| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・次世代電子式バルブアクチュエータの電装系開発 ＜業務内容＞ ●バルブアクチュエータの電気部品設計、制御設計、電装品設計 （デジタル回路設計がメイン、アナログ回路設計もあり） ●電動駆動装置の制御に用いる通信システムの設計 ●プログラム設計及び電子基板等のハードウエア設計 （製品コンセプトを作成し、自社で要素試作と検証の後、製品仕様書策定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●電子基板の仕様策定・設計のご経験（マイコンやPCなどの応用製品のハード／組み込みソフト設計、試作、品質試験） ※ハード面（デジタル回路設計）のご経験が最重要です。 ソフト面は見たことがある、同じチームにいた程度で問題ございません。 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 オンプレミスでの経験を活かし、クラウドスペシャリストやコンサルタントとしてキャリアアップを目指せるポジションです。 直近ではクラウド基盤構築エンジニアとして、コンサルティング～PoC実施、クラウドインテグレーションを担当いただきます。 クラウドネイティブ自動化やセキュリティ関連の新サービス開発・提供にも携わることが可能です。 将来的には、クラウドネイティブサービス開発のエバンジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※クラウドシステム構築技術者/オンプレ経験のみ・クラウド未経験OK ・インフラの設計・構築のご経験 ・クラウド分野でスキルアップしたいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・クラウドベンダー資格をお持ちの方（アソシエイトレベル） ・クラウド基盤の設計・構築経... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 主に建築物の内部にある、空調室外機やポンプなど設備機器から発生する振動・騒音や建築物の振動について、現場に出向いてデータを測定／解析することで原因を特定し、対応策を考える役割を担っていただいます。 また、事前に振動元となる設備機器の情報から振動予測シミュレーションも実施します。 【具体的な職務内容】 ＜業務割合6割＞ ■振動や騒音が問題となっている現場（事務所・工場・ホールなど様々）で振動や騒音 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■理工系の学部ご卒業の方（業務未経験者歓迎） 【歓迎要件】 ■データの測定や分析が好きな方／得意な方 ■何らかの解析・検証の経験を有する方 ■振動に関する知見を有する方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 欧州、東南アジア諸国などの、半導体製造装置メーカーなどに対し、当社除振装置/システムの海外営業をご担当いただきます。 展示会出展対応や新規顧客リサーチなどもお任せいたします。 【出張について】 出張頻度としては、3か月に１回程度、１週間程度の滞在がベースとなります。 【募集背景】 昨今の世界的な半導体需要の高まりを受けて、微細な振動を低減する除振装置の受注が急増しております。 今後一層の海外案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験を有する方 ■中級レベル以上の英語力を有する方（目安：TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ■半導体または精密機器業界での勤務経験を有する方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社、人事部 人事総務グループ 東部セクションにて、 HRBP（Human Resources Business Partner）として、 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の 人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ■総務業務（安全衛生管理、オフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度の運用実務経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ■人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ■HRBPとしてのコ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆同社にてフッ素樹脂製品の営業活動を行っていただきます。 深耕営業型の営業活動で、シェアアップを見据えた同社製品の提案活動や、ご経験に応じてグローバル展開の加速などを行っていただきます。 【具体的には】 ■営業顧客対応 ■販売予算や旬報立案・纏め・遂行 ■AP立案・遂行 ■売上対応 ■請求対応 ■回収対応 ■与信管理 等 【営業スタイル】 ・顧客に入り込みシェアの拡大や同一企業でも多拠点などで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■深耕営業のご経験 ■語学力（英語、韓国語、中国語） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ■年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ■商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ■新規開拓（案件割合として新規50％以上）か... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 シリーズBの資金調達が完了し、メディアでも注目が集まっている同社につきまして、順調にリードが増えてきている状況です。 リード増大に伴い、新規顧客獲得の為の組織力強化に伴う増員となります。 【組織構成】 部長1名、マネージャー4名、メンバー約20名。 【ミッション】 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■課題解決型営業の経験5年以上 例） ・エンタープライズ顧客×高単価商材 ・ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 ・有形商材×高単価・複合提案商材 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社は、自社で開発するAIソリューションを中心に（営業/人事/マーケティング領域）業務改革からシステム導入、運用定着までを一貫して支援する「 実装型DXパートナー 」です。 本ポジションでは、業種を問わず国内外の大手企業を対象に、経営層・DX推進部門へ課題を発掘し、最適なソリューションを提案します。 顧客の課題に合わせて最適なプロダクトの提案だけではなく、業務構造や組織課題を深く理解した上で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ向けソリューション営業経験（3年以上） ■意思決定者をはじめとした、経営層への商談経験 ■数千万円～億単位の案件を提案からクロージングまでリードした実績 ■DX／AI／SaaS／業務システムなど無形商材の販売経験 【歓迎要件】 ・大手企業（製... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 同社は、自社プロダクトとエンジニアの組織力を活かしながら、クライアントの変革に伴走します。 その中で、戦略構想のコンサルティングだけにとどまらず、設計～開発～運用～改善～定着までの全てのフローに関わり、“クライアントの中で変革を完遂する”立ち位置でプロジェクトを推進します。 同組織は立ち上がったばかりの部署ですが、すでに日本を代表する大企業とのPJTが開始されており、 当社においても非常に期待値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITコンサルティングファームまたはSIer等でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上目安） ■DX関連のPJT企画からサービスのローンチ～運用までの実行経験 ■要件定義・構造化・課題整理などの上流工程スキル ■ITツールを導入/活用を前提としたBPR-PJ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。 ＜業務について＞ ・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援によ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験5年以上 ■組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日立ヴァンタラ製品・サービスを活用したITプラットフォーム開発およびプロセスを促進し、支援し、改善するため、設計、プログラミング、文書作成、分析、テスト、トラブルシューティングなどの特定の業務に対し、責任を負う。 主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品（Hitachi Virtual Storage Platform Oneシリーズなど）、サーバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITプラットフォーム（サーバ／ストレージ／仮想化）に関する設計・構築経験7年以上 ・プロジェクトマネージャーとして、5人以上のチーム／1億円以上規模の案件を完遂した経験 ・主要製品／プラットフォームの設計構築に精通していること |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手企業を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、生成系AI、自然言語処理、画像・動画解析、音声処理、予測・最適化アルゴリズムの社会実装に携わっていただきます。 BizDevチームは、お客様の課題・ニーズを的確に掴み、最適なソリューションを企画することから始めます。ソリューションの企画においては業務の最前線で使われ続けることを重視し、収益構造やオペレーショ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■戦略・業務・DXコンサルティング ■エンジニアが参画するプロジェクトのマネジメント ■デジタルビジネスの企画・立ち上げ・運用 【歓迎要件】 ■コンサルティングファーム・シンクタンクでのマネージャー以上のご経験をお持ちの方 ■経営層やデ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するeKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタルIDウォレットアプリ等を提供しています。ユーザーの本人確認を必要とする各業界の事業者・自治体・官公庁等へ向け、本人確認をデジタル化するeKYCサービスを自社で開発・販売・運営しています。 現在、当社の本人確認APIサービスを利用頂いている業界は、金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB事業においてプロダクトマネジメント相当の実務経験 【歓迎要件】 ・UXデザイン（カスタマージャーニーマップ等からプロダクト企画）の実務経験 ・BtoBマーケティング、プロダクトマーケティングの実務経験またはその担当者との連携の経験 ・事業企画・事... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■組織のミッション 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。 そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。 ■組織の業務概要 「d払い」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下のすべての経験を有する方 ・金融サービス（融資事業・貸金業に限定しません）におけるアプリケーション開発、構築、運用に関する経験（3年以上） ・チームリーダーとしての5名以上のメンバーマネジメントに関する業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・開発戦略立案と... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社のHRTech部門では 「テクノロジースキルを経営資源に」 をミッションに掲げ、企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。 本ポジションでは、HRTech部門のマーケティング組織をリードし、 事業成長とブランド戦略の両輪を推進するリーダーシップポジションとして、 戦略立案から実行、チームマネジメントまでを一気通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティング経験5年以上 ■チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験 ■SaaS / HR Tech / 教育・研修業界でのマーケティング戦略立案経験 ■経営層・事業責任者との折衝・提案経験 ■デジタルマーケティング・MAツール運用・データ分... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 コーポレートソリューション本部 ＣＲＭ部 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立グループ全体の顧客・売上・案件情報を集約し、日立と顧客の関係についてリアルタイムで情報共有・分析を実現する情報集約基盤の企画・開発を推進。グループ横断でグローバルに顧客・案件情報を共有することにより、データドリブンでの経営及びマーケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ■IT商材/サービスに関する開発、企画立案や要件取り纏め等のいずれかの経験 ■開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること 【歓迎要件】 ■業務やITのコンサルティング経験 ■IPA応用情報技術者相当のIT知識 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名近くの組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。 今回のポジションではそのインサイドセールス組織で「マネージャー」として上記組織のマネジメントを担っていただきます。 【組織】 〇体制 SDR人員25 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5名以上のマネジメント経験 ■無形商材の法人営業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 副本部長が部長を兼任し、戦略立てから現場への棚卸しまで実施している状態となる為、営業組織の戦略立てにお強みのある方、ゆくゆくは部長としてご活躍頂ける方をお招きしたいという背景となります。 【業務概要】 フィールドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5名以上のマネジメント経験 ■営業マネージャーや事業責任者、事業企画、営業企画などにおいて、戦略立案～推進のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◎ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。 給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。 ■実務支援・現場理解（1年以内） ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） 【歓迎】 ・就業規則や制度設計、改定業務に携わった経験 ・複数部門、複数会社の業務を調整・統合した経験 ・働き方改革やEX向上に関心が... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 新宿区 東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅直結 ※原則出社（ハイブリッド勤務相談可） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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