| 仕事内容 | 総務部では、経理財務、総務、人事全般を担っており、管理職候補（将来の幹部候補）を募集します。 【経理・財務業務】 ・伝票処理、記帳 ・出納管理 ・月次決算 ・年次決算 ・財務（資金繰り対応） 他、以下の業務にも部署内のメンバーと協力しながら従事 ・給与計算 ・社会保険手続き ・総務関連業務 ・福利厚生関連 ・社内行事など |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理実務経験（年次決算補助程度の経験があること）、ならびに給与計算業務経験必須 その上で、何らかの人事または総務業務経験があれば尚良し ・経営陣と従業員の橋渡し役として、柔軟性に富み、調整能力が高く、協調性があり気配りができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府（京阪本線 樟葉駅 / JR学研都市線 長尾駅 バス15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 決済プラットフォーム事業の成長を支えるバックオフィス部門において、審査・請求精算を中心としたバックオフィス業務のリーダーとしてチームを牽引していただきます。増大・複雑化する業務に対し、メンバーのマネジメントと育成を通じて安定的な運用を実現するとともに、業務効率化とDX推進を主導し、生産性向上と事業貢献に貢献していただくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 具体的には以下の業務をお任せいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チームリーダーまたはマネジメント経験2年以上（目安3～5名程度） ■バックオフィス業務経験3年以上 ■業務改善提案・実行の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・金融業界（カード会社、銀行、決済代行など）での入金精算業務の経験 ・審査もしくは請求精算に準ずる業務の... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、採用を起点に人事戦略全体を設計・推進することで、未来のMOTAをつくる中核人材としての活躍を期待しています。 採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。 急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boa |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験 ・採用KPIの設計やプロセス改善の経験 ・経営・事業責任者との折衝・提案の経験 ・採用チームまたは人事組織のリード経験（規模不問） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、オンボーディングや育成の仕組みづくり、マネジメント層との連携による組織課題の抽出・施策設計など、「人と組織の成長」を戦略的に支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・中長期的な人材ポートフォリオ・組織設計の支援（3ヵ年組織計画に基づく育成戦略の企画等） ・マネジメント層との連携による組織課題の抽出と育成施策立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成・組織開発・HRBPいずれかの実務経験（3年以上） ・現場部門・経営層との折衝経験 ・人事データやサーベイ結果をもとにした課題特定と施策提案の経験 ・労務に関する基本的な知識、もしくは労務課題の社内調整・外部連携経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。 グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。 ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。 【業務内容】 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験（年数問わず） |
| 給与 | 年収 750万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の物流拠点のメンテナンスチーム（RME-M）担当のHR Business Partnerに従事いただきます。 RME-Mチームで働く社員を人事面からサポートし、組織の秩序や安全等のルールを重視しながらも柔軟に環境変化に対応できる強い組織となるよう、人事戦略を立案・実行することがミッションのポジションです。 【募集背景】 今回は、担当チームの人員増に伴い、人事担当者の増員を行うことによる募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■３年以上の人事経験 ■流暢な日本語と日常会話レベルの英語 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ■子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ■会計論点の検討、整理 ■業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験（年数問わず） ■下記のご経験をお持ちの方 ・英語での実務経験2年以上（クライアント先とのディスカッション、折衝等） ・TOEICス... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において人事オペレーションの向上が求められております。本求人では、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当する方を募集しています。 【業務内容】 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ■入社、退職、休職手続き ■給与計算（住民税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与関連の実務経験3年以上 ■ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは、コーポレートプリンシパルとしてグループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画の策定 ■ポートフォリオマネジメント ■グループガバナンスの企画・設計・実装 ■経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力 ■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 ■当社の経理部は、経理課、財務課、管理課、グループ業務推進課の４課に分かれており、 グループ業務推進課では、経理業務や販売管理・会計システムを中心とした各グループ会社の業務支援ほか、 他課をまたぐ横断的な経理業務を担当しています。 ■また直近では、再構築中の基幹業務システムの受入テストほか、 グループ会社用の販売管理・会計システムのM＆A先への導入なども担当しています。 