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119383件中 35481~35500件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【募集背景】 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、 今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。 【期待する役割】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生(衛生委
応募資格 【必須要件】 ・給与計算、社保、勤怠管理経験(2年以上) ・何かしらの業務改善提案
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務内容】 1)外国投資信託等、外国籍の投資ファンド等に関する関係当局への新規届出関連書類・継続開示書類等の作成・提出に関する業務 2)上記1.に伴うクライアント、関係当局、関係会社、印刷会社等との折衝、連絡、情報収集業務 3)上記1.に伴う翻訳業務 4)その他の証券セクションにおける全般的な業務務 ※変更の範囲:事務所の定める業務 【募集背景】 業務量の増大に伴う増員 【所属部門の雰囲気・
応募資格 【必須要件】 ※応募時は顔写真付履歴書のご提出をお願いいたします ■クライアント・当局とのビジネスコミュニケーション能力 ■Word、Excel等のPCスキル ■英語力(TOEIC650点または英検2級レベルが望ましい)
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 ■担当組織と募集概要: 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 同組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。 この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジション: 今回の募集は中途採用企画リーダー
応募資格 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ■IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推...
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※パソナ独占求人 ※パソナからのご紹介での入社実績多数 ★募集背景とお任せしたいミッション★ 24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、 近い将来のプライム上場、M&Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。 昨年もソーシング件数80件からM&Aにより某社がグループイン。 今年から来年にか
応募資格 【必須要件】 ■必須要件 (下記いずれかのご経験) ・IRにおける一連のご経験 ・M&Aのご経験(ソーシングからDD、PMIまでご経験していれば理想ですが、一部のご経験でも可) ・中期経営計画策定のご経験 ・財務会計知識 ■尚可要件 ・IT業界でのご経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズをリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 中期経営計画の策定、管理会計の仕組み構築等、企業戦略の中枢における職務を担って頂きます。さらに、開発力強化に向けた投資や戦略提携等、会社の成長に資する取り組みを行っております。 中期経営計画の策定、管理会計制度の構築等に加え、投資業務、戦略提携等の推進をご担当
応募資格 【必須要件】 ■経営企画、財務部門での勤務経験 ■財務分析、コーポレートファイナンスに関する実務経験 ■M&A等の投資実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■コンテンツ、ゲーム関連業界での勤務経験 ■ゲーム業界動向への強い興味を持ち...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 広告・データ・メディアを中心としたマーケティング事業において、 事業戦略に基づいた数値管理をミッションとし、会社のビジョンに沿った数値の取りまとめや各部門との連携、事業計画の策定、実行支援等をしていただきます。 【職務内容】 広告/データ/メディアに関する戦略に基づいた数値管理業務をお任せします。 ・予算策定 ・各種経営分析、経営層への報告データ/資料作成
応募資格 【必須要件】 ■経営企画、事業企画、もしくはコンサルティングファームでのP/L管理の経験 ■中/上級Excelスキル(中級レベルの関数使用、マクロ設計もしくは準じた効率化ができるレベル) ■英語スキル(読み書き/資料作成ができるレベル)
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズをリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■経理財務部門 主に財務会計業務全般と監査法人への対応にご従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■経理業務 -起票、記帳、計算、作表及び勘定科目管理に関する業務 -経費精算、請求書に関する認証業務 ■月次決算、四半期決算、及び本決算に関する業務 ■会計監
応募資格 【必須要件】 ■リーダー以上でのご経験 ■決算対応及び監査法人との協議、交渉できる能力  例:事業会社における2年以上の経理リーダークラスの経験  例:監査法人における監査経験等 ■プロジェクト推進等の経験、チームをまとめ上げることができるコミュニケーション能力 ■日常会話...
