| 仕事内容 | 当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■（主）監査対応、規程管理、内部統制、株主対応 ■（副）契約書審査、法務相談 【本ポジションの魅力】 ■裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ■成長環境：社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務としての実務経験（3年以上） ■内部統制の構築運用や監査法人対応経験 ■規程管理のご経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ■新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方 ■将来的にはマネージャーになる意欲の... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。 【具体的な業務内容】 ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進 ・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・当社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上） ・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上） ■人事もしくは組... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理およびDX推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経理 ・ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体経理業務 ・日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務 ■DX推進 ・経理業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 経理実務を行いながら、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化し、最終的に例外対応を除き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれも必須となります。 ■テクノロジー、メディア、通信業界の経理部門にて月次～年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら実行した経験）※５年以上目安 （企業規模の目安：従業員500名以上、または売上300億円規模以上） ■エンジニアと連携し、会計・管... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経営企画管理部では、20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指す同社ヘルスケア本部内で展開する複数事業について戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行を担っています。 ■各種事業の戦略立案と経営管理 ・立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験 ・各事業のP/Lから事業構造や業績を読み取り事業計画の策定ができる方 ・コンサル会社で財務モデリングのご経験 【歓迎要件】 ・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモデルの事... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場・従業員5,000名超の安定企業である同社。事業拡大とガバナンス体制強化に伴い、コンプライアンス部門の中核人材を募集しています。社員教育やルール整備を通じて、会社全体の健全な成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 コンプライアンス部にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・社員向けコンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■事業会社における法務・コンプライアンスの実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務業務全般を総務チームの管理職として担当いただきます。 総務チームリーダーとして下記の業務推進及び経営層との調整・報告業務を対応いただきます。 【職務内容】 ■一般総務業務 ・固定資産、リース、備品等の管理 ・規程等の文書管理 ・オフィス管理（衛生管理、防災対策など） ・株主総会・取締役会の運営 ■専門業務 ・BCP（事業継続計画（海外拠点含む））策定と定期的な見直し、推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務管理職経験をお持ちの方 ■会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方 ■チームマネジメントまたはリーダーの経験 【歓迎要件】 ・日商簿記 3 級 ・TOEIC600 点程度の英語能力 ・総務・法務・サスティナビリティ等資格の保有 ・防火・防災... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務業務全般を総務チームの管理職として担当いただきます。 総務チームリーダーとして下記の業務推進及び経営層との調整・報告業務を対応いただきます。 【職務内容】 ■一般総務業務 ・固定資産、リース、備品等の管理 ・規程等の文書管理 ・オフィス管理（衛生管理、防災対策など） ・株主総会・取締役会の運営 ■専門業務 ・BCP（事業継続計画（海外拠点含む））策定と定期的な見直し、推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務実務経験 をお持ちの方 （オフィス管理、会議運営、社内規程管理など基本業務を自立して対応できる方） ■会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記 3 級 ・TOEIC600 点程度の英語能力 ・総務・法務・サスティナビ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可 能性のあるポジションです。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 《必須要件》下記いずれかに該当する方 ■事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上） ■ビジネスPCスキル （Excel、Word） ≪歓迎要件≫ ▼経理の経験 ▼日商簿記2級資格取得済 ▼第2種衛生管理者取得済 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【同社について】 ■グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装 ・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成 ・内定者、新入社員のフォローアップ ・専門教育のTTTの仕組み作り ・LMSの強化 ・海外との連携 ・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事研修の企画から運営までを一貫して担当されたご経験をお持ちの方 ■実務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上） ・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ・タレントパレットの操作に慣れている方、... