| 仕事内容 | 【募集背景】 ■事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 ■タレントマネジメントの機能拡大を始め、人的資本経営に資するシステムの開発・改良が今後多く発生するとともに、重要経営課題の対応などで、労務・人事業務の根幹にあるシステムの開発・改良を進めることが急務となっています。そのうえ、2026年度POSITIVEのバージョンupの適用を控え、2025年度中には影響調査結果を踏まえた仕様の決定・作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務人事システムの保守・改良のご経験 （システムの設計等は別部門が担っている為、保守・運用や委託先からの納品内容をチェックいただく業務がメインとなります） 【歓迎要件】 ▽同社にて利用する労務・人事業務システムであるPOSITIVEの保守・改良の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の法務部／プロジェクト法務グループのグループマネージャーとしてなりうる方を募集いたします。同社の発電プロジェクトに関わる法務業務をお任せ致します。 【募集背景】 現在法務部長がグループマネージャーを兼務している為、マンパワー強化の為、近い将来グループリーダーを担っていただける方を募集中です。 【期待する役割】 ▽主として、事業部門の事業開発開発のフロントメンバーとともに以下業務をお任せいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験が5年以上あること ■契約書のドラフティング、締結経験を有すること ■ビジネスレベルの英語力があること 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・再エネへの関心と当社missionへの共感があること ・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社内部監査を担当していただきます。東京電力ホールディングス全体の内部監査に加え、各基幹事業会社に設置されている監査部門と連帯して業務を進めます。 ■担当案件に関しましては５年に一巡するイメージであり、HDの各部門、グループ会社ごとにアサインされ、案件ごとに担当監査員等の役割を決定いたします。 （ご経験を積んでいただいた後に、主任監査役としての業務をお任せる想定です） 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員数1000人以上規模の企業において監査業務を3年以上経験している方 ・社員数1000人以上規模の企業において経営補佐として経営管理業務を3年以上経験している方 ・監査法人において監査業務を３年以上経験している方 ■上記... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
NEW
正社員
| 仕事内容 | ◎この度、バックオフィス担当として以下業務をお任せする方を募集します。ご経験を積んでいただきながら、長期的に同社にてキャリアアップいただける方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 ■金融事務業務 ・新業務システムの習熟、新システム使用したリース、ローン業務の推進 ・契約書内容のチェック、登録、明細書の作成、郵送手続き ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界での事務経験 （リース、銀行、保険、信販、カード等） ■英語力（読み書き／目安：TOEIC600程度） （使用例：本社とのメール、電話のやり取りなど） ■基本的なITスキル、Officeスキル、Teams等Web会議の経験 【歓迎要件】 ・リース... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 課長候補として、経理業務を担っていただきます。 最短、入社後3カ月間は一般社員等級でご入社いただき、3か月後以降は課長としての登用を考えているポジションです。 入社直後は決算業務や決算分析など様々な業務を経験いただき、将来的には部門のマネジメントを担っていただきます。 【業務内容】 ＜入社当初の業務（～3カ月程度）＞ ・仕訳 ・月次/年次決算補助 ・経営層への月次報告書作成 ・決算分析 ■将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記２級レベル相当の経理知識・実務経験 ・後輩育成、業務マネジメント、チームマネジメント等のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・原価知識、製造業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 法務課にて、国内の契約関連業務を中心に、株主総会関連や行政対応など、上場企業ならではの多面的な法務業務をご担当いただきます。将来的には海外法務やM&A関連業務など、キャリアの広がりもあるポジションです。 ■メイン業務 ・国内契約書の確認、リバイス、ドラフト作成（年間500～600件／請負契約・売買契約・NDAなど） ・社内各部門からの法務相談対応 ・株主総会対応・株式事務 ■関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■法務の実務経験 【歓迎要件】 ■英文契約対応 ■行政書士／ビジネス実務法務検定2級相当の資格 【求める人物像】 ・当事者意識と強い責任感を持って仕事に取り組める方 ・多面的でバランスの取れた考え方ができる方 ・自ら積... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 当社は、粘着製品分野におけるリーディングカンパニーで、特に半導体関連粘着テープや装置で世界TOPシェアの製品群を持ち、今後も特許出願数が多く見込まれることから、知的財産部門の強化を図ってまいります。 