| 仕事内容 | 同社の経営企画室にて、グループ会社支援およびM&A後のPMI推進を主軸とした業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ会社の経営課題の可視化および改善施策の実行支援 ・業績モニタリングおよびKPI設計・運用・業務プロセス改善（コスト削減・生産性向上） ・M&AにおけるPMI（統合・価値向上）の企画・推進 ・投資先／グループ会社のバリューアップ施策推進 ・市場調査／競合分析／事業計画策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画、事業企画、コンサルティングいずれかの実務経験 ・業務改善または業績改善の実行経験 ・プロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・M&A関連業務（DD、PMI、統合支援等）の経験 ・グループ会社管理、子会社支援経験 ・財務分析（PL／BS／CF）を用いた改... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 WildWise Holdings株式会社では、制度運用の定着、組織開発、採用強化を重要テーマとしております。これらの課題解決に向けて、ホールディングス全体の人事基盤強化を推進いただける方を募集いたします。 本ポジションはCFO直下を想定しており、経営と近い距離で人材・組織課題の解決に取り組んでいただきます。また、管理職等級（マネージャー）と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材採用、育成・組織開発、人事制度企画などいずれか領域において、企画立案から実行までの経験 ■経営層・役員との折衝を通じて、人事施策の企画・提案・導入の経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・抽象（制度）と具体（現場運用）を行き来できる方 ・経営視点で判断し... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社では親会社から人事労務の専門知識を持った出向者がおらず、営業部門出身の社員が中心となって人事業務を担っている状況です。 また、人事制度についても親会社の制度・運用をベースに対応しており、事業拡大に伴って人事労務業務の重要性や業務量が増加していることから、専門知識・実務経験を有する方を新たに募集しています。 まずは人事労務の実務運用を中心にご担当いただく想定ですが、将来的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務の実務経験が5年以上有する方 ■現在または直近でHR領域での業務に従事している方 ※マネジメント不問、プロマネ級で職務を推進した経験のある方優遇 【歓迎要件】 ▼社労士資格を有する方 ▼英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。 【ミッション】 特に人事制度領域に強みを持ち、経営陣ともコミュニケーションを図りながら 新たなチームビルディングに寄与頂ける方のジョインを期待しております。 現在の強みを活かしつつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。 新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。 【ミッション】 特に人事制度領域に強みを持ち、経営陣ともコミュニケーションを図りながら 新たなチームビルディングに寄与頂ける方のジョインを期待しております。 現在の強みを活かしつつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 グループ事業の拡大と法務機能強化を目的とした増員募集です。契約法務から機関法務、係争対応まで幅広い法務機能を担う部門において、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■ミッション 法務部門は、リスクを未然に防ぐガーディアンとしての役割と、事業成長を支援するパートナーとしての役割の両立を目指しています。ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスの観点から事業活動を支援し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における法務実務、または法律事務所における企業法務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・上場企業または不動産事業会社での法務経験 ・法科大学院修了 ・宅地建物取引士 ・訴訟、係争対応の経験 ・株主総会または開示関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事業務全般に関わっていただきますが、入社後は、労務業務のサポートからスタートいただく想定です。 ・勤怠管理・確認 ・給与計算・賞与計算（社労士と連携して実施） ・社会保険/労働保険手続き（社労士と連携して実施） ・派遣社員の管理 ・入退社に伴う資格取得・喪失手続き（健康保険、厚生年金、雇用保険） ・社員情報の変更、管理 ・産休・育休・介護休業の手続きおよび対象者への個別フォロー ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一般企業での労務業務経験 ・社会人経験3年以上 ・語学力：英語、目安としてTOEIC600点以上（尚可：実務での英語使用経験） ・障害者手帳お持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 上場企業（東証プライム市場）の経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 【職務内容】 ■連結決算関連業務（国際会計基準：IFRS）、単体決算関連業務（日本基準）、 および会計監査対応業務等 ■決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務 ■中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ ■子会社に対する経理面での指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社での経理業務経験、または監査法人での監査業務経験がある方（5年程度） ■簿記1級資格もしくは同等の知識・経験 【歓迎要件】 ■公認会計士の資格を保有する方 ■国際会計基準（IFRS）での決算業務経験のある方 ■英語力（TOEIC（R）テストス... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・人事評価制度の運用 ・人事制度の企画 ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・社員面談、問い合わせ対応 ・法改正対応、規程改定 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、 慣れてきたらご自身 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社グループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。 具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ■決算に関わる給与計算、労務管理業務の企画・運営 ■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ■組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ■グループ各社の人事共通基盤の構築 ■安全衛生管理の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■成長企業における人事労務管理・労務企画領域の責任者としての経験 ■事業会社にて経営課題に向き合い、解決に向けて推進した経験 ■様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進した経験 【歓迎要件】 ■労務DD・PMI対応の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 富士フイルムビジネスイノベーションの法務担当として、契約審査や法律相談、M&A、コンプライアンス、ガバナンスなど幅広い法務業務を通じて、事業部門や経営層の意思決定を支援していただきます。 