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会社全体のリーガルリスクのコントロール ‐法務・コンプライアンス体制の構築 ‐契約・取引リスクの洗い出しと改善 ‐法改正・業法対応および内部統制整備 ‐トラブル・紛争の初動対応と開示連携 ・株主総会・取締役会の運営 ‐招集通知の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験 ■商事法務（株主総会・取締役会の運営）のご経験 ■登記関連業務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップにおける就業経験 ・弁護士資格 ・内部統制経験 ・IPOフェーズでの株式関連業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは中途採用担当者として、最重要施策の一つでもある採用を牽引頂く事を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づいた採用戦略の立案・推進 ■採用計画策定・ペルソナ設計 ■採用要件の整理、JD 作成、採用チャンネルの選定 ■求人媒体運用、スカウト、エージェント対応 ■候補者対応、採用管理システムを活用した選考管理 ■面接プロセス改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上） ■スタートアップやIT企業での採用経験（1年以上） ■ビジネス職やコーポレート職の採用経験 ■ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ■エンジニア... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPとして担当組織における採用から人材/組織開発まで全般をお任せいたします。経営層や事業部長と折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から施策実行、また組織で起こる組織課題の解決にむけた施策立案・実行をリードいただきます。 担当する領域についてはご志向や希望に合わせて相談しながら進めていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定及び施策の実行 ・Hiring Mana |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップもしくはメガベンチャーにおけるHR経験 ■中途採用経験 【歓迎要件】 ■事業会社における採用担当やHRBPのご経験 ■事業責任者やマネジメントのご経験 ■IT／Web、SaaS業界のご経験 ■エンジニア採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションでは給与・福利厚生に関する人事戦略を元に、企画、運用/管理、オペレーションまでをトータルでお任せいたします。 【主な業務】 ・関連規程起案、給与・退職金制度整備、福利厚生、システム等を企画するポジションです。 ・規程の整備・改定、人事システム運用、給与制度・退職金制度運用、福利厚生制度の運用・管理方法をデザインします。 ・主に給与計算・支給実務、社会保険手続き、福利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務関連の実務経験 ※業界経験は不問 【歓迎要件】 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、自律的にコーポレートの経営企画/管理・経理等の機能・業務を担い、高い視座を持ちながら泥臭い仕事にも向き合える人材を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社における管理会計による管理業務のご経験 ・戦略/総合コンサルティングファームにおけるコンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ■エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ■事業計画の立案を主導した経験 ■財務経理の実務... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■同社の法務部門にて、主に国内外のM&A案件対応業務をお任せいたします。 ■将来的には法務全体のマネジメントやスペシャリストとしてご活躍いただく事を想定しております。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 同社ではコア事業である石油・天然ガス資源の上流開発事業に加えて、CCS（CO2地中貯留）や再生可能エネルギーなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英文契約書の対応 ■以下いずれかのご経験 ・M&A法務対応（legal 法務DDや及び最終契約レビュー・交渉等） ・他社との共同事業に関する契約対応（Joint Venture Agreement・Joint Operating Agreement等） ・エ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 ・選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務管理における実務経験（5年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT・エンタメ業界での人事経験 ■組織の立ち上げや制度設計に関する経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ■評価・報酬制度の運用・改善の実施 ■事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ■従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ■有価証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験（目安5年以上）があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験 ■英語力（実務での読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・社内外での折衝・調整経験 ・プレゼンテーション経験（経営層向け資料の作成・説明経験があると尚可） ・指名委員会・報酬委... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内外のプロジェクトファイナンス案件において、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、保険・税務・会計等の関連分野対応を含め、プロジェクトファイナンスの組成・実行の実務責任者を担っていただきます。 【具体的には】 事業開発統括本部内に属する投資支援Grでは、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商社、金融機関、メーカーのいずれか出身の方 ■プロジェクトファイナンス取りまとめ責任経験者 ■役職経験者かつプロジェクトファイナンスの責任者（含、FinanialAdvisor）として、チームを率いて、案件を取りまとめた経験のある人 ■海外駐在経験のある人 |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■同社の法務部門にて、主に契約法務全般の業務をお任せ致します。 ■ご入社後は契約法務やコンプライアンス対応で経験を積んでいただき、スキルやご希望に応じてM&A案件に関する業務もお任せ致します。 ■将来的には法務全体のマネジメントやスペシャリストとしてご活躍いただく事を想定しております。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務部門又は法律事務所での実務経験（契約書レビュー、ドラフティング、交渉支援、法律相談等） 【歓迎要件】 ▽英文契約の実務経験 ▽M&A法務の経験（DDや契約交渉） ▽エネルギーまたはインフラ事業関連の契約対応 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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