| 仕事内容 | ・グローバルプレスリリースの企画・進行（日英リリースの校正、ロジックチェック） ・プロモーション（プレス、メディア露出）の企画・進行 ・制作会社・代理店のディレクション ・コピー・デザインの品質管理 ・海外現地法人プロモーション支援（現地法人と連携） ・プロモーション効果検証 【期待する役割】 ■AI関連技術、それに対応するSSD製品のグローバルリリース・メディア露出等プロモーション企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のご経験を5年以上お持ちの方 ■ B2B向けのIT、エレクトロニクス、ハードウェア、製造業におけるMarcom・広報実務経験 ■プロモーション（プレス、メディア露出、展示会）の企画・実施経験 ■外部制作会社・代理店のディレクション経験 ■英語の使用経験※... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 経理・会計の中核人材として、決算業務、財務報告、内部統制、業務高度化などの領域を担当いただきます。 ご経験や専門性に応じて、以下の業務をお任せします。 ■決算・財務報告 月次・四半期・年次決算を通じて、財務情報の正確性と信頼性を確保します。 ・IFRSに基づく連結決算業務 ・日本基準に基づく単体決算業務 ・グループ会社からの会計相談対応 ・会計処理の検討および論点整理 ・有価証券報告書や米国SE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 《業界不問》 ■会計及び決算業務経験 ■内部統制体制の構築等のJ-SOX・US-SOX業務経験 ■監査法人での監査業務経験 ■RPAなどのITツールを駆使し、経理業務を効率化/高度化した経験 【歓迎要件】 □半導体... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■アズビル単体及びグループ会社の以下の業務をご担当いただきます。 ・原価計算実務（予算・月次決算）、原価管理支援（原価差額分析・収益性分析） ・原価計算システム保守（維持だけではなく、最新の会計要件のインプリメント） ・新たな生産拠点に向けたタスクフォース参画及び運用体制の整備 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース参画及び適用後の業務運用 【期待する役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日商簿記2級又は建設業経理士2級以上 ・上場、非上場問わず、製造業の原価計算、原価管理支援の業務経験 ・国際会計基準適用等の新たな試みや部内DX推進による業務改革等、チャレンジ精神及び行動力のある方 【歓迎要件】 ・原価計算の仕組み構築（システム・運用体... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【事業概要】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏えい等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 生成AI（Gemini、ChatGPTなど）や各種ITツールを活用した業務効率化・プロセス改善の実務経験、またはそれに準ずる強い関心と自発的な学習・実践経験 社内の業務改善や効率化を推進した経験 語学力： N1以上、またはビジネスレベルの英語力 TOEIC60... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両の メンテナンスに係る事務管理をお任せします。 【具体的な業務】 ■取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ■高額整備部品の手配 ■自社請求システムの運営 ■取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き 【配属先情報】 サービス業務部（人員構成 45 名/年齢層 20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車整備関連の知識を有している方 ・自動車関連メーカーで営業経験または整備経験のある方 ・新車／中古車ディーラーでフロント経験、整備経験のある方 ・組織のリーダー経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のうちいずれか2つのご経験をお持ちの方 ・法人向けビジネスにおける営業事務、営業管理、営業企画、業務企画、受発注管理、契約管理、請求管理などの実務経験 ・SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング、業務委託型サービスなど、役務提供ビジネスに関わった経... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 当社の法務課にて契約法務をメインにご活躍頂きます。現在加賀電子グループは自助成長及びM&Aで拡大を続けており、その中で法務課はグループ会社の契約法務業務も担っており、加賀電子グループの多様なビジネスモデルの契約書に携わることになります。昨今そのため契約業務が増加傾向にあるため、増員募集となります。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 ・契約書審査、修正案作成 ・契約書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて法務業務経験5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■契約業務を活かしたい方 ■幅広い業種の契約業務経験を身につけたい方 ■英文契約の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＼TOKYO PRO Market上場！週3リモート・フレックス可 『経理マネージャー候補』の採用です／ 当グループは8社で構成されており、 経理部ではグループ会社ごとに、担当チームを組んで業務を進めています。 経理部長のもとで、部内のコアメンバーとして業務をお願いします。 【職務内容】 ■日常の業務 ・各社の伝票内容の確認、承認 ・月次決算の締め作業 ■四半期、年次決算業務 ・四半期ごとの決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務経験者 ■年次決算の締め作業まで完遂できる方 【歓迎要件】 ・上場企業もしくはその子会社で経理業務全般を経験された方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 管理部門の一員として、株主総会運営・有価証券報告書作成を中心とした商事法務を担うほか、取締役会・経営会議の運営、IR・経営企画・M&A・予実管理、総務人事領域まで、経営管理の要となる業務を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■株主総会の企画・運営（招集通知作成、想定問答準備、リハーサル運営等） ■有価証券報告書（経理の状況を除く）の作成、適時開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における株主総会の事務局運営経験（招集通知作成・想定問答集準備、リハーサル運営含む） ■有価証券報告書（経理の状況を除く）の作成、または適時開示の実務経験 【歓迎要件】 ・IR業務（決算説明会・株主／投資家対応、IR資料作成等）の経験 ・経営企... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の知財担当として、下記事項を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社製品に関わる発明抽出、特許出願および取得した特許の管理 ■商標および著作権に関する業務 ■侵害訴訟、係争対応に関する業務 ■エンジニアからの問い合わせ対応（出願相談、オープンソースの使用について） ■特許事務所のコントロール（業務の委託：出願業務/権利化業務の依頼等） ■知的財産 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の知財部門、もしくは特許事務所での知財業務経験3年以上 （法務メインで知財も多少携わっていたという方でも、知財スキルによっては可） ■特許/商標/著作権の基礎知識 【歓迎要件】 ■法務経験（無くても、+αで経験を積んでみたい方） ■画像処理・人工知能... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | キャッシュレスサービスの提供にかかる各種業務の推進及びオペレーション、機能、サービス追加に伴うプロジェクト推進を担当いただきます。 業務の効率的な遂行を目指し、チームをマネジメント、改善企画提案、プロジェクトの完遂など、幅広く活躍していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■定常業務の遂行 ■各業務の効率化 ■担当スキームにおける機能、サービス追加にかかるプロジェクト推進 ■トラブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ■機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験 ■各種対応における対外向け業務全般 【歓迎要件】 ■各種登録関連業務運用の経験 ・バッチ処理におけるインプットデータの作成... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | コンプライアンス業務を主担当とし、業務習熟度等を勘案して可能な範囲で法務業務も担当いただきます。 【採用背景】 組織強化による増員 【具体的な職務内容】 ■法務業務 ・契約書審査 ・弁護士対応 ・関連法令管理 ・知財管理 ・法律相談対応等 ■コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務の経験 ■コンプライアンス業務またはコンプライアンス業務に準ずる業務経験 ■法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識 【歓迎要件】 ※下記いずれかの業界でのご経験 ■IT業界 ■クレジット業界 ■決済サービ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。 非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。 【採用背景】 同社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップ～中堅企業における人事の経験 ■制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 【歓迎要件】 ▼評価制度・等級・報酬設計に関わった経験 ▼オンボーディング設計・マネジャー育成・エンゲージメント改善の経験 ▼人... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。 【採用背景】 同社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■中途採用の実務経験 ■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験 【歓迎要件】 ▼新卒採用の実務経験と実績 ▼採用ブランディング活動の実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 （１）採用戦略立案・推進 ・担当組織の事業計画に基づく採用戦略の策定 ・採用KPIに基づいた進捗管理 ・市場動向・競合分析を踏まえた採用施策の企画 ?採用活動の実行 ・Hiring Managerとの採用要件定義 ・求人票作成およびポジション設計 ・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営 ・ダイレクトリクルーティングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での中途採用業務経験 【歓迎要件】 ・採用エージェンシー・人事組織双方の視点を持ち、各役割を理解したうえで連携できる方 ・高い採用目標に向けて、主体的にデリバリーをドライブしてきた経験 ・ATS、スプレッドシート等を用いた採用データの分析・活用経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 入社いただきましたら経理・財務部において主として制度会計を担当する財務会計部門に配属され、各社の単体決算や業務改善、また現在進行中の新システムの導入に関連した業務を担当していただきます。 Big4の一翼を担うPwCというグローバルな環境下において、現場の会計士や税理士等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社等での経理実務経験（合計３年程度） ■単体決算業務経験 【歓迎要件】 ■英語を使っての業務に抵抗のない方 ※英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助あります |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場、非上場、外資、内資と様々なクライアントから受託した経理・財務業務をオンサイト型で遂行いただきます。また、クライアントの課題に応じた提案や解決に向けたアプローチを経験することも可能です。 【業務内容例】 ■日常業務：支払業務、日常取引の記録、買掛金・売掛金の管理 ■決算業務：月次決算、年次決算（単体/連結）、開示資料作成補助、本国へのレポート業務 ■管理会計業務：予算管理や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■英語力 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 当社の総務担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。幅広い総務業務に携わる機会があり、お任せする業務は過去のご経験を考慮し、ご活躍いただける場を用意いたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・資産管理（携帯、社用車） ・備品管理 ・社内行事の企画・運営（株式関連、ゴル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務のご経験がある方（チャレンジしたい方も歓迎） ・運転免許証をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ファシリティ管理業務のご経験がある方 ・株式関連業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務概要 給与・勤怠・社会保険や福利厚生面の業務を中心とした労務管理業務を中心として 経験やスキルに応じて、入退社管理・健康管理および年金制度運営などを担当いただきます。 また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。 ■詳細 具体的な仕事としては以下を、現担当者と一緒に実行していただきます。 （経験に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・勤怠関連の実務経験 L給与・勤怠システムのデータ登録や設定変更の経験 L基礎的な労働法知識、税金・社会保険関連知 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 内部通報案件の調査を正確・公正かつ迅速にリードし、適正なガバナンスの確保と再発防止につなげていただきます。加えて、スタッフの育成や業務改善を通じ、Compliance Groupの機能強化を担っていただきます。 【 募集背景】 PwCJapanにおける内部通報対応・調査体制の強化に向けた募集です。個別事案への対応に加え、再発防止や業務改善ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部通報もしくはコンプライアンス（ハラスメント等）に関わるご経験（事案の調査・インタビュー経験など） 【歓迎要件】 ■個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連） ■体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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