| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体例な業務内容】 1.財務会計に関する以下の業務 ・単体・連結決算業務全般 ・プロジェクト工事損益管理、報告及びモニタリング ・制度会計に対する専門的知見をベースとした経理規定、会計処理方針の策定 ・監査法人との連携、折衝 2.管理会計に関する以下の業務 ・グループ総合予算（損益、固定費）の編成/管理/報告及びモニタリング ・経営計画の策定支援及び同計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計、管理会計、税務会計いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼部下・後輩の指導経験、数人以上からなるチーム・組織のマネジメント経験を有する方 ▼管理部内もしくは海外駐在も踏まえ、ジョブローテーションにより経験を積む事に関心がある方 ▼英語に対... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ■株主総会事務局 ■取締役会事務局 ■経営会議事務局 ■社内規程管理 ■その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 （招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む） ■社内規程の作成、管理業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（会議資料、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。 【具体的には】 （１）契約書関係 ・リーガルチェック ・契約雛形整備 ・締結済契約書の管理 （２）コンプライアンス体制 ・各部署からの法務関係相談対応 ・法務教育 ・改正法対応（個人情報保護法、下請法、公益通報者保護法等） ・法務リスクの洗い出しと対応 ・リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 3年以上 ■契約書のリスク分析・交渉等の経験がある方 【歓迎要件】 ▼知的財産権（特に著作権）、景品表示法、不正競争防止法、下請法、個人情報保護法（プライバシーマーク審査基準）の知識がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★経営管理/事業戦略ポジション★独占求人★ 【組織について】 事業戦略室配属。 取り締まり兼CSOの籐豊様直下。 【業務内容】 ■全社の事業の経営管理・予実管理 ■M&A検討～実業務 ■新規事業のアイデア出し～PJT推進 ※全社の数値管理、戦略立てから事業の上流部分を現場とハンズオンでやって頂きます。 【キャリアメリット】 ■役員の下で学びながら仕事が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画、予実管理のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。近年、M&Aを通じて、欧州・豪州・東南アジアなどへ 事業を拡大しています。グローバル本社の「資金グループ海外チーム」は主に海外の資金管理を担当しており、現地とのコミュニケーションを行いながら、様々な資金関連課題を解決しておりますが、欠員が発生するため、補充のメンバーを採用します。 【職務責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での広報業務（社外広報・社内広報）やPR会社などでの経験3年以上 ■社会の変化に対応した広報戦略を立案する能力 ■国内外のステークホルダーとの関係構築・コミュニケーションスキル ■プロジェクトマネジメントの実務経験 ■各種制作物の英文作成・チェックスキル... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事企画（HRBP）として以下の業務をお任せいたします。 人事のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮し、特定の部門のみならず全社的に影響を与える様々なプロジェクトに携わっていただく想定です。また、同社が展開する保育、介護、医療事業はビジネスモデルも異なるため、各人事制度も統一されていない状況です。そこで今回ご入社いただく方には、制度導入や業務プロセスの改善等をお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での実績（人事業務経験５年以上、人事制度…特に職務等級/評価/目標設定制度…の改訂、組織文化変革推進） ■組織課題診断、課題抽出、解決策の提案立案＆実行した実績 ■口頭/文書により社員から言語データの収集・分析した結果を基に解決策立案されたご経験 【... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 内部統制・リスク管理を中心としたコーポレート機能の強化に貢献いただける方を募集しています。 将来的には、総務、法務、人事といった管理部門を統括するマネジメント職への昇格も視野に入れています。 【ポジションの詳細】 社内における内部統制業務全般をリードしていただきます。具体的には、以下の業務を担っていただきます。 - ガバナンスおよびコンプライアンス体制の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・内部統制 ・ガバナンス・コンプライアンス関連業務 ・情報セキュリティマネジメント ・リスクマネジメント 【歓迎要件】 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域での2年以上の経験 ・内部監査、ISMS対応、調達管理など特定領域におけ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜採用背景＞ IRやSR業務を通じて、当社グループ独自のビジネスモデル（素材・機械・電力）及びグループ全体としての将来への道筋をしっかりと株主・投資家等に訴求し、評価頂くことが必要だと考えております。 既存メンバーの異動も予定されている中で、当社グループの目指す姿、価値創造の取組み等を戦略的・体系的に情報発信していくメンバーを募集しています。 ＜配属組織＞ 本社部門 総務・CSR部 サステナビリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IRもしくはSRの領域における知識・経験 ・社内調整や合意形成を可能とする一定のコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・サステナビリティ関連に関する知識 ・前向きな姿勢 ・粘り強く業務に取組める姿勢 ・従来のやり方を尊重する素直さ ・その上での変革マインド |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行いただきます。ソフトバンク社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指していただきます。 【主な業務】 ・技術部門における中長期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■先端技術を活用した事業戦略・DX戦略の企画立案経験（経営コンサルタント経験者歓迎） ■IT／テクノロジー企業での事業企画経験 【歓迎要件】 ■データ分析の知識 ■プロジェクトマネジメントの知見 ■テクノロジー（特にAI）の将来的な利活... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献いただきます。 