| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では2026年度より、サステナビリティを環境領域にとどまらず、社会（S）・ガバナンス（G）まで含めた全社戦略として推進するため、サステナビリティ企画部門を新設しました。 事業を通じて、顧客・取引先・従業員・地域社会など、同社と関わるすべてのステークホルダーに価値を提供し続け、「100年続く光の企業」へと進化することがミッションです。その実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・サステナビリティ／ESG／CSR／統合報告／非財務情報開示に関する実務経験 ・コンサルティング会社・監査法人等における、ESG、サステナビリティ、ガバナンス、非財務開示支援の経験 ・人事、CG、経営戦略、カーボンニュートラル推進、購買... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。同社は2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させるためには、従来の延長線上ではない「攻めの採用」が不可欠です。 事業の多角化に伴い、求め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用人事もしくはHRBP経験（3年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・新規チャネル開拓の経験 ・自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） ・データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。同社は2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させていきます。 アンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値（KPI）の達成までを一貫してリードしたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験 ・社内の経営層や本部長陣との合意形成をリードの経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※新会社に在籍出向となるポジションです。 【募集背景】 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行・保険・リース金融機関の経理部門における実務経験 ■日商簿記2級相当以上の会計知識 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ■採用計画立案から実行まで経験されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の営業プロセスにおけるオペレーション設計・業務改善を行う営業推進マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。 また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業企画や業務改善のご経験、又は経営コンサルティング会社での勤務経験（目安1.5年以上） 【歓迎要件】 ・500名以上のIT業界での実務経験 ・建設セクターでの業務経験や知見 ・Saasプロダクトの経験 ・SFAなどのシステムツールの導入/改修経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 エンジニア領域の新卒採用における実務実行とチームメンバーの育成・マネジメントを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。プレイング7割、マネジメント3割程度の比率でご自身の採用目標達成にコミットしながら数名のメンバーを牽引していただきます。現場のマネージャー陣（CTOやVPoEなど）とのコミュニケーションを主導し、事業成長に直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人材紹介会社等におけるエンジニア・IT専門職の採用経験（採用戦略策定から実行まで一連の経験） ・チームのリーダー経験、または後輩の育成・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 当部は、経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 【募集背景】 組織強化のための増員募集 今回募集するポジションでは、約2,700名の社員を対象とした新人事制度運用の中核メンバーとして活躍いただきます。人事制度は、2025年10月にスタートしたばかりです。まだ「完成された制度」ではなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■現場系従業員を対象とした人事制度全般の運用経験 例えば以下経験をお持ちの方 ・人事評価の主担当として評価制度を運用した経験 ・昇格試験の主担当として等級制度を運用した経験 ・昇給・賞与計算の主担当として報酬制度を運用した経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 入社後は、EY Japan全体のデータリスク管理体制を戦略的かつ包括的に構築・運用し、継続的な改善をリードしていただきます。多部門と連携しながら、データプライバシーやリスクに関する課題解決を推進し、組織の信頼性と競争力を高める役割を担っていただきます。クライアントや社内からの多様な要望に応え、安心・安全なデータ活用環境を実現することが期待されています。 ■ 業務内容 EY Jap |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT分野（インフラ・開発・運用を問わない）、或いはデータリスク分野における実証可能な成果、又は同様の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・ISMSに関する知識 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | ■資本政策の立案・策定・実行 上場企業として、資本コストを意識した最適な資本構成や、株主還元方針、資金調達の検討を行い、実行します。 ■資本市場向けアクションの立案・実行 資本市場の評価（株価やアナリストレポート）を精査し、企業価値向上に向けた戦略的なアクションを検討し、実行します。 ■経営層への提言・ドキュメント作成 分析結果を構造化し、トップマネジメント（取締役/CFO等）の意思決定を迅速化す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（経営企画）、金融機関（投資銀行・アナリスト）、またはコンサルティングファームにおける財務・戦略実務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力 □電子部品・半導体業界の知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッションと役割】 社外および社内のあらゆるステークホルダーを意識し、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。 