| 仕事内容 | 【職務内容】 本社経理の管理会計グループで下記の職務を行っていただきます。 ・収支予算編成、実績管理 ・原価管理・経営管理用資料作成 ・ROIC管理 ・若手社員の育成 仕事の割合としては若手社員の育成が3割を占めており、システムはSAPを使用しております。 【組織構成】 経理部25名（債権・出納/管理会計/財務会計の3グループに分かれております） 部長1名-各グループ8名ずつ 今回は管理会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付き履歴書の提出必須 製造業（上場企業）の経理部門での業務経験（うち管理会計業務経験３年程度） 【歓迎要件】 ◆簿記資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本社経理の財務会計グループで下記の職務を行っていただきます。 ・単体決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・法人税申告等 ・消費税申告等 ・子会社経理支援 ・若手社員の育成 仕事の割合としては若手社員の育成が3割を占めており、システムはSAPを使用しております。 【組織構成】 経理部25名（債権・出納/管理会計/財務会計の3グループに分かれております） 部長1名-各グループ8名ず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付き履歴書の提出必須 ・上場会社での経理業務経験 【歓迎要件】 ◆簿記資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各部門のパートナーとして現場と密に連携し、タレントマネジメント、組織開発を一貫して支援できるHRBP体制の強化が急務となっています。 今回の採用は、新制度を着実に根付かせるための重要な役割を担う増員であり、事業成長と社員の活躍を人事面から支える中核ポジションとしてお迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での実務経験（採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか） ■関係会社、他部門、事業部と連携しながら業務を推進した経験（課題整理、折衝・調整、施策提案など） ■目標設定や評価運用に関する基本的な理解 【歓迎要件】 ▼HRBPとしての実務経験（事... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務監査または内部統制評価の実務経験（3年以上） ・財務諸表や業務プロセスに関する基本的な理解 ・コミュニケーション能力（被監査部門との円滑な調整） ・報告書作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■入社後必ずお願いしたい業務 ・見積り対応 ・製品型番の管理 ・お客様、パートナー様、社内（主に営業）からの問い合わせ対応 ・ご契約サービスの例外対応 ・受発注業務、納期確認 ■ご希望やチーム状況に合わせて後々お願いしたい業務 ・ハンズオンセミナーの講師 ・PowerBIを利用した売上情報の可視化 ・製品のリリースに伴うローンチへの参加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・受発注部門での業務経験 2 年以上 ・営業サポート部門での業務経験 2 年以上 ・問い合わせ対応部門での業務経験 2 年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | Biz Opsグループでは「同社全製品/全チャネルにおいて、ユーザー数最大化のためにビジネスプロセスを最適化する」をミッションに掲げ、同社クラウドサービスやMAなどをセールステックツールとして活用し、販売プロセスの効率化と生産性を向上させる役割を担っています。 Biz Ops担当者として、同社クラウドサービスを中心としたセールス＆マーケティング活動の効果・効率を最大化するためのオペレーション構築・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、またはSales Ops/Marketing Opsの実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東京オフィスの移転に伴う運用体制の強化、および人事労務部門の機能強化に向けた募集です 。 単なる庶務業務にとどまらず、オフィス環境の整備から法務・労務管理まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。将来的には東京総務チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています 。 【具体的な業務内容】 「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務の実務経験（3年以上目安） -バックオフィス部門における幅広い実務経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ■総務、法務、または人事労務の実務経験 -バックオフィス部門での経験がある方は即戦力として優遇します。 ■ITツールやAIを活用した業務改善への興味... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防、臨床、戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。 【具体的な業務内容】 ・契約法務（国内海外 各種契約チェック、国内海外 各種法令相談） ・機関法務（株主総会） ・法務相談 ・国内海外法制度リサーチ ・顧問弁護士連携 ・社内規程レビュー ・全社的コンプライアンス教育 ・内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・企業の法務部門の勤務経験 ・法律事務所での企業法務の経験 ・法律・条例の立案または執行に関わる公務員の勤務経験 ・企業のコンサルティング部門の勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務統制部は、クラウドビジネス×グローバル×先端法務という新たな法律分野に挑戦しながら、契約法務、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査など幅広い業務を担っています。我々は、事業の成長を支え、社会に価値をもたらすことをミッションとし、たとえば、事業部門や開発部門と協力し、クラウドビジネス特有の法的課題を解決したり、エコシステムを拡大・強化するビジネススキームづくりに取り組んでいます。 【お任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験（契約審査・コンプライアンス対応など）5年以上 ■基本的な法令知識（民法、会社法、商法、知的財産法など） ■チームやプロジェクトのマネジメント経験（人数規模は不問） 【歓迎要件】 ・英語力や海外法務の経験 ・AI・データ関連の法務知識 ・M... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 月次・年次決算などの定常業務を着実に遂行することに加え、業務効率化やグローバル展開に伴う新たな仕組みづくりなどに携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■定常業務 ・月次・年次決算業務 ・監査対応 ・税務対応（日本および海外） ・財務戦略、資金調達等の企画立案、実行 ・予算編成、予実管理 ・投資家対応、IR、株式関連業務 ■非定常業務 ・システム導入（経費精算システム、開示書類作成システムなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・上場企業での会計・税務・財務部門の経験3年以上かつ決算業務経験 ・監査法人や税理士法人での上場企業の対応経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む） ・M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理） ・株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など） ・資本戦略／株式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画／コーポレート戦略／M&A のいずれかの領域での実務またはリード経験（3年以上） ■企業の経営戦略や中長期計画の策定／実行への関心 【歓迎要件】 ■上場企業／IT企業での経営企画／IR・SR／財務業務の経験 ■M&A主担当経験（オリジネーション／DD... