| 仕事内容 | 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ■エージェント対応 ■媒体掲載対応 ■ダイレクトリクルーティング ■会社説明／採用面談 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ■インターンシップの推進 など ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験を5年以上お持ちの方 ■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ■ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力 ■データ分析能力 ■エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ■エージェント対応 ■媒体掲載対応 ■ダイレクトリクルーティング ■会社説明／採用面談 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ■インターンシップの推進 など ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・採用経験 ・営業経験 ・マーケティング経験 ■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力 ■データ分析能力 ※職種未... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う ・海外を含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理を担当いただきます 【採用背景】 2022年10月以降のNTTグループの構造再編に伴い、グローバルの事業領域が大幅に拡大したことで、さらなるガバナンス強化を図るため 【業務内容】 ・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験2年以上 ■管理職としての組織マネジメント経験 ■コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 【歓迎要件】 ■グローバル業務経験 ■コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・タレントマネジメント/組織開発/人材開発のご経験 ・人事領域におけるPMIのご経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 増員募集 NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかを満たす方 ■SE人材育成での実務経験（DX/ICT領域での経験が望ましい） ■DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ■技術動向調査、分析、開発計画立案経験 【歓迎要件】 ■クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、A... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 経営陣、現場メンバーと密なディスカッションを行いながら、経営戦略や全社的な新事業開発、組織開発等をリード・マネジメントする 【仕事内容】 ・経営戦略、経営計画の企画・推進・管理 ・全社の事業開発の企画・推進や現場アイデアの統合管理 ・ブランディング・マーケティングの企画・推進・管理 【このポジションの魅力ポイント】 （1）キャリアの広がり：経営全体を見渡す力が身につき、将来のCXO候補として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 （1）事業会社での経営企画・事業企画業務 （2）コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務 （3）ベンチャー企業等での経営企画・事業開発・CXO 【歓迎要件】 ・イノベーション、新事業開発、テクノロジー、R&Dに関わる経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・期待役割】 セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ■マネージャー経験 【歓迎要件】 ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験 ・プレゼンテーションスキル |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 【期待する役割、業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・社内向けサステナビリティ浸透施策・サステナビリティレポート・サステナビリティガバナンスいずれかの業務におけるリーダー経験 ・サステナビリティ関連のコンサルタント業務経験 ■読み書き可能な英語力 ※マネージャー採用は管理職経験が必要... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・事業会社の本社人事部門での経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） ・リーダー経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内外の商標調査、出願、権利化、保有する商標権の管理と活用（冒認商標や模倣品への対応など）からプロジェクト推進・メンバーマネジメント・経営層への提案などリーダー業務をご対応いただきます。また重要情報を流出や不正利用から守る仕組みを構築・運用を行うトレードシークレット管理のリーダー業務も兼任していただきます。 ■商標業務 1）国内外の管理体制と業務フローの把 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または特許事務所での商標実務（国内・海外）に一定数程度の経験 ■国内外の商標調査・出願・中間処理・権利化・侵害／模倣対応経験 ■商標ポートフォリオ管理・ブランド戦略立案の経験 ■商標に関するトラブル（異議・審査・訴訟）対応経験 ■部下または外部パート... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の人事総務部人事グループにて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・制度改訂 法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用 ■人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応 人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備 ■人事制度の企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真データをお願いいたします※ ■以下いずれかのご経験 ・事業会社またはコンサルティング会社での人事制度設計、規則・規程改訂経験（3年以上目安） ・労務管理に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 輸出管理（政省令、海外規制等）に加え、輸入、物流を含めた「貿易管理」をご担当いただきます。