この度、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計関係の基礎知識または業務経験（金融機関で法人営業等に携わった経験でも可） ■将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ・会計業務（本社系・支社系問わず）経験者 ・日商簿記3級以上の資格保持者 ・ITパスポート等のIT系資格保持者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■株主総会・取締役会運営、登記関係 ■契約書作成・審査（英文若干あり） ■訴訟、各種法律相談対応 ■法改正対応 ■リスク管理、コンプライアンス推進（従業員教育含む） ■稟議等の社内規程整備 ■個人情報保護 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼会議運営をお任せするため、経営層との関わる機会や経験をお持ちの方 ▼法務経験、法学部出身の方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 リース事業の枠を超えた様々な事業を展開している金融事業会社での法務業務をお任せします。 将来的には、次世代法務室の牽引者としてご活躍いただける方を募集します。 【業務詳細】 ■法務相談の対応 ※月25件程度 ■契約書のリスク審査、作成、チェック業務 ※定型、非定型あり ■プロジェクト組成支援等戦略的スキームアイディアの提供 ■Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務（契約書審査業務、法務相談対応）の一連のご経験 ・法務業務の実務経験（おおむね5年以上） 【歓迎要件】 ・プロジェクト組成支援等の法務経験 ・Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスの実施、アドバイスその他支援業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ■連結決算業務／単体決算業務／月次決算／予実管理／税務申告（法人税・消費税等）／会計監査対応など 【キャリア形成】主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリア形成が可能です。 【入社後】担当業務を通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での財務・経理業務経験（3年以上） ・簿記2級以上の資格取得者、もしくは同等レベルの知識がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に必要な知識 ■契約書審査、係争対応業務経験 ■企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方。 【歓迎要件】 ・企業法務の知見ならびに、契約書審査・係争対応業務経験をお持ちの方。 ・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在同社は地球規模の環境エネルギー問題に取り組むために、急速に事業を拡大しており、今後一層の飛躍をめざしています。再生可能エネルギーの活用や効率的なエネルギーマネジメントなど、先進的な分野だからこそ、対処すべき法的課題も高度で複雑であり、同社事業の推進に大きな役割を果たす法務の体制強化が喫緊の課題となっています。 【入社後のキャリア、経験者採用に期待すること】 ■法務のプロフェッシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・契約業務経験（企業に限らず弁護士事務所等を含む） 【歓迎要件】 ▽ビジネス実務法務検定2級以上 ▽企業法務業務（英文契約対応経験があれば尚歓迎）経験 ▽コーポレート業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待役割】 当社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集します（増員募集、係長での採用予定）。 今回は入社後、幅広い領域を担当できる人事のプロフェッショナルを目指していただきます。 たとえば労働法改正に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務関連業務経験 【歓迎要件】 ■チームリーダーのご経験（人数不問） ■人事制度に関する運用業務経験 ※メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば是非ご応募ください！ |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 研究所（総合研究本部）の総務・人事系業務を担当 ■総務：会議体運営、規程管理、内部統制等 ・社内会議体（研究開発進捗定例報告会、予算会議等）の運営 ・総研本部各種規程類（研究企画・管理、安全管理、知財管理、購買・委託研究管理等）の整備、更新 ・定期的な監査および内部統制の準備、対応 ■人事：人財育成、採用 ・研究所員研修の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務・人事の業務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社とは！？】 同社はCATV（ケーブルテレビ）事業を主軸事業として展開をしておりますが、その他にもWifiサービスのやスマートフォンサービス、電気事業などの生活において身近なサービスの関連領域への事業展開も実現しております。 また新規事業も実現させ、【生活のトータルプロデュースカンパニー】として人々の生活をサポートしております！ 【同社の中期経営計画】 2024年～2027年までの中期経営計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ライセンス業務などの映像コンテンツに関わる業務経験（3年以上） ※上記に関わる著作権を中心とした法務知識も必須 ・（管理職希望の場合のみ）複数名のマネジメント経験（2年以上） ・英語力（交渉を含む会話・コレスポンデンス・契約書作業・資料作成閲読など） ・実務... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属部門について】 法務・コンプライアンス本部は、法務グループ、コンプライアンスグループ、審査グループ及びAMLグループから構成されています。 配属部門としては、コンプライアンスグループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。 【主に担当していただくこと】 ■コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ・全社的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくは金融機関でのコンプライアンスの経験3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでコンプライアンスの経験3年以上 【歓迎要件】 ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライア... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。コンプライアンス体制の実行を担う中核人材として、特に内部通報制度の実効性を高めることを通じ、公正な企業文化の醸成と事業の健全な成長に貢献していただきます。現場に寄り添い、ハンズオンで課題解決をリードする役割を期待しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■内部通報制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上） ■内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験 ■各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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