| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は三菱電機および三菱電機グループ各社の経理財務領域の支援を担う会社で、2026年度には、当社を母体に、「三菱電機ビジネスエキスパート株式会社（以下、MEBX）」を発足し、事業領域の更なる拡大を計画しています。 グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、人材の確保やグループ内人材の有効活用、組織構築など、業務拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務領域の業務経験 5年以上 ■キャリア志向としてゼネラリスト志向をお持ちであること（ジョブローテもあるため） ■労働法制に関する知識 【歓迎要件】 人事総務業務全般に亘って知見・ご経験がある方。 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 経営陣の直下で、中期経営計画・IR・株主総会運営など、経営の意思決定に直接携わるポジションです。 経営企画のキャリアをさらに広げ、将来的には部長や経営層へのステップアップを目指したい方を歓迎します。 【業務内容】 ・中期経営計画の策定、推進 ・取締役会の運営（資料作成、議事録、調整） ・IR業務（適時開示・決算資料作成、投資家対応） ・株主総会運営・議事録作成・株主対応業務 ・月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業または上場準備企業での経営企画・管理部門経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・株主総会の運営経験 ・証券取引所・監査法人との折衝経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、複数の事業を展開しており、それぞれ事業モデルやフェーズが異なります 。事業戦略に合わせた人事施策を展開することで、事業への貢献性を高めるため、HRBPの採用を強化しています 。事業責任者やマネージャーと連携し、組織課題を特定し、解決策を推進することで、事業の成長を人事面から強力にサポートしてくださる方を求めています。 【職務内容】 担当部門の組織課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門で採用、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 ・セールス等のビジネスサイドでのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・多様なステークホルダー（経営～メンバー）との関係構築力と巻き込み力... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■お任せしたいこと 顧客企業に納品する調査報告書が正しいかの検品作業をメインで行っていただきます。 そのほかにも発注いただいた顧客企業の以下業務を代行・支援いただきます。 ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ■担当エリア ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ※物件調査がある場合の外出はいただきます。 ■職種の魅力 本ポジションではこれまでに培われた高い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なコミュニケーション力のある方 ・基本的なPC作業力のある方 ※以下、いずれかにあてはまる方（経験年数5～10年ほど） ー大手不動産会社で契約書の作成やチェックする部門に携わっている方 ー調査契約書作成代行会社にて勤務経験のある方 ー契約書の作成やチェ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【法務部について】 当社は、東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場におけるリーディングカンパニーです。PMO市場は今後、約1兆円規模まで拡大することが見込まれており、これに伴い、当社も従業員規模を拡大しながら新しい事業を展開する成長フェーズにあります。 法務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務関連業務の経験 ・法学関連の学部や資格保有 【歓迎要件】 ・ビジネス法務検定1級 ・IT、コンサル、情報通信業界での業務経験 ・内部通報対応などのコンプライアンス業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ・当社は三菱電機および三菱電機グループ各社の経理財務領域の支援を担う会社で、2026年度には、当社を母体に、「三菱電機ビジネスエキスパート株式会社（以下、MEBX）」を発足し、事業領域の更なる拡大を計画しています。 ・このたび、当社にて対応している三菱電機グループ各社を対象とした税務申告業務（法人税・住民税・事業税・消費税）等の支援につき、更なる業務品質の向上・業務拡大等を目的とした |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれとも必須 ・資格：日商簿記2級 ・経理実務経験3年以上 ・一般的な決算整理仕訳の起票、決算書作成等の期末決算業務経験あり 【歓迎要件】 ・法人の税務申告経験3年以上 ・税理士試験科目合格・勉強中の方（法人税、消費税等の税法科目であれば、より歓迎） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■お任せしたいこと ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ■担当エリア ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ※物件調査のための外出はあり。 ■職種の魅力 本ポジションではこれまでに培われた高い専門スキルを存分に発揮していただき、顧客企業に貢献することが可能です。営業は別に存在するため、ご自身のお得意な領域で活躍していただける職種となります。 ■事業の魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なコミュニケーション力のある方 ・基本的なPC作業力のある方 ・重要事項説明書の作成にあたり必要な業務（現地調査や役所調査）を3年以上経験している方 ・区分、土地戸建、収益物件、ビルなど一人で調査作成ができる方 【歓迎要件】 ・貢献力の高い方（社内で必... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障害のある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 【配属先情報】 ・6～10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成：10代～60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 【募集背景】これま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■協調性や傾聴力があり、障害者雇用に興味関心のある方 【歓迎要件】 ■金融業界での就業経験 ■メンバーマネジメントや育成経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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| 仕事内容 | ■住宅資材販売事業・建築・工事事業等、「住」に関わる事業会社を傘下に持つ純粋持株会社であるジオリーブグループ株式会社にて、内部監査室の業務をお任せいたします。 M＆Aなどを進めており、現在のグループ会社数は19社で、 通常の予備調査・監査計画～本調査・評価・報告まで一連の流れをご対応いただく予定です。そして、各部門責任者との対話を通じ、改善を促していただきます。 ※全国にグループ会社・営業所がご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■事業会社もしくはアウトソーシング会社にて内部監査のご経験がある方 ■日商簿記3級以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社はシンクタンク・コンサルティングファームとして、経営方針に基づく人材戦略を最重要テーマと位置づけています。