| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・GO株式会社のプロダクトマネージャーは、webシステム・ネイティブアプリなどのソフトウェア、IoT機器などのハードウェア、ビッグデータやAIを活用したサービスなど多種多様なプロダクトをマネジメントしています。 ・弊社では多くのユーザーにお使いいただいているタクシーアプリ『GO』をはじめ、多数の既存プロダクトの継続的な成長を実現しながらも、毎年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 タクシーアプリ『GO』は、全国に約10万台のネットワークを持ち、3,000万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。 GOはタクシー配車のみにとどまらず、相乗りやライドシェアなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォーム開発を進めています。 【業務内容】 タクシーアプリ『GO』の Android アプリ開発を行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Androidアプリの開発、運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 大手金融機関（主に銀行）のモバイルアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 プライムベンダーの立場として、コスト管理も含めてプロジェクト管理全般を担当していただきます。 ご経験・ご志向に応じて「チームリーダー/PM」または「アプリケーションスペシャリスト」のいずれかでのポジションをお任せしたく考えております。 顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■モバイルアプリ開発経験 3年以上 └iOSのネイティブアプリ（Objective-CもしくはSwift） └Androidのネイティブアプリ（JavaもしくはKotlin） ■プロジェクトマネジメント経験 2年以上 【歓迎要件】 ■アジャイル（Scrum）開... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 -グループ全体および各社の社内IT環境を、セキュリティと生産性と利便性のバランスを取りながら安定運用する -経営とコーポレートと連携し、成長フェーズに耐えるIT基盤と運用ルールを整備する -属人化しやすい運用を標準化し、継続的に改善する 【期待する役割】 社内のコーポレートIT推進を期待しております。 具体的なロードマップは以下のイメージです。 ＜入社後0～3ヶ月＞ -現行の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内情報システムまたはITインフラの運用と管理経験（3年以上） ・PC運用、アカウント管理、権限運用など現場運用を自走できること ・Google Workspace、SlackとNotion等の管理運用の経験 ・アクセス管理と端末運用に関する基本知識 【歓... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■財務会計、税務会計、管理会計の実務推進 ・月次・年次決算業務のリードおよび取りまとめ。 ・税務申告関連業務の実務遂行。 ・管理会計データの作成、分析、および報告。 ・チームメンバーの業務指導・管理。 ■財務分析と経営陣への報告サポート ・財務データに基づいた分析資料の作成。 ・経営陣への報告資料作成支援。 ■予算策定支援および実績管理 ・部署 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ? 連結決算の実務経験※業界不問 ? 保険会社（生保・損保）での財務または経理業務の実務経験（単体決算のみ可） および下記能力 ? チームリーダー、またはそれに準ずる立場でメンバーを指導・育成した経験 ? TOEIC700 点相当の英語... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IPOを目指す当社にて下記人事総務業務をお任せします。 ＜人事業務＞ ・採用業務（中途採用） ・人材配置 ・人事規則の策定、運用（就業規則、評価制度） ・社内研修 ＜総務業務＞ ・労務業務（勤怠管理、有給管理） ・契約書のリーガルチェック等 ・庶務（書類整理、備品管理） ＜IPO準備＞ ・内部統制（J-SOX） ・ガバナンス整備に関する資料作成等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィス業務の経験（人事や総務、法務、事務経験等） 【歓迎要件】 ■人事の実務経験 ■総務の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・事業部門、横断部門、工場の経理管理全般 ・月次経営レポートの作成（実績分析、将来予測作成） ・単年度計画、中期経営策定への参画 ・ブランドファイナンス・コントローラー（成長性・収益性分析、改善提案） ・全社プロジェクトへの参画（経済性試算を含めた改善提案） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計業務（目安２年以上） ■簿記２級以上の資格 ■中級レベルの英語スキル 【歓迎要件】 ▼基幹システム/ダッシュボード構築への参画経験 ▼連結決算実務 ▼プロジェクト等の事務局経験 ▼ブランドビジネスの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の経営企画部門において、経営戦略立案から実行支援、上場企業としてのガバナンス強化まで幅広くご担当いただきます。 ・市場環境・競合動向の分析および経営戦略の立案・見直し ・上場市場変更（市場区分見直し）に向けた企画立案、要件整理、社内推進 ・事業計画・中期経営計画の策定、予算管理および業績分析 ・業績予測（フォーキャスト）および経営層へのレポーティング ・経営管理（KPI設計・モ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験 ■事業会社における経営企画業務のご経験 ■監査法人での就業経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■不動産業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社グループのIT戦略の中核を担っている同社の人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例） ・IT人材育成施策の検討・推進 ・新人導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の検討・推進 ・シニア活躍推進施策の検討・推進 ・女性活躍推進施策の検討・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT企業でのシステム開発・運用の経験。 ・人材育成施策の企画・実践の経験。（必須ではないが、組織全体の人材育成施策に関わった経験、あるいは、それに準ずる経験があれば望ましい。） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本社経理の管理会計グループで下記の職務を行っていただきます。 ・収支予算編成、実績管理 ・原価管理・経営管理用資料作成 ・ROIC管理 ・若手社員の育成 仕事の割合としては若手社員の育成が3割を占めており、システムはSAPを使用しております。 【組織構成】 経理部25名（債権・出納/管理会計/財務会計の3グループに分かれております） 部長1名-各グループ8名ずつ 今回は管理会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付き履歴書の提出必須 製造業（上場企業）の経理部門での業務経験（うち管理会計業務経験３年程度） 【歓迎要件】 ◆簿記資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■入社後必ずお願いしたい業務 ・見積り対応 ・製品型番の管理 ・お客様、パートナー様、社内（主に営業）からの問い合わせ対応 ・ご契約サービスの例外対応 ・受発注業務、納期確認 ■ご希望やチーム状況に合わせて後々お願いしたい業務 ・ハンズオンセミナーの講師 ・PowerBIを利用した売上情報の可視化 ・製品のリリースに伴うローンチへの参加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・受発注部門での業務経験 2 年以上 ・営業サポート部門での業務経験 2 年以上 ・問い合わせ対応部門での業務経験 2 年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | Biz Opsグループでは「同社全製品/全チャネルにおいて、ユーザー数最大化のためにビジネスプロセスを最適化する」をミッションに掲げ、同社クラウドサービスやMAなどをセールステックツールとして活用し、販売プロセスの効率化と生産性を向上させる役割を担っています。 