| 仕事内容 | 【ミッション】 Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションは、会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること ■組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること ■経営企画、事業企画、管... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ご入社後は、株式会社IHIポールワース経営管理部にて、人事・情報システムを中心とした管理業務全般（人事手続き、情報システム運用、総務・業績管理）を、グループメンバーやIHIグループ各部門と連携しながら担当していただきます。 ポールワースとともに多様な国内外プロジェクトをバックオフィスから支え、カーボンニュートラルなど社会インフラに直結する |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーの管理部門、特に人事部・総務部・財務部・情報システム部での経験 ■他部門とのビジネスコミュニケーション経験（メール、オンライン会議、出張等） ■一般的な汎用システムの知識、物おじしない行動力、発信力をお持ちの方 【求める人物像】 ◆社内関係者と信頼... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円（IHI売上収益：1兆6108億円）から、2030年代には1兆円を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。 ご入社後は、IHIの成長事業領域である航空・宇宙・防 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方） ■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力 ■常に現状に... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）。入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・内部監査もしくは内部統制のご経験 ・経理のご経験（特に一般会計、財務会計）10年以上 【歓迎要件】 ・CIA、CFE、CISA等の資格保有者 ・製造業でのご経験 ・ビジネスレベルの英語、中国語、タイ語のいずれか ・J-SOXを導入した経... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目2番70号 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事労務（給与・社保）経験 ■労務オペレーション・制度運用経験 ・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験 ・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 一般法務：法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等 ガバナンス・株式：株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等 コンプライアンス・リスクマネジメント： 体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施 規程・印章管理等：規程・印章に関するルール整備・運用等 【配属先】 法務部 法務グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆企業法務の実務経験（10年前後）：契約審査や法務相談だけでなく、コンプライアンス体制の構築や規程整備など の体制構築・運用 ◆ビジネス英語：海外子会社からのコンプライアンス報告の精査、英文契約の審査等 ※海外拠点担当者への説明、ヒアリング等も行えるスキルを... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 特許業務（調査・分析・出願権利化・中間応答）をご担当いただきます。 ■産業機械製品（発電機・溶接機）に関する特許・意匠を中心とした権利化および権利管理業務（国内外） ■エネルギーソリューション型製品（マルチハイブリッドシステム）および関連開発に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での特許業務3年以上 【歓迎要件】 ・電気・機械等理系のバックグラウンドがある方 ・海外FTO調査のご経験 ・知的財産管理技能検定（2級・3級） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都青梅市末広町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 商標・ブランドに関する知的財産業務全般を担当いただきます。 １. 商標の出願、中間対応、更新、管理 ２. 営業部門・子会社との商標関連相談対応 ３. 他社商標の調査・分析およびリスク評価 ４.ブランド価値向上に向けた知財戦略の立案支援 ５. 社内研修や教育資料の作成・実施 ６. 模倣品対応（商標 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社/事務所での商標業務3年以上 【歓迎要件】 ・商標・ブランドに興味がある方 ・英語の読み書きができる方 ・資格：知的財産管理技能検定（2級・3級）、マーケティング検定の資格取得者 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都青梅市末広町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全社の人材育成をリード/研修企画・講師・制度設計まで一気通貫で推進。組織成長を支える人材開発ポジションです。 当社人事部にて、社員向け研修の企画・運営・講師業務を中心とした人材育成領域全般を担当いただきます。人事戦略の一翼として、現場部門と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して推進し、組織全体の成長を支える役割です。 ＜これ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計/改定や運用改善に関与した経験 ・自社での研修業務のご経験 ・研修会社での企業向けのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ※本ポジションはGMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。 【GMOペイメントサービス社について】 GMOペイメントサービス株式会社は、決済事業のリーディングカンパニーとして年平均25％以上の利益成長を目標とし、20期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■DX企画やシステム導入のご経験（生成AIの活用含む） ■以下いずれかに該当する方。 ・コールセンターにおける企画業務の経験（業種不問） ・SE経験、システム導入プロジェクト（SI）の経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務効率化 / 業務改... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 労務・福利厚生領域における施策の企画立案・推進から、経営層への提案、他部署との折衝まで幅広く主導いただきます。 入社後まずは労務福利厚生業務に携わり、現状の制度や運用の全体感を掴んでいただき、業務に慣れてきたらプロジェクトを牽引していただきます 【具体的な業務内容】 ■競合他社の制度調査、自社との比較分析（IT業界における立ち位置の明確化） |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・福利厚生いずれかの領域でプロジェクトや企画の立案・推進経験 ■Wordを使用したビジネス文書作成 ■Excel関数を使用した各種集計作業 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 ・英語力（TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在1,400名超 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ■法令・社内規定をベースにステークホルダーと連携・調整しながら、個別労務案件の対応方針の策定～クローズまでハンドリングした経験 ■労務実務における仕組み化や改善提案を、定着まで推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 【職務詳細】 ご経験に応じて、1,2い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※勤務地はご希望を確認しながら組織状況を鑑みてのご決定となります。 ・財務（管理会計・財務会計）もしくは経理のご経験 -月次/四半期/年次の決算取纏・分析 -予算策定、原価管理、損益分析 など ・数値の検証・分析および、関連部門との折衝経験がある方 ・英語力（... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 今後のさらなるM&Aやグローバル展開、そして数年内の「IPO」の実現に向け、国内のみならず グローバル水準での内部管理・労務ガバナンス体制の構築が急務 となっています。 現在、国内従業員（約320名）の労務管理に加え、5つの海外子会社の給与・労務対応を現地の会計事務所と連携して進めています。 そこで、国内外の労務実務を積極的に巻き取り、プレイングマネージャーとして自ら背中を見せながらチームと組織を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（5年以上） ■メンバーのマネジメント経験（人数・期間不問） 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（海外現地の会計事務所やパートナーとメール・Web会議等で円滑にコミュニケーションが取れるレベル） ■海外拠点における給与計算、労務... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務業務全般の業務推進を担っていただきます。新たな企画業務への取組や、グループリーダー候補として、また一般職の牽引役として活躍を期待しています。 また近年、地震・豪雨・台風などの自然災害が全国各地で頻発し、企業活動への影響も深刻化しています。継続計画の重要性が高まる中、従業員の安全確保や災害時の迅速な対応体制を整備し、企業の社会的責任を果たすため、防災、減災 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・係長職、課長職等の役職経験 ・防災・減災、BCP策定業務の経験者かつ左記業務従事者 ※上記業務ブランク期間可 ※2～3年以内程度 ※BCPコンサル経験者も可 【歓迎要件】 ・安全衛生業務経験者 ・安全衛生管理者資格（第1種）保有者 ・防災関連の資格保有者... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日立ハイテクグループ全体のトレジャリー業務をお任せいたします。 財務部では会社の成長投資に貢献すべく、グローバルでの資金効率の最大化を目指しています。海外現地法人を含めた資金の透明性、可視化を実現させ、為替管理も含めた財務ガバナンス強化を図ることが主なミッションとなります。現在は国内グループ会社を中心とした業務となっていますが、今後は海外現地法人を含めたグロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■資金決済・出納や、外国為替業務の実務経験（目安2年以上） ■日商簿記3級レベルの会計知識（仕訳業務、財務諸表の理解があること） ■英語で読み書き、メールのやりとりができること 【歓迎要件】 ・会社間融資業務経験、またはプーリング制度管理経験 ・TMS、CM... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜募集背景＞ 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。 この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 ＜業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社では既存事業の成長および新規事業創出に向け、戦略立案から実行までを担う人材を募集しています。 現場と連携しながら「戦略を形にする」役割を担っていただきます。 【職務内容】 ▼戦略・企画領域 ・既存事業の成長戦略の立案・推進 ・市場分析／競合分析／顧客分析 ・中期経営計画・事業計画の策定 ▼グロース・改善領域 ・事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の実行 ・業務プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおける実務経験（3年以上） ■数値に基づいた課題設定・改善経験 ■プロジェクト推進経験（関係者を巻き込ん実行力） 【歓迎要件】 ■事業責任者／事業企画?経験 ■KPI設計やデータ分析?実務経験 ■M&A／PMI?経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ADVANTECグループは日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙で圧倒的な国内シェア（80％以上）を誇ります。製薬・食品・化粧品など幅広い業界に製品が使われ、景気に左右されにくい安定した事業基盤を有しています。 本ポジションは海外営業組織における輸出管理・受発注・貿易実務の中核を担う役割として、実務と業務改善の双方を担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ●輸出業務受発注・貿易実務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●輸出業務の実務経験 ●中級レベルの英語力（メール・会話） 【歓迎要件】 ●海外営業部門での貿易事務経験 ●メーカーでの輸出入業務経験 ●フォワーダーでの業務経験 ●ERPまたは貿易管理ソフト使用経験 ●業務フロー構築・改善経験 ●システム刷... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 |
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