| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]SEOスペシャリスト(大手出版社取材誌メディアおよびWebサービス) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社の取材誌メディアおよびWebサービスの 集客の要となるSEO(検索エンジン最適化)の領域をご担当いただきます。 ［具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ＊SEOに関する業務の実務経験2年以上 ＊検索エンジンのアルゴリズム調査や競合の調査を行い、 課題を見つけPDCAを回したことがある方 ＊Google Analytics/Search Console等の分析ツールを活用した データ抽出・検証の分析経験 [... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅：神保町、九段下) および労働者の自宅 [変更の範囲]会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【本部署について】 シナジー本部では「楽天経済圏での保険事業の拡大」をミッションに、楽天グループの70を超えるビジネスや、楽天と関係のある会社に対して様々な保険サービスを展開しております。 （ex. 楽天市場での延長保証、楽天トラベルのキャンセル保険、楽天モバイルの端末保障など下記リンクより実際にどんなサービスがあるのかご確認いただけます） https://biccamera.rakuten.co |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■損害保険でのご経験 ※面識の無い各事業部の関係者にアプローチし、企画立案～提案、ローンチまでご担当いただくため、営業として顧客へのアプローチ、提案を経験されている方を求めています。 《応募時のお願い事項》 下記履歴書に記載をお願いします。 ・TOEICの... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおける顧客満足度（CS）向上に関する企画推進、拠点支援施策の立案・推進、カスタマーセンターの管理統括などを行っていただきます。 ＜業務の具体例＞ ■コンタクトセンターにて、顧客クレームやVOCの改善推進を担当 ■コンタクトセンターの事務効率化や事務効率化に向けたシステムインフラ構築※を担当 ※RPAツール、AIチャットボット、会話履歴AI要約システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ・コンタクトセンターでの企画立案・管理統括経験がある方 ・CS向上における企画・運営のご経験がある方 【歓迎要件】 ・マルチチャネルセンターでの実務経験 ・システム導入時のユーザー要件定義のご経験 ・損保保険会社や金融機関での勤務経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の更なる事業拡大に向けた体制強化（増員募集） 【職務内容】 自動車事業を幅広く展開している同社グループの人材育成・人事制度運用を担って頂きます。 具体的には ■各種研修の実施 ■その他、人材育成施策の実行 ■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用 ■その他、人事制度に関連する付随業務 【組織構成】 男性：3名 女性：4名 合計：7名 【魅力】 （１）まず研修等の実施事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■研修実施の経験（講師ではなく事務局としての経験） ※研修企画経験は必須ではありません。 ■人事制度（目標管理制度や評価制度等）の運用経験 ※制度見直し経験は必須ではありません。 ■上記以外の人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 海外事業の活性化と組織態勢の強化を図るため、新部署を立上げ海外事業を推進できる責任者候補を募集いたします 【職務内容】 企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等の国内外プロジェクトの推進を行っていただきます。 ・海外関連会社管理（予算策定・分析・進捗等のモニタリング） ・海外事業における課題抽出～戦略実行 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記に該当する方 ■TOEIC750点以上又はそれに準ずるレベルの英語力をお持ちの方 ■事業企画、プロジェクト推進、経営企画、事業/経営分析等の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ジョブローテーションを通して会社全体の業務を理解し、将来的に最適なポジションで活躍できる人材になることを期待されています。 【職務内容】 海外を含む顧客対応・船舶運航管理・経営企画・法務・人事・総務等 ※定期的に業務ローテーションあり 【魅力】 少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きい環境となります。 【求める人物像】 ■多岐にわたる業務に自分事として取り組むことができる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験10年以上 ■海運における営業 ■TOEIC700点または同等レベル以上 【歓迎要件】 ▼海外を含む新規顧客開拓・顧客との折衝 ▼人事制度改革の企画立案・推進 ▼ITを活用した業務改善、IT戦略の企画立案・推進 ▼ESG経営・SDGs推進 ▼経... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営推進本部グループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ※案件に応じて、海外子会社への駐在や海外出張対応いただく可能性もございます。 ※今回のポジションは海外駐在（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IFRS（国際財務報告基準）の知識・実務経験 ■連結開示業務の流れを理解している方 ■J-SOX対応 ■公認会計士関連資格 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■監査法人における上場会社主査経験 ■経理関連のPMI対応の経験 ■海外子会社コントローラ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社において、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ■社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応 （プラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格 ■企業法務に関わる実務経験（7年以上） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（人数不問） ■ゲーム会社・エンターテインメント業界における業務経験 ■ゲーム業界に関する豊富な知識 ■プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している同社において、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ■社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応 （プラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■国内外の特許法の知見 ■ソフトウェア開発またはソフトウェアに関する特許業務の経験 ■分析ツールなどを使用した特許分析の経験 ■特許紛争への対応の経験 ■リーダーとしてのチームマネジメント経験 ■公的文書の読み書き... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 法務業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・社内法務相談、事案対応 ・契約書の作成、チェック（国内外 月平均20～30件） ※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。 