| 仕事内容 | 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 グローバル資金管理課題（資金情報の可視化／予測、業務効率化等）、不正会計防止ニーズに対する以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・グローバル資金管理方針の策定支援 ・TMSの導入コンサルティング ・導入後の顧客の保守サポート ・導入後 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 （マネージャー） 以下の経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント（PM） （スタッフ） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業企画（新規システム導入、業務パッケージリプレイスのPMまたはPL） ・情報システム（SIer等のSE、プログラマー、要件定義・開発... |
| 給与 | 年収 350万円～1200万円 |
| 勤務地 | 新宿本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F |
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| 仕事内容 | 【ポジション】 ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 ITコンサルタントとして下記の業務をご担当いただきます。 ・IT戦略の立案 ・ITコストの削減 ・システムの調達 ・業務分析、業務設計などによるプロセスの見直し ・基幹システム刷新 など マネージャーポジションの方は上記業務に加え下記業務もご担当いただきます。 ・キャリアマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・業務改革コンサルタント（DX） ・情報システム（システム開発の経験、開発案件の管理・推進など） ■ 求める資格 資格不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定 ■等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備 ■福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上） ■人事制度運用における課題抽出・改善提案 ■M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計 ■制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上） ■等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験 ■ベンチャー／成長企業で... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化） ■ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ■事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進 ■業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ■ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化 ■部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務領域の経験（5年以上） ■オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験 ■チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ■現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力 【歓迎要件】 ※以下必須で... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。 【職務内容】 ■契約書作成と約款の管理 ■特許や著作権に関する法的対応 ■クレームや紛争の対応 ■法務論点の検討と法的リスクの評価 ■訴訟の管理と法廷代理 ■会社の定款管理と株主名簿・新株予約権原簿・社債原簿の管理 ■反社チェックやインサイダー管理の実施 ■リスクコンプライアンス委員会の運営 ■内部通報と外部通報の管理 ■コーポレートチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務の実務経験（3年程度） ■契約書の作成が一からできる方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業、IT企業での法務ご経験 ・アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験 ・労務・経理・財務などの知識やご経験 ・IPO、IPO準備の企業での就業のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 月次・四半期・年次決算を中心に、上場企業の財務経理業務を幅広く担当していただきます。入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務から担当し、連結決算または税務申告については補助業務から経験を積み、将来的には主担当として自走できる状態を目指していただきます。 ・月次、四半期、年次決算 ・担当勘定科目の管理、増減分析 ・財務諸表、社内会議資料の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上 ■月次または年次決算業務の経験 ■下記いずれかのご経験 ・勘定科目管理や増減分析、決算資料作成などの経験 ・連結決算または税務申告業務の経験（補助経験可） 【歓迎要件】 ■法人税・消費税を中心とした税務申告実... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■定常的な法務対応 ・各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング ・規程・稟議・社内ルールの整備および改訂支援 ■M&A・戦略法務 ・M&A・組織再編における法的DD、契約レビュー、契約交渉の実務支援 ・PMIにおける法務領域の実務対応（規程統合、契約承継、コンプライアンス対応 等） ・新規事業・アライアンスに関する契約スキーム検討および法的論点の整理 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格（日本法） ■事業会社または法律事務所での企業法務実務経験（3年以上） ■契約審査・契約交渉の実務経験 ■会社法および関連する基本的な企業法務領域（商取引法、個人情報保護法 等）の知見 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■M&A（DD・契約交... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の成長を、リスクマネジメントの観点から力強くサポートしていただく重要なポジションです。 事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスクを把握し、各部署と連携しながら全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。また、万が一インシデント等が発生した場合には、初動対応から再発防止策の検討・管理まで一気通貫で実施し、会社やステークホルダーに生じる悪影響を最小限に留め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格 ■企業法務関連の実務経験（法律事務所・インハウス問わず） 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■上場会社におけるリスクマネジメント業務の経験 ■CROまたはそれに準ずるポジションでの経験 ■M&A・企業再編に関わる法的リスク対応経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 PRエージェンシー事業のHRBPとして、労働集約型ビジネスにおける人事戦略の立案・推進を担い、稼働率や人件費などの数字面から事業成長を支えることができる方を急募しており、事業責任者と密に連携し、組織・人材課題の解決を実行に期待しています。 【期待する役割】 社員数が約100名規模に成長している中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者のパートナーとして、人・組織の変革を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働集約型ビジネス（制作会社、開発会社、コンサルティング、広告代理店等）において、事業側の人材マネジメントに関与した経験 ■稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえた人員計画・配置最適化の実務経験 ■組織課題に対して、配置転換や評価変更などの「踏み込んだ意思... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ▼JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ▼人事としての海外駐... |
