| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営メンバー、ディレクターとのコミュニケーション・エンジニアチームのキャリアマネジメント、ピープルマネジメント ■プロダクト改善や開発速度向上のためのDevOps等の推進とチームビルディング ■ビジネス部門に対する、テクノロジーやデータを活用した改善提案と実行 ■その他、チームの目標達成に必要な全ての業務 ＜募集背景＞ 当社では競争力強化の為、IT投資や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ■Webシステム開発の実務経験 および データ分析に関する基礎知識 ■複数部署と連携し、事業と技術の橋渡しを担った経験 【歓迎要件】 ▼ECシステム（フロント～バックエンド）の開発・運用 ▼WEBシステム（フロン... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サステナビリティ推進担当として、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・SSBJ開示：2027年3月期の開示における不足事項の解消に向けた対応 ・環境関連：GHG排出量の算定および第三者保証の取得、SBT認定の更新などへの対応 ・ESG評価：CDPやEcoVadisなどのESG評価機関への回答作成（MSCI、FTSEは別の部署で対応） ・カーボンフットプ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ関連の業務経験（サステナビリティ情報開示、気候変動対応、ESG評価など） 目安2年以上 【歓迎要件】 ・英語コミュニケーション能力（メールコミュニケーションが中心） ・自分で問題点を捉え、改善に向けて積極的に取り組める方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 山梨県忍野村 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■MD戦略・数値分析 販売・在庫データの精緻な分析 商品別・販路（チャネル）別の売上ミックス分析 週次・月次での予実管理および着地予測 需要予測に基づく最適な発注タイミングの決定と数量のディレクション 欠品防止と在庫回転率の最大化に向けたアクションプランの策定 商品化に向けた各種データ・材料の収集および精査 ■組織構築・プロセス改善 現在、広範囲に分散して |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■家具の商品開発/販売いずれかの経験 ■点在したデータを集計・分析し、そこから仮設立案と実行への働きかけができる方 【歓迎要件】 ▼小売業でのデータサイエンティストの経験 ▼小売業のマーチャンダイザーMDの経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■デジタルエンジニア、シニアデジタルエンジニア EY が提供する業務ソリューションやプロダクト（顧客管理、マーケティング、データ分析等）の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/デ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 ■設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ■日本語ビジネスレベル以上 ※Java, JavaScript（Angular, R... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 EYデジタルハブの多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ・人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 【歓迎要件】 ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 仕事内容 | 【会社説明】 テクノプロ・デザイン社はメーカーやIT企業に対し、さまざまな課題に技術で解決することを目的に支援を行う“技術総合支援企業”です。 全国33拠点・11開発センターを要し、戦略的な技術提案やプロジェクト運営に携われるほか、AI・シミュレーション・IoTなどの先端技術の活用も加速しています。 マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやコンサルタントとしてのキャリアを選択でき、技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験10年以上 【歓迎要件】 ・リーダー/マネジメントのご経験がある方 ・クラウドに興味関心のある方 ・下記の技術のいずれかを経験されている方 -Linux -WindowsServer -VMware（仮想化） -Act... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山梨県取引先構内もしくはリモート勤務 |
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| 仕事内容 | 【会社説明】 テクノプロ・デザイン社はメーカーやIT企業に対し、さまざまな課題に技術で解決することを目的に支援を行う“技術総合支援企業”です。 全国33拠点・11開発センターを要し、戦略的な技術提案やプロジェクト運営に携われるほか、AI・シミュレーション・IoTなどの先端技術の活用も加速しています。 マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやコンサルタントとしてのキャリアを選択でき、技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ソフトウェアの設計経験10年以上 【歓迎要件】 ・リーダー・マネジメントのご経験 ・下記の技術のいずれかを経験されている方 -Java -C# -C++（VC++） -JavaScript -Python |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山梨県取引先構内もしくはリモート勤務 |
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| 仕事内容 | 【会社説明】 テクノプロ・デザイン社はメーカーやIT企業に対し、さまざまな課題に技術で解決することを目的に支援を行う“技術総合支援企業”です。 全国33拠点・11開発センターを要し、戦略的な技術提案やプロジェクト運営に携われるほか、AI・シミュレーション・IoTなどの先端技術の活用も加速しています。 マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやコンサルタントとしてのキャリアを選択でき、技術 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・組込実務経験が１０年以上ある方 <具体的には下記何れかの経験> ・C言語でのプログラミング経験 【歓迎要件】 ・リーダー・マネジメントの経験 ・車載ECUの組込み開発経験 ・モデルベース開発の経験 ・画像処理の開発経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山梨県取引先構内 |
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| 仕事内容 | 【会社説明】 テクノプロ・デザイン社はメーカーやIT企業に対し、さまざまな課題に技術で解決することを目的に支援を行う“技術総合支援企業”です。 全国33拠点・11開発センターを要し、戦略的な技術提案やプロジェクト運営に携われるほか、AI・シミュレーション・IoTなどの先端技術の活用も加速しています。 マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやコンサルタントとしてのキャリアを選択でき、技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・設計経験が10年以上ある方 <具体的には下記何れかの経験> ・アナログLSIのFE設計 ・アナログLSIのBE設計 ・デジタルLSIのFE設計 ・デジタルLSIの論理回路設計 ・LSIの評価解析 ・FPGAのFE設計 ・高周波の回路設計 ・ボードの回路設計... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山梨県取引先構内 |
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| 仕事内容 | 【会社説明】 テクノプロ・デザイン社はメーカーやIT企業に対し、さまざまな課題に技術で解決することを目的に支援を行う“技術総合支援企業”です。 全国33拠点・11開発センターを要し、戦略的な技術提案やプロジェクト運営に携われるほか、AI・シミュレーション・IoTなどの先端技術の活用も加速しています。 マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやコンサルタントとしてのキャリアを選択でき、技術 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・構造設計/複雑な形状設計に関わる経験が10年以上ある方 <具体的には下記経験がある方> 仕様決め、基本設計、詳細設計、組立・生産ライン検討業務から、設計資料等の文章作成、部品手配まで設計に関する一連の工程経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山梨県取引先構内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 熊本拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。 【職務内容詳細】 ・新規営業活動 ・行政との連携 ・拠点立ち上げ ・組織構成、立案 ・予算策定 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ▼募集背景： 当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。 沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、広島など全国でサービス拡大を実施 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（無形商材）がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験 ・人材業界経験がある方 ・Salesforceの使用経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験（Salesforce歓迎） ・インハウスの... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市西区 |