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社および当社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。 【具体的な業務内容】 ■戦略法務・事業支援：AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ■コーポレート法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上（通算方法は応相談） ■管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験（内容・通算方法は応相談） 【歓迎要件】 ■法務として上場会社での勤務経験をお... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | まずは法務・コンプライアンス業務の副担当・アシスタント役割からスタートし、段階的に専門性を高めていただきます。 経験豊富な上司（課長）や2人のリーダーの指導のもと、以下の実務に携わります。 【入社後まずお任せしたいこと（一例）】 ・コンプライアンス周知： 社内向け周知文の資料作成補助、eラーニングの運用管理 ・ヘルプデスク： 社内からの定型的な問い合わせ（契約書の押印申請フローなど）への回答 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務・コンプライアンス経験1年以上 【歓迎要件】 ■法学部出身、またはビジネス実務法務検定、宅建等の法律関連資格の学習経験 ■上場企業での就業経験 ■IT・インターネット業界への興味関心 【求める人物像】 ■素直に学び、周囲のアドバイスを柔軟... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人材開発課のリーダーとして、中期育成計画に基づいた教育研修施策の企画・推進をメインミッションとして担っていただきます。 単に研修を手配・運営するだけでなく、現場の課題を分析し、「なぜその施策が必要か」「どうすれば行動変容につながるか」を設計・実行いただきます。 【具体的な業務】 年度ごとの重点テーマ（現在は2026年度計画を推進中）に沿って、以下の施策の企画・実行・改善を担っていただきます。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※すべての要件を満たす方 ■事業会社での人材育成・研修企画の実務経験（3年以上目安） ■研修プログラムの「運営」だけでなく、「企画・立案」から「効果測定」までの一連のPDCAを回した経験 【歓迎要件】 ■従業員数100名～500名以上の成長企業での人事経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、中長期計画である「年商1兆円」の達成、そしてその先にある日本を代表する企業への成長を目指し、加速度的な拡大を続けています。 現在、既存事業の伸長に加え、M&Aや新規事業開発による非連続な成長、グローバル展開を推進する「変革期」にあります。この巨大な事業ポートフォリオをコントロールし、迅速かつ的確な経営判断を下すため、2026年4月、経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方 ■以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方 ・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、お... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■BPO事業を中心に事業成長している同社にて、内部監査の業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・内部監査（業務監査、コンプライアンス監査等） ・監査報告書の作成 ・子会社監査 ・J-SOX評価作業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記取得、経理経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。 ■事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案 ■採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行 ■承諾後/入社後のフォロー 【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■構造化能力、論理的思考力 ■高いコミュニケーションスキルと柔軟性、抽象概念の言語化力 ■仮説検証サイクルの実践力 ■大学時代、学業や研究において特定のテーマを深く掘り下げた経験（学会発表など） 【歓迎要件】 ■採用実務の経験 ■ゲーム/エンタメ/インターネッ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、グループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。 将来的にはマネジャー候補としての活躍も期待しており、ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。 【具体的な業務内容】 ■施設運用・企画業務 ・オフィス戦略の立案・実行およびプロジェクトマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウス、もしくはアウトソースの立場での総務・ファシリティマネジメント業務経験（5年以上） ■オフィス関連工事およびオフィス不動産に関する基礎的な専門知識 ■各種会議体向け資料の作成経験、およびプレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ■認定ファシリティマネ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理 ■資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行 ■IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション ■M&A・企業投資における財務面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経理部門・財務部門・経営企画部門等における実務経験がある方 ■コンサルティングファームでの実務経験がある方 ■ファイナンスを1つの武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方 【歓迎要件】 ■インターネット業界、エンタメ業界でのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | REALITY Studios株式会社の事業法務関連業務をご担当いただきます。 タレントマネジメント、イラスト等の各種制作物、プロモーション案件関連契約、楽曲制作、音楽著作権管理関連を中心とし、多岐に渡る業務に従事いただき、事業成長へ貢献頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各種契約審査に必要な情報の事実整理 ・契約書の形式チェック/締結業務（電子/書面） ・顧問弁護士との連携、リスクテイク方針等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手VTuber事務所・芸能事務所での法務スタッフの経験 ・音楽著作権（作家/出版/原盤/商品等）の管理経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■法務や知的財産管理の知識を用いてVTuber事業に関わってみたい方 ■エンタ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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