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正社員
| 仕事内容 | 【仕事概要】 コーポレート部門を統括する本部長候補ポジションの募集です。 上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化あるいは価値を毀損させないために経営管理体制の構築・運用、ガバナンス体制の強化、全社リスクマネジメント、M&Aの実行・PMIを推進してくださる方を募集しております。 ■経営管理体制の構築並びに運用 ■ガバナンス体制の強化 ■全社のリ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのコーポレート業務経験 ■全社的な管理体制構築・強化の経験またはM&A実行・PMIの経験 【歓迎要件】 ■経理・財務に関する知識のある方 ■PMI経験を有している方 ■海外を含む子会社管理・ガバナンス管理経験のある方 ■全社的なリスクマネジメントや... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経営企画戦略グループにて、日本マイクロニクスの価値向上に向けて、株主・投資家との建設的な対話の構築をすることで、経営陣と投資家をつなぎ、特に投資家の当社への期待を経営陣に分かりやすく伝達してもらいます。 【具体的な職務内容】 ■四半期決算説明会の企画・運営、決算説明資料の作成 ■機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの対応 ■株主・投資家向け |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■上場企業におけるIR関連業務経験（５年以上） ■英語力（ビジネスレベル以上）TOEIC600点以上 or スコア未保有でも日常会話可能な方 ■財務諸表の読解力と経営指標に関する基本的な理解 ■PowerPoint・E... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 スタッフサービスグループが持続的成長を実現し、競争力の高い組織であり続けるために。 従業員ひとりひとりの可能性を信じ、多様な輝きを発揮できる場であり続けるために。 経営や各事業のパートナーとして組織・人のこれからをともに考え、挑戦・推進していける仲間を募集します。 【業務内容】 ■全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。 ・新卒採 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験がある方 （１）人事領域での就業経験1年以上 （２）営業職での就業経験1年以上 【歓迎要件】 ・新卒採用担当としての就業経験 ・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社のVisionである「誰もがよりよい働くに出会える」を内勤従業員にも実現すべく、オンボーディング・育成領域の強化のため、一緒にお仕事頂ける方を募集します。 【業務内容】 ■内定承諾者~入社1年目までの方の活躍・定着支援を行って頂きます。 ・新卒オンボーディングの企画・実行 （目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行） ・入社1年目の活躍・定着支援 （新人研修、1 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験 （１）人事にて採用もしくは育成領域での就業経験1年以上 （２）人事コンサルでの就業経験1年以上 （３）自社でのマネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・組織の育成・定着領域に関心がある方 ・周囲と協力... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社後は、人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。 これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大いただきます。 【仕事内容】 （ア） 労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底） （イ） アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務） （ウ） 人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続） （エ） |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | コンプライアンス部門の中でも投資型商品の販売に関するコンプライアンス企画に従事いただきます。 【具体的業務】 ■投資型商品販売に関するコンプライアンス業務全般 （投資信託、保険、ファンドラップ、外貨預金、デリバティブ商品） ■「顧客本位の業務運営」に関する施策立案 ■ルール違反、法令違反事案対応 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・担当部門でのリーダー経験がある方 ・障がい者支援に関心があり、誠実に向き合える方 ・企業在籍型ジョブコーチ、訪問型ジョブコーチの経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・企業や就労支援事業所、地域障害者職業... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。 人事経験を活かしつつ、採用・異動・キャリア開発といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。 【業務内容】 ■中途採用業務： 募集部門との要件定義／求人作成／選考・調整対応／内定後フォローまで一貫 ■異動関連業務： 異動要望・調整／異動後のフォロー／取締役会 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事のご経験（領域は問いません） 【歓迎要件】 ◇課題設定～解決策立案～実行までのご経験のある方 ◇人事・労務やキャリア開発等の人事領域での経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・半導体形成材料（フォトレジストなど）の発明発掘、出願権利化、クリアランスに関わる業務 ・事業別知的財産戦略の企画、推進 【本ポジションで活かせる、磨けるスキルについて】 ・国内外の特許の出願・権利化に関する知識 ・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル ・事業会社もしくは特許事務所でのご経験 ・審査官として５年以上の実務経験（任期付き審査官経験者など） ・英語の読み書き（読解がメイン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・国内外の特許の出願・権利化に関する知識 ・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル ・企業経験者もしくは事務所経験者 ・英語（読解がメインです。文書作成と口頭コミュニケーションに抵抗のない方） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 読解がメインで、文書... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。 ・事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ・会計基準、税制改正時の対応方針検討 ・子会社側連結決算手続き その他上記に付随する一切の業務 他に… ・連結決算 ・適時開示文書の根拠資料作成 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討しお任せいたします。 