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| 仕事内容 | 当社のQAリードエンジニア（品質管理責任者候補）として従事して頂きます。 これまでのご経歴を加味したプロジェクトから開始し、ゆくゆくは複数プロジェクトを横断し、品質保証（QA）戦略の立案から実行までチームメンバーと共にリードしていただきます。 【具体的には】 〇テスト戦略・設計： 各プロダクト（Web/アプリ/基幹）の特性に合わせたテスト計画の策定、およびテスト項目書の作成・レビュー 〇進行管理： |
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| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ■Webアプリ、スマートフォンアプリ、または基幹システムのいずれかのテスト設計およびテスト項目書の作成実務経験（目安3年以上） ■リリース前テストの進行管理、および不具合発生時のトリアージ（優先順位付け）の経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 |
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| 仕事内容 | 自社プロダクトの運用保守をご担当頂くポジションです。 当社では現在、施工管理システム、ECサイト、基幹システムなど、複数のプロダクトが並行して稼働しています。 事業拡大に伴い運用体制を強化します。属人化を排除し、安定的かつ効率的な運用体制を再構築・リードしていただける方を募集します。 【具体的には】 社内の状況や、これまでのご経歴を鑑みて優先順位を合意しつつ、下記のものに順次取り組んでいただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ■ITサービスにおける運用保守、または情報システム部門での実務経験（3年以上）。 ■複数のステークホルダー（開発、企画、外部ベンダー）と連携し、トラブル対応や仕様調整を行った経験。 ■業務プロセスの可視化（ドキュメント化）や、運用フローの改善提案... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 |
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| 仕事内容 | 【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【職務経験】以下の実務経験 ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 【知識・能力】以下の知識・能力 ・処遇制度に関する知識 ・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力 ・業務改善、効率化に関する知識 【歓迎要件】 ■新規部門の立ち... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西2丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。 経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全体の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関わる実務経験5年以上 ■人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ■労務管理の実務経験 ■給与計算、社会保険手続きの知識 ■労働関係法令に関する知識 【歓迎要件】 ■従業員600人以上の企業で、人事等の管理部門でマネジメント経験があれば尚良 ■人事関連資... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県苫田郡鏡野町市場 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の幸手工場にて、品質管理室（1名体制）の責任者候補として、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・品質管理体制／仕組みの構築・運用 ・顧客クレーム対応、社内調査 ・調査レポート・是正報告書の作成 ・工程内不良の分析、原因究明、改善施策立案 ・ISO9001を中心とした品質関連業務 （事務局的立場、または同等の知識・経験があれば可） ・内部監査／外部監査対応（主担当） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■品質管理の実務経験（目安３年以上） 【歓迎要件】 ■工業高校ご出身者 ■機械・電気系の知見をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県幸手市大字上吉羽 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の幸手工場にて、設計開発の中核人材として、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・産業用システムラック／筐体製品の仕様検討、設計開発 ・顧客要求・用途に応じた設計方針／構造検討 ・設計レビュー、設計品質の担保 ・製造部門・品質管理部門とのすり合わせ ・後輩設計者（30代）の指導・レビュー ・設計開発に関する技術的な意思決定 ※作図業務もありますが、メインは「どう作る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械設計の実務経験（目安３年以上） 【歓迎要件】 ■工業高校ご出身者 ■機械・電気系の知見をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県幸手市大字上吉羽 |
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| 仕事内容 | 製品開発部門管理職候補として下記業務をお任せします。 ※ダイカストの知識・経験は必須ではありません。 【業務内容】 ■アルミダイカストまわりの新規製品開発プロジェクト推進進 ■部下の業務の進捗管理 ■工数管理 ＜アルミダイカストマシンについて＞ EV・ハイブリッド車の普及により、車両の軽量化・部品点数削減（＝部品の大型化）・生産効率向上が強く求められるようになりました。これに対し、アルミダイカス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製品開発プロセスの知見 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイカストの知見 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務 ・鋳造ラインの生産管理（生産性・品質の監視） ・製造工程の改善業務（不良低減・効率化） ・設備トラブル対応、異常時の原因分析・復旧対応 ・KPI管理（生産数・不良率・稼働率など） ・海外拠点（メキシコ工場）への技術指導 ・現地スタッフのマネジメント ※広島で半年程度勤務後、メキシコへ3～5年赴任予定 ■仕事の魅力 本ポジションは単なる製造現場の管理ではなく、海外工場の立ち上げ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・鋳造オペレーションまたは製造改善業務の経験 【歓迎要件】 ・鋳造金型設計の経験 ・鋳造技能士の資格 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市天応大浜 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。 【主な業務】 ■契約書の作成・レビュー・交渉 ■法務業務 ■コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策 ■コンプライアンス教育の企画・実施 ■リスク管理 ■チームマネジメント（ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれも必須】 ■法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問） ■部下のマネジメント経験がある方（3年以上） 【求める人物像】 ■論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方 ■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にで... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 |
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