| 仕事内容 | 【職務内容】 ■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント ・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 ・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ■メンバーマネジメント・育成 ・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー ・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ■実務支援・改善推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上） ■コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験 ■組織横断での業務設計・運用改善の経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験 ■IPO準備企業でのバックオフィス... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■攻め（パートナー機能）、守り（ガーディアン機能）両面の法務業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・営業現場、外部弁護士と連携し、国内外のファイナンス・投資等に対応 ・組織的な法務機能強化に向けた施策の立案・運営（例：リーガルテック導入検討、外部へのトレーニー派遣検討等） ・M&Aや新規事業に対するリーガルソリューション提供 ・現場の契約審査・法務相 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の対応経験（法律事務所・企業は問いません） ■以下いずれかのご経験・スキル ・ビジネスレベルの英語力（スピーキング含む） ・不動産or再エネorファイナンス・投融資の契約書審査経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・ファイナンスや投資分野での経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 年間7回程度の出張（1回あたり10日程度）にて信用組合へ赴き下記監査を実施 ■信用組合の資産内容・自己査定検証 ■信用組合の経営体力・収益力検証 ■信用組合の有価証券ポートフォリオ検証 ■信用組合の各リスク管理態勢・内部管理態勢検証 上記監査に向けた準備（出張および準備は4～5名のチームで実施） 出張先は全国 【配属先情報】 ■部署名：全国信用組合監査機構（計13名＜うち男性12名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記何れかの経験 ・銀行本部での与信審査経験（与信審査・自己査定検証等） ・銀行本部での監査経験（各リスク管理等） ・日銀考査 もしくは 金融庁検査経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかに当てはまる方 ・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上） ・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■経営戦略と連動し... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。 【職務内容】 ■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成 ■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など） ■監査法人対応 ■税務計算、申告書作成 ■J-SOX対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計業務経験５年以上 ■連結決算業務経験３年以上 ■日商簿記２級レベル以上の会計知識 ■英語の読み書きに問題がない方 【歓迎要件】 ■上場企業での開示業務経験 ■日商簿記1級レベルの会計知識 ■税務に対する知識 ■マネジメント経験（3年以上） ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は毎年大幅な社員数増加を続け、現時点で連結3,000名を超える規模となりました。 事業成長に伴い、2024年には広島営業所、2025年には静岡営業所／新潟営業所を開設するなど、拠点も急速に拡大しています。今後も東京・大阪を含む主要拠点に加え、広域拠点の拡大を計画しており、全拠点で質の高いオフィスサービス維持・向上を目指しています。 今回の募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務実務経験 ■リーダー経験またはチームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 全社の財務戦略と経営管理を統括し、予算策定・資金調達・キャッシュフロー最適化・M&A・IR・内部統制などを横断的にリードすることで、事業成長と企業価値の最大化を図るポジションになります。 【職務内容】 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ■予算統制・FP&A ‐全社／事業別予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IPO準備の経験 ・英語に対する抵抗がない |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ■5名以上のメンバーのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 ■BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 ■広告... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ASEAN地域の同社内部統制・監査を業務推進をお任せします。 統制業務の仕組みづくりや適正な運用推進に向けて、 下記業務にてご活躍いただくことを期待しております。 ■担当する海外・国内事業会社の内部統制の活動計画作成、管理 ■担当する海外・国内事業会社の内部統制の仕組みの整備 ■担当する海外・国内事業会社のリスク・コンプライアンス管理の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法律事務所、コンサルタントファーム、金融機関または事業会社における内部統制関連業務経験（業務フロー・Risk Control Matrixの整備・評価） ■J-SOX対応、内部監査の知識・経験 ■海外出張経験、または海外拠点とのコミュニケーションが必要な業務... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など） ■その他、社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・育成・教育・組織開発業務の経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニアとしての実務経験 ■コンサルタントとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コネクティブインダストリーズセクターにおいて、経営戦略の策定や意思決定を支える経営企画業務を担っていただきます。