【業務内容】 ・開発装置や技術案件の特許出願手続きが主なミッションとなります。 ・テクノロジーセンターやマーケティング部門で開発・生産した装置やプロセスについて、発案者から技術内容をヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・知的財産業務経験 ・機械の知識をお持ちの方（生産技術や設計のご経験、学生時代に機械系の専攻等） 【歓迎要件】 ・制御を含めた機械の特許申請経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・同社グループの体制変更（4RHQ体制から3RHQ体制への移行）に伴う税務関連業務対応 ・日本RHQとグローバルHQとの税務ガバナンス高度化へ向けた取組みへの対応 ・日本RHQとその他RHQ（欧州、豪州、東南アジア）との税務関連取り組みの連携 ・グローバル調達拠点であるシンガポール拠点との連携（移転価格税制への対応） ・日本RHQの傘下会社にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税理士法人又はそれに準じるグローバルファームでの国際税務業務の経験（3年以上） ■英語力（読み・書き中心、TOEIC 800点以上） ■税理士資格（科目合格可） 【歓迎要件】 ・英語力（会話、テクニカル論点をディスカッション出来るレベル） ・中国語 ・事... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 同社グループ全体の採用・研修・評価運用業務などを担っていただきます。 これまでのご経験からまずは適性のある業務から将来的には全般業務を担当いただきます。 【業務内容例】 ■採用業務（新卒・中途採用に関わる説明会や面接の実施・手配、人員管理・各種エージェントや媒体選定・手配、書類作成、システム管理、内定者フォロー） ■研修業務（研修企画・運営、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■資金管理業務経験（アシスタントでも可能） 【歓迎要件】 ▼企業分析、キャッシュフロー、資金調達等の経験 ▼コーポレートファイナンスの知識がある方・興味のある方 ▼経理職 借入金・現預金管理経験者 ▼現在のスキルをさらに伸ばしたい方 ▼ホールディングスとして... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社が注力するAIをはじめとする重点技術領域において、技術者および営業担当者向けの人財育成を推進する ポジションです。 以下の業務に携わっていただきます ・既存または新規の教育コンテンツの企画・作成 ・社内勉強会・研修の講師 ・（将来的には）主要技術に関する新たな育成企画の立案・推進 ・育成施策の運営・改善・展開 【キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・EXCEL、PowerPoint等で資料等の作成経験 ・社内での勉強会の実施経験 or お客様へのプレゼン経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社が注力するAIをはじめとする重点技術領域において、技術者および営業担当者向けの人財育成を推進する ポジションです。 以下の業務に携わっていただきます ・既存または新規の教育コンテンツの企画・作成 ・社内勉強会・研修の講師 ・（将来的には）主要技術に関する新たな育成企画の立案・推進 ・育成施策の運営・改善・展開 【キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・EXCEL、PowerPoint等で資料等の作成経験 ・社内での勉強会もしくはお客様へのプレゼン経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待すること】 伊藤忠商事100％出資の航空専門商社である同社にて、人事業務全般をお任せします。 人事組織の体制強化のための増員募集です。 本ポジションは、これまでの採用業務をはじめとした人事業務のご経験を活かしつつ、人事領域をより幅広く経験していきたい方に適した環境です。 【職務内容】 ■これまでのご経験業務（採用や研修 等）から始めて経験を広げていただき、ゆくゆくは人事業務全般の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での採用支援経験をお持ちの ■人事業務の幅を広げていきたい志向性をお持ちの方 ■基本的なExcel・Wordスキル |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 制度設計や企画などの人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社員のキャリア形成に関する事項 ・eラーニングシステムの運用管理 ・キャリア支援施策の立案 ・資格支援制度の運営 ・社員のキャリア志向、育成ニーズに関するアンケート調査、分析 ・人材育成に関する社内外の最新情報収集 等 一人ひとりに合わせたキャリア支援に取り組む制度を整える予定で、企画段階から関わっていただきます。また、資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発分野（特にキャリア支援・開発の経験者の方）もしくは人事企画業務経験者 ■ジョブローテーションがある為、ゼネラリストとして幅広い経験を積みたい方 （コーポレート部門からフロント業務等） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 全社の予算策定や管理会計を通じ、経営層の意思決定をデータで支援いただきます。 経営管理グループにて、予算・管理会計を中心に担当をお願いします。 