単なるリスクチェックに留まらず、事業成長を実現するためのパートナーとして、法的観点から最適な解決策を提案し、ビジネス推進とリスクマネジメントの両立を担うこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務実務経験３年以上 ・英語を業務で利用することに抵抗がない方 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・海外法務業務の経験、海外駐在経験 ・TOEIC 730点以上 └英語適応範囲:メール,各種法的書面のレビュー,オンライン会議の参加 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当部署は、国内外の半導体デバイスメーカに対し、前工程で使用される補機装置の営業活動を行っています。半導体業界は、世界中で工場新設や大型設備投資が相次いでおり、今後も順調に成長が続くと期待されていますが、競合他社の台頭や顧客要求の複雑化、法規制への対応など問題・課題も山積しています。 この問題を解決し、市場の成長を確実に捉えて当該事業の拡大を目指しています。 【業務内容】 以下の営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内環境関連法令に関する知識と経験 ■国内及び海外化学物質規制に対する知識と経験 ■地球温暖化対策の国内外動向に対する知見 【歓迎要件】 ■回転機、パワーエレクトロニクス製品等、TMEICが扱う製品に関する知識 ■メーカー製造部門でのスタッフ経験 ■業務リー... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ポジションの魅力 ・上場準備フェーズの管理体制づくりを、立ち上げ期から責任者として主導できる ・統括にとどまらず、決算実務・管理会計・監査対応まで自らの手で幅広く経験できる ・経営陣との距離が近く、数字を通じて事業の意思決定に直接関与できる ・体制・規程・業務フローを、裁量を持ってゼロから設計・構築できる ・海外事業・新規事業に関わる管理実務を経験できる ■ 募集背景 同社は、「パスポートとト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理または財務経験（5年以上） ■月次・年次決算の主担当経験 ■予算策定・予実管理の実務スキル ■税理士・監査法人対応の経験 ■業務フローの改善・構築経験 ■チーム立ち上げやマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理会計・経営管理の仕組みづ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 監査役会・監査役監査等の運営能力及び実務能力の強化 将来の変革に備えた組織力の向上 【具体的には】 監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画してもらい、下記業務をメンバー間で分担します。 ・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成 ・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成 ・法令変更、基準変更の調査・対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数部門と連携して業務を進められるコミュニケーション力と調整力 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■監査役会、監査等委員会、監査委員会、取締役会の事務局での実務経験 ■内部監査、会計、財務、法務、コンプラ、リスク管理等の実務経験 ■公認会計士、USCP... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 同社は、学校給食や病院・介護施設の食堂運営を通じ、日本の「食」を60年以上にわたり支えてまいりました。介護福祉施設の増加やデリバリー事業の成長を追い風に、会社全体の利益も順調に増加しています。日本最大級の給食センターの新設や、官民連携による特別目的会社（SPC）の設立・運営など、事業はかつてない広がりと複雑さを見せています。2030年までに売上500億円を目指し、新規店舗も続々と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理部門で5年以上のご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ミネベアミツミは、超精密機械加工技術と大量生産技術を強みに、世界トップシェア製品を多数生み出す「相合（そうごう）」精密部品メーカーです。2029年3月期の長期目標である売上高2.5兆円・営業利益2,500億円の達成に向け、サステナブルグロース（持続的成長）を強力に推進しています。当社の成長の核となる事業や技術の「相合」を支えるのは、何よりも「人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるバックオフィス業務（人事・総務・経理・営業事務等）の実務経験 ■高いITリテラシー・AIへの関心 をお持ちの方 ■英語に対する抵抗感がない方（実務での使用経験は問いません） 【歓迎要件】 ・英語を使用したビジネス実務経験（グローバルな連携や... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の経理部長候補として、決算業務全体の統括を中心に、経営に近い立場での財務・会計領域を担っていただきます。 現在は課長以下で決算が回っている体制ですが、2028年3月期のプライム市場への鞍替えを見据え、東証基準に耐えうる強固な経理体制の構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 ■月次／四半期／年次決算のとりまとめ ■財務会計（資金管理含む） ■管理会計（予実管理、取締役会資料作成） ■税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験（5-7年程度） ■単体決算業務の経験 ■監査対応の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場会社での開示資料作成の経験 ■業務改善/業務構築の経験 ■連結決算の実務経験 ■会計士/税理士資格 ■監査法人での監査業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の管理部長候補として、労務・総務・システム・経営企画の4領域を統括し、管理部門全体のマネジメントおよび高度化を担っていただきます。 現在、経営企画・IRは管理本部長が中心となって対応しており、経営と現場をつなぐ管理機能の強化が急務となっています。 【具体的な業務内容】 ■（労務）人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理 ■（総務）株主総会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での管理部門（経理、経営企画いずれか）のマネジメント経験のある方 ■上場会社での開示資料作成のご経験のある方 【歓迎要件】 ■経営企画、経営管理、社長室等でのご経験 ■IR業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。 それに伴い、全社横断型の技術統括を行う技術開発本部を設立、その傘下に知的財産課を構え、全社的な知的財産対応を行っております。 本ポジションは、当社の知財戦略強化を目指して、メーカーにおける知財活動への豊富な知見と知識をお持ちの方に、知財業務全般のとりまとめならびに指導を行っていただく、リーダーポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）メーカーの知財部や特許事務所にて、発明発掘または/および発明のブラッシュアップを含めた知財業務経験を7年以上、または同業務を3年以上を経験しており、研究開発や生産技術などの技術系業務と合わせて7年以上のご経験 （２）英語に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 化学・素材分野を中心に、実務担当者として以下の業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・研究者・開発部門と連携した発明発掘、発明提案の検討 ・国内外の特許出願、権利化および中間対応 ・技術・市場動向を踏まえた知財戦略の立案・実行 ・先行技術調査、侵害予防調査および調査結果に基づく提案 ・大学・他社との共同研究開発に関する契約締結支援 ・担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、材料科学又はこれに準ずる分野の学位を有される方 ■企業知財部又は特許事務所での出願・権利化業務経験を通算3年以上有する方 【歓迎要件】 ●化学、材料科学またはこれに準ずる分野の修士号・博士号 ●企業における研究開発の経験 ●国内外の特許調査、侵害... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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