| 給与 | 年収 1100万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ■同社の財務部門にて、資金調達や融資対応の業務をご担当いただく事を想定しております。 ゆくゆくはマネージャーも目指せるポジションとなっております。 【募集背景】 ■現在、財務企画課におけるほとんどのメンバーが兼務で業務をしているため、 今後の業務拡大に向け、財務戦略、資本戦略、財務シミュレーション等を担っていただける方を募集しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において何かしらの財務経験3年以上 【歓迎要件】 ▽上場企業における財務企画のご経験 ▽簿記２級以上 ▽英語力（日常会話、TOEIC730点レベル） ※ご担当いただく案件に応じて、文章の読み書きが生じます |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 当社はNECグループの一員として、防衛・航空・宇宙分野に特化した事業を展開しています。主な事業として、人工衛星やロケットに搭載する機器の開発・生産を行っています。 特に、国内および海外の宇宙開発事業者に向けた高品質な製品を提供しています。 本ポジションは、NECスペーステクノロジー株式会社に出向する形となります。 【職務内容】 ポジション: 生産技術グループ 施設管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職経験（できれば施設管理・保守） ■施設・設備管理の実務経験 ■予算管理能力 ■レイアウト設計スキル ■法令・規制への理解 【歓迎要件】 ■ユーティリテイ管理の専門知識 ■環境測定・データ分析スキル ■財務・経営分析スキル ■コミュニケーション能力 ■交渉力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■お任せする職務内容 日本およびグローバル規模でのブランド・アクティベーションやコミュニケーションをお任せします。個別の製品ブランディングや製品マーケティングではなく、コーポレートブランディングが主な業務です。 具体的には、 １．ブランド・アクティベーション： TDKのグローバル・ブランドアセット、スポンサーイベント、採用活動を戦略的に活用し、デジタルプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング領域、もしくは広告代理店、クリエイティブ制作会社等における3年以上の実務経験 ・以下のいずれかの経験・実績 デジタルプロモーション（オンライン・SNS・テレビ・音声メディア等） キャンペーンやブランディン... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■お任せする職務内容 TDKのグローバル従業員コミュニケーション戦略の企画・実行を支援し、以下の業務を担当いただきます。 ・経営・戦略コミュニケーションの企画・制作（トップメッセージ、スピーチポイント、プレゼンテーション、社内向けコンテンツ等） ・複雑な事業、財務、戦略、組織テーマを、グローバルの従業員にとって明確で魅力的なメッセージへ変換 ・四半期ごとのT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における5年以上の実務経験 ・複数部門・地域・関係者が関わる複雑なグローバルプロジェクトのマネジメント経験 ・日本語・英語での高い文章作成・編集・ストーリーテリング力、および複雑... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■お任せする職務内容 報道対応の実務担当ならびにソートリーダーシップのサポート業務をお任せします。 具体的には下記の通りです。 ・各種プレスリリース、各種取材の対応 ・報道各社ならびに社内キーマンとのコミュニケーション ・海外広報メンバーとのコミュニケーション、実務推進 ・ソートリーダーシップイベントの企画、運営サポート *ご入社後は、まず新製品プレスリリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・３~５年の企業広報担当（コーポレート広報）の経験 *製品の広報やマーケティングではなくコーポレート広報の経験者を求めております。 ・英語力（目安：TOEIC 800/CEFR B2） *応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 財務経理部 経理IRチームの中核メンバーとして、財務会計業務をベースに経営分析や事業支援など幅広い業務に携わっていただきます。決算業務だけでなく、経営層へのレポーティングやグループ会社支援、M&A関連プロジェクトなど、経営に近い立場で活躍できるポジションです。入社後はチーム長の右腕として組織運営にも関与いただき、将来的には管理職候補としての |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定規模での企業における経理経験（上場企業またはIPO準備だと尚可） 【歓迎要件】 ・連結決算経験 ・開示業務経験 ・監査法人対応経験 ・FP&A経験 ・経営企画経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から、「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。 jinjerにおいて「人事」は" |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ■不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有者 ■IT／Sa... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般 【将来的なキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれか オフィス設備管理に関する業務／各種備品類手配／固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理／社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）／社内情報発信 【歓迎要件】 ■上場企業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務部の課長クラスとして以下業務を管轄していただきます。 【募集背景】 組織再編成により、総務部の課長ポジションを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■株主総会 ■総務業務（押印、稟議等） ご経験やご志向に応じて、開示業務、株主総会の運営など総務業務全般を幅広く担っていただく可能性がございます。 【同ポジションの魅力】 ■各コーポレート部長とともに業務効率化を重視しご自身が行う業務を細か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務業務経験 ■株主総会のご経験 【歓迎要件】 ■会社法、開示業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて労務業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ■給与・賞与計算（PCA） ■入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ■社会保険、年末調整 ■産休・育休対応 ■人事制度の運用 ■社内研修の運用 ■規程管理 【同ポジションの魅力】 ■事務職から労務へのキャリアアップが可能です。 ■労務領域（給与・社保・勤怠・制度運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務職経験者 ■マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ■PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ■大卒以上 【歓迎要件】 ■労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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