将来的には管理職候補として働いていただきます 【働く環境】 ・法務リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成長をサポートする重要な役割です。 ・顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真添付をお願いします※ ■事業会社または専門事務所にて法務業務経験を有する方 ※本求人は総合職採用のものとなりますが、転居を伴う異動がないエリア職としての応募も可能です。 ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・法務機能の更なる強化に向け、増員を目的に募集をしています。 ・同社ではカーボンニュートラル社会の実現に向けた事業開発、アライアンスの増加や、コンプライアンス意識の高まりに伴い、これまで以上に法務機能強化のニーズが高まっている状況です。 【期待役割】 ・各基幹グループ会社の法務グループに在籍し、契約書作成・審査や法律相談（M&A対応含む），訴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民事関係を中心とした企業法務で求められる法令の基礎知識（ビジネス実務法務検定２級程度以上） ■下記いずれかのご経験 ・企業法務又は弁護士事務所での２年以上の就労経験 ・司法修習の経験（78期司法修習修了見込みの方を含む） 【歓迎要件】 ▽法務部門における... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 リスクコンプライアンスユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ■情報セキュリティ ・プライバシーマークの運用 ・GDPR対応 ・海外オフィスPDPA対応 ■事業継続管理（BCP） ■コンプライアンス関連 ・アビーム統制規範 ・内部通報制度（ヘルプライン）の国内外担当窓口 ・コンプラアイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務経験 ・社内コンプライアンスルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成含む） ・内部通報や社内コンプライアンス問題事案などの対応 ・情報セキュリティルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成を含む） ・ISMSやプライ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。 人事企画全般を対応いただくことを想定しています。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●人事業務のうち研修関連もしくは人事制度や評価制度設計のご経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ●インターネット関連企業での人事経験 【求める人物像】 ●積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ●どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社法務審査部にて戦略法務担当者を募集致します。 【具体的な職務内容】 法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務及び与信審査・債権管理に関する業務をお任せします。関係部署とコミュニケーションをとり、主体性をもって行動できる方を歓迎します◎ 【詳細】 1.社内で発生した法務相談に対する支援 2.社内外で発生する契約文案の審査 3.営業部門等の各種契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約審査業務経験（2年以上） ＊売買基本契約、不動産賃貸借契約、秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約等 【歓迎要件】 ■ビジネス英語力（相応の英語読解力を有する者（TOEIC700点以上相当）業務内訳（英文：日文＝9：1）） ■企業における法務業務経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）採用：20名 中途採用：50名 【職務内容】 ■採用全体 ・人材戦略立案 ・求人管理 ■中途採用全般 ・母集団形成手法の企画立案 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整） ・面談対応 ・入社までの一連の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年程度の中途採用経験 【歓迎要件】 ■2年程度の新卒採用経験（20名以上規模） ■新規開拓営業の経験 ■マネジメント経験 ■人の成長に関わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）：20名 【職務内容】 ■新卒採用全般 ・母集団形成手法の企画立案 ・応募者対応（会社説明会日程調整、面接日程調整） ・会社説明会及び面談対応 ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■2年以上の採用経験（新卒・中途問わず） ■法人営業経験 ■もしくは、社内外問わず人を巻き込み行動してきた経験がある方 【歓迎要件】 ■人材エージェントにてRAの経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【BizOpsのミッション】 Biz組織のO/S（Operation/System）を企画、整備することで（主に人的リソースの）ROIを向上させる ■Operationの補助線としての規程やルールの策定含む ■e.g. Salesforce周りの構築、契約や請求工程の整備、生産性向上に資するシステム化 【業務内容】 BizやCorpの各ステークホルダーを巻き込みながら課題を検討し、必要に応じてプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験 ■部署をまたいで連携しながらプロジェクトを推進した経験 ■メンバーマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■IT事業会社における業務改善をリードされた経験 ■管理会計の知見 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】 研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。 また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成、能力開発分野における企画業務の経験（5年以上） ・マネジメント経験 / リーダー経験 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・製造業での社内研修、人材育成、能力開発分野における企画業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、役員と課長が他業務と兼務しながら採用活動を行っており、専任となる方を求めています。 【ミッション】 採用の計画や企画からお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用 →学校訪問、インターン企画、説明会、面接、内定者フォロー 等 ■中途採用 →エージェント対応、面接 等 慣れてきたら労務関係や人事制度構築など幅広くお任せする予定です。 ※入社後は先輩社員や上長がフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用（新卒・中途問わず）業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること ■弁護士資格 【歓迎要件】 ・不動産関連法務の経験 ・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし） ・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験 ・事業会社、特に... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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