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147712件中 56681~56700件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務内容】 同社グループの連結決算と開示を中心に担当いただきます。 同社グループ各社の単体決算の承認業務を担うと共に、同社グループの通知表である連結計算書類と開示書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することが
応募資格 【必須要件】 ■連結決算業務経験(2年以上) ■開示業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ▼IFRS実務経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 IPOや海外進出に向けて体制強化を進めており、経理組織の中心として活躍いただける経理マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経理マネージャー候補として、以下の業務を担って頂きます。 ・同社単体(親会社)決算業務から連結IFRS決算・開示書類作成まで関与し、マネジメントしていただきます。 ・再上場準備の主要メンバーとして、業務改善、審査対
応募資格 【必須要件】 ■上場企業もしくは上場準備企業での経理業務(主に連結決算や開示業務)5年以上 【歓迎要件】 ・決算書のレビュー経験 ・マネジメント経験 ・監査法人の対応経験 ・税理士対応経験 ・予算策定 ・会計システム利用経験 ・適時開示の経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 育児支援・介護を中心としたファミリーケアビジネスは、マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。 今回、このポピンズグループの中でも成長ドライバーであるファミリーケア領域の介護事業をより拡大させるため、戦略立案~実行を担っていただける方を募集しております。 【期待する役割】 事業拡大を見据えたPL
応募資格 【必須要件】 ■事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業を運営した経験(PL責任) ■良好な人間関係を築く人格と高いコミュニケーション能力、トラブル解決経験 ■スピード感ある経営をリードし、自らハンズオンでフットワーク軽く動き、エグゼキューション・改善経験 ■以下の中...
給与 年収 1200万円~1500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【期待する役割】 今回採用する方には、取締役会資料作成や予実管理、中期経営計画策定などの経営企画の実務周りをお任せ予定です。 ゆくゆくは、全社横断プロジェクトやM&A案件にも挑戦することができます。 【組織構成】 ■経営企画部 部長1名、MG代理1名、TMG1名、スタッフ1名 【職務内容】 世界207カ国の
応募資格 【必須要件】 ■経営企画での実務経験(目安5年以上) 【歓迎要件】 ▼中期経営計画を主担当として担当されていた方 ▼コンサルティングファームでのご経験
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 ■同社グループの合成樹脂事業の中核として、主に自動車産業・電子・電気産業、リテール関連事業を行っている弊社で、業績好調により、オープンポジションで貿易事務/受渡担当者を募集します。 ■採用面接ではこれまで培ったご経験や、今後希望されるキャリアパスをヒアリングした上で、いずれかの部門に配属いたします。 【募集背景】 ■業績好調の為、増員の為の募集です。 【職務内容】 ■主に下記
応募資格 【必須要件】 ■3年以上の貿易実務経験 【歓迎要件】 ▼TOIEC 550点以上 ▼日商簿記検定 3級
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 本業務は、渋谷と京都の2拠点で担っており、今回は渋谷拠点にて新たなメンバー(リーダークラス)を募集しております。 渋谷拠点では、実務スタッフは一定数在籍しておりますが、経験の浅いメンバーが多いため、チームをリードし、専門性向上をサポートできるリーダークラスの人材を求めています。 一方、京都拠点にはベテランスタッフが在籍しているものの、ご自身の業務以外に遠隔で渋谷拠点のメンバーサポート
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での知財実務経験 下記いずれかのご経験 1.国内外の特許、意匠又は商標の出願・権利化業務を行った経験 2.国内外の権利化および侵害予防調査(クリアランス/先行技術、無効資料等)  +以下3点のうちいずれか1点以上の経験 ・国内外の権利侵害事案の対応 ...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社は2025年1月にホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。 持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。 今回募集するフ
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社の財務部門・経営企画部門等における実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ■ファイナンスを1つの武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方 【歓迎要件】 ■ポートフォリオ管理、為替戦略、格付対応、グループ全体のキャッ...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日々の法務業務への対応に加え、ゆくゆくは法務業務の改善に向けた課題の設定から実行まで推進いただきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ■契約法務 ・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般 ■法務相談 ・法令、各種ガイドライン等に関する 相談対応 (個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません) ■業務プロセスの改善
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務経験2年以上 ■契約法務(審査レビュー、作成)の知見、経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ★『「できっこない」に挑み続ける』というVision★ インフルエンサーマーケティング・Fanicon・Bezzy等といった新規事業をメンバー起点で創出し、主力事業であるファンコミュニティアプリの事業拡大を行っている同社にて下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 ■経営課題
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での下記人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 ・人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計または運用経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■IT/Web...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化の為の増員。 総務部では人事と総務で2チームに分かれており、 今後は、より総務側を強化していくにあたり募集しております。 (のちに人事課長採用の可能性もあり) 【このポジションのミッション】 独自の人事制度を作り上げていくこと。 当社はNECグループの一員であるため、総務業務の一部では親会社の手法を踏襲している部分もございます。し