【募集背景】 同社グループの中でも、在宅医療のニーズ拡大という大きな社会テーマに応える上で中核を担うのが、日本最大級の訪問看護事業者である同社グループです。今回は、同社から同社グループへ出向し、こ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計もしくは管理会計の経験3年以上（業界不問） ■Excelでの集計・分析経験（VLOOKUP・SUMIF関数、ピボットテーブルなど） 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ▼簿記検定2級以上の資格を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 弊社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験5年以上 （ターゲットは6年前後の方） ■独力で月次決算を完遂できる方 【歓迎要件】 ▼上場企業での経理のご経験 ▼システム導入やオペレーション改善などのご経験のある方 ▼リーダー経験（チーム規模問わず） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 セガサミーホールディングは、2024年5月に公表した中期計画において、「ゲーミング事業」の確立を目標に掲げ、ゲーミング事業はセガサミークリエイションへ継承されました。ゲーミングセグメントの立ち上げ、並びに事業拡大への対応強化を目的として、この度、法務プロフェッショナルを募集する運びとなりました。将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。 ※2025年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 ■海外グループ会社との連携・サポートや海外地域を含む案件の対応等、国際的な法律環境での経験 ■英語中級～上級（中級：英文契約作成、レビュー、審査の実務経験、上級：法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル） 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定） 【募集背景】 組織強化のための増員です。 全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、同社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。 今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画のご経験が5年以上 ■中長期経営計画の策定もしくはM＆A推進の経験 ■ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方 【歓迎要件】 ・IT業界における就業経験がある方 ・何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方 ・全... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の潤滑油一部／グローバル企画戦略室／海外・事業管理課において、同社及び、国内外関係会社の管理・経営サポートを担っていただきます。 【具体的には】 （１）国内外の関係会社からの経営相談 （２）海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次） （３）税務財務関連業務 （４）与信管理業務（国内外） （５）海外における新規投資案件の財務・税務Ｄ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務経理業務経験（3年程度以上） ※会計や税務に関する知識や経験 【歓迎要件】 ・管理部門業務全般の知見・興味がある方※経営企画部門で経営戦略、経営分析、投資・資金繰り等 ・海外駐在経験を有しているまたは将来的に海外駐在を希望していること ・製造業にて固定資... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織ミッション】 お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行っていただきます。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化することを組織ミッションとして、同社サステナビリティ推進・企画対応に従事いただきます。 （結果的にミスミの持続的成長、企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業における何らかのサステナビリテイ業務経験 ・投資家向けの企業評価機関対応の業務経験 ※ベストはESG評価機関対応の経験ですが、それ以外のGHG/環境関連などの経験でも歓迎です。 ■ビジネス英語力（参考値：TOEIC... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社員数800名を超え、1,000名規模へ向けた成長フェーズにある同社。 採用活動のさらなる強化に向け、中途採用を中心に戦略立案・推進を担う【採用課長候補】を募集します。ご志向に応じて、新卒採用や制度設計・人材育成にも横断的に関与いただけます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界経験不問 ・事業会社での採用実務経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） 【歓迎要件】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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