国内外の関係部署を巻き込んで、関税などの輸入管理や海外拠点との連携、物流管理のグローバル化に取り組んでいただきます。 【具体的な職務内容】 ・該非判定の実施および関連書類の作成 ・政省令改定対応、各社申請手続き（登録・変更・廃止） ・通関手続きのサポート（関税対応含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・輸出入業務および国際物流業務の実務経験（3年以上） ・該非判定の知識および経験 【歓迎要件】 ・英語：TOEIC 600点目安 ・安全保障輸出管理実務能力認定試験（STS） 取得 ・貿易実務検定 取得 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかを満たす方 ■人材育成での実務経験 （DX/ICT領域での経験が望ましい） ■DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 【歓迎要件】 ■技術動向調査、分析、開発計画立案経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。 （担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。） 【職務内容】※ご経験によって兼任の可能性あり １．業法担当（リーダー候補） 下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。 （全ての業法を担当するのではなく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を有すこと ・上記業法対応に関する一つ以上の実務経験 ※3年以上 ・内部通報対応に関する実務経験 ※3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経営会議・部門横断会議等の運営サポート（アジェンダ作成、議事録作成、各種調整）や、経営層向け資料の作成・編集（PowerPoint・Excel）、データ収集・分析、業界・競合・市場調査などをお任せします。 また、経営企画部門における庶務・調整業務全般にも携わっていただきます。 【キャリアパス】 経営企画としての専門性を高めるほか、経理・財務な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場している化学、繊維、鉄鋼、非鉄金属等の素材メーカーでの勤務経験（職種問わず） ・その他上場しているメーカーでの経営企画経験 ・コンサルタント経験 【歓迎要件】 ▼読み書きレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社の企業内代理店（※）である小森興産での損害保険代理店取扱い業務が主な業務となり、合わせて一部総務業務もお任せいたします。 （1）団体保険を中心とした損害保険代理店取扱い業務（自動車保険、傷害保険、火災保険他） ・申込契約者からの問合せ対応（メール、電話） ・各種保険の異動、解約、更新、変更手続き （2）小森興産（企業内代理店）仕訳決算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記3級知識レベルの会計業務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ■損保募集人資格（基礎単位、自動車保険単位、火災保険単位、傷害疾病保険単位）を保有している方 ※業務上必要となりますが、入社までの期間に取得していただければ問題ございません。 ■損保取り扱い業... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
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| 仕事内容 | 小型直流モーターの開発・製造・販売を行う同社において、 原価管理のスペシャリストとして業務をお任せします。 ＜詳細＞ ■原価データの構築・分析・レポーティング ■国内外工場との連携による原価低減活動の推進 ■原価精度の向上とシステムメンテナンス ■管理会計の視点からの原価管理体制構築 【教育制度について】 現場でのOJTに加え、階層別研修、任意で英会話講習の受講が可能です。TOEIC（R）テスト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■原価管理に関する知識・業務経験 ■工場運営 ■管理会計業務経験 【歓迎要件】 ■海外赴任経験 ■海外工場の改善業務経験 ■生産現場での業務経験、原価低減業務経験 ■英語力※海外とのメールのやり取りがございます。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区遠藤町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社の法務部門における担当として、契約・法務問い合わせ業務を主体的に実施いただきます。 さらに知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただきます。 【業務詳細】 まずは以下業務から担当をいただきます。 ■社内各部署からの各種法務相談への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真添付必須※ ・事業会社における企業法務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（必須ではありません） ・リーダー以上のご経験 ・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方 ・弁護士事務所ま... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【業務内容】 ■NECグループのシェアードサービスセンターとして、約40社７万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験 【歓迎要件】 ■給与計算、社会保険の実務経験２年以上 ■20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | キャンプ・スクール事業の利益最大化を目指して、事業の改善施策の企画立案～実行をご担当いただきます。将来的には、ご希望や適性に応じて徐々に担当領域を広げ、事業企画としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業推進 ・顧客解像度を高めるための現場リサーチや、メンバー間でのディスカッション、定性・定量分析を通じ、顧客課題や業務課題の整理 ・課題に基づき、業務プロセス改善、メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社でのCS企画/営業企画/事業企画としての業務改善経験（2年以上） ・コンサルティング企業でのご経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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