| 仕事内容 | 【本ポジションの魅力】 ■経営企画部門の中核スタッフとして、中期経営計画策定やM&A業務に携わることができます。 ■会社としても50～120億円（通算）の規模間でM＆Aに積極投資を計画している環境です。 ■組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。 ■新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の経営計画に関わる重要な業務への従事や、役員クラスの方への説明・議論の機会も豊富にあるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画業務またはM&A関連業務における3年以上の経験 ■BS/PLの分析ができること ■ファイナンスの基礎知識（DCF,NPV,WACC）があること 【歓迎要件】 ・ 経営企画業務またはM&A関連業務における十分な業務経験や知見 ・ プロジェクトの計画立案... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記いずれかの組織にてご経験に応じた業務をお任せいたします。 【財務】 ・外為・内為、資金調達管理、運用及び返済を含めた金融機関との折衝業務 ・予実管理・分析、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1～2回）、総会対応 【経理】 ・会計、月次・四半期・年次決算、有価証券報告書、開示資料の作成、子会社管理に関する業務 ・有価証券報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における年次決算の経験 【歓迎要件】 ▼下記いずれかのご経験を一つでもお持ちの方（歓迎） ・上場企業における経理・財務経験 ・会計、決算から財務まで幅広い経験 ・語学力（英語また中国語） ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後想定される業務＞ ・連結決算業務（連結パッケージのレビュー、単純合算、連結仕訳、連結財務諸表の作成・チェック） ・開示書類作成業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成・チェック） ・親会社及び子会社の個別会計論点への対応 ・新会計基準への対応 ・監査法人対応 ・メンバーの育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士資格 ■監査法人勤務（メーカーの監査）または監査法人退職後上場メーカー勤務において下記に関連する業務経験 ・上場企業における連結決算業務（作成または監査） ・四半期、半期、年度の決算短信、計算書類等、有価証券報告書の開示業務（作成または監査） 【... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的業務】 ・プレスリリース等、会社情報全般の手配および作成、発信 ・企業広告制作（ベンダーディレクション） ・コーポレートサイトの管理・更新・改修、企業SNS発信 ・各種メディア対応 ・会社主催展示会の運営（数年に一回開催） ・その他、社内広報活動・施策立案や、規定に沿った広報管理業務 ・IR業務（ご経験に応じて） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるコーポレート広報経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼英語力（読み書きレベル）（歓迎） ▼メーカーでの就業経験をお持ちの方（歓迎） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的業務】 ・プレスリリース等、会社情報全般の手配および作成、発信 ・企業広告制作（ベンダーディレクション） ・コーポレートサイトの管理・更新・改修、企業SNS発信 ・各種メディア対応 ・会社主催展示会の運営（数年に一回開催） ・その他、社内広報活動・施策立案や、規定に沿った広報管理業務 ・IR業務（ご経験に応じて） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・営業職として、企画、マーケティングに関わった経験 ・PR会社等の広報ベンダーにおける経験 ・何かしらの広報業務経験 【歓迎要件】 ▼英語力（読み書きレベル）（歓迎） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的業務】 ・受発注業務および出荷手配 ・フォワーダーや物流業者との調整 ・納期管理（工場・海外拠点・顧客との連携） ・P/L、B/L、AWB、L/Cなどの書類作成 ・海外顧客、グループ会社とのコレポン業務（基本メール） ※ご経験により、売上管理のサポート等のアシスタント業務もお任せする可能性があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・貿易実務経験 ・英語力（書類確認・メール対応レベル） 【歓迎要件】 ・海上、航空輸出両方の経験をお持ちの方 ・メーカーでの就業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 財務企画部において、下記いずれかのグループへの配属を予定しております。（財務企画部：約100名） ・主計（単体決算・連結決算・信託決算・税務 など） ・IFRS導入/経理インフラ整備（国際会計・企画 など） ・財務（財務戦略・資本政策・資金調達・損益管理・ALMなど） ・企画（インフラの企画等） その他、IR、内部統制等をお任せする可能性もございます。 ※総合職としての採用のため、将来的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 財務・会計・金融に関する基礎知識をお持ちであり、下記要件を満たす方。 （１）ALMチーム…市場リスク・信用リスク・流動性リスク管理業務の経験 （２）財務戦略チーム…バーゼル規制、金融規制に関する知識・実務経験 【歓迎要件】 ・CFA、証券アナリスト、公認会計士... