| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Sansan株式会社のブランディング部門にて、カンファレンスイベントを中心にブランド体験設計・プランニング・クオリティー管理など多彩なプロジェクト推進を担います。 【具体的な業務内容】 ・各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ・イベントの構成・演出、オペレーションなどの構築・管理 ・プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中規模（数百名規模）以上のビジネスカンファレンスにおける全体のプランニング・統括を担当した経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の法務審査部にて、国内・海外で取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、リーダー候補として、ゆくゆくは中堅若手社員に対しての社内教育や指導を行っていただきます。 【職務内容】 ・国内外の企業分析及び契約書精査 ・外部専門家（弁護士・会計士等）との折衝 ・与信システム管理・各種管理資料作成 （例 期日管理資料作成、顧客リスト作成、会議資料作成） ・社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業財務分析、与信審査の経験をお持ちの方 ・英文の読み書きが可能な方 【歓迎要件】 下記優先順になります。 （1）CF分析のご経験 （2）金融機関での勤務経験 （3）海外勤務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 ・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務 ・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック ・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契約支援等） ・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得 ・知的財産（特許・商標）の出願・管理 ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援 ・コンプライアンス体制の整備・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での法務、コンプライアンス経験 （金融業界経験不問/メンバーに銀行の法務部門出身者はおりません） ・組織マネジメント経験 （規模感は不問/ただし同社ではプレマネスタイルとなります） 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・各種法務資格保有 （ビジネス実務... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【モデル年収：30歳/1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む）／東証プライム上場グループのコンサルティングファーム／1年で株価3倍以上・急成長中の注目企業／他にない圧倒的な実績と信頼を誇る企業】 【業務概要】 敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における管理部門（総務系）の就業経験 【歓迎要件】 ・事業会社（特に上場企業）での企業法務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事業務全般に関わっていただきますが、入社後はまず中途採用の主担当として、社外対応（人材紹介会社等）、書類選考、採用選考の面接官、社内関係者との調整やコミュニケーションをお任せします。 また、労務の副担当としてアウトソーシング先との業務連携、人事領域の庶務もご担当いただきます。 ※給与計算及び社会保険手続きは、社会保険労務士へ外注しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業での採用業務や労務経験を有する方 ■TOEIC700点前後目安の英語力 【歓迎要件】 ■人事企画経験がある方 ■実務での英語使用経験 ■衛生管理者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 （70%）個別エンゲージメント支援（クライアント案件に関する契約書レビュー、交渉支援、トラブル発生時の支援等を含む法務領域の支援） （30%）ジェネラルな法務業務・法律相談等 ■アピールポイント コンサルティングビジネスは、クライアントの業界、規模、業態、課題等によるため、提供するサービスの内容、およびサービス提供に伴うリスクはすべて異なるとい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における契約書レビューその他法務業務の経験３年以上 ・英文契約書レビュー経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、 60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、 さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、 社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1） 民間企業における人事制度の企画・運用に関する知識・経験 （2） HR領域のテーマに関するプロジェクトマネジメントの経験（制度改定、運用改善プロジェクト等） （3） 1,000名以上の会社規模における（1）（2）の経験を複数お持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割・募集背景】 ■法務機能強化の為、審査法務業務を即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ■近い将来、人員の異動予定があり、機能を低下させることなく同社の事業拡大・推進を図るため、募集しております。 【職務内容】 ・契約書（和文／英文）のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・国内・海外（英語圏）における法的問題に関する相談対応 ・国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約書（和文/英文）のリーガルチェック及び作成経験 ■企業法務又は契約業務の実務経験 ■読み書きレベルの英語力（英文がございますのでリーディングのご経験が必須となります） 【歓迎要件】 ▽TOEIC600点以上 ▽他部署との円滑なコミュニケーション力を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業について】 GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。 2200万DLを誇る国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』事業、マーケティングや自動運転におけるビックデータを活用した支援事業など多角的な事業展開を実現。 【募集背景】 会社の業容拡大・成長に伴い、法務部門に求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における企業法務の実務経験 【歓迎要件】 ・法務DXツールの活用（マターマネジメント、AI審査、締結管理） ・各種規程等の整備・改定、マニュアル作成及び内部統制強化 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う法務業務の増加、メンバー異動が伴い、体制強化を図るため募集をしております 【職務内容】 法務部のマネージャとして、次の業務を担当いただきます。 ・契約書（和文・英文）を作成、査閲、および修正し、相談してきた部門担当者に対しアドバイス ・競争法違反防止、贈収賄防止などの啓発活動を通じて重点対策リスクの管理活動 ・株主総会、取締役会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験（3年以上） ■契約書対応経験 【歓迎要件】 ■英文契約書対応経験 ■独占禁止法、贈収賄防止法の違反啓発活動の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う法務業務の増加、メンバー異動が伴い、体制強化を図るため募集をしております 【職務内容】 法務部のリーダーとして、次の業務を担当いただきます。 ・契約書（和文・英文）を作成、査閲、および修正し、相談してきた部門担当者に対しアドバイス ・競争法違反防止、贈収賄防止などの啓発活動を通じて重点対策リスクの管理活動 ・株主総会、取締役会に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験（3年以上） ■契約書対応経験 【歓迎要件】 ■英文契約書対応経験 ■独占禁止法、贈収賄防止法の違反啓発活動の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【職務内容】 契約審査業務を中心に、次の法務業務全般を担当していただきます。 契約審査業務： ■NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー（和文80％、英文20％程度になります） ■上下水道施設やリサイクル施設（ゴミ処理施設）の入札プロジェクト案件の入札資料・契約書類パッケージ（主として建設工 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクト案件（入札プロジェクト案件、組織再編プロジェクトやＭ＆Ａプロジェクトなど種類は問わない）の契約審査経験 ■英文契約審査と交渉経験 【歓迎要件】 ・インフラ、コンセッションまたは建設業法に関連する事業会社での法務業務経験 ・TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 教育研修を中心とした人財開発業務をご担当いただきます。社員向け階層別研修・管理職教育見直し等に企画から参加していただきます。研修だけではなく、人財開発グループが幅広い意味での人材育成を主導する部門となるよう、中心的役割を担っていただくことを期待しております。 ■各種研修の企画：既存メンバーもそれぞれ階層別教育を担当 ■研修手配：外部研修業者と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■研修設計経験 ■人材開発としての知識 【歓迎要件】 ・講師経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 この度、子会社であるチャリ・ロト社の経営企画 責任者候補として、新たなメンバーを募集いたします。 熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。 【職務内容】 ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。 ご入社と同時にチャリ・ロト社へ出向いただきます。 ◆予算策定 / 進捗管理 ・事業戦略、中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者 ■事業会社における年次予算策定及び予実差異分析のご経験 ■管理会計関連業務3年以上 └事業会社もしくはコンサルティングファーム 【歓迎要件】 ■管理部門における複数部門のご経験 ■日商簿記2級以上 ■イン... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は半導体およびFPD関連をはじめとする産業分野で、光応用技術を用いた検査・計測のソリューションを提供している研究開発型ファブライトメーカーになります。そんな当社にて以下の経理業務をお任せします。 【業務内容】 ■経理業務全般（財務会計、管理会計、税務、資金管理、開示等） ■海外子会社管理（監査、国際税務、業績管理等） ■状況/希望に応じて海外赴任の可能性もあります ※担当していただく業務は経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※第二新卒歓迎※ ■上場メーカーでの経理業務経験2年以上（経験業界・業務領域等不問） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 【同社の特徴について】 201 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・事業企画・マーケティング等の実務経験（目安：3年以上） または、コンサルティングファームでの戦略策定・業務改善プロジェクト経験 ■基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成） ■ロジカルシンキン... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 国内外での取引に係る取引法務全般（法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等） およびコンプライアンス推進業務 【業務/プロジェクト事例】 具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 【ポジションの魅力】 同社はＮＥＣグループが手掛けるコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の法務部門での実務経験（5年以上） ■英文対応に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（英語での交渉力など） |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、IR部署新設予定のため、MGRもしくは室長をお任せできる方を募集しています。現状、部署は無く、部付きもしくは、本採用後にIR部署を新設予定です。 【業務内容】 ・IR（機関投資家・個人投資家対応等） ・株主総会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベル以上の英語スキル ■上場企業でのIRのご経験 ■開示業務のご経験 【歓迎要件】 ▼IPO企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 日本電計株式会社は、電子計測機器を中心とした専門商社として、ものづくり・研究開発を支える事業を展開しています。 事業環境の変化や働き方の多様化に伴い、「評価・等級・報酬制度」や「障がい者雇用を含む法令対応」など、人事制度全体の見直しと強化を目指しています。 本ポジションでは人事制度企画をリードいただき、「日本電計にとって本当にフィットする人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社の人事部門における人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・改定・運用に携わったご経験 ※プロジェクトメンバーとして制度改定プロジェクトに参画した経験でも歓迎 ■コンサルティング会社などでクライアントの人事制度（評... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の経験 ■柔軟性をもって動ける方 ★スキルや経験以上に、柔軟性と実際に手を動かせる行動力を重視しています！ 【歓迎要件】 ・ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わった経験 ・人事ビジネスパートナー経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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