| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■株主総会業務 ■株式事務 ■ＳＲ業務 ■インサイダー取引防止規制 ■指名・報酬諮問委員会事務局 ■各種法律相談 他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験又は会社法の学習経験のある方 【歓迎要件】 ■TOEIC 500点レベル以上 ■上場企業における企業法務経験のある方（3年以上の経験があれば尚可） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆業務内容:以下の業務のいずれかを担当いただく方を募集します。 （１）東レ本体の資金計画策定・管理、証券管理、外国為替管理、企業年金財政運営、東レグループ各社の資金状況管理・資金調達支援 等 （２）東レグループ連結／単体決算業務（月次決算、期間決算、有価証券報告書作成等） ◆同社について: ◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務会計、事業管理、経理のいずれかに係る業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・TOEIC650点以上の英語力。＋αの業務での使用経験があれば望ましいです。 ・将来的に海外勤務が可能なこと（希望があること）、およびその適性がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。データに基づいた分析力と高いコミュニケーション能力を活かし、事業部門のパフォーマンス最大化に貢献するとともに、将来的な事業拡大に向けた組織基盤の強化と次世代リーダー育成にも深く関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験（目安：3年以上） ■評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ■労務管理に関する基礎知識と実務経験 【歓迎要件】 ■人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ■労働法規に関する専門知識 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 組織力強化に伴う増員。 人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます 【職務概要】 ・人事領域における育成全般の企画業務（研修企画を中心とした施策立案・運営） ・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案 ・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事の中でも育成を主務として経験している方 ・研修の企画・運用の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現担当者が定年退職を控えていることによる後任募集となります。 労務業務を通じて会社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につなげるため業務遂行していくことで会社を作っている実感を得ることができます。 【業務内容】 ■諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 ■労務問題への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度運用や規定の整備、労基問題対応等 いずれかの業務経験をお持ちの方 ■入社後業務引継ぎの間 大阪総本社での勤務が可能な方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。 同社では、AI技術の進化に適応し【次世代組織作り※後述】を行っています。 次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。 ※採用チームは本ポジションとは別でメンバー1名で最大2名増員想定 ◎本ポジションは下記のようなお考えをお持ちの方にフィットしています。 ・採用のゴールは「入社後の活躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関する経験 3年以上 （※人事、RA／CA、コンサルタントなど立場は問いません。） ■求職者との面談や面接の経験 【歓迎要件】 ・採用戦略などの上流業務の実務経験 ・IT、WEB、人材業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、経営陣及び事業部長に提言する機能を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■計画・予測（Planning & Forecasting）： ・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■既存の管理会計制度の運用状況を把握し、予算策定やKPI、レポーティングの改善に取り組んだ経験 ■事業会社での下記いずれかのご経験 ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めたご経験 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて部門横断的な連携をしたご経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる 資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【具体的な業務内容】 ○新卒採用 ・・・会社説明会、カジュアル面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営監査室のメンバーとして、J-SOX対応および全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用を実行していただきます。経験を積みながら単なる「評価者」に留まらず、事業拡張に伴うガバナンスの再設計や、社内啓発を通じて組織文化を醸成する「変革の推進役」としての役割も担っていただけます。 【職務内容】 ■内部統制報告制度（J-SOX）への対応 ・前年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での内部統制（J-SOX）、内部監査、またはリスクマネジメントの実務経験 ■または、以下のいずれかの経験を持ち、コーポレートガバナンスへの興味がある方 └財務経理、法務、コンプライアンス等の管理部門経験 【歓迎要件】 ■公認内部監査人（CIA）、内... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ■各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ■採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ■エージェントマネジメント、候補者との折衝 ■面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ■採用データ分析、採用プロセス改善 ■HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ■採用チームのメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■各部門との採用要件のすり合わせ ■求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ■スカウト ■エージェントとの折衝・関係構築 ■応募者対応（書類選考、面接調整、クロージング） ■入社者フォローアップ ■採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ■採用データの分析・レポーティング 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感） ■採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【歓迎要件】 ・英語力 ・製造業での中途採用経験（半導体業界経験あれば尚可） ・年間100名以上の規模感の中途採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 法務部チームにて新しい仲間を増員にて募集しています。 