| 仕事内容 | 同社において、プロスポーツチーム「BATTLES」と「ブロンコス」のスポンサー営業・事業開発を担当します。 企業とチームをつなぎ、新たな価値やプロジェクトを生み出す役割です。 【職務内容】 営業の枠を超えて、企業課題の解決や地域活性化につながるアイデアを形にする仕事です。 ・新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化 ・スポンサーシップ提案書や契約書の作成 ・スポンサー企業と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・スポーツビジネスに関わったことがある方 ・新規事業開発に携わったことがある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の情報システム部門は「InnoVation IT」という組織です。名前の通り、ただの情報システム部門ではありません。同組織は、AIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。そして部長は、全社を巻き込む壮大なDXプロジェクトの総指揮官です。 単なる業務効率化に留まらず、最先端のAI技術とITを駆使し、 全社のビジネスプロセスを変革するダイナミックな役割 を担っていただき |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験(組織規模は問いません) ■情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方 ■経験圧倒的な巻き込み力。社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 公益社団法人にて、下記業務をお任せします。 【職務内容】 ・日常仕訳 ・月次決算 ・年次決算 ・各種振込処理 ・各支部、部会、委員会の会計業務 ・委員会業務(運営業務) ・各種データ入力(講演会、イベントの内容をHPへ掲載、経理システムへのデータ入力を想定) 【ゆくゆくお任せしていく業務】 ・給与計算 ・その他(事業部側の業務や国家試験運営部署への異動)※経理スキル活かせます 【魅力】 ◎ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■月次決算の実務経験もしくは簿記2級以上の保有者 ■Excel等で何かしらの数値・データを管理したご経験 ■Word等を用いた文書作成のご経験 【歓迎要件】 ■簿記1級の保有者 ■公認会計士・税理士の勉強経験 ■公益法人会計の実務経験 ■公益法人会計の年次... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしたい仕事内容】 同社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。 ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・文書関連(就業規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかに当てはまる方を想定しています ■事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ■社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験 【歓迎要件】 ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ■福利厚生の制度... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 エンタメ・クラウドサービスなど、Web中心の自社サービスを展開する当社でのSNS運用担当を募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■自社サービスにおけるinstagram、X、tiktok等のSNS運用をお任せいたします。これまでのご経験や実績に応じて、複数の事業を横断的に見ていただく可能性もございます。 【仕事のやりがい】 当社では多くの方にご利用いただくサービスを複数の事業領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロモーションやブランディングといったSNS運用に関わる業務のご経験(1年以上) 【歓迎要件】 ■企業のSNSアカウントやWebの運用経験 ■企業での宣伝販促プランニング経験、コンテンツ制作業務経験をお持ちの方 ■ご自身のアカウントでインスタグラムなど投稿実... |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社プロダクトに関する、プロモーションプランニングをお任せできる方を募集いたします。 目的の達成に向け単に認知を広げるだけでなく、さまざまな手段を駆使し、売り上げの最大化を目指していただきます。 ■ 業務内容 ・プロモーション方針及び手段の立案、遂行 ・実行にあたって必要な社内外とのリレーション構築 ■プロモーションプランナーの魅力 ・タイトルプロモーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プラットフォーム問わずゲームのプロモーション実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■ゲーム開発及び運営におけるゲームプランナー経験 ■マスプロモーションやWEBプロモーションの実務経験 ■各ゲームメディア媒体とのリレーション業務やパブリシティ業務... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職(エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド)や、総合職(マーケティングやバックオフィス)など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験3年以上 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験 ■エンジニア、デザイナーなどのク... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。 少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。 【募集背景】 同社は今、第二創業期として組織を再編しています。私たちの目標は、「AIとデータを武器に、最小の人数で最大級のガバナンスを効かせる次世代型人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上 ■給与計算、社会保険関連の知識をお持ちの方 ■業務フローの改善経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識 ■安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験 ■アウトソーサー(BPO)の管... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 ■ 戦略立案・推進 グループ全体のコーポレート管理(コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務)に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ■GRC体制構築決裁・稟議プロセスの抜本的見直し、3線ディフェンスの実現、KB単体・グループのリスク管理体制構築、リスクコンプライアンス委員会設置検討、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、以下いずれかのご経験(5年以上) ・コーポレートガバナンスやリスクマネジメントの実務のご経験 ・機関法務領域(株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示 等)の実務のご経験 ■マネジメント経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 ■ 戦略立案・推進 グループ全体のコーポレート管理(コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務)に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ■GRC体制構築決裁・稟議プロセスの抜本的見直し、3線ディフェンスの実現、KB単体・グループのリスク管理体制構築、リスクコンプライアンス委員会設置検討、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、以下いずれかのご経験(5年以上) ・コーポレートガバナンス実務のご経験 ・機関法務領域(株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示 等)の実務のご経験 ■マネジメント経験又はプロジェクトリード... