| 仕事内容 | 【業務内容】 石油・石油化学など各種プラントにおける、機器・配管などの工事施工管理をお任せします。 日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などの現場管理を担当します。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材や人員を手配し、安全を確保しながら工事を進めます。 現場管理だけでなく、お客様との打ち合わせ、工事の積算・計画、人員手配、予算管理などにも携わります。 大規模な定期修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プラント工事現場での経験 【歓迎】 ・プラント工事現場での施工管理経験 ・1級建築施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉事業所 千葉県市原市姉崎海岸109-1 ※総合職採用のため、将来的に異動及び転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 建築施工管理職として、各種建築工事の施工管理業務を担当します。 公共施設、老人ホーム、教育施設、病院、マンション、商業施設、オフィスなど、千葉県内の幅広い建築工事に携わります。 大手ゼネコンのような細かな分業制ではなく、一人ひとりに大きな裁量があり、主体的に幅広い業務へ関わりながらプロジェクトを進められる環境です。 経験の浅い方には教育・育成を行い、将来的には現場全体をまとめる |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験の方】 ・建築系の学部学科を卒業された方 ・資格取得への意欲をお持ちの方 【経験者の方】 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士をお持ちの方、または取得を目指している方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【即戦力の方】 ・1級建築施工管理... |
| 給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 勤務地 | 担当現場は主に千葉県内です。 ■本社 千葉県千葉市若葉区千城台西1-38-1 ■匝瑳支店 千葉県匝瑳市上谷中2167-1 転居を伴う転勤なし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 マンション・ビル・店舗・物流倉庫などの新築、改修、リニューアル工事における建築施工管理をお任せします。新築案件が約9割です。 ・現場全体の予算、工程、品質、安全管理 ・施主や設計会社との打ち合わせ ・協力会社、資材の手配 ・各種書類の作成 ・協力会社や若手社員への指導、育成 S造・RC造の経験や現場次席以上の経験を活かし、経験に応じて早い段階から次席や所長として現場運営を担当して |
|---|---|
| 応募資格 | 【共通必須】 ・S造、RC造の建築施工管理経験 ・現場次席以上の経験 ・普通自動車運転免許 【有資格者枠】 ・2級建築施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】 ・1級建築施工管理技士 ・CADを使用できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 関東本社 埼玉県川口市並木3丁目23番27号 JR京浜東北線 西川口駅 徒歩10分 関東エリアを中心とした各現場 ※転勤なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 マンション、オフィスビル、商業施設、学校などの大型建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ・書類作成、データ入力 ・工事スケジュールの管理 ・工事業者との打ち合わせ補助 ・工事写真の撮影、整理、管理 ・工程、安全、品質管理など 入社後は少人数制の1カ月研修からスタートします。建築用語、図面の見方、CAD操作、工事現場の流れなどを基礎から学べるため、未経験からスタート |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎】 経験・資格は問いません。 ・建設業界に興味をお持ちの方 ・勤務地対象エリア内にお住まいの方、または入社前に転居可能な方 ・転職回数2回以下 普通自動車運転免許は不要です。 第二新卒の方も歓迎します。 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県内の各プロジェクト先 自宅から公共交通機関で通える現場への配属を基本とします。 ※規定エリア外からの転居が必要な場合、引越し手当10万円あり ※未経験者は入社後1カ月間の本社研修あり |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 マンション、オフィスビル、商業施設、学校などの大型建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ・書類作成、データ入力 ・工事スケジュールの管理 ・工事業者との打ち合わせ補助 ・工事写真の撮影、整理、管理 ・工程、安全、品質管理など 入社後は少人数制の1カ月研修からスタートします。