| 仕事内容 | 同社は第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて 「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 皆様がもつ「想い」を形に変え、社会を豊にする価値を提供し続ける、そんな未来の弊社のリーダーを採用し会社を成長させる、人事を募集しております。 【職務内容】 ■新卒採用 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記業務に加え、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。 （具体的な業務アサインはこれまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。） 同社を取り巻く外部環境を敏感に捉え経営陣にフィードバックいただくと共に、具体的な施策に落とし込み他部門を巻き込んで実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ＩＲ業務もしくは経理部門での決算・開示業務のご経験（３年以上） ・マネジメントのご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・広報のご経験 ・サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見 ・TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル）... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算経験1年以上 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【歓迎要件】 ・「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームや... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・正社員として企業での法務経験3年以上ある方 【歓迎要件】 ・コーポレート領域からビジネスの拡大、企業の成長に貢献する意欲のある方 ・法学部、法科大学院をご卒業の方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】同社グループで複合機及びITソリューションサービスを提供する同社においてマーケティング部PB企画G/リカーリングビジネスにおける請求処理のオペレーション対応・設計業務としてご活躍いただきます。 ・同社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、自社商材とパートナー商材の二軸でソリューション展開をしています。リカーリングビジネス拡大による営業利益目標の達成を目指す中で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下何れかのような経験をお持ちの方 ・請求関連業務の経験 ・IT商材に関する業務オペレーションにおける経験（販売後オペレーションや請求対応等） ・BPO関連サービスのご経験 【歓迎要件】 ・BtoBビジネスやリカーリングビジネス（商品形態・販売・手配・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同社のサスティナビリティ推進に従事いただきます。 【具体的業務内容】 ■CSRD/ESRS、ISSBなど国際的なサステナビリティ情報開示規制への対応、日本版IFRS（S1/S2）へ の対応 ■国内外の主要ESG評価機関への回答対応の高度化 ■同社グループの環境関連情報の収集・開示等に係る基盤体制の構築 ■同社グループのサステナビリティ・ロードマップへの対応および、ESG最新動向の情報収集・戦略検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ 自社およびグループ会社の環境関連情報管理業務 ■国内外の主要ESG評価機関（CDP、MSCI、FTSE、Sustainalytics等）調査への回答、評価向上対策等 ■TCFD、CSRD等、サステナビリティ開示基準の動向に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■新設されるシナネン（株）の労務管理メンバーとして、労務管理、人事制度の運用・改善をお任せします。 ■将来的には労務管理チーム長として、従業員一人ひとりが安心・安全に働ける環境を整備し、法令遵守・制度運用・労使関係の健全化を通じて、組織の信頼と調和を築くことがミッションです。 【募集背景】 ■ホールディングスグループ全体の将来を見据えた人事戦略の遂行に貢献していただける人材を募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▽人事制度設計の経験 ▽給与計算、社会保険実務の経験 ▽採用実務（新卒・中途）の経験 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今後、同社がホールディングス化され、海外展開が重要になっていく中で、しっかりと会社における「守り」の部分を担いながら、いかに同社らしさを労務面でも実現していくかを担っていくことが重要です。 今回、労務チームを牽引し、ミッションを達成するためにチームのアウトカムを最大化していただける労務責任者候補を募集します。 【業務内容】 労務におけるさまざまな業務がある中で、労務メンバーとどう分担するかも考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務領域、または社労士事務所などでの労務系RPOとしての実務経験5年以上 ■労務領域のプロセス構築、仕組み化の経験 ■マネジメント経験（人数問わず） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プレジデントオフィス（戦略室）の新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。 【募集背景】 広告事業を同社の第4の柱とするために新たに再編成さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 （コンサルティングファーム/事業会社のご経験問わず） ■多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は当社の最重要課題の一つです。 特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。そこで、今回、採用チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験5年以上 ・採用のプレイングMGRとして採用チームを引いた経験 3年以上 ・組織又はチームマネジメントの経験 ・採用成功のための様々な施策を推進した経験 【歓迎要件】 ・採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等） ・IT業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は現在、急速な事業拡大と組織成長のフェーズにあります。持続的な企業成長を実現するためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、エンゲージメントを高めるための戦略的な人事・労務・教育制度の強化が不可欠です。また、個別労務問題への適切な対応を通じて、健全で安心して働ける職場環境を維持することも重要です。 