現在の法務業務は勿論こと、次期法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。 主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。 ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法的な思考能力（仮説設定・事実認定等の論理性等）を有している方 ・事業サイドの意向や案件ごとの特殊性を意識しながら、法的な思考能力を活用できる方 ・事業会社での企業法務経験（5年以上）を有している方 【歓迎要件】 ・弁護士資格、行政書士資格、ビジネス実務法... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、新しいインターネット証券会社です。 これまでにない証券ビジネスプラットフォーム基盤を用いた、証券サービス開発のビジネスサイドのプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■証券ビジネスプラットフォーム上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント ■パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整 ■業務チームとエンジニアメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理実務経験（業界不問） ・年次・四半期・月次決算の一連の業務において、チームと連携しながら実務遂行ができる方 ■Excelを活用した業務経験： データ集計や分析を効率的に行えるレベルの関数の知識 ■生成AIの活用スキル： ChatGPTやCop... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・事業に関わる法律相談 ・コンプライアンス推進業務 ・商事法務 【組織体制・社風】 総務人事部 法務室 室長1名 課長3名 課長代理1名（※本ポジション） メンバー1名 ※キャリア採用メンバーが中心で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ※室長とお話しした印象は非常に優しく、コミュニケーションの取りやすい方でした。 ※不動産・法務・事業など多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【経験】下記経験いずれか ・事業会社における法務業務経験5年以上 ・宅地建物取引士もしくは司法書士 【歓迎要件】 ・建設・不動産業界における法務経験 ・不動産分野における景表法・表示規約等対応、広告表示審査経験 ・デベロッパー側で開発プロジェクト推進に携わった経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションに期待しているのは、「正しい数字を出す人」ではなく、「この数字で、どう判断すべきかを言える人」です。 ＜経営戦略や中期方針を理解したうえで全社予算・中期計画の“考え方”から一緒に作る＞ ＜予算・実績・KPIを見て終わりではなく、その先にある打ち手・優先順位を言語化する＞ ＜投資判断の場では、遠慮せず、経営陣に対して自分の意見 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社長／CxO／事業責任者に対して 数字を根拠にYes/Noを言った経験を有する方 ■投資評価・事業性判断を“一気通貫”でやった経験を有する方 ■Excel / Sheets / BI / データを自分で触ることを前提とされている方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職域における個人向け生命保険営業のご経験 ■お客さまから信頼していただける丁寧なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・生命保険営業における社員指導経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 知財戦略の立案・実行、特許出願・権利化、契約支援（ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等） ※職務割合としては、戦略系（IPL含む）が4割・出願権利化系が3割・契約系が1.5割・その他1.5割くらいの比率です。 【配属後に取り組むテーマ例】 ■エネルギートランジション実現に向けた各種事業 ■石油精製に関するデジタル技術関連事業 ■マテリアルズインフォマティクス関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・発明発掘、出願権利化、クリアランス等の一連の知財実務ができる方 ・事業への貢献を念頭に、ビジネス目線で知財戦略の立案/実行、契約支援ができる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 全社的な経営企画・総括業務（経営企画・管理、組織・会議体運営、予算策定・予実管理、社内外コミュニケーション等）を担当していただきます。 【募集背景】 近年のIT需要増加を受け、会社の規模が拡大基調を辿るなか土台を支える本社部門も拡充を進めている背景のもと、当社の経営企画・総括業務を担っていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■経営計画の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■利害関係者が異なる意見を持つ中で、主体的に解決策を導き出し、実行した多数の経験 【歓迎要件】 ■経営方針、経営計画を策定した経験 ■組織設計、会議体運営（取締役会等）の経験 ■施策のPDCA管理、中長期の戦略立案に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は2024年3月に大手通信グループの仲間入りをし、携帯電話やdポイントの利用者と接点を持ち、シナジーのある金融サービス・商品を提供できるようになりました。 1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや営業ネットワークを活かしつつ、グループ内の顧客・会員基盤やデータの利活用をして、新たな価値提供を図ります。 その中で、同社の法務面を支える新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 ■弁護士（日本法） ■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関における企業法務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は2024年3月に大手通信グループの仲間入りをし、携帯電話やポイントの利用者と接点を持ち、シナジーのある金融サービス・商品を提供できるようになりました。 1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや営業ネットワークを活かしつつ、グループ内の顧客・会員基盤やデータの利活用をして、新たな価値提供を図ります。 その中で、同社のコンプライアンス面を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務での経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 ■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関におけるコンプライアンス業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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