建築用語、図面の見方、CAD操作、工事現場の流れなどを基礎から学べるため、未経験からスタート |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎】 経験・資格は問いません。 ・建設業界に興味をお持ちの方 ・勤務地対象エリア内にお住まいの方、または入社前に転居可能な方 ・転職回数2回以下 普通自動車運転免許は不要です。 第二新卒の方も歓迎します。 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 千葉県内の各プロジェクト先 自宅から公共交通機関で通える現場への配属を基本とします。 ※規定エリア外からの転居が必要な場合、引越し手当10万円あり ※未経験者は入社後1カ月間の本社研修あり |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 千葉県・東京都内のビル、学校、病院などの新築・改修工事における空調・衛生設備の施工管理をお任せします。 ・業者発注 ・材料発注 ・工程管理 ・品質管理 ・各種打ち合わせ 現場常駐と巡回管理の割合はそれぞれ約50％です。 案件は民間工事約8割、官公庁工事約2割。工種は給排水・衛生設備約60％、空調約25％、消防・防災設備約15％です。新築と改修・リニューアル・更新工事はそれぞれ約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・空調設備または衛生設備の施工管理経験をお持ちの方 ・実務経験3年以上 ※実務経験5年以上の方は経験者クラスとして選考対象となります。 【歓迎】 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社：千葉県市川市行徳駅前4-9-10 現場は千葉県・東京都を中心とした首都圏エリアです。 公共交通機関での移動が基本ですが、駅から遠い現場ではマイカー通勤可能です。 ※駐車場代・ガソリン代支給 ※直行直帰可能 ※転居を伴う転勤なし ※泊まりを伴う出張は数年に1度程度 |
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| 仕事内容 | ＜「整備士業界」に専門特化した人材ビジネスカンパニー＞ 自動車整備士の数が減少する一方、車の保有者は増えている…。 ｌこの課題を解消するために、企業に優れた人材を提供し、 整備士には安心して働ける環境を用意する事業を展開しています。 当社サービスをご利用頂いた自動車整備士の方からはもちろん、 大手ディーラーをはじめ数多くの企業から厚い信頼を獲得しています。 【お任せするお仕事】 自動車整備（ |
|---|---|
| 応募資格 | ①自動車整備士資格（1級、2級、3級）ガソリン・ジーゼルの両方もしくは片方を取得見込み （自動車整備学科を専攻されている学生） ②普通自動車第一種免許（所属する学校を卒業までに取得下さい。） |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 全国18営業所 及び それらの取引先企業 【東日本エリア】 ■ 札幌営業所：北海道札幌市 ■ 仙台営業所：宮城県仙台市 ■ 宇都宮営業所：栃木県宇都宮市 ■ 群馬営業所：群馬県高崎市 ■ 埼玉営業所：埼玉県さいたま市 ■ 千葉営業所：千葉県千葉市 ■ 東京営業所：東京都千... |
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| 仕事内容 | ◇住友商事100％出資の安定基盤のもと、 分譲マンション販売における契約から引渡しまでの一連の業務をお任せします。 重要事項説明書・売買契約書の作成や契約業務全般を通じ、 プロジェクトを実務面から支え、専門性を磨きながら中核を担う役割です。 ■仕事内容について ＜対象・プロジェクト＞ 住友商事をはじめとしたデベロッパーの分譲マンション案件 ※高額商材である新築分譲マンションの契約実務に携わり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須条件〉 ・宅地建物取引士資格 ・新築分譲マンションにおける契約から引渡しまでのご経験を3年以上お持ちの方 （主に下記業務） ①重要事項説明書・売買契約書等の作成 ② 顧客資金管理（ローン他） ③ 契約会・入居説明会・引渡会の運営 ④ 契約者へのお客様対応 ... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | ・大阪支社(大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館) 最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線淀屋橋駅、四ツ橋線 肥後橋駅 京阪電気鉄道 淀屋橋駅 |
