| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経理部 管理課の課長候補として、下記の業務を中心とした幅広い業務をお任せいたします。 ■事業会社経理業務 ・単体決算 ・棚卸資産管理 ・固定資産管理 ・管理会計業務 ・管理課（4～5名）のマネジメント など 【組織構成】 経理部 管理課 経理部は全体25名、4つの課（管理課・主計課・資金課・原価管理課）から構成されております。原価管理課は富 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの経理経験５年以上 ■下記いずれかの経験 ・決算業務・管理会計業務（業績管理もしくは予算管理）・原価計算 【歓迎要件】 ・経理部門でのマネジメント経験 ・日商簿記検定二級 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市石田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メイン業務】 ◆海外・国内子会社の全般業務監査および当社のテーマ監査の監査員を担当し、書面監査および実地監査を行っていただきます。監査で発見された不備事項（以下、発見事項）に対する改善策を被監査部門に提案し、改善が終了するまでフォローアップを行います。また、監査レベル向上の取組みを行います。 ◆外部セミナーの受講や部内のサポートによって担当業務を進める上で |
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| 応募資格 | 【必須要件】 内部監査部門にて業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・公認内部監査人（CIA）の資格を取得されている方 ・英語を使用したメール/文書の読み書きが可能な方（目安：TOEIC500点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。 設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。 ※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上下水道事業に携わった実務経験がある方 【歓迎項目】 ・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方 ・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回は監査法人の定期採用として公認会計士の採用業務を行っていただく予定です ■ 業務内容 サービスラインの一つ、監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の実務経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。 また日本板硝子（株）の人事も兼務することで本体人事と連携することで、グループ内の制度設計から運用設計まで幅広く携わるチャンスがあります。 （1）給与計算・労務オペレーション管理 ・月次給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記２点必須 ・給与計算・人事労務に関する実務経験3年以上 ・複数メンバーの業務をまとめた経験（正式な管理職でなくても可） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の総務人事部にご入社いただき、労務管理（給与計算）および採用に関する業務をメンバーの方々と共に携わっていただきます。。 ■将来的には人事制度設計や総務など、社員が働きがいのある環境を整備する業務などにも携わっていただくことを期待しております。 【具体的な職務内容】 ■労務管理および就業環境の整備（給与計算、社会保険関連、衛生管理など） ■人材採用（新卒・中途）の立案および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務に関するご経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ▽採用、研修に関するご経験をお持ちの方 ▽総務もしくは経理経験 ▽簿記3級以上 ▽TOEIC550点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 カルチャー室は2025年に正式に立ち上がった部門で、2026年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・カルチャー浸透、インナーブランディングに関連する業務経験を1年以上 ・社内/社外/採用問わず、広報経験を3年以上 ・経営企画/IRのご経験を3年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社では、今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内従業員（約230名）の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、体制を強化し、アウトソースしている範囲の内製化を目指すべく、その実現のために、あらゆる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験（5年以上） ■マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 当社は現在IPO（株式公開）準備を進めており、経理業務の高度化・整備を進めています。 成長フェーズの企業ならではのダイナミックな環境で、経理スキルを磨きながらキャリアアップを目指せるポジションです！ 【募集背景】 国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は、2024年に上場を目指しております。 自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスは主に研究 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理専任職としてのご経験3年以上 ■日商簿記検定2級程度の知識 ■月次/年次決算の実務経験 ■円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ■固定資産管理における深い知識とご経験 ■日商簿記2級以上の資格 ■ベンチャー企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 従来の部門監査に加え、年間計画に基づいて国内外約80か所の監査対象拠点・部署を内部監査していただきます。また、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認なども行っていただきます。 ※従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ 新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど 【具体的な業務内容】 （１）チェックシートの監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査業務経験者（業界不問） ※監査室で内部統制業務も担当していますので、内部監査と内部統制の両方の職務を実施していただきます。 ■英語力（ビジネス会話レベル） ※現地法人と英語でのインタビューが発生します。 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社ホールディングス全体の経理業務に広く携わっていただきます。 ※いわゆる「作業」は外注しているため、体制管理の企画など上位レイヤーの職務が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■連結決算業務（外注している業務のチェックや取りまとめ） ■連結開示業務（会社法、金商法） ■監査法人対応 【将来的な業務内容】 ■国際税務（移転価格税制）対応 ■マネジメント（海外子会社経理メンバーの間接的なマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算の経験 ■簿記2級程度の会計知識 【歓迎要件】 ▼開示業務 ▼事業会社での経理経験 ※事業会社での経理経験をお持ちでない場合、監査法人でのご経験も歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 SmartHRは、2030年の中期目標達成を目指し、スケールアップ企業としての成長を加速させています。 その成長を支える組織能力の一つとして、多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括性（Inclusion）、帰属意識（Belonging）を推進するDEIBの強化は、持続的な成長のために不可欠な要素です。 DEIBは、組織能力の強化から競争優位性を作り、「早く、遠くに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業でのDEIB推進担当者としての実務経験あるいは、人事企画（戦略・施策立案）の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は中期経営計画に基づき事業拡大とM&Aなどの積極的な投資を進めており、今後一層の成長期を迎えようとしています。この急成長を支え、上場企業としての安定的な財務オペレーションと高度な財務戦略を推進するため、財務部門の組織体制強化が急務となっています。即戦力として、グループ全体の資金繰りモニタリング、資金計画の立案から実行、銀行折衝までを担い、当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の財務部門での実務経験 ・マネージメント経験 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上 ・金融機関で融資・審査分野の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 同社の障害対応チーム立ち上げを見据え、総務グループ内で情報システム領域の管理・運用を担っていただきます。 事業所（遠隔地含む）の IT 環境の維持・改善や、障害発生時の一次対応・調整（必要に応じて直接対応）を行うポジションです。 まだ整備途上にある情シス領域で、現場に寄り添いながら IT 運用を支える役割を担います。 障害対応の一次切り分けから資産管理、改善提案まで幅広く関わることで、仕組みと現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務の3年以上経験 ■インターネットバンキングを使用した振込実務 ■資金繰り表の作成補助 【歓迎要件】 ・同じくらいの規模の事業会社での実務経験 ・資金繰り表の作成 ・借入事務手続き ・借入にかかる銀行折衝 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本社経理部にて、税務申告、税務リスク管理、国際税務（移転価格・グローバルミニマム課税等）を中心に、グループ全体の税務戦略を推進いただきます。 一部、予算立案や決算分析などの管理会計業務にも関与し、商社経理として幅広いキャリアを築けるポジションです。 《職務詳細》 ■税務申告業務（法人税、地方税、消費税等） ■四半期決算、見通し、予算にかかる法人税計算 ■税務相談（商取引における税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または税理士法人等での会計・税務分野における実務経験 【歓迎要件】 ▼簿記２級以上、公認会計士、税理士、税理士試験科目合格者、米国公認会計士（USCPA）など |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【期待する役割】 ・新卒採用から面接、内定者イベント企画・運営までを担っていただきます。 ・これまでの経験を活かしながら、チームをリードしていただければと思います。 【職務内容】 新卒リクルーターとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 応募資格（必須） ・採用実務経験（新卒・中途）目安：3年以上 ・採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験 【歓迎要件】 ■ 応募資格（あれば尚可） コンサル業界、SIerの採用経験 海外採用（留学生採用）の実務経験 エンジニア等特定職種に特化し... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 特に、海外税務領域における高度な知見・経験の取り込みに向けて、税務面からの同社事業戦略の遂行を牽引いただくべく、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国際税務のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での経理領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社orコンサルティングファームでの経理職経験8年以上 【歓迎要件】 ・連結決算業務経験、単独決算業務経験（グループ企業親会社レベル）、M&Aや非財務情報に関する業務経験、英語力など |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、また後輩・部下へ指導いただくことを想定しております。 ※ご経験によっては管理職として採用させていただきます。 北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働も担当業務内容に含まれます。 契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約（日英）審査経験 ■後輩や部下への指導経験 ■外国弁護士との協働経験 ■競争法、腐敗防止、個人情報保護、経済安全保障等の重要法分野に関する法的アドバイスの経験 【歓迎要件】 ●プロジェクトの支援経験 ●留学や海外勤務経験 ●日本または海外の弁護士資格者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用のプロフェッショナルとして、CPO、CTO、CDOをはじめ事業責任者やテックリードと密に連携し、事業成長を推進するプロダクトエリアの仲間を集める役割を担います。優秀なエンジニアを採用することで、会社全体の技術力向上と成長に直接貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営陣・事業責任者と中途採用戦略や中途採用計画の策定 ・中途採用のKGI・K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事部門における採用担当経験 ・IT/WEB業界やスタートアップなど変化の早い環境での就業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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