セクター内の各事業部門や関係者との議論、市場動向や自社の分析、経営課題の把握、経営幹部等への提案等を上長とともに推進いただきます。 セクター経営に近い立ち位置で、戦略構想や意思決定支援に携わることができるポジションです。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画、事業企画、営業企画など事業会社における企画のご経験がある方、もしくはコンサル会社などで同様の案件を担当した経験がある方 ・英語力（ビジネスレベル） ※面接内で簡単なインタビューを実施する可能性があります |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プライム上場、売上高1兆円にせまる同社において知的財産のスペシャリストとして下記業務に従事頂きます。 ・知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析、 ・知財関連の研修の企画・運営、特許の質の強化、ガイドラインの作成等 【開発環境・使用ツール】 ・Anaqua ・PatentSQUARE ・PatentSight ・AI Samurai |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてを満たす方 ・弁理士資格 ・電気・機械系のバックグランドの方 ・知財の実務経験 ・TOEIC700点の英語力 【歓迎要件】 ・開発経験 ・海外勤務経験 ・知財渉外経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒領域に携わる価値※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験 ■新卒採用担当 ■中途採用経験 ■人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） 【歓迎要件】 IT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきます。 ・経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、人事総務部長として牽引頂ける方を募集致します。 マネジメントオンリーではなく、プレイングマネージャーとして人事・総務業務を中心に自身でも実務を行いながらメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。 【職務内容】 ■人事業務 ・採用（新卒・中途）計画の策定 ・人事評価制度設計、運用 ・社内教育イベントの運営、指示 ・面接対応 ■総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度設計・運用のご経験 ■事業会社での採用業務のご経験 ■労務や総務の知見 ■管理職のご経験（規模不問） 【歓迎要件】 ■労務や総務の実務経験 ■IT業界での就業経験 ■IP0準備企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の事業計画推進のために、人事部門においてもグローバルな視点での戦略策定と実行が急務となっています。 現状、すでにグローバルでの取り組みは始まっているものの、今後さらにグローバル人事制度の設計、サクセッサー向けの教育プログラム開発、および各国の拠点との連携強化といった重要課題への対応が必要となり、これらに取り組むには、既存人員だけでは人数が不足し ているだけでなく、必要な経験や専門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または同等の実務経験） ・事業会社での人事経験 ・グローバル人事制度の企画・運用経験 ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します 【歓迎要件】 ・統計知識・経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため 【職務内容】 全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。 ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。 ■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理系部門での、国内関係会社との連携（リエゾン）経験 ■社内・社外と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ■以下業務経験 グループ会社統括管理、コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行、取締役会の実効性評価実施、コーポレートガバナンスに... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社「タイミー」は、スキマ時間に働きたい個人と、短期的に人材を必要とする企業を即時にマッチングさせるプラットフォームを展開。市場拡大に伴い、プロダクト開発のスピードが年々加速しています。それに比例して、ソフトウェアに関する発明や知的財産の重要性も急速に高まっています。 これまで限られたメンバーで知財業務を担ってきましたが、より多角的かつ攻めの知財戦略を実現するため、新たな仲間を募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特許調査または出願・権利化に関する実務経験（3年以上） ?└ 特許事務所・企業知財部のどちらでも可／業界不問 【歓迎要件】 ・ソフトウェア分野の特許実務経験 ・意匠・商標に関する業務経験（調査、出願） ・知財研修の作成・実施経験 ・知的財産管理技能士や弁理士... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 【職務内容】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 とい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験 ■以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | ※同求人は、オープン株式会社での採用となります。 人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。 ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく組織です。 【募集背景】 メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の経験3年以上（内容は問わない） ■労働法や労務管理に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ■1人人事または1人目人事としての業務経験 ■経営層・事業責任者との要件整理経験 ■IT企業での就業経験 ■社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都 |
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