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■入社後に担当いただく業務 ・派遣契約書の確認・管理補助 ・派遣社員勤怠データ確認 ・派遣請求書の作成・発行 ・給与計算、給与関連資料の作成 ・売上・原価等の各種データ集計 ・社会保険・労働保険関連手続き補助 ・健康診断実施に関する事務手続き ・各種申請および行政提出資料作成補助 ・年末調整業務 ・各拠点事務担当との連携 ・電話、メール対応 ■経験・習熟後に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務職経験3年以上 ・社内外との調整業務経験 【歓迎要件】 ・Excel実務経験 （IF関数、XLOOKUP等 ・人材派遣業界経験 ・請求業務経験 ・契約管理経験 ・労務管理経験 ・社会保険手続き経験 ・業務改善経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 海外パートナー企業および国内外の事業部門との橋渡し役として、合弁事業運営における事業スキーム構築、契約管理、会議体運営、損益分析を主体的に推進いただきます。グローバル事業拡大に向け、経営層に近い立場で戦略的な意思決定を支援し、海外拠点との連携強化と組織全体の事業推進力向上に貢献することを期待しています。 ※管理職等級での採用となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・海外子会社、海外パートナー、合弁会社（JV）などとの事業管理業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外企業との交渉が可能なレベル） 【歓迎要件】 ・米国公認会計士（科目合格含む） ・管理会計、事業計画等での数値分析、国際税務（移転価格税制対応）の経験 ・秘密保... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 配属予定組織では、KDDIのパーソナル事業（パーソナル事業管掌の国内・海外グループ会社）の、通信を中心としたコア領域から、金融、エネルギー、グローバルなどグロース領域までの採算管理およびグループ会社の支援業務を担っていただきます。 ※採算管理業務にはFP&A、管理会計、事業計画、事業戦略などの業務が含まれます。 【職務内容】 ■パーソナル事業における事業管理・採算管理業務 ・月次採算予実管理・分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・1,000名以上の企業を対象とした、財務・経理領域または管理会計領域における実務経験 ・基礎的な会計知識（簿記3級またはビジネス会計検定3級レベル）および基本的なExcel関数の応用能力 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記の業務の中から、適性に応じてご担当いただきます。 ? IR戦略の策定、企業価値向上ストーリーの構築 ? 開示資料の作成 ・統合報告書、有価証券報告書、株主通信などの作成 ・説明会、IR-Day、サステナビリティ説明会などの資料作成、Q&A作成 ・英語版開示資料の作成（翻訳業者を活用します） ? アナリスト・機関投資家との対話・イベント運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR実務経験 ■統合報告書制作 ■対外的なイベント運営 ■サステナビリティ実務経験 【歓迎要件】 ■基本的な財務会計知識（P/L、B/S、C/Fの理解） 英語力（読み書き、会話） 経済や株式に興味があること |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するポジションが属する組織企画課は、 カンパニー直下の人事機能として、経営と従業員双方の視点から組織づくりをリードする部署です。 上位目標は、経営視点では生産性の向上、従業員視点ではやりがい・活力（エンゲージメント）の向上。経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体のパフォーマンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または人事系コンサルティングファームでの人材開発または組織開発のご経験 ■プロジェクト推進経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。 各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。 【募集背景】 経営企画ディビジョンには先任者がおらず兼務者で必要最低限の業務を行っておりますが、足元の横ぐし管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における経営企画の実務経験（5年） ■経営企画領域でリーダー／部長相当の経験（直近2年以上） ■中期経営計画の策定・KPI設計・予実管理の自走 【歓迎要件】 ■経営陣・事業部門を巻き込み施策を推進した経験 ■新規事業の立ち上げや生成AI／クラウドを... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 管理会計／制度会計（税務含む）業務、予算管理、資金管理等の実務、及び管理者としての組織運営・育成等の業務をお任せします。 【募集背景】 収益・財務G実務統括者の後任育成、また、SP出向解除1名減による業務逼迫解消（要員補充）のため。 