| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 パーソナライズされたマーケティング、データ分析による金融業務の高度化、データ分析プラットフォームのサービス化など、データ利活用により金融機関のDXや金融機関に所属する一人一人の業務をご支援するための新規事業開発を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 NEC単独での事業開発に加え、業界団体や金融機関などの組織と共創での事業開発を行う。 ■新規事業開発に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ利活用に関する事業開発や事業企画経験 3年以上 【歓迎要件】 ・金融機関におけるデータ利活用に関する事業開発や事業企画の経験が3年以上 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 当社の営業チームは、チームリーダーと3～5名のメンバーによるユニット制で活動しています。リーダーによるOJTや成功事例の共有があるため、法人営業未経験の方でも数日で成果を上げることができています。実際に、入社直後から受注を獲得するメンバーも多く、成果を実感しやすい環境です。 訪問は基本的になく効率的な営業活動をおこなえるため、フレックスタイム制・リモート勤務を活用して柔軟な働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新規開拓営業のご経験がある方（目安として2年ほど） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントを中心に、大手メーカー・ブランド・広告代理店に対して、マーケティング課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で推進していただきます。担当領域は、FMCG、家電、化粧品など生活者に身近なカテゴリーを担っていただく予定です。 月間3,000万人以上のユーザーデータ、自社サービスの影響力、そし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FMCG／家電／化粧品領域におけるナショナルクライアント担当経験 ■マーケティング／販促部に対するソリューション提案～実行までの一連の経験 ■生活者データを活用したマーケティング戦略またはブランド戦略の立案経験 【歓迎要件】 ■ナショナルクライアントとの直ク... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスにて、金融系ナショナルクライアント（銀行・証券・保険・カード・ローンなど）の事業課題を発見し、戦略設計～実行～価値創出モデルの構築までを一気通貫でリードするポジションです。金融カテゴリーはレギュレーション・商品特性・購買行動が他カテゴリと大きく異なるため、生活者データ、CVR・LTV分析、信頼性担保されたコンテンツ制作を組み合わせた高難度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行／証券／保険／カード／ローンなど、いずれかでの金融系ナショナルクライアント担当経験 ■マーケティング／販促部向けの ソリューション営業または提案～実行の経験 ■CVR／CPA／LTVなどのデータ指標を用いた施策設計または改善経験 【歓迎要件】 ■金融系ク... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。 immedioの中長期的なミッションを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。 ■immedio事業のグロース戦略策定と推進 ■事業計画・収益モ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験 ■事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理の経験 ■チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化の経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、顧客への価値提供にこだわった事業を展開しています。また、「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、将来的には日本の上場企業の中で時価総額トップ100に入ることを目指しています。 その中で労務課は、「変化に柔軟に対応し、効率化と従業員満足度の向上を両立することで組織の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ■労務PMIの経験 ■管理職としての評価含めたマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの役割】 ・IPOに向けた経営基盤の構築 ・次のステージに向けた組織の進化 ・事業成長をさらに加速させる仕組みの確立 【募集背景】 同社が更に成長する為に事業成長をさらに加速させるコーポレート機能の構築が不可欠となっています。 経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」として、リーディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等） ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 急成長している同社にて各部と連携しながら決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野で部長/マネージャーとして業務をお任せします。 【採用背景】 会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。そこで今回組織強化の増員を進めています。 【具体的な職務内容】 ＜経理・財務業務＞ ■請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜決算業務＞ ■固定資産 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社での経理業務経験（4年以上目安） ■年次決算/監査対応/税務申告の経験 ■連結決算及びキャッシュフロー計算書の作成スキルの保持 ■３名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼事業会社での上場準備実務 ▼上場企業での開示実務 ▼経営層への経営数... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトを進めております。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その経営中枢を担う財務経理を担える人材を募集します。 ※新会社に在籍出向 【業務内容】 新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の銀行における財務・経理部門（銀行単体会計の領域）における業務経験 ■監査法人やコンサルティングファームにおいて銀行の財務・経理部門へ出向しながら銀行を支援した経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | IoT、Webプラットフォーム、ネットワーク分野を中心に展開するソフトウェア事業における法務・知財領域においてご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 入社いただいた後は、知的財産領域の業務を中心として、ご経験に応じて以下の内容から複数の業務に携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■知的財産（特許・商標）の出願・管理・訴訟対応（弁理士事務所との連携含む） ・出願を促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の知的財産領域（特許・商標）で実務経験（出願・管理対応）が5年以上（業界不問） ■契約書作成・審査の実務経験（業界不問） ■英語力 【歓迎要件】 ■企業の法務領域（国際法務、コンプライアンス等）の実務経験がある（業界不問） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションについて】 同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。 