そこで今回、これらの課題を解決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社員数500名以上の企業で、上記業務内容に関連する、人事業務経験5年以上 ・リーダーもしくはMGR経験3年以上 ・人事としての人物的信頼性があり、思考力をもって周囲と協調しながら自走的に業務を行える方 【歓迎要件】 制度/教育以外の人事分野経験（採用、労務... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しております。 中でも動画配信事業／オンラインゲーム／二次元コンテンツ事業などのPF（プラットフォーム）事業は、収益を支える柱となっています。 既存事業への投資に加え、新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発にも積極的に投資をしています。 今回は、同社プラットフォームに紐づく既存事業・新規事業双方の計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インターネットサービスにおける下記ご経験 3年以上 ・経営管理経験 ・予算計画策定経験 ■データ分析スキル（KPI設計／SQL処理、等） |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・投資家とのミーティングに伴う会議室手配・スケジュール調整 ・資料準備、管理 ・投資家対応におけるバックエンド業務の最適化と実行 ・証券会社やアナリストとのやりとりサポート ・海外投資家への対応支援 ・物件ツアーの企画・運営サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・投資家対応に関するロジスティクスやバックオフィス業務の経験 ・証券会社での実務経験 ・事業会社でのIR経験（特に不動産・金融業界歓迎） 【歓迎要件】 ・IRコンサルティング会社での経験 ・英語を用いたコミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ・海外ロードショー（現地訪問型／バーチャル）の企画・実行 ・英語での決算説明資料、プレスリリース、投資家向けレポートの作成・翻訳 ・投資家からの問い合わせ対応 ・英語版IRサイトや開示資料の整備 ・各種情報の収集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でIRのご経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・不動産もしくは金融業界でのIR経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要/募集背景】 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。 これからも多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指しています。 「“はたらくWell |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械学習・統計モデリングなどの知識・実務経験 ■PythonやRなどのプログラミング経験 ■人や組織に関心があり、HR領域への興味を持っている方 【歓迎要件】 ▼ピープルアナリティクスやHR Tech活用の実務経験 ▼AIエンジニアやデータサイエンティストと... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム市場上場企業の税務部門で申告業務等に携わっていただきます。 （詳細） ・法人税（グループ通算制度）・消費税 ・国内・国際税務 ・移転価格税制 ■よくよくはジョブローテーションの観点もあり、経理におけるジェネラルリストを目指すことも可能なポジションです。 ■組織図：国内2名、国外2名、グループ長1名、計5名 ■入口のメイン業務想定：移転価格税制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務経験 上場会社の経理部門や税理士法人・監査法人等の専門機関にて決算・税務申告等の会計・税務に関連する業務の実務経験が５年以上あること ■業務遂行能力 ・法人税決算調整や消費税課税判定等の一通りの知識・実務能力 ・法人税・消費税申告書（別表及び添付書類）の... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■担当の金融機関（5～10行）に関し、コミュニケーションから資金調達まで対応 ■CMS（キャッシュマネジメント・システム）などの資金管理 ■四半期、年度決算の財務分析と金融機関への説明（会社の現状説明） ■インターネットバンキングを使用した、資金支払の実務 ■財務レポートの作成 【キャリアパス】 当初は資金決済などの実務を通じ、当社グループの資金の流れを理解していただきます。その後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務部門での資金調達経験2年以上 ■金融機関経験2年以上（法人営業で融資や企業の事業戦略サポート等） ■経理経験者（月次決算以上） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グループの経営戦略機能を強化するための募集です 幅広い事業をグローバルに展開をする、業界No1グループで、更なる成長を目指します ・グループ経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画） ・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析） ・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営 【組織構成】 ■経営戦略室 室長・事務1名・20代～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画または管理会計のご経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語力 ・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 四半期及び期末の海外現地法人連結対応や月次分析などに携わっていただきます。 【職務内容】 ■海外関連会社の月次分析や四半期及び期末連結決算対応 ■海外関連会社の会計税務関連業務支援、国際税務対応（BEPS、移転価格等） 【当ポジションの魅力】 ■海外現地法人の会計監査など海外出張の可能性があります。 ■財務や経営分析・経営企画に携わるチャンスがあります。 【組織構成】 連結会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算業務経験3年以上 ■TOEIC600点以上に相当する ■日商簿記検定2級 【歓迎要件】 ▼連結決算業務経験 ▼海外現地法人管理経験 ▼海外赴任経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に日本工営グループの海外子会社管理を行っていただきます。 【職務内容】 ・東京海上グループの開示情報を理解し、ID&Eグループとしての収集要領を構築、子会社へ指導する。 ・海外子会社の会計課題を支援。 ・M&Aや新規設立により新たな仲間となる海外子会社への会計指導（出張含む） ※上記業務をチームメンバーと連携して対応いただきます。 【職務詳細】 ■I |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■3年以上の経理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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