【ステークホルダー】 社内の経理事務責任者・出納事務担当者、事業部のプロジェクト収支管理担当者（プロジェクトマネージャー等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業における管理会計のご経験 ■税務に関する知見 ■4～5名前後のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・実務能力と社会人としての対応力（誠実さ、継続力、協調性、コミュニケーション 力等）を兼ね備えた方 ・計数感覚に優れている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 配属される課により異なりますが、契約書審査、法務相談、コンプライアンス推進の他、 株主総会・取締役会事務局、グループガバナンス等のコーポレート法務から個人情報保護・セキュリティ推進まで、 法務として幅広い業務を行っております。 お任せする業務はご経験・適性に応じて、下記のいずれかまたは複数を想定しております。 ・株主総会・取締役会の事務局運営、コーポレートガバナンスに関する業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における一般法務、又はコーポレート法務の実務経験（1年以上） ■個人情報・セキュリティに関連する実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■法律事務所等での実務経験、または法科大学院修了等の法律基礎知識 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■株式会社JERAにおけるコンプライアンス体制構築・コンプライアンス施策推進?/当ユニットの役割の範囲より、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。? 【想定業務】? ・コンプライアンスプログラムの立案・管理? ・競争法（取適法含む）や贈収賄等に関するコンプライアンス規程の運用 ・コンプライアンスに関するコミュニケーション戦略の立案＆教育・研修、情報発信? ・内部通報窓口対応、贈収賄審査、不正 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法律事務所、コンサルティング会社又は事業会社の法務コンプライアンス部門で5年以上勤務経験を有し、専門性を有する方 ・内部通報、競争法、情報管理、反贈収賄、又は規制当局対応のいずれかの業務に携わった経験 ・事業環境が変化する中でも迅速性と両立して業務遂行を貫徹... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用の背景】 コンプライアンス部の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。キャッシュレス社会の未来を築き上げるために、高い倫理観と責任感を持ち、規制対応とサービス提供の両立を実現できる方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 部の業務に加え、グループメンバーのマネジメント業務を行っていただく想定です。 ■グループメンバーの業務の監督、成果物の確認 ■グループメンバーの育成、ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関（銀行・証券・決済事業者・暗号資産交換業者等）における業務経験 ■コンプライアンスまたはリスク管理領域での業務経験 ■コーポレートガバナンスに関する基礎知識 ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | １．労務業務 ・勤怠管理（労働時間管理、健康管理、賃金計算） 労基法ならびに当社36協定に基づいた労働時間の管理や、勤怠及び給与データのとりまとめ、提出データの作成等。 ・給与・賞与計算 給与計算に基づく計算根拠資料・データ作成、振込手続き、社会保険料・所得税・住民税等の徴収・納付、仕訳データ作成等。 ※実際の給与計算や社会保険手続きなどは、グループ企業のシェアード会社に委託しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険の取得喪失手続きのご経験 ■コミュニケーションスキル（社内各所との調整が多く、社内向け説明会などの司会進行をすることもあります） ■人事を幅広く経験したい方 【歓迎要件】 ■IT企業での就業経験 ■OAスキル（Excel関数計算、Word・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では継続的なM&A・投資戦略の推進を通じて、事業ポートフォリオの拡大を進めています。 今後のさらなる事業成長とグループ経営の高度化に向けて、重要なテーマの一つとして掲げているのが次世代の経営を担う人材の育成と、継続的に経営人材を輩出できる組織基盤の構築です。 本ポジションでは、経営陣とともに「強い組織とは」、「次世代リーダー人材、経営人材とは」といった本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務のご経験 ・人材開発や組織開発、あるいは経営・事業課題の解決に向けた施策の企画・実行経験 ・既存の仕組みや前例がない中で新たな施策や仕組みを立ち上げた経験 ・経営層や現場など、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 【歓迎要件】 ・人事制度（等級・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 ・グループ経営戦略本部 サステナビリティ経営推進部 サステナビリティ経営推進室は、ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行っています。 ・具体的には、サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ／ESG領域に関する一定の実務経験3年以上と、サステナビリティ経営全般に関する幅広い基礎知識をお持ちの方 ■組織を跨ぐプロジェクト等において、自ら課題・論点を整理し、企画・提案から関係者との調整、実行までをリードした経験・スキルをお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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