Biz Ops担当者として、同社クラウドサービスを中心としたセールス＆マーケティング活動の効果・効率を最大化するためのオペレーション構築・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、またはSales Ops/Marketing Opsの実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 東京オフィスの移転に伴う運用体制の強化、および人事労務部門の機能強化に向けた募集です 。 単なる庶務業務にとどまらず、オフィス環境の整備から法務・労務管理まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。将来的には東京総務チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています 。 【具体的な業務内容】 「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務の実務経験（3年以上目安） -バックオフィス部門における幅広い実務経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ■総務、法務、または人事労務の実務経験 -バックオフィス部門での経験がある方は即戦力として優遇します。 ■ITツールやAIを活用した業務改善への興味... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 月次・年次決算などの定常業務を着実に遂行することに加え、業務効率化やグローバル展開に伴う新たな仕組みづくりなどに携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■定常業務 ・月次・年次決算業務 ・監査対応 ・税務対応（日本および海外） ・財務戦略、資金調達等の企画立案、実行 ・予算編成、予実管理 ・投資家対応、IR、株式関連業務 ■非定常業務 ・システム導入（経費精算システム、開示書類作成システムなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・上場企業での会計・税務・財務部門の経験3年以上かつ決算業務経験 ・監査法人や税理士法人での上場企業の対応経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む） ・M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理） ・株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など） ・資本戦略／株式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画／コーポレート戦略／M&A のいずれかの領域での実務またはリード経験（3年以上） ■企業の経営戦略や中長期計画の策定／実行への関心 【歓迎要件】 ■上場企業／IT企業での経営企画／IR・SR／財務業務の経験 ■M&A主担当経験（オリジネーション／DD... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社および当社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。 法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。 【具体的な業務内容】 ■戦略法務・事業支援：AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築 ■コーポレート法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上（通算方法は応相談） ■管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験（内容・通算方法は応相談） 【歓迎要件】 ■法務として上場会社での勤務経験をお... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | まずは法務・コンプライアンス業務の副担当・アシスタント役割からスタートし、段階的に専門性を高めていただきます。 経験豊富な上司（課長）や2人のリーダーの指導のもと、以下の実務に携わります。 【入社後まずお任せしたいこと（一例）】 ・コンプライアンス周知： 社内向け周知文の資料作成補助、eラーニングの運用管理 ・ヘルプデスク： 社内からの定型的な問い合わせ（契約書の押印申請フローなど）への回答 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務・コンプライアンス経験1年以上 【歓迎要件】 ■法学部出身、またはビジネス実務法務検定、宅建等の法律関連資格の学習経験 ■上場企業での就業経験 ■IT・インターネット業界への興味関心 【求める人物像】 ■素直に学び、周囲のアドバイスを柔軟... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人材開発課のリーダーとして、中期育成計画に基づいた教育研修施策の企画・推進をメインミッションとして担っていただきます。 単に研修を手配・運営するだけでなく、現場の課題を分析し、「なぜその施策が必要か」「どうすれば行動変容につながるか」を設計・実行いただきます。 【具体的な業務】 年度ごとの重点テーマ（現在は2026年度計画を推進中）に沿って、以下の施策の企画・実行・改善を担っていただきます。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※すべての要件を満たす方 ■事業会社での人材育成・研修企画の実務経験（3年以上目安） ■研修プログラムの「運営」だけでなく、「企画・立案」から「効果測定」までの一連のPDCAを回した経験 【歓迎要件】 ■従業員数100名～500名以上の成長企業での人事経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、中長期計画である「年商1兆円」の達成、そしてその先にある日本を代表する企業への成長を目指し、加速度的な拡大を続けています。 現在、既存事業の伸長に加え、M&Aや新規事業開発による非連続な成長、グローバル展開を推進する「変革期」にあります。この巨大な事業ポートフォリオをコントロールし、迅速かつ的確な経営判断を下すため、2026年4月、経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方 ■以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方 ・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、お... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。 ■事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案 ■採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行 ■承諾後/入社後のフォロー 【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■構造化能力、論理的思考力 ■高いコミュニケーションスキルと柔軟性、抽象概念の言語化力 ■仮説検証サイクルの実践力 ■大学時代、学業や研究において特定のテーマを深く掘り下げた経験（学会発表など） 【歓迎要件】 ■採用実務の経験 ■ゲーム/エンタメ/インターネッ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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