| 仕事内容 | 【業務内容】 プロダンスチーム、プロバスケットボールチームの公式SNS（Instagram、X（旧Twitter）、TikTokなど）の運用全般をお任せします。 ブランド認知の向上、ファンの獲得、エンゲージメント強化を目的としたコンテンツ企画・運用・分析を行っていただきます。 【業務詳細】 ■SNSアカウントの運用（投稿作成、スケジューリング、コメント対応など） ■コンテンツ企画・制作（画像・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SNS運用経験（企業アカウントの運用、投稿企画やコンテンツ制作経験がある方） ■動画編集・画像加工スキル（スマホアプリでOK！CapCut、Canva、InShotなど） ■D.leagueやdip BATTLESに興味関心があり、アスリートへリスペクトを持... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の特に期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇評価制度・報酬制度など人事制度の設計・運用（等級制度、人事考課、昇給・昇格プロセスなど） 〇労務管理（勤怠・労務時間管理、36協定対応、安全衛生管理） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・アルバイト採用計画、媒体選定、エージェント対応） ●人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計の経験 ・労務管理の経験 ・採用に関わる知見 【歓迎要件】 ・育成、研修計画の策定や運用の経験 ・人員の配置計画や人件費管理の経験 【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】 ・経営に近い立場で、戦略人事を推進する意欲がある方 ・「現場に入りながら... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇月次/四半期・年次決算の取りまとめ（会計処理、税務申告資料作成） 〇税務対応（法人税・消費税申告補助、税務調査対応、顧問税理士連携） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●予算策定・実績管理（収支計画、差異分析、経営層への報告） ● 資金繰り管理（キャッシュフロー予測、金融機関折衝、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での月次、年次決算の実務経験（目安：従業員数100人以上の企業での実務経験） ・決算主担任 ・ 会計・税務知識 ・ チームマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ・チームマネジメントやリーダー経験 ・管理会計の経験 ・資金繰り銀行折衝の経験 ・資金調... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇契約書の作成・レビュー・交渉（製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック（薬機法・景表法対応） ●規制対応・行政当局対応（許認可・届出・監査・リコール等） ●知的財産の管理（商標・特許・意匠出願 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における法務の実務経験（目安：５年以上） ・チームマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ・薬機法や景表法の知識 ・M＆A・新規事業法務の経験 ・海外法務の経験 ・知財管理の経験 ・ガバナンス・コンプライアンス推進の経験 ・大手や中堅企業で契約レ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 モビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の東京エレクトロングループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードして頂きます。 【具体的には】 1.組織のパフォーマンスを改善・向上するための、グローバルモビリティポリシーの企画、および、グローバル各社への展開及び管理につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・モビリティ分野の業務経験（インハウス人事が望ましいですが、アドバイザーとしての経験も可） 当社においては、日本からの海外赴任のみならず、海外から日本、海外同士の赴任等、様々なケースがあるため、それらに対応できるような経験があることが望ましいです。 ※インハウ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。本ポジションはプレイングマネージャーとして、PwC Japanグループ内のTLS （Tax Legal Services）における財務会計業務（税務申告含む）を担当いただきます。 ■単体決算、税務申告 ■グロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度会計・税務会計の責任を持ったチームリーダー的な経験を3年以上 ■スタッフマネジメント経験 ■月次、年度決算業務及び、サポート含む税務申告対応経験 ■読み書きレベルの英語力（リモート会議やメールでのやり取りがあります） 【歓迎要件】 ■管理会計経験（予... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします 【お任せしたいこと】 戦略策定から戦術の実行、振返り改善までを一気通貫して推進いただきます。 グループ会社の事業拡大に向け、様々な戦略策定や実行における「推進役」となるチャレンジング且つ重要なミッションです。 ■国内外のM&A推進業務 （相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験（目安3年以上） ■M&A実務経験３年以上（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方） ■企業価値算定（バリエーション）に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業での経営企画経験 ■英語力 ※... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ、ESGの関連分野での経験 ■大企業や公的機関における関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験 【歓迎要件】 金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■高排出セクターの中間目標の見直しやカーボンニュートラルの戦略立案や企画業務 ■気候変動問題に関連する社内外の情報の収集、上記を踏まえたMUFGのカーボンニュートラル戦略の企画・推進・実行、マネジメント宛報告（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■中間目標設定済の高排出セクター向け投融資ポートフォリオ及びポートフォリオ全体にかかる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関やコンサルファーム等でのサステナビリティ、ESGの関連分野における経験 ■業務遂行に必要な英語力（海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル） 【歓迎要件】 ・温室効果ガス排出量計測の経験・スキル ・大手金融機関（特に銀行）での業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■グローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進を担当 ■サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ■規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ■社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・大企業の法定開示にかかる監査経験 ・態勢整備にかかるコンサルティング業務経験 ・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験 ■業務遂行に必要な英語力（海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できる... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。 【業務概要】 企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【メインミッション】 ※下記3点の中で最初に取り組んでいただきたいミッションが制度・組織設計となります。 先ずは、組織のインフラとなる社員の手当やインセンティブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■０→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★日本政策投資銀行への出向ポジション★ ・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに高度なサイバーセキュリティ領域の企画・推進を担当していただきます。 ・同行では、政府系金融機関としての社会的責任を果たすため、サイバーセキュリティの強化を重要な経営課題と位置づけています。特に、戦略的なセキュリティ方針の策定や経営層への報告、組織全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関（銀行、保険、証券、カード会社）もしくは官公庁における情報セキュリティ・ガバナンス業務経験（10年以上、または同等の経験） ・経営層への報告・提案の経験 ・セキュリティポリシー・基準の策定・運用経験 ・内部統制・監査対応の実務経験 【歓迎要件】 ・金... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財育成・能力開発の戦略業務を推進します。アジャイルで動的な組織の仕組みと連動させた人財開発フレームワームの構築、ビジネスの人財ニーズ分析の実施を行い、課題解決に資するリーダーシップ・コアスキル・技術研修などの人財開発ソリューションの企画立案業務を推進します。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・タレントマネジメント・タレントディベロップメントに関する高度な知見 ・インストラクショナルデザインの知識・経験 ・人事または関連部門での経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 2025年10月にコンプライアンス推進機能を独立させた新設の組織で課長候補としてグローバル全社を含めたコンプライアンス体制の構築、コンプライアンス推進委員会の運営、従業員への教育、内部通報、コンプライアンス関連インシデント対応等、同社のコンプライアンス体制構築のキーマンとしてご活躍を期待いたします。 【業務内容】 課長候補として、リーダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部通報・コンプライアンス有事対応に主体的に関わった経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・法学部卒業 ・TOEIC730点以上レベルの英語力 ・内部通報対応に関する業務経験 ・部下・チームのマネジメント経験 ・内部監査人（CIA）、公認不正検査... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人・リテールリスク統括部に所属し、下記業務をご担当頂きます。 【詳細業務】 ■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点） ■リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務 ※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。 ※相談が上がってくる部門は本部のストラクチャードファイナ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■金融機関（銀行・信託銀行・証券）での法人営業経験 ■全銀協やコンサル会社でのコンプライアンス経験のある方 【歓迎要件】 ■本部部署での業務のご経験（リスク管理、ガバナンス、融資、M＆A等） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区日本橋本石町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、 （１）FP&A（全社戦略作成、財務分析や経営/業績管理）、 （２）ファイナンス/IRの戦略策定から実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 【業務内容】 ※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ■FP&A ・財務分析・経営/業績管理 ・3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの業務経験（戦略・計画策定支援等） ・投資銀行やPEファンドでの業務経験 ・その他プロフェッショナルファームもしくは金融機関、商社での業務経験 ・事業会社の経営企画・事業企画部門での業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い、同組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。 また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 【組織ミッション】 法務課では、法務力を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務におけるM&A領域のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass」を提供し、2027年までに20以上のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略を推進しています。 事業の急拡大に伴い、社内の業務プロセスも複雑化しており、生産性の向上が経営上の重要課題です。そこで、中長期戦略「AI ERP構想」の実現を加速させるため、CEO直下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AI/データ/業務改善領域での組織横断的なプロジェクト推進、またはPdM経験 ・ワークフロー構築経験 ・最新のAI技術（LLM、生成AIなど）への強い関心と、継続的な学習意欲 ※AIに関して強い関心や日常的に使用されている方であれば、実業務経験は問いません。 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社グループ会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社 【業務内容】 法務担当（法務部門の立ち上げに携わる、キーパーソン募集） 今回募集するのは、当社の法務部門を立ち上げ、将来的な組織体制の礎を築く、1人目の法務担当者です（現在は経営管理部長が兼務）。事業の成長フェーズにある当社において、法務・コンプライアンス面から事業を支え、推進していく重要な役割を担って頂きます。当社の法務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・国内外の企業法務部門や法律事務所での勤務経験 ・契約書のレビュー経験（3年以上） ・日本の法令（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）に関する基本的な知識 ・コンプライアンス関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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