人事部門の中核メンバーとして、以下の2つの領域でリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 ■人事企画 経営戦略と連動した人事戦略の立案から、施策の導入・運用・定着まで一貫して推進いただきます。 ・人事制度の新規構築・改善（資格・評価・処遇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・人事企画または、人事業務における企画の経験 【歓迎要件】 ・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事領域のご経験 ・500人以上の組織における人事企画、もしくは企画業務のご経験 ・50名以上規模の新卒採用に関わった経験... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◆中途採用 ・選考プロセスマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【法務部について】 当社は、東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場におけるリーディングカンパニーです。PMO市場は今後、約1兆円規模まで拡大することが見込まれており、これに伴い、当社も従業員規模を拡大しながら新しい事業を展開する成長フェーズにあります。 法務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務でのキャリアを希望していること ・法学関連の学部や資格保有 【歓迎要件】 ・法務部門での業務経験 ・ビジネス法務検定1級以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■お任せしたいこと 現在も最前線で事業を牽引しているCEOの補助・サポート業務をお任せします。 ・日程調整、会食設定、資料作成 ・経費精算 ・経営会議等の資料作成サポート ・提携企業との打合せへ同席、資料準備、議事録作成からその後の資料作成等 ■職種の魅力 一般的な秘書業務だけでなく、代表取締役社長や経営層と密接に連携し戦略的意思決定のサポート、プロジェクト管理や実行のスキルを得ることができます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社長秘書または近しい業務の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・不動産/建築領域での社長秘書経験のある方 ・自動車の運転に苦手意識の無い方 ・出張同行も可能な方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | エレクトロニクス分野の技術商社である同社の財務経理マネージャーとして部門を牽引されることを期待しております。 【職務内容】 ・月次/四半期/年次/連結決算業務 ・税務計算、申告 ・開示関連業務（有価証券報告書/決算短信など） ・監査法人対応 ※メイン業務は上記の4点ですが、付随して下記もご担当いただきます。 ・財務業務（資金繰り、資金調達） ・M＆A関連業務 ※会計ソフトはOBIC7を使用してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業での決算業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・財務経験 ・連結決算経験 ・開示業務の経験 ・法人税・消費税申告経験 ・M&A関連業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 現在コーポレート内には4名の経理メンバーがおり、本ポジションはチームのマネジメントも担当いただく予定です。 【職務内容】 自社の経理として以下を担っていただきます。Ｍ＆Ａによる組織拡大中のため、 システム刷新や導入などのプロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理の実務経験が3年以上ある方（年次決算は必須） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 コンサルティング事業に伴う品質リスク管理・維持向上のため、各種運用ルール・プロセスの策定、デロイト内のコンサルタントへの指示・周知等を実施いただきます。 基本的に社内向け（コンサルタントやバックオフィス）のため、少なくとも入社時点において、社外との直接交渉業務は発生しません。 ■アピールポイント ・コンサルティング業務における、品質・リスク管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務品質管理、コンプライアンス、リスク管理業務のいずれかのご経験5年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 代表直下の部署にて、グループ全体の経理財務に携わっていただきます。 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・経理のご経験（連結決算まで必須） ・財務のご経験 【歓迎要件】 ・自社M＆Aに関わったことのある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 同社の強み、モデリング技術の知見を反映した「ルールベース開発のメソドロジー」と自社開発製品「yonobi」を用いた同社の独自性を盛り込んだシステム化企画のご提案を実施し、ビジネスルールに着目して業務の自動化を推進し、DX時代に最適なシステム開発を行うプロジェクトのPMのポジションを担っていただきます。 このポジションでは、従来のBRMSを進化させた「ルールベース開発のメソドロジー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ系Javaの開発のご経験がある方 ■プロジェクトリーダとして5名以上のメンバーの管理のご経験がある方 ■プロジェクト遂行に必要な計画立案やコミュニケーション能力に長けた方 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■プロジェクト開発の立案・マネージメン... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 本部門で進めるグローバル化推進に携わり、現地におけるオフショアマネジャー（Lab長）として各プロジェクトにおけるオフショア要員の統括・育成を推進をお任せするポジションです。 ・オフショアを適用する同社プロジェクトのニーズや状況を把握し、適切なオフショア要員の選定とアサイン ・オフショア要員のスキルセットや経験分析による最適なチーム構成の提案 ・オフショア要員の状況把握と定期的なフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフショア開発の経験 ■プロジェクトマネジメントの知識と経験（リソース配分調整力） ■海外勤務可能であること ■対人コミュニケーション力、リーダーシップスキル 【歓迎要件】 ■ソフトウェア開発の基礎知識（Java、C#などの言語、開発手法など） ■システム設... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 同社の強み、モデリング技術の知見を反映した自社開発製品「yonobi」を用い、マイクロサービスアーキテクチャやAPIエコノミー連携などの最新技術を活用して、ITスペシャリストとして一連の開発プロセスを推進するポジションです。 自社製品活用以外にスクラッチ開発SI案件もあり、独自性のある「ルールベース開発（BRMS）」を推進できます。 このポジションの経験では、「ルールベース開発の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ系Javaの開発のご経験がある方 ■ システム連携やWEBサービス等でインテグレーションのご経験がある方 ■ プロジェクト遂行に必要な成果物作成やコミュニケーション能力に長けた方 【歓迎要件】 ■ マイクロサービス・アーキテクチャーやAPIエ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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