定に必要なデータの収集経験 ・データドリブン経営に関するご経験 【歓迎要件】 ・金融業界経験 ・ITリテラシーがある方（ITパスポートレベルで可） ・英語力（資料の英訳、海外グループ会社との英語での... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－5－1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■RPAやOCRの活用等の業務効率化はボトムアップで従来より実施して来ており、より大きな効果を出すために、リスク管理等の考え方やルールの見直しも行いながら業務プロセスの見直し及びデジタル活用を行っていきます。 ■タスクフォースを立ち上げて推進しているため、そのメンバーとして業務の見直しや廃止の検討を行っていただきます。 【業務詳細】 ■デジタルを有効活用す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPRに関連する業務経験 【歓迎要件】 ・ITリテラシーがある方（ITパスポートレベルで可） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－5－1 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 ■健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 ■メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携 ■安全衛生委員会の運営 委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案 ■ストレスチェックの運用 年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上 ■労働法に関する基本的な知識 ■人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 ■第一種衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【職務内容】 ■広報戦略の立案・実行 PMMや社長室、セールス文 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのtoB向けの広報戦略立案～実行までの経験5年以上 ■経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ■広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業において、... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 AIやデータ活用の先端知見を活かし、オペレーション企画チームや関連部門のスキルを体系的に強化します。教育だけでなく、現場実務への適用や組織変革をリードする役割を担います。 【職務内容】 ■AI／データ活用に関するトレーニングプログラムの設計・実施（実務者～管理職まで） ■最新のAI技術・データ活用事例を社内に取り込み、適用方法をナレッジ化 ■社内向け教材・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AI／データ活用に関する先端知識と実務経験（生成AI、機械学習、データ分析基盤など） ■社内外向けのトレーニング・教育プログラムの設計・実行経験 ■部門横断でのプロジェクト推進・合意形成の実績 ■データドリブンで効果を測定し、改善を回した経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。（全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制） ■グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。（受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語で業務に係る質疑応答ができるレベルの英語力 ■基礎的な会計/財務/税務の知識（会計/財務部署での経験あれば尚可） ■J-SOXの内部統制の整備/評価の経験（業務フロー、Risk Control Matrixの整備/評価） ■メーカーでの業務経験 【歓... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【部門ミッション】 障がい者が自分の強みを最大限に生かせる職場環境づくりと、現場の業務支援を通じた顧客サービス向上に専念できる体制の提供 ■障がい者法定雇用率の達成 ・FY26の法定雇用率引上げに向けた積極採用と定着支援 ■業務拡大による本業支援 ・人員拡大に伴う損害サービスやカスタマーセンター等を中心とした他部署業務切出しと受託推進 ■エンゲージメント向上による定着率向上 ・働きがいのある職場環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記の要件をすべて満たす方 ・企業等での障がい者雇用の管理者・リーダー経験 ・障がい者支援施設等支援機関での勤務経験、またはチームマネジメント経験（チームの大小やポジション問わず） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■IT全般統制の責任者 ・急成長するSmartHRグループ全体のIT全般統制の体制構築をリードしていくポジションです。 ・将来目指す体制を描きつつ、優先課題の特定と統制整備のリードを行っていただきます。 【業務詳細】 ・IT全般統制の構築支援 ・ITGCの評価及び監査法人との評価対象・評価手法の調整 【参考資料】 ・SmartHRが「人的資本経営プラットフォーム」へ進化。203 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT全般統制 ■J-SOXのご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、経理機能の強化を重要な経営課題と位置づけています。今回募集するポジションは、経理部門の中核を担う「経理課長候補」。将来的には経理部長、さらには管理部門全体のマネジメントへとステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 30代で経理部長から管理部門管掌役員へ昇進した上司のもと、実務と戦略の両面で成長できる環境です。IPO準備に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業等での経理実務経験（年数不問） ※監査法人、コンサル出身でも可 「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。 【歓迎要件】 ・今後、マネジメント業務にも携わっていきたい方 ・開示の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都谷区渋谷3-3-5 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は、創業72年のスポーツ用品メーカーです。海外拠点も展開する同社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。 そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。 総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方をお迎えし、組織開発や新たな人事制度や社内制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画・制度設計の業務経験 ■人事や総務領域での経験（計10年以上） ■マネジメント経験（3人以上） 【歓迎要件】 ■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区東駒形 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・グループ・チームのミッション】 ・部のミッション： 会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。 ・グループのミッション： ブランディングGは、広告媒体やHP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社のインナーコミュニケーション／社内広報経験者 ・社内イベントの企画・運営やパーパスの浸透策などを主体的に企画立案し、運用まで行える方 ・社内報（スライド・動画）の作成経験がある方 【歓迎要件】 ・オウンドメディアの運営や、企業のサステナビリティ活動（... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 募集背景 増員 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 当法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの条件に該当する方で法人税申告書作成・レビュー業務に従事経験・英語力：メール使用・読解力のある方 ・税理士法人・会計士事務所やアウトソーシング会社で会計業務のクライアントサービス経験が7年以上ある方 ・外資系企業または日系企業の経理業務（月次決算... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主計メンバー・財務メンバーと協力し、 同社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。 また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。 【募集背景】 子会社の設立に伴い、同社および子会社両社を跨いだ予算管理体制の強化等に向け募集します。 【具体的な職務内容】 ■同社および子会社の予算策定およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営管理業務（特に予算策定および業績予測管理業務）の経験（2年以上） ■経理業務の実務経験、または会計及び税法に関する相応の理解・知識 （全社予算の策定が可能なレベルの理解・知識） 【歓迎要件】 ■何らかの業務改善または改善提案の経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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