応募資格 【必須要件】 ■人事総務部門での管理職経験(目安約10年) ■人事(採用、制度設計)と総務どちらも知見がある方   - 特に総務としてのご経験が必須となります ■2,3人のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■業務フローの改善等に向けた企画立案/提案/実行を行った経験
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務内容】 月次・四半期・年度決算までの経理業務(仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など) 原価管理システムと会計データの整合チェック その他経理事務業務 ※ご経験やスキルに応じて、幅広い業務もお任せします 【組織背景】 業務拡大に伴う増員募集 部署構成:部長(50代男性)-課長(40代男性)-スタッフ(40代女性)-派遣社員2名(女性) 全メンバーがキャリア採用なので馴染みやすい組織で
応募資格 【必須要件】 (必須条件) ・事業会社での経理実務経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※オススメポイント※ ■入社後はメンバーの育成に携わることができ、人事でのマネジメントを習得することができます。 ■新卒入社後の研修や育成等にもかかわることができ、「新卒採用」領域の中でも幅を広げるk都が可能です。 【職務内容】 新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経
応募資格 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニア採用の実務経験(事業会社・エージェントとも可) ■エージェントとのリレーション構築の実績
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合型私募リートの機関運営業務、IR関連業務及び資金調達業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 (1)私募リート(投資法人)に関する機関運営業務 (1)投資法人役員会の運営業務(開催準備、付議事項の確認、議事録の作成等) (2)投資主総会の運営業務(開催準備、スケジュール調整、付議事項の確認等) (3)会計監査対応業務(監査契約の締結、監査スケ
応募資格 【必須要件】 ■リートの資産運用会社、不動産ファンド運用会社、不動産会社等において機関運営業務、決算・IR関連業務、並びにこれに準ずる業務の経験者 【歓迎要件】 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士・不動産証券化マスター・貸金業務取扱主任者
給与 年収 800万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。
応募資格 【必須要件】 ■人材領域にて3年以上の経験(人材紹介、人事領域出身者歓迎) 【歓迎要件】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。 【仕事内容】 <お任せしたいミッション> 本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 <具体的な業務内容> ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法
応募資格 【必須要件】 ■連結決算実務経験2年以上 └一連の連結会計プロセス及び基礎的な連結仕訳 ■上場会社または上場準備企業における法定開示書類作成経験 └決算短信、招集通知、有価証券報告書等 【歓迎要件】 ・連結精算表作成、連結キャッシュフロー計算書作成のご経験 ・M&A関連業務...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【会社概要】 ■東証プライム上場大手IT企業 日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能
応募資格 【必須要件】 ※以下のうち、いずれか1つ以上 ●事業会社の企画部門・財務経理部門にて投資案件の立ち上げへに関与したことのある方 ●M&Aにおける財務・税務DD ●PMI業務経験 ●スタートアップ企業のCFO 【歓迎要件】 ・社内への行動変革を提案し、定着までの推進リード...
給与 年収 700万円~1300万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進(具体的には以下)を担っております。  ■全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理  ■グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成  ■グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行
応募資格 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願いいたします ■農業関連の知識、経験 再生農業に関する経験(目安:5年) ■英語スキル:英語で業務遂行可能レベル 【歓迎要件】 ▼統計に関する知識、スキル
給与 年収 1200万円~1400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ■上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・研修 等 ■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行 ■その他、組織組成案作成、人材要件定義設計 等 【配属先】戦略人事推進課 マネージャー1名(30代前半男性)、主任2名(30代)、メンバー4名(平均年齢30.6歳) ※中途入
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事等級制度または人事評価制度に携わった経験 ■人事コンサルティングに関するご経験 【歓迎要件】 ■人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験 ■キャリアコンサルタントの有資格者
給与 年収 450万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を目指しています。 【具体的な業務内容】
応募資格 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験 ・事業会社人事として採用 or 労務 or 評価 or タレントマネジメントに携わった業務経験 ・人事領域でのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務(経理、財務、人事、労務、法務)を一括...
給与 年収 450万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 DOWAグループのDOWAグループ各社の事務サポート業務を統括する組織にて、給与実務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 (1)グループ各社の給与計算や社会保険関係手続き等の実務 (2)海外勤務者の給与計算や労働保険関係手続き等の実務 ■配属部署・組織  DOWAマネジメントサービス株式会社  東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 22階 ■特徴・魅力 ・DOWAグループ
応募資格 【必須要件】 給与計算・社会保険手続き等に関する実務経験が3年以上の方 【歓迎要件】 ・COMPANYシステム使用経験がある方 ・社会保険労務士または給与実務労務検定の資格をお持ちの方 ・会計/経理知識のある方
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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