| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画・開発を手掛ける当社グループ会社にて、自社製品の販売（ソリューション提案）、情報収集、商品納入までのマネージメントに携わっていただく営業を募集しています。 ■お客様への営業活動全般 ・メーカー営業として開発部と協力し、お客様へ弊社製品を紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。 ・社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エレクトロニクス業界で営業経験を３年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力（日常会話および英文で記載された資料・メールの読解力と記述力） ■Excel中級レベル ■自動車運転免許 ■マーケティング業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 同社の急成長を支える原動力は「人」であり、プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。 その根幹を支えるのが「労務」です。 同社の労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。 第二創業期に突入し、組織規模・プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務としてのご経験1年以上 【歓迎要件】 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行いません。 今回は役員レベルの方々のアシスタント業務を行っていただきます ■募集背景 Consulting部門の成長に伴い毎月2-4名程度の外部登用パートナー/アソシエイトパートナーの入社が恒常的に続いており、エグゼクティブアシスタントの増員が必要となっているため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・正社員としての勤務経験2年以上 ・役員秘書やExecutive Assistantの業務経験（社内外との日程調整・スケジュール管理、チームサポート業務の経験など） ・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC750点以上） ※英語での実務経験を優先しており... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 経理部にて、単体決算・連結決算業務を中心にご担当いただきます。月次決算や年次決算など、決算業務全般をお任せします。営業部門からの相談対応や必要資料の提出依頼など、社内連携業務も担当していただきます。 ■年次・四半期・月次決算業務（単体決算及び連結決算） ■税務関係業務（税金計算及び申告書の作成等） ■監査対応（監査法人からの質問対応等） ■営業部門等からの経理相談対応 【働き方】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験（決算業務経験があれば尚可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 芝 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の安全保障輸出管理に関わる業務全般を担当いただきます。 主な業務は、外為法および米国EARに基づく審査・管理、社内監査、教育の実施、システム管理、関係省庁への手続きなどです。 ■業務詳細 ・外為法および米国EARにもとづく審査業務（該非判定、取引審査など） ・関係省庁への輸出許可申請 ・関係省庁へ提出する輸出実績報告書の作成 ・法令改正対応 ・輸出管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安保輸出管理業務に１年以上従事した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■CISTEC STC認定試験に合格していること ■法令解釈に長けた方 ■法令英文の読解に長けた方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社側の立場で業務を行っていただきます。 今回はEYグループの中でも特にＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング社というコンサルティングファームに関するサポート業務を行っていただきます ■ 業務内容 ・FSO事業部内会議やイベント等活動がスムーズに運営で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業事務等、サポート業務に従事した経験 ・中級エクセルスキル（基本的な関数の使用、データ管理） ・英語力（日常会話レベル） 【歓迎要件】 ・高度なエクセルスキル（簡単なマクロ設定、パワークエリ設定・使用、表・グラフ作成） ・Microsoftツール（Powe... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 AWSに特化したクラウドインテグレーターIT企業です。 同社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、 2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。 【募集背景】 企業成長に伴う社員数増加により |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事労務経験：300名以上の企業（上場・未上場不問）での人事労務経験1年以上（採用・教育領域を除く） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区揚場町1-21 |
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| 仕事内容 | 会員企業とのリレーション構築や新規獲得に向けた施策実行の事務的なサポートや、研究会や資格試験（G検定・E資格）などの協会主要事業の運営サポートなどを行なっていただきます。 【採用背景】 同社の事業の柱は「会員事業」と「人材育成」があります。 現状は小さな組織のため兼務体制で二つの事業を回しておりますが、急拡大する事業に合わせた体制構築を行うことが必要フェーズとなってきました。 その中でも、協会活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■営業事務やバックオフィス（経理・法務等）の事務のご経験 ■Microsoft Officeの使用経験 ・Wordを使用した案内状、申請書などのビジネス文書の作成 ・Excel（基本的な関数を利用）使用したリスト・表の作成、簡単なアンケ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループ内での海外人事アシスタント業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 以下の業務のサポートがメインです。海外事務所への赴任者の出向および海外事務所からの外国人赴任者の受 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ※英語面接も予定しているため英文レジュメを必ずご提出ください ・人事経験（特に給与・労務等）3年以上 ・英語を使用しての意見交換・交渉等の業務経験正社員で就業の経験あり。 ※経歴によっては5年程度のブランク可 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 具体的な業務内容 ・決算業務（月次・四半期・年次、開示書類の作成を含む） ・税務業務 ・IPO準備全般（上場申請書類の作成、内部管理体制の整備・運用など） ・監査法人や証券会社の対応 ※IPO準備企業における本ポジションは、決算業務やIPO関連を中心に様々な専門知識やスキルを磨くことができ、スピード感を持ってご活躍・成長いただける非常にやりがいのあるポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・決算の業務経験 ・簿記２級相当の知識（これから身に付ける意欲のある場合も可） 【歓迎要件】 ・紙やWEBメディアでのライティングや編集の経験 ・CMS利用経験 ・Google Analyticsやヒートマップツールを使ってのアクセス解析の経験 ・デザ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 キャピタル・マーケッツ部は、米国の会計・監査基準及び米国市場への上場申請等に関して豊富な知識と経験を持つスペシャリスト集団で米国基準適用における会計・監査上の論点についての判断や支援を行う部門です。今回募集します事務局にはキャピタルマーケッツ部を主所属としつつ、品質管理本部の他7部門も兼務いただき品質管理本部全般の一般事務業務や職員のサポート業務等をご担当いただきます。 主な業務は以 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語（4技能）読み、書き、話す、聴く（英語で話す、聞くのコミュニケーションあり） ・PCスキル（Word,Excel,Powerpoint ）中級程度 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support（オンサイト含む） ・Business Development ・クライアントおよび案件マネジメント ■サービス内容： ・当社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格があれば尚可 ・エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する同社にて、法務関連の業務を社内の弁護士（法務部）/弁理士（知的財産部）/公認会計士（財務部）と連携しながら推進いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー（取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験が3年以上ある方 ※弁護士資格を保有している方で弁護士事務所等での実務のご経験のある方は、企業法務経験は問いません。 【歓迎要件】 ■ビジネス法務検定2級以上 ■TOEIC 600点以上 ■弁護士資格（弁護士会費は会社負担いたします） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要： 当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。 今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。新たな体制構築にむけ、 部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 連結決算の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスチャットシェアNo.1「LINE WORKS」を運営する当社の直販部門において、お客様への活用促進を通した契約拡大、及び導入済のお客様への更なる活用提案を通した継続利用・契約更新の促進をご担当いただきます。 LINE WORKSは業種、業界特化型のサービスではないため、お客様に合わせた課題を想定し、各種施策を検討し実施していく必要があります。そのため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBにおけるマーケティング経験 【歓迎要件】 ■お客様の状況、市場動向、競合他社や同業界の成功事例を調査による、新規ビジネス戦略立案能力 ■客様、社内関連部の様々な関係者と良好な関係を構築・維持しつつ、必要な主張を行える極めて高い対人関係能力 ■カス... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当頂きますので（主：新卒採用、サブ：労務など）、様々な人事のキャリアを積むことができます。 【業務内容】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験が必須です。 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・労務業務 【歓迎要件】 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、人材課題を解決するHRBPグループとして、エンゲージメント向上施策などの組織開発、事業と連動した戦略的な施策をご担当頂きます。また中長期目線で、事業計画に沿った部門内の採用・育成計画立案などを担います。 ※ご経験に応じアサインを検討しますが、組織開発を中心にエンジニアのキャリア・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語に抵抗感がない方 ※下記いずれかのご経験のある方※ ■特定組織（営業部門・技術部門等）の組織風土改善や従業員エンゲージメント向上施策を企画・推進した実務経験 ■事業部門または人事組織での組織開発や人材開発に関する実務経験 【歓迎要件】 ▼ソフトウェア関連... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集します。 人材育成では、社員の価値観・能力が多様化する中、個を活かす組織への変化が求められているため、自立、自発、自律性に溢れたユニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（TOEIC730または実務での使用経験） ■人事（教育・育成・研修）領域での経験（5年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 コネクティッド機能含むIVIとMeter/HUDを合わせたデジタルコックピット領域において、 クルマやサービスを通じて、お客様へ継続的に価値提供をし続けるためのマツダコネクトの関東開発拠点（東京、横浜）の開発マネジメントをお任せいたします。 入社当初は（非管理職記載の各機能開発）チームのうち1～2程度の機能開発マネジメントをご担当いただき、 ゆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・車載ECU/システム開発経験 ・5～10名程度のチームリーダー経験 （歓迎要件※必須ではありません） ▼OEMでの開発経験 ▼サプライヤでの開発経験 ▼PMP等の有資格者 ▼経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 1-3-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 コネクティッド機能含むIVIとMeter/HUDを合わせたデジタルコックピット領域において、 クルマやサービスを通じて、お客様へ継続的に価値提供をし続けるためのマツダコネクトの関東開発拠点（東京、横浜）の開発マネジメントをお任せいたします。 入社当初は（非管理職記載の各機能開発）チームのうち1～2程度の機能開発マネジメントをご担当いただき、 ゆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・車載ECU/システム開発経験 ・5～10名程度のチームリーダー経験 （歓迎要件※必須ではありません） ▼OEMでの開発経験 ▼サプライヤでの開発経験 ▼PMP等の有資格者 ▼経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区守屋町 |
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