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行のグローバル金融犯罪対策室にて中途採用業務を中心に従事頂きます。 【具体的な業務詳細】 ・採用計画策定のサポート ・現場ヒアリング ・既存ポストのJD見直し及び新規作成 ・母集団形成のための施策企画・推進 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトソーシング ・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応 ・クロージング対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・1000名規模以上の企業での中途採用業務 ・人材紹介会社で法人担当として中途採用支援 ・コンサル会社で人事コンサルのご経験 本求人に応募の際は、下記プライバシーポリシーに同意を頂いたものとみなします。 <プライバシーポリシー> ... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、キャッシュレスプラットフォーム事業を主軸とし、お客様のキャッシュレス事業の業務受託や新規サービスの一部請負を通じて、事業成長を多角的に支援しています。近年、キャッシュレス市場は急速な拡大を遂げており、それに伴いお客様からの業務委託ニーズも飛躍的に増加しています。このダイナミックな変化の中で、私たちは業務の効率化とサービス品質のさらなる向上という喫緊の課題に直面しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客との要件定義・調整・折衝の実務経験 ■業務フロー設計・構築・標準化の実務経験 ■AI/RPA等自動化技術の基礎知識または活用経験 【歓迎要件】 ■業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ■BPOサービスまたは業務委託運用経験 ■新規業務・サービス立ち上げ... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行のグローバル金融犯罪対策室にて中途採用業務を中心に従事頂きます。 【具体的な業務詳細】 ・採用計画策定のサポート ・現場ヒアリング ・既存ポストのJD見直し及び新規作成 ・母集団形成のための施策企画・推進 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトソーシング ・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応 ・クロージング対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上 ・外部企業とのコミュニケーション経験 本求人に応募の際は、下記プライバシーポリシーに同意を頂いたものとみなします。 <プライバシーポリシー> https://www.mysite.bk.mufg.... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム&サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルに事業展開する企業において、HRとして以下の経験をお持ちの方 ・タレントアクイジション領域における戦略・施策の企画立案・実行経験 ・チームもしくはプロジェクトリーダー経験 ・特にエグゼクティブ層の採用に関する業務経験 ・グローバルチームで業務を遂行... |
| 給与 | 年収 1100万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社全体の事業内容】 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用に関する実務経験 ・採用エージェントを活用した採用活動の推進経験 ・事業部門や現場責任者と連携しながら、採用要件を具体化した経験 ・候補者の志向や懸念を踏まえ、動機形成・クロージング方針を設計した経験 ・採用KPIをもとに、採用上の課題を抽出し、改善... |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、米国においても医療分野における人材の適切なマッチング・採用プロセスの合理化を支援していくために、2022年より米国事業「Jobley」(米国の医療機関および医療従事者に向けた求人サイト)を公開し、海外進出を開始しています。 今後ますますグローバル展開を加速していくにあたり、海外拠点の労務管理体制強化と国際的な人事制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ペイロール業務に関する実務経験(国内外問わない) ・人事労務業務の経験(国内外問わない) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・モビリティパッケージの運用・改善や海外赴任者オペレーション業務の経験 ・人事オペレーション全体に関する知識 、土地勘 ・スター... |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 50名弱の小規模組織のため、バックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。 (例:人事+経理、労務+総務 など) まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲の業務からお任せし、 徐々に専門性の高い業務にもチャレンジいただける環境です。 保険業界未経験の方でも、バックオフィス業務を幅広く学びながら成長していただけます。 ■具体的な業務内容: 【人事】 ・採用業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での就業経験(目安2年以上) ■読み書きレベルの韓国語スキル 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの韓国語能力 ・バックオフィス業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、同社グループ全体を俯瞰する本社人事(CoE)として、経営・事業課題と直結した人事プロジェクトの推進や各種研修の企画運営、エンゲージメント向上施策や採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて豊富な人事経験 ■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 ■上場企業または同等規模の企業における実務経験 【歓迎要件】 ◆製造業における業務経験 ◆メンバーマネジメントの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、同社グループ事業領域いずれかのHRBPとして、経営・事業課題と直結した人事プロジェクトの推進や各種研修の企画運営、エンゲージメント向上施策や採用に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または同等規模の企業における実務経験 ■事業会社にて人事(人事企画・制度設計・キャリア採用・HRBPいずれか)のご経験 ■エネルギー、原子力事業に興味をお持ちの方 ■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ◆製造業における業務経... |
| 給与 | 年収 700万円~1500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い+強い」会社と、個人の「成長+幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、同社グループ事業領域いずれかのHRBPとして、経営・事業課題と直結した人事プロジェクトの推進や各種研修の企画運営、エンゲージメント向上施策や採用に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または同等規模の企業における実務経験 ■事業会社にて人事(人事企画・制度設計・キャリア採用・HRBPいずれか)のご経験 ■航空・宇宙・防衛事業領域にご興味をお持ちの方 ■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ◆製造業における業... |
| 給与 | 年収 700万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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