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| 仕事内容 | 【CLO（Chief Legal Officer）のミッション】 「戦略的リスクコントロールの司令塔」としての機能を盤石にしつつ、経営戦略の中枢を担う「ビジネスパートナー」として、法的知見を武器に企業の持続的な成長とイノベーションを牽引します。守りと攻めの両輪を統合し、不確実性の高い現代ビジネスにおいて最適な意思決定をリードする役割です。 【CLO（Chief Legal Officer）の募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格（日本法、または米国/英国法などのコモン・ロー系資格） ■法務実務経験10年以上（法律事務所および企業内法務での経験） ■法務部門におけるピープルマネジメントおよび予算管理の経験（3年以上目安） ■経営陣に対し、法的リスクをビジネス言語で説明し、合... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急速な成長と事業拡大に伴い、コンプライアンス体制の強化が不可欠となっています。法規制対応や内部統制の整備を通じて、持続可能な成長基盤を構築することが急務です。AIやデータ活用が進む中、新たな法的リスクへの対応も求められています。社内外の関係者と密に連携しながら、プロアクティブに法令遵守体制を構築し、事業の健全な発展を支える重要な役割を担っていただきます。コンプライアンスの専門性を活か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ■法令遵守体制構築・運用の経験 ■社内外のステークホルダーとの折衝経験 【歓迎要件】 ■CCOまたはそれに準ずる立場での業務経験 ■コンプライアンス関連の資格保有経験 ■ITサービス業界でのコンプ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 急速な成長と事業拡大に伴い、コンプライアンス体制の強化が不可欠となっています。法規制対応や内部統制の整備を通じて、持続可能な成長基盤を構築することが急務です。AIやデータ活用が進む中、新たな法的リスクへの対応も求められています。社内外の関係者と密に連携しながら、プロアクティブに法令遵守体制を構築し、事業の健全な発展を支える重要な役割を担っていただきます。コンプライアンスの専門性を活か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ■法令遵守体制構築・運用の経験 ■社内外のステークホルダーとの折衝経験 【歓迎要件】 ■CCOまたはそれに準ずる立場での業務経験 ■コンプライアンス関連の資格保有経験 ■ITサービス業界でのコンプ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業以来、介護領域における社会課題と向き合い、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開してきました。 今、これまでの単独のマッチング事業から、データを軸にしたヘルスケア領域におけるSaaS・プラットフォーム事業への拡張と、非連続な成長を実現する組織構造へと進化し、"第二創業期"として新たな挑戦を始めています。 超高齢社会に直面する日本の社会課題に対して、私たちはAI×データを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ■経営陣と連携し、財務戦略の立案から実行までを主導した経験 ■BS/PL/CFの分析・策定および中長期事業計画の策定経験 【歓迎要件】 ■上場企業またはIPO準備企業での財務責任者としての経験 ■M&Aやファ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【CAO（Chief Administrative Officer）のミッション】 CEOの戦略的パートナーとして、守りと攻めの両輪を統括し、企業価値の最大化を実現します。盤石な管理体制と効率的な業務執行プロセスを構築することで、経営陣が成長戦略に専念できる環境を創出し、組織の非連続な成長を内部から牽引する経営の要としての役割を担います。 【CAO（Chief Administrative Of |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業、またはIPO準備企業での管理部門実務経験（5年以上目安） ■以下のいずれかの特定領域における深い専門性と実務経験 ・法務/労務分野（弁護士、法務責任者、労務トラブル対応等） ・財務/経理分野（公認会計士、CFO/財務責任者経験、内部統制構築等）... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【CBO（Chief Branding Officer）のミッション】 CBO（Chief Branding Officer）は、企業の経営幹部（CxO）として、企業の最も重要な無形資産である「ブランド価値」の構築と管理における責任を担います。市場（顧客）に対するアウターブランディングと、組織（従業員）に対するインナーブランディングの両面から、全社横断で一貫したブランド体験を創造し、ステークホルダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティング部門、広報部門、またはブランド戦略系コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験（うち、事業責任者や部門長クラスのマネジメント経験3年以上目安） ■経営戦略とブランド課題を連動させて考える、高い経営視点と課題設定力 ■市場や競合を分析し... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 この度、デジタルトランスフォーメーションを加速し、データドリブン経営を実現するため、CDO（Chief Digital Officer）を新設することになりました。同社は介護領域におけるトップクラスのプラットフォームとして成長を続けていますが、さらなる飛躍のためにはデジタル戦略の強化が不可欠です。