今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。 ・経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験 ■事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上） ■IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ■社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■株主総会、取締役会など重要会議体の運営事務局 ■契約書、覚書、申込書のリーガルチェック ■各部門からの法務相談対応 ■サービス利用規約の作成、改訂 ■社内規程の作成、改訂、管理 ■チームメンバーの指導 ■その他法務業務（社内コンプライアンス研修、等） 【当ポジションの魅力】 サービス提供や新規事業立ち上げなどに関する契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは法律事務所での企業法務経験3年以上 ■各種規程改訂や重要会議体事務局に携わってきた経験 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは上場前～上場後のご経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験 ・IT業界での就業経験 ※ 建設業界に関する現時点での知... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。 組織も事業も急成長している当社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた育成施策を企画から研修講師、効果測定まで一貫してご担当いただきます。対面型研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかわる総合的な施策をボトムアップで提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■階層別の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・教育研修の企画・運営経験 ・研修講師としての登壇経験（社内外不問） ・人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験 ・エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（業種不問） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 オペレーション戦略室のAI推進担当として、CS領域を中心としたAI化推進プロジェクトを主導していただきます。現場の業務データから課題の本質を可視化し、AI/LLMを活用した変革プロジェクトの設計から推進、成果の仕組み化まで一気通貫でご担当いただきます。Tech部門や事業部門と協働しながら、PoC設計・推進、KPI設計、効果測定を行い、複数プロジェクトを並行し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメントやプロジェクトの企画・推進等のご経験 ■SQL、BIツール、スプレッドシートなどを活用しながらデータ分析を行い、業務改善施策を立案・実行した経験 ■AI基礎知識と学習意欲 【歓迎要件】 ■カスタマーサポート、カスタマーサクセス領域での... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 広報の責任者候補としてCEOと二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 ■メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 ■弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員（経営層）との連携・調整を通じて、広報戦略や具体的な施策を立案・実行した経験（経験年数不問） ■部署横断のプロジェクトを推進する能力 ■データドリブンな広報施策の立案／改善ができる方 【歓迎要件】 ■企業規模やマネジメント人数は問わず、広報責任者・リー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川一丁目28番1号 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は個々人の力を最大限に引き出すAIプラットフォームを作り出す、新ビジョン「タレントインテリジェンス」と掲げております。 その実現に向けてTOBを行い、現在M&Aがかなり活発に行われております。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 【同社のフェーズについて】 主力事業のタレントマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。 ◎ソニーグループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。 ◎保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス経験 ・隣接領域業務経験（※） ・弁護士事務所での経験 （※経験業務例：コンプライアンス・リスク管理・法務・業法規制・AML/CFT・インサイダー取引防止・内部通報制度 等） 【歓迎要件】 ・金融分野におけ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。 そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。 ・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す ・内部統制の整備:J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用 ・リスクマネジメントの強化:事業リスクを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ・監査法人での監査経験（2年以上） ・事業会社での内部監査・内部統制の実務経験（2年以上） ・上場準備企業でのJ-SOX対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改定にも、能動的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務データ集計/分析 ■勤務ルール指導/改善 ■給与計算データ作成 ■労働関連法改正対応 ■福利厚生運用/改善 ■安全衛生・健康管理運用/改善 ■労務・福利厚生制度企画/改定 ■官公庁対応 ■その他人事関連施策の対応/推進 など 【同ポジションの魅力】 ■プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社は「農業・漁業・製造業などの一次産業に特化した人材サービス」を展開し、特定技能外国人の紹介・支援を中心に事業を拡大しています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、業務プロセスの複雑化・属人化が進む中で、全社横断で業務の標準化・効率化を推進できるリーダーを募集します。 営業・支援・管理など多様な部門をつなぎ、システムと運用の両面から“仕組みで回る組織”をつくるポジションです。 【仕事内容】 （１ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での業務改善／業務設計経験（3年以上） ・社内システム（SaaS、CRM、勤怠、労務、会計等）の運用・管理経験 ・課題抽出～要件定義～実行までのリード経験 ・業務マニュアル／フロー設計などのドキュメント作成スキル ・部門横断のプロジェクト推進経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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