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、総務部門は会社全体の運営基盤を支える重要な役割を担っています。オフィス環境の改善・最適化から、社内規程の管理、株主総会や取締役会の運営など、会社の成長と安定経営を支える幅広い業務を担当しています。 【業務内容】 本ポジションでは、オフィス環境の改善・最適化から、社内規程の管理、株主総会や取締役会の運営など、会社の成長と安定経営を支える
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■株主総会・取締役会の運営経験(補助ではなく主体的な関与)
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【同社について】 同社は住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。 BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。総合住生活産業を展開する企業体
応募資格 【必須要件】 ・月次決算のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験3年程度 ・連結決算のご経験
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【募集背景】 ■業務面での課題 同社のLOVOTという革新的な製品の出荷台数は順調に増加し、事業も急速な成長を遂げています。 それに伴い、法務担当が必要不可欠となる場面も増加している状況となっているため、 組織・機能強化は不可欠であり、その一環として法務部門の増員を決定いたしました。 ■組織面での課題 現在、リーガルチーム(2名)を専任で統率できる方がいない状況です。 CFOが2名をマネジメントし
応募資格 【必須要件】 ■企業法務の実務経験 ■事業会社における契約書作成・審査、M&A、紛争対応等の実務経験 ■コンプライアンス体制構築・運用に関する実務経験 ■ビジネスレベルの英語力(海外拠点との連携や英文契約書の読解・作成に必要) 【歓迎要件】 ■IT・スタートアップ企業で...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 主に、レンジ、炊飯器等の小型の白物家電製品の特許に関する業務をお任せします。 【職務内容】 ■特許発明提案の発掘、特許出願、出願権利化 ■他社特許調査、他社特許クリアランス対応 ■契約・係争対応 ■IPランドスケープ ■知財業務プロセス改善 など 【組織構成】 経営企画統括部 知的財産担当グループ 【キャリアステップ】 ■入社後:特許担
応募資格 【必須要件】 ■企業知的財産部門又は特許事務所における、特許出願・権利化実務経 ■理工系学部卒以上の方(特に、機械・構造、電気・電子、物性・材料系) 【歓迎要件】 ■弁理士資格 ■語学力(英語、中国語)   ※海外事業部とのコミュニケーションのため
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務内容】 総務グループの責任者として総務業務全般(グループ員7名)の管理をお願いします。プレイングマネージャーとしてご自身でも担当業務を担っていただきます。 ・各種規程の管理(作成・変更・見直し等) ・契約書、社内外文書の管理 ・規程改定、労働条件に関する事項 ・人に関わる助成金、補助金、官公庁対応 ・労働統計資料等の作成 ・定期健康診断関連 ・本社庶務、その他周辺業務 【特徴】 横浜市港北
応募資格 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します ■事業会社での管理部門での経験5年以上(総務・人事・労務・法務など) ■マネジメント経験(役職は不問、チームリーダーなどでも可)
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心にご担当いた
応募資格 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■事業会社における人事部門又は総務部門のマネジメントの経験があり、プレイングマネージャー気質の方(実務経験5年以上、マネジメント経験3年以上) ■事業会社における労務管理経験5年以上
給与 年収 1000万円~1100万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 システム企画部は全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担います。 業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールの強化によって、安定的かつ継続的なシステム運用を実現し、企業価値の向上に寄与しています。 【チームのミッション】 ■システムリスクマネジメント対応チーム ・IT資産管理の実務・改善 ・システムリスクアセスメントの実務・改善 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ■シス
応募資格 【必須要件】 ■IT資産管理や新システム導入等に関する実務経験もしくは知見
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 【職務内容】 ■主担当はCredit Controlになります。  インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。  (例)再保険の決裁  (例)債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。  (例)関連するシステム(例えばSAPやOPUS)のデータ管理 ■その他
応募資格 【必須要件】 ■英語に抵抗のない方  (メール・チャット等で使用可能な方) ■グローバルな環境での経理経験  (外資系企業や海外拠点とのやり取り等) ※選考中に英文レジュメが必要となります。  まずは日本語の履歴書、職務経歴書でもご応募可能です。
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 当社のコンプライアンス審査・運用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■グループが海外で保有するゲーミングライセンス(事業遂行に必要な免許・許認可)の維持対応 ※英語で対応 ・ 海外(主に米国)グループ会社所属のライセンス対応責任者及び社内外関係者への報告・相談 ・海外グループ会社へのゲーミングライセンス維持対応の説明、海外グループ会社からの情報収集 ・当局提出書類およびプレ
応募資格 【必須要件】 ■ビジネス英語力・日本語力(ビジネスの場で英語/日本語での対話がスムーズにできるレベル) ■以下いずれかの実務経験  ー(ゲーミングを含む)海外における事業許認可の申請、維持対応経験  ー(ゲーミングを含む)エンターテインメント事業経験  ー企業法務又は法律事...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・上場会社のIRチーム経験 ・証券会社で海外IRの経験 ・ファンド等で上場企業への投資経験 ■海外出張が可能である方 ■ビジネスレベルでの英会話力
給与 年収 1200万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のために経理ユニット長を募集します。現在、2つのユニットを1名の方が兼務しているため、外部からお任せできる方を採用したいと考えています。 【業務内容】 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、 グループを統括する同社グループ株式会社の経理部門のユニット長を募集します。 同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、I
応募資格 【必須要件】 ■IPO準備経験および上場企業での経理マネジメント経験(又はそれに準ずる経験をお持ちの方) ■単体決算(月次、年次)の実務経験5年以上の方 ■監査法人との連携・折衝等の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・チームをリードし、成果を上げるためのリーダーシップ・...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 BtoB向け購買プラットフォームを展開する企業における法務担当として、事業の持続的な成長を支える企業法務を担っています。 ・契約法務(秘密保持契約書、業務委託基本契約書等) ・購買システムなど既存/新規サービスにおける各種契約業務 ・プライベートブランド製品などの開発に伴う法務対応 ・各種法律相談対応 ※ご経験を踏まえコクヨ法務部との連携によ
応募資格 【必須要件】 ■事業会社における法務経験(契約審査/法律相談対応/戦略法務など) 【歓迎要件】 ▼弁護士事務所での企業案件対応 ▼社内弁護士の経験 ※コクヨ株式会社に入社後、株式会社カウネットへ出向いただくポジションです※
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング(就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは?)動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の
応募資格 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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