CDOには、全社的なDX推進、ビジネスモデルの変革、データを活用した新規事業の創出などを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのCDO経験もしくはデジタル戦略責任者としての経験 ■全社的なデジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行経験 ■データドリブン経営を推進するための組織構築・文化醸成の経験 【歓迎要件】 ■AI・ビッグデータ技術を活用したビジネスモデル構築の経... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 CMOとして、同社の第二創業期における戦略的マーケティングを牽引し、データドリブンなアプローチで事業成長を加速させる役割を担っていただきます。マーケティング戦略の立案からグロースハック、KPI管理まで幅広く統括し、AIやマーケティングオートメーションを駆使した革新的な施策を展開します。UX/UIの最適化やユーザー行動分析を通じて、プロダクトの進化を促進し、フルスタックマーケターとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ■データ分析に基づいた戦略立案と効果測定の実務経験 ■デジタルマーケティングツールの運用と最適化の経験 【歓迎要件】 ■ヘルスケア業界におけるマーケティング経験 ■大規模プラットフォームサービスのグ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、介護領域特化のプラットフォームから、ヘルスケア領域全体を網羅するSaaS型プラットフォームへと進化を遂げる重要な局面にあります。この戦略的転換期において、プロダクト戦略の立案から実行までを主導し、事業成長を加速させるCPOを募集します。データドリブンな意思決定とグロースハック手法を駆使し、ユーザー体験の最適化とKPI達成を両立させることが求められます。AI活用やDXを推進しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクト戦略の立案と実行経験 ■プロダクトマネジメントの実務経験 ■データドリブンな意思決定と施策立案経験 【歓迎要件】 ■ヘルスケア領域でのプロダクト開発経験 ■大規模Webサービスの成長戦略立案経験 ■UI/UXデザインの知見とプロダクトへの反映経験 ... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 介護・ヘルスケア産業の未来をつくる。 私たちは、業界最大級のプラットフォーム「みんなの介護」を起点に、3,000万人規模の介護・シニア・ヘルスケア市場で「業界の生産性向上」と「社会の持続性」を両立する仕組みを構築しています。 これからの同社は、単なる情報提供者ではなく、産業全体をつなぎ・動かすプラットフォーマーとして進化していきます。 その中核を担うのが、今回募集する「Chief |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■四半期や単年の売上目標（KGI）を追うだけでなく、3年後、5年後の会社の姿を見据え、非連続な成長戦略を構築した経験をお持ちの方 ■M&A、資本業務提携、大型の共同事業（JBP）など、複雑で前例のない案件をゼロから主導し、クロージングまで導いた実績がある方 ■... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 この度、デジタルトランスフォーメーションを加速し、データドリブン経営を実現するため、CDO（Chief Digital Officer）を新設することになりました。同社は介護領域におけるトップクラスのプラットフォームとして成長を続けていますが、さらなる飛躍のためにはデジタル戦略の強化が不可欠です。CDOには、全社的なDX推進、ビジネスモデルの変革、データを活用した新規事業の創出などを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのCDO経験もしくはデジタル戦略責任者としての経験 ・全社的なデジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行経験 ・データドリブン経営を推進するための組織構築・文化醸成の経験 【歓迎要件】 ・AI・ビッグデータ技術を活用したビジネスモデル構築の経... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務詳細】 ■製造ライン安定稼働に向けた設備維持管理業務 ■建物の電気・給排水・空調等の設備業務 ■予防保全の推進 設備の保全の為、設備が止まっている土日出勤があります。平日に代休取得 【募集部署】 部長（1名）、次長（1名）、主任（1名）、事務職（1名）、シニア（2名） 【定年/再雇用】 定年：60歳 再雇用：65歳（1年更新） 【プレス工業に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気主任技術者 3種以上 【歓迎要件】 ■部品生産設備における保守・メンテの知識 ■エネルギー管理士 ■公害防止管理者（水質） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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