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます ・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語を用いた海外監査の経験 ■チームマネジメント経験 ■監査業務における会計とIT知識 【歓迎要件】 ■CIA／CISA／CFEの資格保有 ■業務監査やIT監査の経験（システム開発経験者含む） ■監査法人の経験 ■日本公認会計士、U.S.CPA |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 自部署のセキュリティ基盤強化に留まらず、事業部全体、ひいては他部署も巻き込みながら、全社横断でのリスクアセスメントの実施や、業務プロセスの最適化をリードしていただきます。 未来の事業基盤をゼロから設計し、強固な組織を共に創り上げていただける方を募集します。 【業務内容】 業務で発見された課題や非効率な点を抽出し、チームメンバーや関係部署と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■セキュリティ関連のソリューション営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 環境サステナビリティに関わるコーポレート戦略の立案・運営業務をご担当頂きます。 関連団体との協業や開示情報に関する業務など、外向きの業務を中心に担当頂けるポジションです。 【業務内容】 ■再生可能エネルギーの導入促進検討 ■TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）関連の開示対応業務 等 【組織】 生産・環境推進部 同社全体の環境管理業務を担い、法令 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■環境、サステナビリティ関連業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■環境省RE100など環境イニシアチブ関連業務経験 ■環境ISO業務経験、経営企画等での各種企画立案経験 ■英語力（TOEIC 600点以上） |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 既存株主の皆様からの高い期待に応えるとともに、新たな海外投資家の開拓を進めるなど、攻めのIR活動を強化していく重要な時期を迎えています。 そのため、IR組織の体制強化を図るべく、今回新たにメンバーをお迎えすることとなりました。 【職務内容】 ■決算説明資料、ファクトブック、統合報告書などのIR関連資料の作成 ■決算発表・説明会の企画・運営 ■機関投資家、アナリストとのコミュニケーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR業務経験、または証券会社・コンサル等での関連経験（目安：２～３年以上） ■財務・会計の基礎知識（PL/BS/CFの理解） ■ビジネスレベルの英語力 ■PowerPoint・Excel・Wordの実務スキル ■社内外の関係者と円滑に連携できるコ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、与信・回収・オペレーションなどをテクノロジーの力で磨きをかけるとともに、真にお客さまを軸とした事業モデルへの転換を通じ、「与信 Ｘ テクノロジーで新たな金融シーンを創りだす先進企業」をめざしております。 この実現に向けて、４つの事業戦略・４つの経営基盤戦略と策定しており、その中で、従来以上に経理に求めらる役割が広がっており、募集するもの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経理・会計系の知見（実務経験は不問ですが、公認会計士もしくは税理士試験の受験者歓迎） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業拡大のための、中途（キャリア）採用の企画・推進・運用をお任せします。 施策のKPI設計と定期的な効果測定・改善を繰り返し、当社の成長を目指す重要なポジションです。 【魅力】 ■当社の成長に直結する業務のため、やりがいを強く実感できます ■役員との距離がとても近く、自分の力量で業務をマネジメントできる環境です ■裁量を持ってお任せするので採用担当としてのマルチプレイヤーになれます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須経験】 ◆IT業界にて中途採用経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社の経営企画部の担当として以下業務を上長のサポートの下で実施いただきます。 【具体的には】 ■開発事業投資の投資意思決定支援 ・経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック ・投資基準の策定と修正 ・月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営 等 ■事業計画（含む中長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験（経理、FP&A、財務等） ■英語の業務に対して抵抗が無い方 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方 ・基礎的な会計及びファイナンス、キ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求められる役割が広がっており、募集する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画に関する業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方 ・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方 ・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。 単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・COMPANY使用経験 ・人事給与システムを用いた業務改善経験 ・給与計算・社会保険の実務知識 ・人事給与システムの導入経験 ・ピープルアナリ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回はガバナンス体制を強化するため の採用となります。 同社にとって、 ガバナンス領域は経営として最も重要視している要素の一つ です。 なぜなら、 「攻め」である成長だけを見据えていても、「守り」が不十分だと思わぬところで足元をすくわれ、思い描く経営が実現できない ためです。 プロダクト設計、マーケティング、人材戦略と同様に、経営においてガバナンス戦略は切っても切り離せません。 このように、同社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※資格有無不問 ■企業法務経験がおありの方 ■マネジメント経験がおありの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・グループ人事戦略と事業戦略に基づく、人事制度（評価・等級・報酬制度等）および組織・要員設計の企画・最適化 ・主要テーマ（例：女性活躍、人的資本開示、タレントマネジメント等）のデータ収集・分析 ・制度・方針をグループ各社へ導入・運用定着させるプロジェクトマネジメントおよび業務支援 ・人事に関するシステムの構築と運用・整備 ・外部環境・法改正・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営／事業戦略と連動した人事企画・制度設計の経験（目安：5年以上） └ 評価・等級・報酬・人材開発・タレントマネジメントのいずれか領域で、自ら企画立案し、導入・運用定着までリードした経験 ■経営層・事業責任者との協議・調整を通じて、人事方針を現場に実装した... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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