【組織構成】 財務経理部 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験5年以上 ■日商簿記3級を取得している方 ■月次～年次決算への関与経験のある方（サポートでも可） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・上場会社における経理実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理など一連の業務経験） 【歓迎要件】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社グループではメディア、不動産、金融、家計簿サービス、結婚、知育、生活情報など、毎日の暮らしとライフイベントに関わるさまざまなサービスを展開しております。 事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M&Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。 今後さまざまな課題にトライするためには組織力の向上も必要です |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・上場企業（またはその子会社）での法務経験5年以上 ・弁護士資格保有の方 ・電子決済等代行業者での法務経験のある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。 ・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。 【職務内容】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で法務業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内法務もしくは海外法務の経験がある方 【歓迎要件】 ■弁護士資格のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・フルフレックス・リモート勤務が可能で柔軟で働きやすい環境で、女性管理職も多く活躍されています。 ・パソナ経由での女性の入社実績も複数あり、皆様実際にご活躍されております。 【職務内容】 世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で知財業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・特許事務所での知財業務経験 ※例えば、出願・権利化や特許・ノウハウのラインセンス交渉、契約書作成等の実務経験のある方 ■英語力（目安：TOEIC600点以上/メール読み書きレベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せしたいこと】 ■契約書の作成・レビュー ■当社サービスに関する法的アドバイス ■当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 外部委託先管理 ■当局対応（障害報告書・法令違反届出など） 【このポジションの魅力】 担当役員が弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができる マネージャーなどの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験（目安3年以上） ■IT・WEB・SaaS業界でのご経験 【歓迎要件】 ■利用者交付書面の作成経験者 ■金融機関所属で当局との折衝経験者 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内・国際法務全般を担うスペシャリストとして従事いただきます。 ※採用直後は、マネジメント職ではない、法務スペシャリストとして担当案件を牽引いただくことを予定しています。 【具体的には】 ・SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関わる法的支援。 ・各種和文・英文契約書（システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT、エンジニアリング、コンサルティング、電子機器等を扱ういずれかの業界や事業での法務経験 ■海外取引契約の審査・作成・交渉支援の経験 ■部下の育成やリーダーの経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安） ※1次面接前にカジュアル面談の実施を予定... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う 契約法務機能の強化 に向けた増員。 社会インフラを支える中核企業として、契約管理体制の整備・高度化が急務となっています。 【ポジションの特徴】 ・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当 ・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける ・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務の実務経験 ※企業法務経験者、法律事務所での経験者いずれも歓迎 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴い、契約法務機能の更なる強化を目的とした増員募集です。 【ポジションの特徴】 ・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当 ・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける ・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関連案件にも挑戦可能 【業務内容】 ・各種和文契約書の作成・審査・修正 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 海外法務をメインにご担当いただきます。 ～メイン業務～ ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 ～関連・周辺業務～ ・海外子会社の法的支援 ・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施 ・M&A、アライアンス ・国内契約 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■事業会社での法務経験、契約チェック経験（3年以上） ■英文契約（2年以上） ■TOEIC800点相当の英語コミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社にて戦略人事業務について従事いただきます。 詳細は下記の通りです。 ※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ・長期経営計画（2030年ビジョン）と連動した人事戦略の実行 ・組織の成長フェーズに応じた人材ポートフォリオの構築 ・役員～部長クラスとの連携による組織開発・人材開発 ・各事業部門のサクセッションプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて人事のバックグラウンドをお持ちで経営企画や事業推進のご経験 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 【歓迎要件】 ・海外法人での管理経験がある方 ・製造業で人事、経営企画、事業推進の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／組織状況】 同社の人事業務は経営企画担当者が兼任で対応している状況であり、人事機能のさらなる強化のための求人となります。 現在IPO準備中となり、急成長のスタートアップであることから、入社直後は採用業務や労務デューデリジェンスにともなう制度整備業務が中心となる見込みですが、同社の管理部門は少数精鋭、かつ各自が「事業をドライブする」役割を担っていただく方針のため、会社の風土改革にも携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における下記いずれかの業務経験3年以上 ・採用業務（新卒・中途いずれも可）経験 ・社員教育制度/人事制度運用の経験 【歓迎要件】 ・労働基準法等、労務管理に関する法律知識のある方 ・IPO準備企業での人事業務経験 ・労務デューデリジェンス対応経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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