【主な業務】 ・社外広報（メディア/顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える） ・社内広報（会社の動きや取組みを社員に伝え、社内コミュニケーション促進やエンゲージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業の広報担当者として1年以上従事。 ■広報部門以外でも企業広報に携わった経験、PR会社で企業広報をクライアントとしてサポートした経験 【歓迎要件】 ■企業の広報担当者として2年以上の従事経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■ 投資家やアナリストへの適時・適切な情報発信や対話を通じ、当社企業価値の向上に貢献する業務です。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・当社経営状況の分析、社内外へのプレゼン資料の作成 ・アナリスト・機関投資家・個人株主の取材及び問い合わせ対応 ・アナリスト・機関投資家向け決算説明会の開催 ・海外IRへの参加 ・その他特命事項 ■ 財務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上） ■各種数値・情報の集計、分析、プレゼン資料作成の経験 【歓迎要件】 ▼上場会社におけるIR、財務のご経験 ▼■経理、財務、予算管理、FP&A。IRのいずれかの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした事業管理を担当していただきます。 Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業収支や予実管理の実務経験（2年以上） ■業務改善・効率化のための提案経験 【歓迎要件】 ■Tableau、SQL、BIツールなどのデータ分析ツール使用経験 ■メディア・プラットフォーム事業、SaaS・サブスクリプション事業での実務経験 ■メディア事業特有... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 なかでもプロダクトサイドの新卒採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ■IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験 ■採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、広報・IR・宣伝・渉外業務をお任せいたします。 キヤノングループをとりまくさまざまなステークホルダーと双方向かつ良好なコミュニケーションを図る部門です。 従来の製品広報（PR）にとどまらず、投資家向けのIR活動や、官公庁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・ 企業での広報業務経験、または報道機関における記者経験、またはPR会社でのPRプランニング経験 ・投資家広報（IR）業務の経験 ・ 広告制作、展示会運営、または協賛イベント運営の経験 ・ 官公庁や業界団体との連絡・調整業... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 【主な業務】 ■海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ・海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下2つを満たすご経験 ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務のご経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ■英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） 【歓迎要件】 ■英... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。 日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。 特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています 【歓迎要件】 ■他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験 ■100名規模以上の給与計算のご経験 ■労務業務の標準化や... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営管理業務体制の強化を目的とした募集です。 会社法に基づく取締役会運営ならびに、社内の意思決定機関である経営会議の運営を担う、経営会議体の事務局メンバーを求めています。 機関設計に関わる知識や法律用語に長けた方が望ましいですが、企業を動かす経営者のサポート役を担い、ともに会社運営を支えるスタッフ業務にやりがいを感じられる方に参画いただくことで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業をはじめ事業会社での経営会議運営等の実務経験 ■会社法やコーポレートガバナンス等の経営に関わる法律やルールに関する知識 【歓迎要件】 ・AIやDXを活用しての業務改善やシステム運営のスキル ・海外の企業経営に関する知識・知見（グループ会社経営） ※上記... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■人事担当 ・給与計算 ・就業規則、社内ルールの運営 ・各採用業務 ・社会保険手続き ・人事制度の設計・改定 ・人財育成 ◎まずは給与計算や就業規則・社内ルールの運営などからお任せし、徐々に人事制度の設計・改定といった上流のお仕事をお任せしながら、マネージャーポジションを目指していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・労務管理（社会保険等）・採用業務等のうち、複数の人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■給与計算・労務管理業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 下記の総務全般のお仕事をお任せしながら、総合職（管理職候補）もしくは一般職のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 ・株主総会の運営サポート ・消耗品の管理・発注 ・社宅制度の管理（外注先との調整がメイン） ・オフィス関連業務（移転企画や費用算出 など） ・インフラ整備（ネットワーク・通信回線の手配 など） ◎いきなりすべてを任せるのではなく、経験をもとに少しずつ業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務担当として下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■株主総会や取締役会の運営補助経験 ■消耗品や社内備品の管理 ■社宅制度や外注業者の管理・運営 ■オフィス関連業務（移転企画や費用算出 など） ■インフラ整備（ネットワーク・通信回線の手配 など） 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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